Sie forderte die Landesregierung auf, die Gewerkschaften stärker bei ihrem Engagement für mehr Mitbestimmung und Tarifbindung zu unterstützen.
"Es darf sich nicht um Lippenbekenntnisse handeln.
Um die Tarifbindung in NRW nachhaltig zu stärken, muss sie zum Leitbild der Wirtschaftspolitik werden.
" 1 / 10 Arbeitnehmerempfang Oberhausen 2018
* Foto: Land NRW / U. Wagner

So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann beobachtet diese Entwicklung mit Sorge.
"Wir brauchen nicht weniger, sondern mehr Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen.
Die meisten Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern stehen nicht in Gesetzbüchern, sondern sind in der sozialen Marktwirtschaft auf Augenhöhe ausgehandelt zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.
Es muss in der Öffentlichkeit wieder klar sein, dass kollektive Verhandlungen auf der Ebene der Tarifvertragsparteien einfach zur DNA unserer Sozialen Marktwirtschaft gehören und es nicht in Ordnung ist, wenn Unternehmen meinen, sie bräuchten das alles nicht mehr.

"Politik, Gewerkschaften, Arbeitgeber, gemeinsam können wir das schaffen - für alle Menschen und den Wohlstand in unserem Land.
Dabei ist klar: ohne Mitbestimmung, Tarifbindung und Sozialpartnerschaft geht es nicht.
Daher setze ich mich weiterhin für eine höhere Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen ein.
"
Seit mehr als 130 Jahren nutzen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit den 1. Mai, um für ihre Rechte als Beschäftigte zu demonstrieren - in diesem Jahr unter dem Motto:

Gerade im Niedriglohnbereich ist die Tarifbindung gering, viele Menschen werden nicht nach Tarif bezahlt.
Denn im europäischen Vergleich sind Niedriglöhne in Ländern mit hoher Tarifbindung weniger verbreitet als in Ländern mit niedriger Tarifbindung.
Die Tarifbindung in Deutschland sinkt seit Jahren.
Während die Tarifbindung in Westdeutschland bei 53 Prozent der Beschäftigten liegt, liegt sie in NRW mit 63 Prozent deutlich höher.
"NRW ist also das Land der Tarifverträge, und das ist gut so", sagte Schmeltzer.

Nordrhein-Westfalen sei stolz auf seine funktionierende Sozialpartnerschaft, betonte der Minister.
"NRW ist das Mitbestimmungsland Nummer eins.
" 63 Prozent der Beschäftigten in NRW unterliegen der Tarifbindung.

Eine sichere, umweltverträgliche und bezahlbare Energieversorgung ist Voraussetzung dafür, dass NRW als Innovationsstandort attraktiv bleibt.
Starke Sozialpartnerschaft, engagierte Betriebsräte, Mitbestimmung und Tarifbindung können entscheidend dazu beitragen, den Umbau zu einem grünen Industrieland NRW voranzutreiben.

Deshalb lohnt es, für die Tarifbindung einzutreten.
Die Vorsitzende des DGB NRW, Anja Weber, bezeichnete den Arbeitnehmerempfang als "Zeichen des Respekts gegenüber den Gewerkschaften in Nordrhein-Westfalen und ihren Mitgliedern."
"Wir brauchen eine Stärkung der Tarifbindung, sie ist Voraussetzung für gute Arbeit und faire Löhne in Nordrhein-Westfalen."

Ohne eine bezahlbare und sichere Energieversorgung wird sich die soziale Spaltung in NRW weiter verschärfen.
Grundlage müssen eine starke Sozialpartnerschaft und die Stärkung von Ausbildung, guter Arbeit und Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen sein.

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Minister Schneider: Tariflöhne deutlich weniger gestiegen als die Arbeitsproduktivität / Neueste Zahlen des Tarifregisters NRW
In Nordrhein-Westfalen sind die inflationsbereinigten Tariflöhne im Jahr 2013 um 1,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr gestiegen.
"Das zeigt, wie wichtig Tarifbindung und faire Arbeitsverhältnisse sind, denn bundesweit sind dagegen die Reallöhne - also alle Löhne einschließlich der nicht tarifgebundenen - im selben Zeitraum nur um 0,2 Prozent gestiegen", sagte Arbeitsminister Guntram Schneider heute zur neuesten Auswertung des Tarifregisters NRW.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Mit ehrgeizigen industriepolitischen Zielen, verbindlichen Umsetzungsschritten und einem regelmäßigen Monitoring muss es gelingen, die Zukunftsfähigkeit des Standorts Nordrhein-Westfalen deutlich zu stärken und gemeinsam Wohlstand, Arbeitsplätze und letztlich auch den Sozialstaat zu sichern.
Anja Weber, Vorsitzende DGB NRW: "Unsere Industrie und die mit damit verbundenen Dienstleistungen sind von zentraler Bedeutung für ganze Wertschöpfungsketten, starke Regionen, das volkswirtschaftliche wie das private Einkommen und gute Arbeit in NRW.
Gerade in der krisenbehafteten und politisch dynamischen Zeit ist es wichtig, dass das Land und die Partner des Zukunftsdialogs ein klares Bekenntnis für einen starken Industriestandort NRW abgeben.
Einen inneren Gestaltungsrahmen bilden Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung, Tarifbindung, engagierte Betriebsräte und qualifizierte Belegschaften.

Die Tarifbindung ist in Deutschland jedoch seit Jahren rückläufig.
In Nordrhein-Westfalen profitieren immerhin 57 Prozent der Beschäftigten von der Tarifbindung.
Damit nimmt Nordrhein-Westfalen bundesweit eine der Spitzenpositionen ein.
Arbeitsminister Laumann warnt allerdings, dass auch in Nordrhein-Westfalen die Tarifbindung keine Selbstverständlichkeit sei.
"Wir brauchen daher nicht weniger, sondern mehr Tarifbindung.

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Weihnachtsgeld oft von Tarifbindung abhängig

DGB-Landesvorsitzende Anja Weber: "Den Arbeitnehmerempfang der Landesregierung verstehen wir als gute Tradition und Zeichen der Wertschätzung gegenüber den DGB-Gewerkschaften und unseren 1,3 Millionen Mitgliedern in NRW.
Auch die Landesregierung kann etwas für mehr Tarifbindung tun und endlich ein Tariftreuegesetz auf den Weg bringen.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Friseur und Kosmetik Verband NRW und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk NRW zum 1. August 2023 geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Friseur und Kosmetik Verband NRW und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk NRW zum 1. August 2023 geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt.
"Dass die Sozialpartner erneut einen Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit gestellt haben, freut mich aus mehreren Gründen: Einerseits brauchen wir mehr Tarifbindung, insbesondere in Branchen, in denen Wettbewerb zu einem großen Teil über die Gehälter der Angestellten ausgetragen wird.
Im Jahr 2019 verzeichnete die Bundesagentur für Arbeit noch ca. 4.500 Auszubildende in Nordrhein-Westfalen.

Mitbestimmung, Tarifbindung und Sozialpartnerschaft haben unser Land von Grund auf stark gemacht und erfolgreich durch viele Umbrüche und Krisen gebracht.
Der Arbeitnehmerempfang der Landesregierung ist daher eine wichtige Tradition für die DGB-Gewerkschaften und unsere 1,3 Millionen Mitglieder in NRW und wird von uns als Zeichen der Wertschätzung verstanden.

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Neue verbindliche Regelungen und Lohnplus für knapp 4.500 Auszubildende im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
"Gerade in Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein wichtiges Instrument.

So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Die Maßnahmen dienen dem Ziel, die mit dem Nordrhein-Westfalen-Plan zur Verfügung stehenden Finanzmittel beschleunigt in die öffentliche Infrastruktur in Nordrhein-Westfalen investieren zu können.
Dies führt zu einer erheblichen Entlastung, da ausweislich des Statistischen Bundesamts in NRW 75 % aller öffentlichen Aufträge und Konzessionen auf die kommunale Ebene entfallen.

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Dazu erklärte Minister Laumann in Düsseldorf: "In Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein wichtiges Instrument.

10. Februar 2023 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW), der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und dem Landesbezirk Nordrhein-Westfalen geschlossenen Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW), der Landesgruppe Nordrhein-Westfalen, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und dem Landesbezirk Nordrhein-Westfalen geschlossenen Lohntarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Damit erhalten rund 41.000 Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen höhere verbindliche Löhne.
"Tarifbindung ist wichtig.

Diese Ziele erreichen wir durch starke Gewerkschaften und eine Stärkung der Tarifbindung.
In Nordrhein-Westfalen füllen wir Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft täglich mit Leben - sie sind das Fundament unserer wirtschaftlichen Entwicklung.
Die Ministerin weiter: "Wir in Nordrhein-Westfalen werden weiter streiten, für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne.
Hierfür stehe ich als Wirtschaftsministerin und stellvertretende Ministerpräsidentin von Nordrhein-Westfalen.

Hintergrund Tarifbindung
Die Tarifbindung ist bundesweit in den letzten zehn Jahren um neun Prozent gesunken.
Nordrhein-Westfalen liegt mit drei weiteren Bundesländern zwar über der 50-Prozent Marke, aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.

In Nordrhein-Westfalen erhalten rund die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Sonderzahlung.
In Nordrhein-Westfalen erhalten rund die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Sonderzahlung.
Eine aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums zeigt, dass das Weihnachtsgeld von Branche und Tarifbindung des Arbeitgebers abhängig ist: In tarifgebundenen Betrieben wird das Weihnachtsgeld ungefähr doppelt so häufig ausgezahlt wie in Betrieben ohne Tarifvertrag.
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Karl-Josef Laumann fordert mehr Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen.

Hier das Tempo zu erhöhen ist für die erforderlichen massiven Investitionen in die Transformation des Industriestandorts Nordrhein-Westfalen von herausragender Bedeutung.
Anja Weber, Landesvorsitzende Deutscher Gewerkschaftsbund Nordrhein-Westfalen: "Wir brauchen jetzt entschlossenes Handeln.
Dazu braucht es neue Konzepte und Instrumente von Bund und Land sowie eine starke Sozialpartnerschaft, um Ausbildung, gute Arbeit und Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen zu stärken.

Daher fördern wir eine attraktive Berufsausbildung in Nordrhein-Westfalen.
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wird den Berufsstand nachhaltig stärken.
Der Bundesvorstoß zur Tarifbindung in der Altenpflege sieht dabei vor, dass von Juli 2022 an Pflegeeinrichtungen nur noch zugelassen sind, wenn sie ihre Pflegekräfte nach einem anerkannten Tarifvertrag bezahlen oder an kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind.
Minister Laumann erklärt: "Den Vorstoß des Bundes, die Zulassung von Pflegeeinrichtungen an die Tarifbindung zu koppeln, unterstütze ich aus ganzem Herzen.

Die Tarifbindung ist bundesweit in den letzten zehn Jahren um neun Prozent gesunken.
Nordrhein-Westfalen liegt mit einer Tarifbindung von 55 Prozent gemeinsam mit drei weiteren Bundesländern über der 50-Prozent Marke.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.

Deshalb müssen wir endlich alle Potenziale in Nordrhein-Westfalen heben.
Die Erhöhung der Ausbildungsquoten und der Tarifbindung sind daher wichtige Schlüssel zur Fachkräftesicherung.
Johannes Pöttering, Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw: "Das Industriepolitische Leitbild ist ein klares Bekenntnis zur Stärkung des Industrielands Nordrhein-Westfalen.

In ganz Nordrhein-Westfalen finden zum internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai zahlreiche Kundgebungen, Aktionen und Demonstrationen statt.
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Karl-Josef Laumann ruft alle Bürgerinnen und Bürger im Land dazu auf, hieran zahlreich teilzunehmen.
Angesichts des Feiertags der Arbeiterbewegung weist Laumann zudem auf die Notwendigkeit von guten Tarifabschlüssen und die Wichtigkeit von Tarifbindung hin: "Die aktuelle Inflation bedeutet reale Einkommensverluste.

Das ist der errechnete tarifliche Durchschnittslohn in Nordrhein-Westfalen.
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen hat als erstes Land und noch vor der Bundesebene die Einführung der Tariftreue-Regelungen wissenschaftlich begleiten lassen.
Gleichzeitig zeigt die Studie jedoch auch, dass durch die bundesrechtlich eingeführte Option des "regionalüblichen Entlohnungsniveaus" die Erhöhung der Tarifbindung oder gar ihrer flächendeckenden Einführung nicht erreicht wird.

Gerade wir in Nordrhein-Westfalen, dem Land der Mitbestimmung und dem Land mit der höchsten Tarifbindung in ganz Deutschland, müssen weiterhin Vorreiter sein für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne.

Daher ist es von zentraler Bedeutung, die Tarifbindung zu stärken und als unverzichtbares Element einer gerechten und sozialen Arbeitswelt anzuerkennen.
"Das sind Vorhaben, die direkt bei den Bürgerinnen und Bürgern bei uns in Nordrhein-Westfalen ankommen.

"Gerade in Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein wichtiges Instrument und ich freue mich, dass die Tarifpartner erneut einen Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung gestellt haben", so der Arbeitsminister Alle Beschäftigten im Wach- und Sicherheitsgewerbe erhalten damit einen rechtlich durchsetzbaren Anspruch auf Einhaltung der tariflich festgelegten Mindestarbeitsbedingungen.
Laumann: "Insbesondere ist mir wichtig, dass die Beschäftigten des Wach- und Sicherheitsgewerbes in Nordrhein-Westfalen durch die Tarifverträge eine einheitliche Vergütung erhalten, da sie - besonders auch während der Pandemiezeiten - einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten", erklärt Arbeitsminister Laumann.
Der Tarifausschuss beim Arbeitsministerium Nordrhein-Westfalen hat dem Antrag zugestimmt.

Seit Karl Arnold ist Nordrhein-Westfalen das Land der Tarifbindung.

Durch die Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages gelten diese Ausbildungsvergütungen für alle gut 6.600 Auszubildenden in Hotel- und Gastronomiebetrieben in Nordrhein-Westfalen.
"Gerade in Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein wichtiges Instrument und ich freue mich, dass die Tarifpartner erneut einen Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung gestellt haben", erklärt dazu Arbeitsminister Laumann.