1. +++ (SEM)
Aktueller Überblick über Niedriglohnbranchen
22. Dezember 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Das NRW-Arbeitsministerium veröffentlicht im Zuge der Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" erstmalig einen Überblick über Löhne unterhalb der Niedriglohngrenze von 10,36 Euro in Tarifverträgen in Nordrhein-Westfalen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Das NRW-Arbeitsministerium veröffentlicht im Zuge der Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" erstmalig einen Überblick über Löhne unterhalb der Niedriglohngrenze von 10,36 Euro in Tarifverträgen in Nordrhein-Westfalen.
Datum: 2014-12-22;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/aktueller-ueberblick-ueber-niedriglohnbranchen;
Themen: Tarifverträge in Nordrhein-Westfalen
# ?, Niedriglohngrenze
# ?, NRW-Arbeitsministerium
# ?, Summe
# ?, Niedriglohnbranchen
# ?, aktueller Tarifspiegel
# ?, gesetzte Untergrenze
# ?, tarifliche Niedriglöhne
# ?, veröffentlichte Grundvergütungen
# ?, aktueller Überblick
# ? 2. +++ (SEM)
Tarifregister NRW informiert über Regelungen in über 80 Branchen
13. November 2017 Logo Tarifregister NRW MAIS NRW
In vielen Branchen sehen die Tarifverträge ein Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt vor, das in der Regel mit dem November-Gehalt ausgezahlt wird.
Eine aktuelle Übersicht der Regelungen zum Weihnachtsgeld aus 82 ausgewählten Branchentarifverträgen stellt das Arbeitsministerium unter www.tarifregister.nrw.de bereit.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Datum: 2017-11-13;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/anspruch-auf-weihnachtsgeld-oder-eine-jahressonderzahlung;
Themen: Tarifverträge
# ?, Jahressonderzahlung
# ?, Novembergehalt
# ?, Monatseinkommen
# ?, Tarifregister
# ?, Tarifvertrag
# ?, Zahlung
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Angestellte des Baugewerbes
# ?, Branchen
# ? 3. +++ (SEM)
Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifvertrag Wach- und Sicherheitsgewerbe
Arbeitsminister Laumann: Der Tarifvertrag der über 40.000 Beschäftige im Wach- und Sicherheitsgewerbe bleibt allgemeinverbindlich
23. Mai 2021 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Datum: 2021-05-23;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/arbeitsminister-laumann-der-tarifvertrag-der-ueber-40000-beschaeftige-im-wach-und;
Themen: Sicherheitsgewerbe
# ?, Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Tarifvertrag
# ?, Lohntarifvertrag
# ?, Lohndumping
# ?, Antrag
# ?, einheitliche Vergütung
# ?, Beschäftigte einer Branche
# ?, Vorgängertarifverträge
# ? 4. +++ (SEM)
"
Die Betriebsratswahlen finden in allen Unternehmen der privaten Wirtschaft statt, wenn diese ständig mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer beschäftigen, von denen mindestens drei wählbar sein müssen.
Zu den Aufgaben der Betriebsräte gehören das Aushandeln von Betriebsvereinbarungen, die Lösung von Konflikten mit dem Arbeitgeber und die Durchsetzung von Ansprüchen aus Tarifverträgen im jeweiligen Betrieb.
"Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Arbeitsschutz und mehr - es geht um die Rechte der Beschäftigten, die nur von starken Betriebsräten durchgesetzt werden können" betonte Arbeitsminister Schneider.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten sich, so Minister Schneider, auch nicht dadurch verunsichern lassen, dass Mitbestimmung nicht immer erwünscht sei.
Datum: 2014-03-25;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/arbeitsminister-schneider-die-teilnahme-betriebsratswahlen-sichert-starke;
Themen: Betriebsratswahlen
# ?, starke Mitbestimmung
# ?, starke Betriebsräte
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, stabile Betriebsräte
# ?, Teilnahme
# ?, gute Arbeit
# ?, kluge Unternehmer
# ?, Thema der Zeit
# ?, anständiger Lohn
# ? 5. +++ (SEM)
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarif- und Besoldungserhöhung kommt zum 31. Mai 2019 bei den Beschäftigten an
Bezügeanpassung und Abschlagszahlungen für Beamte und Tarifbeschäftigte des Landes
Abschlagszahlungen bereits vor Abschluss von Tarifvertrag und Gesetzgebungsverfahren
14. Mai 2019
Die Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen erhalten mit der kommenden Bezügeabrechnung mehr Geld.
Datum: 2019-05-14;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/bezuegeanpassung-und-abschlagszahlungen-fuer-beamte-und-tarifbeschaeftigte-des;
Themen: Richterinnen
# ?, Abschlagszahlungen
# ?, Beamtinnen
# ?, Versorgungsempfängerinnen
# ?, Tarifergebnis
# ?, Übertragung
# ?, Gesamtvolumen
# ?, Besoldungsbezüge
# ?, Tarifbereich
# ?, rückwirkende Auszahlung
# ? 6. +++ (SEM)
"
Der Streit wurde lange durch die Frage belastet, welche Rechtsform eine Vereinbarung zwischen den Streitparteien haben kann.
Am Ende einigte man sich auf eine "schuldrechtliche Vereinbarung" unterhalb der Ebene der weiter gültigen Tarifverträge.
Zudem wird der Vorstand der Uniklinik Düsseldorf darauf hinwirken, dass auch für Töchterunternehmen jetzt Verhandlungen über Tarifverträge aufgenommen werden.
Laumann: "Als Arbeitsminister begrüße ich die pragmatische Lösung sehr, eine Vereinbarung unterhalb eines Tarifvertrages zu schließen.
Datum: 2018-08-31;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ende-der-klinikstreiks-pfeiffer-poensgen-und-laumann-begruessen-einigung-im;
Themen: Ende von Klinikstreiks
# ?, Töchterunternehmen
# ?, Universitätsklinik Düsseldorf
# ?, Einigung
# ?, Streik
# ?, Kompromiss
# ?, Unikliniken
# ?, Gewerkschaft
# ?, Tarifverträge
# ?, Gesundheitsminister
# ? 7. +++ (SEM)
"
Neben dem Austritt der Universitätskliniken aus dem AdL NRW soll die Gesetzesänderung auch die Gründung eines eigenen Arbeitgeberverbands der nordrhein-westfälischen Universitätskliniken ermöglichen.
Gleichzeitig soll sichergestellt werden, dass die Beschäftigten der Universitätskliniken neben dem zusätzlichen Entlastungstarifvertrag bis zum Abschluss neuer Tarifverträge durch den neuen Arbeitgeberverband weiter in den bisher geltenden Tarifverträgen für die Beschäftigten des Landes - insbesondere dem TV-L - verbleiben.
Ziel ist, auch künftig eine Schlechterstellung der Beschäftigten der Universitätskliniken gegenüber den sonstigen Landesbeschäftigten zu verhindern.
Zum Hintergrund:
Datum: 2022-06-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/entlastung-der-pflegekraefte-landesregierung-legt-vorschlag-zur-aenderung-des;
Themen: Fachbeschäftigte
# ?, Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen
# ?, Pflegebeschäftigte
# ?, Formulierungshilfe für Änderung
# ?, Fraktionen des Landtags
# ?, Hochschulgesetz
# ?, Dienst von Ländern
# ?, Austritt von Universitätskliniken
# ?, Landeskabinett
# ?, Landtag
# ? 8. +++ (SEM)
Überwiegend wird die Leistung als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet.
Die Höhe der Leistung ist je nach Wirtschaftszweig unterschiedlich geregelt.
So sieht z.B. der Tarifvertrag für das Baugewerbe für die Angestellten ein Weihnachtsgeld von 55 Prozent eines Monatseinkommens vor, für die Druckindustrie sind es 95 Prozent eines Monatseinkommens.
Dagegen wird aufgrund des Tarifvertrages für die Süßwarenindustrie und für die Brauereien ein Weihnachtsgeld von 100prozent eines Monatseinkommens gezahlt.
Im Groß- und Außenhandel ist tarifvertraglich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 433,92 Euro vorgesehen, im privaten Omnibusgewerbe sind es je nach Betriebszugehörigkeit 500 bis 790 Euro.
Datum: 2014-11-14;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/haben-sie-einen-anspruch-auf-ein-tarifliches-weihnachtsgeld-oder-eine;
Themen: Monatseinkommen
# ?, Jahressonderzahlung
# ?, tarifliches Weihnachtsgeld
# ?, Betriebszugehörigkeit
# ?, Novemberabrechnung
# ?, Portmonee
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Anspruch
# ? 9. +++ (SEM)
Überwiegend wird die Leistung als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet.
Die Höhe der Leistung ist je nach Wirtschaftszweig unterschiedlich geregelt.
So sieht zum Beispiel der Tarifvertrag des Baugewerbes für die Angestellten ein Weihnachtsgeld von 55 Prozent eines Monatseinkommens vor, für die Druckindustrie sind es 95 Prozent eines Monatseinkommens.
Dagegen wird aufgrund des Tarifvertrages für die Süßwarenindustrie und für die Brauereien ein Weihnachtsgeld von 100 Prozent eines Monatseinkommens gezahlt.
Im Groß- und Außenhandel ist tarifvertraglich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 433,92 Euro vorgesehen, im privaten Omnibusgewerbe sind es je nach Betriebszugehörigkeit 500 bis 790 Euro.
Datum: 2015-11-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/haben-sie-einen-anspruch-auf-ein-tarifliches-weihnachtsgeld-oder-eine-0;
Themen: Monatseinkommen
# ?, Jahressonderzahlung
# ?, Betriebszugehörigkeit
# ?, Novemberabrechnung
# ?, fester Prozentsatz
# ?, tarifliches Weihnachtsgeld
# ?, Portmonee
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Hotelgewerbe
# ? 10. +++ (SEM)
Durch die Streikmaßnahmen ist dort der Gütertransport stark beeinträchtigt und zum Teil bereits zum Erliegen gekommen.
Staatssekretär Gunther Adler appelliert an die Tarifparteien, die Verhandlungen für sozialverträgliche Lösungen für alle Beschäftigten schnellstmöglich wieder aufzunehmen, auch mit dem Blick auf die erheblichen Auswirkungen des Streiks auf Industrie und Handel.
Staatssekretär Adler: "Wir begrüßen grundsätzlich die Forderung ver.dis, dass die den Beschäftigten gegebenen Zusagen durch einen Tarifvertrag abgesichert werden.
Ich bin sicher, dass eine interessengerechte Umsetzung möglich ist, wenn die Tarifpartner bereit sind, ihre Positionen vorbehaltlos zu hinterfragen und sich aufeinander zuzubewegen.
"
Datum: 2013-07-11;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/im-streik-gegen-die-organisationsreform-der-wasser-und-schifffahrtsverwaltung;
Themen: Wasserverwaltung
# ?, Schifffahrtsverwaltung
# ?, Streikmaßnahmen
# ?, Tarifparteien
# ?, organisatorischer Aufbau
# ?, Organisationsreform
# ?, sozialverträgliche Lösungen
# ?, Schleusen
# ?, Weseldattelnkanal
# ?, Gütertransport
# ? 11. +++ (SEM)
Damit ermöglichen wir den professionell Pflegenden von Beginn an in die wichtigsten Entscheidungen zu ihrem Berufsstand eingebunden zu werden", bekräftigt Laumann.
Eine Grundsatzfrage bleibe allerdings eine angemessene Bezahlung.
Der Bundesvorstoß zur Tarifbindung in der Altenpflege sieht dabei vor, dass von Juli 2022 an Pflegeeinrichtungen nur noch zugelassen sind, wenn sie ihre Pflegekräfte nach einem anerkannten Tarifvertrag bezahlen oder an kirchliche Arbeitsrechtsregelungen gebunden sind.
Minister Laumann erklärt: "Den Vorstoß des Bundes, die Zulassung von Pflegeeinrichtungen an die Tarifbindung zu koppeln, unterstütze ich aus ganzem Herzen.
Tarifbindung darf nicht mehr eine Ausnahme, sondern muss die Regel sein.
Datum: 2021-05-12;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/internationaler-tag-der-pflegenden-2021-gesundheitsminister-laumann-fordert-mehr;
Themen: internationaler Tag
# ?, Beschäftigte
# ?, besonderer Dank
# ?, Tarifbindung
# ?, Pflegekräfte
# ?, Tariflohn
# ?, Skandal
# ?, Berufsstand
# ?, Pflegeeinrichtungen
# ?, Bundesvorstoß
# ? 12. +++ (SEM)
19. Juli 2022 Arzt im Dienst Foto: unsplash.
com
Die Landesregierung begrüßt die Einigung in den Verhandlungen zu einem Tarifvertrag Entlastung für die Beschäftigten an den Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen.
Die Universitätskliniken und die Gewerkschaft ver.di einigten sich jetzt nach langen Verhandlungen auf ein Eckpunktepapier, das zahlreiche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen festhält.
Kultur und Wissenschaft Arbeit, Gesundheit und Soziales
Datum: 2022-07-19;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/land-begruesst-tarifeinigung-unikliniken-entlastung-fuer-pflegekraefte-wird;
Themen: Verhandlungen eines Tarifvertrags
# ?, Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen
# ?, Tarifeinigung
# ?, zahlreiche Verbesserungen
# ?, Pflegekräfte
# ?, lange Verhandlungen
# ?, Arbeitsbedingungen
# ?, Hochschulgesetz
# ?, Berufsgruppen
# ?, Eckpunktepapier
# ? 13. +++ (SEM)
Das Arbeitsgericht Bonn hat dem Arbeitnehmerverband land- und ernährungswirtschaftliche Berufe (ALEB) mit seiner aktuellen Entscheidung die Tariffähigkeit abgesprochen.
Dazu Arbeitsminister Guntram Schneider: "Die Entscheidung ist zwar noch nicht rechtskräftig.
Sollte sie jedoch Bestand haben, hat dies unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitsverhältnisse derjenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Zeitarbeit, deren Arbeitsverträge sich an den von ALEB geschlossenen Tarifverträgen orientieren.
"
Deren Tarifverträge sind bei Rechtskraft der genannten Entscheidungen unwirksam und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben dann - auch für die Vergangenheit - einen Anspruch darauf, so vergütet zu werden wie die Stammbelegschaft des Betriebs, in dem sie jeweils eingesetzt waren.
Datum: 2012-11-04;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/land-nordrhein-westfalen-erstreitet-bessere-arbeitsbedingungen-fuer-viele;
Themen: Leiharbeiter
# ?, Arbeitnehmerverband
# ?, Tariffähigkeit
# ?, Arbeitsgericht Bonn
# ?, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
# ?, Bereich der Zeitarbeit
# ?, langwierige Gerichtsverfahren
# ?, niedrige Entgelte
# ?, zweifelhafte Arbeitsbedingungen
# ?, Arbeitsgericht Duisburg
# ? 14. +++ (SEM)
"Ich freue mich sehr, dass die Arbeit der rund 260.000 Beschäftigten in der Altenpflege mit dem Pflegebonus gewürdigt wird.
Ich gönne ihnen den Bonus von Herzen.
Ich fordere diejenigen Arbeitgeber in der Pflege, die bisher keinen Tarifvertrag einhalten, auf, endlich Tariflöhne zu zahlen.
Wahre Würdigung von Arbeit drückt sich auch durch tarifliche Entlohnung aus.
"
Datum: 2020-05-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-beschliesst-pflegebonus-land-uebernimmt-106-millionen-euro-fuer;
Themen: direkte Pflege
# ?, Pflegekassen
# ?, Coronaprämie
# ?, Einrichtungsträger
# ?, Pflegeeinrichtungen
# ?, Freiwilliges Soziales Jahr
# ?, nordrhein-westfälisches Kabinett
# ?, Prämie
# ?, Vollzeitbeschäftigung
# ?, Vorauszahlung
# ? 15. +++ (SEM)
Auch Minister Karl-Josef Laumann betonte in seiner Rede die Bedeutung der Gewerkschaften als wichtige Partner der Politik: "Die Sozialpartnerschaft ist eine tragende Säule der Sozialen Marktwirtschaft.
Der Tag der Arbeit am 1. Mai ist deshalb mit gutem Recht ein Feiertag in unserem Land - insbesondere für die Gewerkschaften und ihre Mitglieder.
Tarifverträge sorgen für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen.
Deshalb lohnt es, für die Tarifbindung einzutreten.
Ich bin daher der festen Überzeugung, dass das Engagement in einer Gewerkschaft auch in der heutigen Zeit wichtig ist.
Datum: 2019-04-29;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-und-gewerkschaften-partner-bei-der-gestaltung-der-zukunft-des;
Themen: Arbeitnehmerinnen
# ?, Gewerkschaften
# ?, Stadthalle Hagen
# ?, traditioneller Empfang
# ?, Tag
# ?, Arbeitnehmerempfang
# ?, Partner der Politik
# ?, Landesregierung in Hagen
# ?, Mitglieder der Gewerkschaft
# ?, gutes Recht
# ? 16. +++ (SEM)
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Laumann erklärt den Tarifvertrag für Friseur-Azubis für allgemeinverbindlich
Neue verbindliche Regelungen und Lohnplus für knapp 4.500 Auszubildende im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
Datum: 2019-10-28;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/laumann-erklaert-den-tarifvertrag-fuer-friseur-azubis-fuer-allgemeinverbindlich;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Friseurazubis
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Auszubildende
# ?, wichtiges Instrument
# ?, erneute Erhöhung
# ?, spezielle Branchenkenntnisse
# ?, tarifvertragliche Regelungen
# ?, Mindeststandard
# ?, Zeiten
# ? 17. +++ (SEM)
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Allgemeinverbindliche Löhne sichern fairen Wettbewerb und faire Löhne
Minister Laumann: "Allgemeinverbindliche Löhne sichern fairen Wettbewerb und faire Löhne"
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister fordert im Bundesrat die Überprüfung der gesetzlichen Regelungen zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen
7. Juni 2019 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Im Kampf gegen Billiglohnmodelle und zur Sicherung eines fairen Wettbewerbs bei Personalkosten hat der Bundesrat auf Antrag Nordrhein-Westfalens die Überprüfung gesetzlicher Rahmenbedingungen für die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen auf den Weg gebracht.
Datum: 2019-06-07;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-allgemeinverbindliche-loehne-sichern-fairen-wettbewerb-und-faire;
Themen: Tarifverträge
# ?, fairer Wettbewerb
# ?, Billiglohnmodelle
# ?, Inkrafttreten von Änderungen
# ?, allgemeinverbindliche Löhne
# ?, Tarifvertragsgesetz
# ?, Überprüfung
# ?, gesetzliche Rahmenbedingungen
# ?, faire Löhne
# ?, Personalkosten
# ? 18. +++ (SEM)
"Junge Menschen sollten bei der Berufswahl nicht nur die beliebten und gängigen Ausbildungsberufe wie Kraftfahrzeugmechatronik oder die kaufmännischen Berufe in den Blick nehmen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann zur Vorstellung der Broschüre.
"Auch andere Branchen wie die Chemische Industrie, das Bankenwesen, der Groß- und Außenhandel oder die Papierindustrie bieten gute Verdienstmöglichkeiten und schon im ersten Ausbildungsjahr eine monatliche Vergütung von über 1000 Euro."
Im Bereich Pflege im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (Land) gibt es gar rund 1060 Euro.
Die Broschüre listet allgemein bekannte Ausbildungsberufe wie auch weniger bekannte nach Branchen von A wie Abwrackgewerbe bis Z wie Zuckerindustrie auf.
Neben den tariflichen Leistungen während der Ausbildung und dem Anfangsgehalt nach einer Übernahme werden auch die jeweiligen Tarif- und Ansprechpartner zu den 128 Tarifverträgen in 131 Branchen genannt;
Datum: 2022-03-31;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-bei-der-berufswahl-den-blick-weiten-gute-perspektiven-vielen;
Themen: tarifliche Leistungen
# ?, Urlaubsgeld
# ?, nordrhein-westfälisches Arbeitsministerium
# ?, Wirtschaftszweig
# ?, Weihnachtsgeld
# ?, Berufswahl
# ?, Schulabschluss
# ?, Hilfestellung
# ?, Kraftfahrzeugmechatronik
# ?, jeweilige Berufszweige
# ? 19. +++ (SEM)
Die Digitalisierung verändere Wirtschaft und Arbeitswelt ebenso rasant wie nachhaltig, so Laumann weiter.
"Mit seiner wirtschaftlichen, industriellen und technischen Stärke hat Nordrhein-Westfalen beste Möglichkeiten, mit starken Betriebsräten diesen Wandel positiv zu gestalten und die sich bietenden Chancen zu nutzen."
Zu den Aufgaben der Betriebsräte gehört unter anderem die Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetzen zu überwachen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln und Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen.
"Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Arbeitsschutz und vieles mehr - es geht um die Interessen und Rechte der Beschäftigten, die nur von starken Betriebsräten durchgesetzt werden können", betonte Minister Laumann.
Die Betriebsräte werden alle vier Jahre gewählt.
Datum: 2018-03-01;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-betriebsraete-waehlen-mitbestimmung-staerken;
Themen: Betriebsratswahlen
# ?, Mitbestimmung
# ?, starke Betriebsräte
# ?, Wahl
# ?, bietende Chancen
# ?, Arbeitnehmerschutzgesetze
# ?, Grundlage von Betriebsverfassungsgesetz
# ?, Pausenregelungen
# ?, Betriebsvereinbarungen
# ?, Zeitraum
# ? 20. +++ (SEM)
Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um eine Mindestausbildungsvergütung hat das Tarifregister des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales die geltenden Tarifregelungen für Azubis im Land ausgewertet: "Die Zahlen zeigen, dass die Diskussion um eine Mindestausbildungsvergütung wenig mit der Lebenswirklichkeit nordrhein-westfälischer Auszubildender zu tun hat", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann:
"In lediglich drei Branchen in Nordrhein-Westfalen liegt der Tariflohn unter den diskutierten Sätzen."
In Ostdeutschland könne das Instrument sinnvoll sein; auch im Fall von Auszubildenden, die in Betrieben ohne gültigen Tarifvertrag arbeiten.
"In Nordrhein-Westfalen werden aber schon heute mehrheitlich Vergütungen deutlich über dem geplanten Niveau gezahlt", so der Minister.
Laut Tarifregister unterschreiten in Nordrhein-Westfalen nur drei Tätigkeitsfelder bei der Ausbildungsvergütung den von DGB und BDA vorgeschlagenen Satz von 515 Euro.
Datum: 2019-04-08;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-diskussion-um-mindestausbildungsverguetung-geht-der-wirklichkeit;
Themen: Mindestausbildungsvergütung
# ?, Tarifregister
# ?, Ausbildungsvergütung
# ?, geplantes Niveau
# ?, Vergütungen
# ?, Einstiegsvergütungen
# ?, Orthopädieschuhmacherhandwerk
# ?, Raumausstatter
# ?, Tarifvergütung
# ?, allgemeine Ortskrankenkassen
# ? 21. +++ (SEM)
Der Lohntarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2023 und gilt durch die Allgemeinverbindlicherklärung für alle Arbeitgeber und Beschäftigten im Sicherheitsgewerbe.
"Tarifbindung ist wichtig.
Es müssen wieder deutlich mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Tarifverträgen profitieren.
Sie sichern gute Arbeitsbedingungen sowie eine einheitliche Entlohnung und helfen so auch dabei dringend benötigte Fachkräfte für die jeweiligen Branchen zu gewinnen und zu halten.
Gleichzeitig schützen sie die Unternehmen vor Wettbewerbsverzerrungen.
Datum: 2023-02-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-den-lohntarifvertrag-fuer-sicherheitskraefte-fuer;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Bereich von Sicherheitsdienstleistungen
# ?, geschlossener Lohntarifvertrag
# ?, Sicherheitskräfte
# ?, Landesgruppe
# ?, Sicherheitsbeschäftigte
# ?, allgemeinverbindlicher Lohntarifvertrag
# ?, wichtige Tarifbindung
# ?, jeweilige Branchen
# ?, Arbeitsminister
# ? 22. +++ (SEM)
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Minister Laumann erklärt Tarifverträge für Sicherheitsbranche und Gastronomie-Azubis allgemeinverbindlich
Verbindliche Ausbildungsvergütung für knapp 7.500 Auszubildende im Gastgewerbe und neue verbindliche Löhne für circa 33.000 Beschäftigte in der Sicherheitsbranche
Datum: 2019-04-30;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertraege-fuer-sicherheitsbranche-und-gastronomie;
Themen: Sicherheitsbranche
# ?, Tarifverträge
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Gastronomieazubis
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Hotelgewerbe
# ?, einheitliche Entlohnung
# ?, jeweilige Branchen
# ? 23. +++ (SEM)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Gastgewerbe für allgemeinverbindlich
Verbindliche Ausbildungsvergütung für mehr als 6.700 Auszubildende im Gastgewerbe rückwirkend ab dem 1. August 2022
Datum: 2022-09-16;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-gastgewerbe-fuer;
Themen: Tarifvertrag
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Hotelverband
# ?, Ausbildungsvergütungen
# ?, Auszubildende
# ?, Gastgewerbe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Hotellerien
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags
# ?, nordrhein-westfälisches Gastgewerbe
# ?, verbindliche Ausbildungsvergütung
# ? 24. +++ (SEM)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag im Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich
Minister Laumann: Einheitliche Wettbewerbsbedingungen im Bäckerhandwerk schaffen und Lohndumping vermeiden
Datum: 2018-09-07;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-im-baeckerhandwerk-fuer-allgemeinverbindlich;
Themen: Manteltarifvertrag
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Branche
# ?, Feiertagszuschläge
# ?, Kündigungsfristen
# ?, Mehrarbeitszuschläge
# ?, nordrhein-westfälisches Bäckerhandwerk
# ?, Allgemeinverbindlichkeitserklärung
# ?, einheitliche Wettbewerbsbedingungen
# ?, zusätzliches Urlaubsgeld
# ? 25. +++ (SEM)
Das zeigt der "Tarifspiegel 2018.
Tarifliche Grundvergütungen bis 10 Euro je Stunde in Nordrhein-Westfalen", den Arbeitsminister Karl-Josef Laumann vorgestellt hat.
"Tarifverträge sind eine wichtige Voraussetzung für faire Löhne.
Hier zeigt sich die Leistung der Sozialpartner für das Sozialsystem in Nordrhein-Westfalen", sagte Minister Laumann. "
Durch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Jahr 2015 haben wir zudem eine Untergrenze für den Wettbewerb über die Lohnkosten gesetzt.
Datum: 2019-02-14;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-immer-mehr-tarifloehne-ueber-der-niedriglohnschwelle;
Themen: Tarifspiegel
# ?, Niedriglohnbereich
# ?, Tariflöhne
# ?, Installateurhandwerk
# ?, Klempnerhandwerk
# ?, Schuhindustrie
# ?, Sanitärhandwerk
# ?, tarifliche Grundvergütungen
# ?, Stundenlohn
# ?, Beschäftigte
# ? 26. +++ (SEM)
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Lohndumping im Friseurhandwerk bekämpfen
Minister Laumann: Lohndumping im Friseurhandwerk bekämpfen
Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk wird allgemeinverbindlich
4. Mai 2018 phb Friseur Ausbildung Foto: panthermedia.net / SimpleFoto
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Vergütungstarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. März 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2018-05-04;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-lohndumping-im-friseurhandwerk-bekaempfen;
Themen: Auszubildende
# ?, Vergütungstarifvertrag
# ?, Allgemeinverbindlichkeit
# ?, Tariferhöhung
# ?, allgemeinverbindlicher Tarifvertrag
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Friseurverband
# ?, zuständiger Tarifausschuss
# ?, Entgelt
# ?, Ausbildungsvergütungen
# ? 27. +++ (SEM)
Minister Laumann: Nehmen Sie an den Betriebsratswahlen teil!
22. März 2022 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Arbeitsminister Laumann hat die Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen zur Teilnahme an den Betriebsratswahlen 2022 aufgerufen: "Die Chance, über Betriebsräte die Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen und an der Entwicklung des eigenen Unternehmens mitzuwirken, ist eine der größten Errungenschaften unserer Sozialen Marktwirtschaft."
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen zur Teilnahme an den Betriebsratswahlen 2022 aufgerufen: "Die Chance, über Betriebsräte die Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen und an der Entwicklung des eigenen Unternehmens mitzuwirken, ist eine der größten Errungenschaften unserer Sozialen Marktwirtschaft.
Betriebsräte gehören untrennbar zur deutschen Sozialkultur.
Datum: 2022-03-22;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-nehmen-sie-den-betriebsratswahlen-teil;
Themen: Betriebsratswahlen
# ?, Tarifverträge
# ?, Ansprüche
# ?, eigenes Unternehmen
# ?, Beschäftigte
# ?, soziale Marktwirtschaft
# ?, deutsche Sozialkultur
# ?, geopolitische Umwälzungen
# ?, Arbeitnehmerschutzgesetze
# ?, Grundlage von Betriebsverfassungsgesetz
# ? 28. +++ (SEM)
Und wenn Beschäftigte krank werden, muss der Arbeitgeber das Gehalt bis zu sechs Wochen weiterbezahlen, sofern diese seit mindestens vier Wochen im Unternehmen angestellt sind.
Weitere Beispiele finden sich im Flyer.
Flyer zu Ansprechstellen bei Fragen und Problemen: Wer sich über unzumutbare Arbeitsbedingungen beschweren will, kann sich an das Arbeitsschutz-Telefon NRW wenden, wer Fragen zu Tarifverträgen hat, an das Tarifregister NRW und bei Fragen zu Zeitarbeit und Werkvertrag kann man sich an die Servicestelle Faire Zeitarbeit und Werkverträge wenden.
Weitere Ansprechstellen finden sich im Flyer.
Die Flyer sind auf der Internetseite www.gute-arbeitswelt.nrw zu finden und können über den Broschürenservice des Ministeriums bestellt werden: www.mags.nrw/broschuerenservice.
Datum: 2020-08-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-nur-wer-seine-rechte-kennt-kann-sie-auch-einfordern;
Themen: Ansprechstellen
# ?, Arbeitsvertrag
# ?, Arbeitsrecht
# ?, gesetzlicher Urlaubsanspruch
# ?, Angaben
# ?, Fünf-Tage-Woche
# ?, faire Zeitarbeit
# ?, jährlicher Erholungsurlaub
# ?, unzumutbare Arbeitsbedingungen
# ?, Broschürenservice des Ministeriums
# ? 29. +++ (SEM)
Und in der Pflege kümmern sie sich um alte, kranke oder schwache Mitbürgerinnen und Mitbürger", so der Arbeits- und Sozialminister.
Die vergangenen Wochen hätten jedoch einmal mehr dafür sensibilisiert, dass viele dieser Tätigkeiten zwar sehr wichtig, aber oftmals nicht gut bezahlt sind.
Oder sie werden in Branchen erbracht, in denen es trotz langer Kämpfe immer noch keine flächendeckenden Tarifverträge gibt - so zum Beispiel in der Altenpflege.
Laumann: "Bonuszahlungen sind kein Ersatz für Tarifverträge.
Heute ist der richtige Zeitpunkt, um über faire Bezahlung und flächendeckende Tarifverträge für diese Berufe zu reden und endlich Tatsachen zu schaffen.
Datum: 2020-04-30;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-zum-1-mai-ausfall-der-mai-demonstrationen-zum-anlass-nehmen-auch;
Themen: Arbeitnehmerrechte
# ?, schwierige wirtschaftliche Lage
# ?, Maifeiertag
# ?, Demonstrationen
# ?, Lebensmittelregale
# ?, Leserbrief
# ?, Verleihe
# ?, derzeitige Coronapandemie
# ?, einmaliges Hilfspaket
# ?, lange Kämpfe
# ? 30. +++ (SEM)
Mit Blick auf einen Bonus für die Pflege betont Minister Laumann: "Wir brauchen mehr als eine einmalige Wertschätzung gegenüber dem Einsatz der Beschäftigten.
Wir brauchen dauerhaft faire Arbeitsbedingungen.
Und zu fairen Arbeitsbedingungen zählen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelte, flächendeckende Tarifverträge.
Das wäre eine dauerhafte und langfristige Anerkennung ihres Einsatzes.
Ich hoffe, dass das jetzt auch endlich die Arbeitgeber in der Pflegebranche einsehen.
Datum: 2020-05-12;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-zum-tag-der-pflege-beschaeftigte-der-pflege-leisten;
Themen: letzte Wochen
# ?, Pflegeheime
# ?, Bonus für Pflege
# ?, Formular für Kurzscreening
# ?, Heimaufsichten
# ?, Leitungen des Diensts
# ?, Mitarbeiter der Stadt
# ?, besondere Schutzvorkehrungen
# ?, dauerhafte langfristige Anerkennung
# ?, einmalige Wertschätzung
# ? 31. +++ (SEM)
"Hier muss ein grundlegendes Umdenken stattfinden!"
In Nordrhein-Westfalen sind rund 50 Prozent der Frauen aus familiären Gründen in Teilzeit beschäftigt, z.B. weil sie sich um die Pflege eines Angehörigen kümmern.
"Auch das gehört zur Wahrheit: Mit Tarifvertrag ist die Entgeltlücke deutlich kleiner.
Nach Tarif bezahlte weibliche Beschäftigte erhalten rund neun Prozent höhere Stundenlöhne als Frauen ohne Tarifvertrag", erklärte Schmeltzer. "
Hinzu kommt die Tatsache, dass Frauen nach wie vor in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.
Datum: 2016-03-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-die-lohnluecke-ist-kein-schicksal-sondern-ein-missstand-der-0;
Themen: Frauen
# ?, Lohnlücke
# ?, Missstand
# ?, Männer
# ?, entscheidende Gleichstellung
# ?, Tempo
# ?, Modernität
# ?, Frage der Gerechtigkeit
# ?, prekäre Beschäftigung
# ?, Innovationsfähigkeit
# ? 32. +++ (SEM)
Faire Löhne im Friseurhandwerk
Minister Schmeltzer: Für Faire Löhne und gegen Lohndumping im Friseurhandwerk
NRW erklärt Tarifverträge für das Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich
2. Januar 2017 Bild mit Schrift Fair Foto: MAIS NRW
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. Dezember 2016 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2017-01-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-fuer-faire-loehne-und-gegen-lohndumping-im-friseurhandwerk;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, faire Löhne
# ?, Vergütungstarifverträge
# ?, Entscheidung
# ?, Entgeltgruppen
# ?, Friseurverband
# ?, Auszubildende
# ?, zuständiger Tarifausschuss
# ?, Allgemeinverbindlichkeit
# ?, Schrift
# ? 33. +++ (SEM)
Neue tarifliche Regeln für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Nordrhein-Westfalen
10. Oktober 2016
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die zuletzt ausgehandelten Tarifverträge für die Auszubildenden und Beschäftigten des Hotel- und Gaststättengewerbes in Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt.
Damit sind die Vereinbarungen von allen Arbeitgebern der Branche einzuhalten.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Datum: 2016-10-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-gegen-lohndumping-und-ausbeutung-von-beschaeftigten;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Lohndumping
# ?, Arbeitgeber der Branche
# ?, Gaststättengewerbe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Beschäftigte
# ?, Ausbeutung
# ?, Auszubildende
# ?, Tarifvertrag
# ?, Bundesverband der Systemgastronomie
# ? 34. +++ (SEM)
Junge Menschen sollen die Chancen einer dualen Ausbildung einschätzen können und wissen, dass für ein erfolgreiches Berufsleben nicht zwingend ein Studium nötig ist", erklärte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
Die Broschüre richtet sich an junge Menschen, aber auch Eltern, Lehrerinnen und Lehrer und alle, die mit der Berufsberatung befasst sind.
Von A wie Abwrackgewerbe bis Z wie Zuckerindustriehaben werden 129 Tarifverträge ausgewertet.
Die Broschüre gibt einen Überblick über die jeweiligen Ausbildungsvergütungen, Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und die vermögenswirksamen Leistungen.
Dazu kommen die tariflichen Anfangsentgelte, die bei einer Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung in dem jeweiligen Wirtschaftszweig zu erwarten sind.
Datum: 2017-03-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-junge-menschen-sollen-die-chancen-einer-dualen-ausbildung;
Themen: duale Ausbildung
# ?, Neuauflage
# ?, Karriere
# ?, Zuckerindustriehaben
# ?, finanzielle Perspektiven
# ?, jeweilige Ausbildungsvergütungen
# ?, Junge
# ?, Einstieg
# ?, einziges Kriterium
# ?, jeweiliger Wirtschaftszweig
# ? 35. +++ (SEM)
Neue Rechtsverordnung schafft Sicherheit bei Auftragsvergabe
29. April 2016
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die repräsentativen Tarifverträge für den Öffentlichen Personennahverkehr auf Schiene und Straße neu festgelegt.
Grundlage ist das Tariftreue- und Vergabegesetz (TVgG-NRW) des Landes.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Datum: 2016-04-29;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-regelt-tariftreue-im-oeffentlichen-personennahverkehr-nrw-neu;
Themen: neue Rechtsverordnung
# ?, repräsentative Tarifverträge
# ?, Auftragsvergabe
# ?, privates Omnibusgewerbe
# ?, Vergabegesetz
# ?, Tariftreuegesetz
# ?, öffentliche Aufträge
# ?, Straße
# ?, Eisenbahngewerkschaft
# ?, Fahrgastsicherheit
# ? 36. +++ (SEM)
Die Tariflöhne in sechs Branchen sind im letzten Jahr in Nordrhein-Westfalen aus dem Niedriglohnbereich herausgewachsen, darunter die Eisen- und Stahlindustrie und das Gerüstbauerhandwerk.
Dies zeigt der Tarifspiegel 2015, den Arbeitsminister Rainer Schmeltzer im Rahmen der Initiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" vorgestellt hat.
"Tarifverträge sind eine wichtige Voraussetzung für faire Löhne", sagte Schmeltzer.
"Der gesetzliche Mindestlohn hat dem Wettbewerb über die Lohnkosten eine Untergrenze gesetzt.
Wir erleben jetzt schon die positive Wirkung auf die Tariflandschaft.
Datum: 2016-02-16;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-sechs-branchen-sind-aus-dem-niedriglohnbereich-herausgewachsen;
Themen: Niedriglohnbereich
# ?, Gerüstbauerhandwerk
# ?, Tariflöhne
# ?, Eisenindustrie
# ?, Beschäftigte
# ?, Stahlindustrie
# ?, Summe
# ?, Land von Tarifverträgen
# ?, Tarifbindung in Deutschland
# ?, Tarifbindung in Westdeutschland
# ? 37. +++ (SEM)
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1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen
Minister Schneider: Effektiver Schutz vor Lohndumping
Arbeitsminister erklärt Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen für allgemeinverbindlich
Datum: 2015-07-01;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-effektiver-schutz-vor-lohndumping;
Themen: Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Lohndumping
# ?, Branche
# ?, Tarifvertrag
# ?, Sicherheitsdienstleistungen
# ?, Regeln des Tarifautonomiestärkungsgesetzes
# ?, Schmutzkonkurrenz
# ?, Tarifautonomiestärkungsgesetz
# ? 38. +++ (SEM)
Minister Schneider erklärt Mindestlöhne im Gaststättengewerbe für allgemeinverbindlich
20. November 2012 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider hat die Mindestlöhne des neuen Tarifvertrags für das Gaststätten- und Hotelgewerbe in Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt.
Damit sind die Mindestentgelte bindend für alle Arbeitgeber in der Branche.
"Wir sorgen damit im nordrhein-westfälischen Gaststätten- und Hotelgewerbe mit seinen 300.000 Beschäftigten für gerechtere Löhne", sagte Minister Schneider in Düsseldorf.
Datum: 2012-11-20;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-erklaert-mindestloehne-im-gaststaettengewerbe-fuer;
Themen: Gaststättengewerbe
# ?, Mindestlöhne
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Tarifgruppe
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Stunde
# ?, 2 Tarifgruppen
# ?, Beschäftigte einer Gehaltsgruppe
# ?, allgemeinverbindlicher Stundenlohn
# ?, einfache Tätigkeiten
# ? 39. +++ (SEM)
Minister Schneider erklärt Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe als repräsentativ / Tariftreue- und Vergabegesetz NRW
6. November 2012 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Arbeitsminister Guntram Schneider hat gemäß dem Tariftreue- und Vergabegesetz des Landes die repräsentativen Tarifverträge für den Öffentlichen Personennahverkehr festgelegt.
"Das bedeutet, dass sich Verkehrsunternehmen zukünftig verpflichten müssen, mindestens die Entgelte eines der als repräsentativ erklärten Tarifwerke zu bezahlen, wenn sie sich um die Vergabe von Verkehrsdienstleistungen bewerben", sagte Schneider in Düsseldorf.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Datum: 2012-11-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-erklaert-spartentarifvertrag-nahverkehrsbetriebe-als;
Themen: Spartentarifvertrag
# ?, Nahverkehrsbetriebe
# ?, privates Omnibusgewerbe
# ?, Vergabegesetz
# ?, Tariftreuegesetz
# ?, repräsentative Tarifverträge
# ?, Tarifvertrag
# ?, Öffentlicher Personennahverkehr
# ?, Auftragsverkehr
# ?, Fall des Tarifvertrags
# ? 40. +++ (SEM)
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1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Schneider erklärt Tarifvertrag für Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich
Minister Schneider erklärt Tarifvertrag für Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich
6. November 2012 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Datum: 2012-11-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-erklaert-tarifvertrag-fuer-baeckerhandwerk-fuer;
Themen: einheitliche Wettbewerbsbedingungen
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Manteltarifvertrag
# ?, Branche
# ?, Anschlusstarifvertrag
# ?, Bäckerhandwerk in NRW
# ?, Interessen
# ?, Integration
# ?, Regelungen
# ?, soziales Telefon
# ? 41. +++ (SEM)
Das gilt nicht nur für die Fleischindustrie.
Die hätte jetzt aber die Chance, mit gutem Beispiel voran zu gehen", erklärte der Minister.
Einzelfall-Lösungen erteilte Arbeitsminister Schneider eine klare Absage: "Offensichtlich freiwillige, nicht justiziable Vereinbarungen zwischen Unternehmen und den Kommunen, in denen diese Standorte sind, haben den Charakter der Unverbindlichkeit und sind deshalb kein Ersatz für rechtsverbindliche Tarifverträge oder Gesetze.
Solche Bestrebungen müssen deshalb als Manöver betrachtet werden, um verbindliche, tarifvertragliche oder gesetzliche Regelungen zu verhindern.
"
Datum: 2013-09-09;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-fleischindustrie-vergibt-eine-chance-zur-absage-der;
Themen: Fleischindustrie
# ?, Arbeitsschutzkontrolleure
# ?, einzelne Verhandlungspartner
# ?, Mindestlohn
# ?, Werkvertragsfirmen
# ?, verbindliche Regelungen
# ?, Tarifpartner
# ?, weite Teile
# ?, Unternehmen
# ?, Absage von Verhandlungen
# ? 42. +++ (SEM)
Bei einer Konferenz mit 70 Betriebsräten aus Wach- und Sicherheitsunternehmen betonte der Minister, dass gerade auch in diesen Betrieben das Prinzip der 'Fairen Arbeit' gelten müsse.
"Leider wird dies nicht immer eingehalten", kritisierte er.
Beispiel Bezahlung: Schneider verwies darauf, dass in dem Gewerbe zwar ein gesetzlicher Mindestlohn von zurzeit 8,09 Euro gelte und parallel der Tarifvertrag in Nordrhein-Westfalen auch allgemein-verbindlich sei.
Die unterste Lohngruppe liege bei 8,15 Euro.
"Dies kann aber nur der erste Schritt sein", betonte der Minister.
Datum: 2012-09-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-gerade-das-wachgewerbe-braucht-fairere-arbeitsbedingungen;
Themen: Wachgewerbe
# ?, internationale Securitymesse
# ?, unbefristete Arbeitsverhältnisse
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Beispiel
# ?, Branche
# ?, Regel
# ?, Gewerbe
# ?, Gerade
# ?, Zwölfstundenschichten
# ? 43. +++ (SEM)
Für die Beschäftigten sichert es ein Stück Gerechtigkeit", betonte Minister Schneider bei der Preisverleihung im Rahmen der diesjährigen Beiratssitzung von Mobifair e.V. in Fulda.
Das Tariftreue- und Vergabegesetz NRW gilt seit 1. Mai 2012 und regelt die Rahmenbedingungen bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen ab 20.000 Euro.
Im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) ist die Vergabe daran gekoppelt, dass ein repräsentativer Tarifvertrag angewendet wird.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Datum: 2013-07-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-gleiche-bezahlung-sichert-ein-stueck-gerechtigkeit-fuer-die;
Themen: Vergabegesetz
# ?, Tariftreuegesetz
# ?, Öffentlicher Personennahverkehr
# ?, Fairnesspreis
# ?, repräsentativer Tarifvertrag
# ?, öffentliche Aufträge
# ?, Bezahlung
# ?, Busunternehmer
# ?, Gehaltszuschüsse
# ?, Mobilitätswirtschaft in Deutschland
# ? 44. +++ (SEM)
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4.
Mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für 45.000 Menschen im Friseurhandwerk
Minister Schneider: Mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für 45.000 Menschen im Friseurhandwerk / Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags für Friseurinnen und Friseure
10. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider hat die ver.di-Tarifverträge über die Vergütungen im Friseurhandwerk und für die Auszubildenden im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. August 2012 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2013-04-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-mehr-gerechtigkeit-bei-der-entlohnung-fuer-45000-menschen-im;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, 2 Tarifverträge
# ?, Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen
# ?, Ver.ditarifverträge
# ?, Vergütungen
# ?, Anerkennung
# ?, faire Löhne
# ?, Tarifvertrag
# ?, sogenannte Basistechniken
# ?, tarifliche wöchentliche Arbeitszeit
# ? 45. +++ (SEM)
In der Hotellerie sind mit knapp 44 Prozent doppelt so viele Frauen im Niedriglohnbereich beschäftigt wie Männer.
"Qualifikation, Beruf, Branche, Arbeitszeit, Zeiten einer Berufsunterbrechung und die Position im Betrieb spielen beim Lohnabstand eine Rolle, aber auch Lohndiskriminierungen sind statistisch nachweisbar", so Steffens weiter.
Um das Lohngefälle zu senken, sei es u. a. notwendig, dass die Tarifpartnerinnen und -partner ihre Tarifverträge auf versteckte Diskriminierungsbestandteile überprüften.
Betriebs- und Personalräte seien aufgefordert, bei Beförderungen und Zulagen auch deren Verteilung auf Männer und Frauen in den Blick zu nehmen.
Unternehmen sollten ihre Entgeltpraxis anhand bewährter Analyseverfahren überprüfen und sie entsprechend korrigieren.
Datum: 2013-03-20;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-und-ministerin-steffens-frauen-duerfen-nicht-als-0;
Themen: Niedriglohnsektor
# ?, Männer
# ?, Teilzeitbeschäftigungen
# ?, gerechte Entlohnung
# ?, erwerbstätige Frauen
# ?, prekäre Beschäftigungsverhältnisse
# ?, faire Arbeitsbedingungen
# ?, Jobs
# ?, Minijobs
# ?, Unternehmerinnen
# ? 46. +++ (SEM)
Wenn Urlaubsgeld tariflich vereinbart ist, gibt es das zusätzlich zum Lohn.
Das gilt auch für Minijobber und diejenigen, die den gesetzlichen Mindestlohn erhalten", erklärte Arbeitsminister Guntram Schneider.
Das Urlaubsgeld ist je nach Tarifvertrag als Prozentsatz vom Monatseinkommen oder als fester Betrag geregelt.
Im Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe zum Beispiel ist ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe von 50 Prozent des Monatseinkommens vereinbart.
Dagegen wird im Bäckerhandwerk zwischen 180 und 420 Euro als tarifliches Urlaubsgeld je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gezahlt.
Datum: 2015-05-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-viele-wissen-gar-nicht-wie-viel-urlaubsgeld-ihnen-zusteht;
Themen: Urlaubsdauer
# ?, Abbruchgewerbe
# ?, Zuckerindustrie
# ?, Urlaubsanspruch
# ?, Monatseinkommen
# ?, Tarifvertrag
# ?, Tarifverträge
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Ausschlussfrist
# ?, Bundesurlaubsgesetz
# ? 47. +++ (SEM)
Minister Schneider: Weihnachtsgeld wieder stabilisiert /Arbeitsministerium informiert unter www.tarifregister.nrw.de
18. Oktober 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
In vielen Branchen sehen die Tarifverträge ein Weihnachtsgeld oder 13. Monatseinkommen vor, das in der Regel mit dem November-Gehalt ausgezahlt wird.
Nachdem es in früheren Jahren zu erheblichen Kürzungen gekommen war, stellte NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider nun fest, "dass sich das Weihnachtsgeld wie auch tarifliche Sonderzahlungen wieder stabilisiert haben."
Das Weihnachtsgeld wird überwiegend als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet.
Datum: 2013-10-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-weihnachtsgeld-wieder-stabilisiert-arbeitsministerium-informiert;
Themen: Monatseinkommen
# ?, Floristikgewerbe
# ?, Tarifvertrag
# ?, Tarifverträge
# ?, Bankgewerbe
# ?, Druckindustrie
# ?, Süßwarenindustrie
# ?, Novembergehalt
# ?, Prozentsatz
# ?, Arbeitsministerium
# ? 48. +++ (SEM)
Arbeitsminister Guntram Schneider fordert eine bundesweite Neuregelung von Werkverträgen.
Die Tarifvereinbarung in der Stahlindustrie sei dazu ein wichtiger Schritt.
"Mit diesem Tarifvertrag werden erstmals für eine ganze Branche Standards beim Einsatz von Werkverträgen geregelt.
Deren wichtigste Botschaft lautet: Mit diesem Tarifvertrag werden erstmals für eine ganze Branche Standards beim Einsatz von Werkverträgen geregelt.
Hierunter fallen Entlohnung, Arbeitszeiten und Sicherheitsfragen.
Datum: 2014-07-17;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-werkvertraege-muessen-gesetzlich-neu-geregelt-werden;
Themen: Werkverträge
# ?, Stahlbranche
# ?, Tarifvereinbarung
# ?, bundesweite Neuregelung
# ?, Vorreiter
# ?, Schneider
# ?, Sicherheitsfragen
# ?, ganze Branche
# ?, Entlohnung
# ?, Arbeitszeiten
# ? 49. +++ (SEM)
Mit der Wahl des Ausbildungsplatzes fällt also eine wichtige Weichenstellung für die Zukunft.
Minister Schneider: "Das System der dualen Berufsausbildung in Deutschland bietet jungen Menschen eine breite Palette praxisnaher und qualifizierter Ausbildungsberufe.
Arbeitgeber und Gewerkschaften schaffen mit Tarifverträgen dazu den Rahmen, damit es auch in der Ausbildung fair zugeht.
"
Die Broschüre kann als Download im Netz bezogen werden, unter www.tarifregister.nrw.de .
Datum: 2015-07-15;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-wir-wollen-selbstbewusste-auszubildende-die-ihre-rechte-kennen;
Themen: neues Ausbildungsjahr
# ?, Broschüre
# ?, qualifizierte Ausbildungsberufe
# ?, jeweiliger Wirtschaftszweig
# ?, Jahressonderzahlungen
# ?, tarifliche Anfangsentgelte
# ?, vermögenswirksame Leistungen
# ?, Auszubildende
# ?, Abwrackgewerbe
# ?, Zuckerindustrie
# ? 50. +++ (SEM)
In den 1990er Jahren ruft er erstmals Branchendialoge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ins Leben.
Er ermuntert Betriebsräte, auch eine Rolle als Co-Manager zu übernehmen, weil sie so noch mehr von ihrer Kompetenz einbringen können.
Mit seinem Einsatz für maßgeschneiderte, verlässliche Tarifverträge, auch bei Betrieben in großen wirtschaftlichen Schwierigkeiten, hat Harald Schartau nicht nur für NRW Tarifgeschichte geschrieben.
Einen starken Schwerpunkt seiner Arbeit als Minister legt er auf das Thema Qualifizierung von Arbeitslosen und auf das Thema Lehrstellen.
Keine großen Reden halten, sondern hingehen, das ist sein Motto bei unzähligen Besuchen in Firmen, bei denen er darum wirbt, dass sie mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen.
Datum: 2012-12-07;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerpraesidentin-hannelore-kraft-verleiht-den-verdienstorden-des-landes-2;
Themen: Verdienstorden
# ?, Ombudsmann
# ?, Amt eines Ombudsmanns
# ?, Hörerinnen
# ?, Unfallkassen
# ?, Behauptung
# ?, eigener Garten
# ?, Volkshochschule
# ?, Minderheiten
# ?, Versicherungen
# ? 51. +++ (SEM)
"
Anders als die Bundesregierung setze sich NRW für einen Mindestlohn ein, der branchenübergreifend für alle Berufszweige und Regionen gelten soll und gesetzlich festgelegt wird.
"Denn es macht keinen Sinn Tarifverträge unter 8 Euro möglich zu machen.
Davon können die Menschen nicht leben, nicht im Westen, aber auch nicht im Osten.
Aber genau das macht die Bundesregierung mit ihrer Vorstellung von Lohnuntergrenzen weiterhin möglich.
Datum: 2013-02-28;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/nrw-unterstuetzt-bundesratsinitiative-fuer-einen-gesetzlichen-mindestlohn;
Themen: flächendeckender gesetzliche Mindestlohn
# ?, gesetzlicher Mindestlohn
# ?, wirtschaftliche Möglichkeiten
# ?, Lohnentwicklung
# ?, prekäre Beschäftigungsverhältnisse
# ?, Gesetzentwurf
# ?, Bundesratsinitiative
# ?, gute Arbeit
# ?, Regeln
# ?, Gebäudereinigerhandwerk
# ? 52. +++ (SEM)
Ein solcher Umgang mit den betroffenen Beschäftigten und ihren Familien ist nicht akzeptabel.
"
Arbeitsminister Guntram Schneider warnte das Unternehmen vor einem Vertragsbruch: "Der einseitige Bruch geltender Tarifverträge ist ein schwerer Schlag gegen die sozialpartnerschaftliche Kultur in Nordrhein-Westfalen.
Verträge müssen gelten, auch wenn es einem der Vertragspartner wehtut.
" Der Minister machte deutlich, dass er in engem Kontakt mit den Arbeitnehmervertretern von Outokumpu und der IG Metall stehe, um das weitere Vorgehen abzustimmen.
Datum: 2013-10-01;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/outokumpu-haelt-bestehende-vertraege-nicht-ein;
Themen: bestehende Verträge
# ?, akzeptabler Umgang
# ?, großes Befremden
# ?, NRW-Ministerpräsidentin
# ?, betroffene Beschäftigte
# ?, Telefonat
# ?, Verhalten
# ?, Vertragsbruch
# ?, einseitiger Bruch
# ?, geltende Tarifverträge
# ? 53. +++ (SEM)
Die Folge war eine Verstärkung der wirtschaftlichen Ungleichgewichte in Europa.
Die Löhne müssen sich grundsätzlich an der Produktivität orientieren, ohne dass die Tarifautonomie missachtet wird.
Langfristig denkbar wären europäische Tarifverhandlungen und Tarifverträge, etwa auf Ebene europäischer Konzerne.
Ein weiteres Element sind europaweit Mindestlöhne, die jeweils am nationalen Durchschnittslohn orientiert sind.
.
Datum: 2012-08-21;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/rede-von-frau-ministerin-dr-schwall-duren-fur-das-sommersymposium-soziales-europa;
Themen: Mitgliedstaaten
# ?, sozialer Fortschritt
# ?, Staaten
# ?, Krise
# ?, soziale Grundrechte
# ?, soziale Dimension
# ?, Wirtschaftsunion
# ?, Währungsunion
# ?, Bedingungen des Krises
# ?, europäischer Gerichtshof
# ? 54. +++ (SEM)
Neutrale Vermittler sollen weitere Verhandlungen begleiten
21. August 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
In einem gemeinsamen Gespräch mit Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann haben sich am Montag die Spitzen der Universitätskliniken Düsseldorf und Essen, des Arbeitgeberverbandes des Landes Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Verdi darauf verständigt, eine verlässliche und rechtssichere Vereinbarung zwischen Tarifvertrag und Dienstvereinbarung zu treffen, um insbesondere das Pflegepersonal zu entlasten und den Konflikt zu beenden.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
In einem gemeinsamen Gespräch mit Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann haben sich am Montag die Spitzen der Universitätskliniken Düsseldorf und Essen, des Arbeitgeberverbandes des Landes Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Verdi darauf verständigt, eine verlässliche und rechtssichere Vereinbarung zwischen Tarifvertrag und Dienstvereinbarung zu treffen, um insbesondere das Pflegepersonal zu entlasten und den Konflikt zu beenden.
Datum: 2018-08-21;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/streik-universitaetskliniken-partner-einigen-sich-nach-vermittlung-auf-fortsetzung;
Themen: Universitätskliniken
# ?, Dienstvereinbarung
# ?, Konfliktparteien
# ?, Tarifvertrag
# ?, Spitzen
# ?, Pflegepersonal
# ?, Gewerkschaft
# ?, Fortsetzung
# ?, Gesundheitsminister
# ?, Wissenschaftsministerin
# ? 55. +++ (SEM)
Die Möglichkeit, Weihnachtsgeld zu erhalten, ist dabei in den verschiedenen Branchen unterschiedlich verteilt: "Wichtig ist vor allem die Frage, ob die Beschäftigten in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten oder nicht", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Die Tarifbindung der Beschäftigten reicht von 34 Prozent im Einzelhandel bis zu 97 Prozent in der öffentlichen Verwaltung.
Während Beschäftigte in Betrieben mit Tarifvertrag in vielen Fällen Weihnachtsgeld bekommen, ist die Zahlung von Weihnachtsgeld in tariflosen Betrieben oft freiwillig.
Sie kann widerrufen werden oder entfallen.
Minister Laumann: "Das Beispiel Weihnachtsgeld verdeutlicht wieder einmal, dass Tarifbindung gerade in Zeiten des Fachkräftemangels im Werben um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildende ein ganz wichtiges Unterscheidungsmerkmal ist."
Datum: 2022-11-20;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifbindung-sichert-weihnachtsgeld;
Themen: Beschäftigte
# ?, aktuelle Auswertung
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Monatseinkommen
# ?, Branchen
# ?, Entwicklung Sorge
# ?, Prozentsätze
# ?, Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen
# ?, branchenscharfe Übersicht
# ?, Arzthelferinnen
# ? 56. +++ (SEM)
Sie haben darüber hinaus wie Voll- und Teilzeitbeschäftigte einen gesetzlichen oder tariflichen Urlaubsanspruch.
"
Das Urlaubsgeld wird je nach Tarifvertrag als Prozentsatz vom Monatseinkommen oder als fester Betrag geregelt.
Einige Branchen haben einen Tagessatz je Urlaubstag vereinbart.
Minijobber haben beim Urlaubsgeld die gleichen Rechte, wie alle anderen Beschäftigten.
Datum: 2019-06-13;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tariflich-beschaeftigten-und-minijobbern-steht-auch-urlaubsgeld-zu;
Themen: Minijobber
# ?, Urlaubsdauer
# ?, Abbruchgewerbe
# ?, Urlaubszeit
# ?, Zuckerindustrie
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Ausschlussfristen
# ?, Urlaubsgeldregelungen
# ?, Vollbeschäftigte
# ?, gebundene Arbeitnehmerinnen
# ? 57. +++ (SEM)
Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifvertrag für Sicherheitsgewerbe
Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW allgemeinverbindlich erklärt
Kein Wettbewerb auf dem Rücken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Datum: 2017-07-04;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifvertrag-fuer-sicherheitsdienstleistungen-nrw-allgemeinverbindlich-erklaert;
Themen: Sicherheitsgewerbe
# ?, Lohntarifvertrag
# ?, Manteltarifvertrag
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Lohndumping
# ?, Tarifverträge
# ?, Branche
# ?, NRW-Tarifausschuß
# ? 58. +++ (SEM)
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Tarifvertrag im Friseurhandwerk bleibt allgemeinverbindlich
27. November 2018 phb Friseur Ausbildung Foto: panthermedia.net / SimpleFoto
Datum: 2018-11-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifvertrag-im-friseurhandwerk-bleibt-allgemeinverbindlich;
Themen: Vergütungstarifverträge
# ?, Entgelt
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Vergütungstarifvertrags
# ?, Eckpfeiler der Sozialpartnerschaft
# ?, Friseurbetriebe
# ?, Lohndrücker
# ?, Vergütungstarifvertrag
# ?, allgemeinverbindliche Entgeltgruppen
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Friseurverband
# ? 59. +++ (SEM)
10. Mai 2022 phb Bericht Beschluss Statement Papier Stellungnahme Foto: libreshot.
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Die Landesregierung hat in ihrer Sitzung am Dienstag, 10. Mai 2022, den Weg für Tarifverhandlungen zu einem "Tarifvertrag Entlastung" für die Fach- und Pflegebeschäftigten an Universitätskliniken geebnet.
Ein solcher Tarifvertrag ist wesentliche Forderung der Gewerkschaft ver.di im Tarifkonflikt an den Unikliniken in Nordrhein-Westfalen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Kultur und Wissenschaft
Datum: 2022-05-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/unikliniken-landesregierung-stellt-die-weichen-fuer-verhandlungen-zur-entlastung;
Themen: Arbeitgeberverband
# ?, Fachbeschäftigte
# ?, wesentliche Forderung
# ?, Unikliniken in Nordrhein-Westfalen
# ?, Dienst von Ländern
# ?, Pflegebeschäftigte
# ?, Hochschulgesetz
# ?, Austritt
# ?, Bindung
# ?, Pflegekräfte
# ? 60. +++ (SEM)
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"Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht schon lange auf der Agenda der DGB-Gewerkschaften.
In vielen Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen gibt es gute Lösungen für Pflegesituationen.
Die Beratungsangebote des Programms Beruf und Pflege können darüber hinaus dazu beitragen, dass Beschäftigten im Pflegefall effizient geholfen wird", erklärte Dr. Sabine Graf, stellvertretende Vorsitzende des DGB NRW.
Die Organisation der Bedarfe einer alternden Gesellschaft und zugleich eines Mangels an Fachkräften biete die Chance, soziale und berufliche Aufgaben besser zu verzahnen, betonte Helmut Kneppe, Vorsitzender des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA).
Datum: 2022-03-03;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-soll-gestaerkt-werden;
Themen: Vereinbarkeit
# ?, Pflegevereinbarkeit
# ?, Servicezentrum
# ?, neues Landesprogramm
# ?, Pflegekassen
# ?, stellvertretende Vorsitzende
# ?, Angebote des Landesprogramms
# ?, Fachkräftedefizit
# ?, Organisation von Bedarfen
# ?, Pflegeguides
# ? 61. +++ (SEM)
Zum Auftakt in Wermelskirchen nahmen wasserwirtschaftliche Betriebe, sondergesetzliche Wasserverbände und Stadtverwaltungen aus dem Bergischen Land, der Eifel und dem Rheinland teil.
Mit der Agentur für Arbeit, der IHK, den Fachverbänden und Arbeitsmarktexperten werden Strategien diskutiert, um Potenziale der Wasserwirtschaft am Arbeitsmarkt erfolgreicher zu entfalten und gemeinsame Lösungen für eine zukunftssichere Wasserwirtschaft zu entwickeln.
Denn trotz vieler Anreize wie sichere Beschäftigungsverhältnisse, Work-Life-Balance und Tarifverträge kennen viele junge Menschen, die sich Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen, diese Branche nicht.
"Ich würde mich freuen, wenn es uns gelingt, dass auch Jugendliche verstehen, dass sauberes Trinkwasser nicht selbstverständlich aus dem Wasserhahn kommt und im Abfluss verschwindet", sagte Heinen-Esser.
"Wir müssen für die technischen Leistungen und Aufgaben der Wasserwirtschaft werben und dafür sorgen, dass die damit verbundenen Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten von Jugendlichen bewusst wahrgenommen werden."
Datum: 2018-09-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/wasserwirtschaft-startet-veranstaltungsreihe-zur-gewinnung-von-nachwuchskraeften;
Themen: Nachwuchskräfte
# ?, nordrhein-westfälische Wasserwirtschaft
# ?, Umweltwirtschaft
# ?, Fachkräftemangel
# ?, Kläranlagen
# ?, Mitarbeiterinnen
# ?, Uhr
# ?, Gewinnung
# ?, Arbeitgeberkonferenzen
# ?, Auftakt in Wermelskirchen
# ? 62. +++ (SEM)
Ob Beschäftigte Weihnachtsgeld erhalten, ist in den verschiedenen Branchen unterschiedlich geregelt.
"Wichtig ist vor allem die Frage, ob die Beschäftigten in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten oder nicht", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Während Beschäftigte in Betrieben mit Tarifvertrag in vielen Fällen Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt bekommen, ist die Zahlung von Einmalzahlungen in tariflosen Betrieben oft freiwillig.
Sie kann also entfallen.
Die Tarifbindung ist in Deutschland jedoch seit Jahren rückläufig.
Datum: 2021-11-12;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/weihnachtsgeld-hilft-tarif-beschaeftigten-corona-zeiten;
Themen: Weihnachtsgeld
# ?, Tarifbeschäftigte
# ?, Beschäftigte
# ?, Coronazeiten
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Branchentarifvertrag von Betrieben
# ?, Einkommensrückgänge
# ?, Speditionswirtschaft
# ?, andere Einkommenseinbußen
# ?, rückläufige Tarifbindung
# ? 63. +++ (SEM)
29. Oktober 2019 Bild Weihnachtsmann und Geld / Weihnachtsgeld Abbildung: panthermedia / teamarbeit
Ende des Jahres können sich viele Beschäftigte wieder über Weihnachtsgeld freuen.
In vielen Branchen sehen die Tarifverträge ein Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt vor, das in der Regel mit dem November-Gehalt ausgezahlt wird.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Ende des Jahres können sich viele Beschäftigte wieder über Weihnachtsgeld freuen.
Datum: 2019-10-29;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/weihnachtsgeld-wer-bekommt-was-nordrhein-westfalen;
Themen: Weihnachtsgeld
# ?, Novembergehalt
# ?, Monatseinkommen
# ?, Branchen
# ?, Beschäftigte
# ?, Lohnerhöhungen
# ?, Natursteinindustrie
# ?, Versicherungsgewerbe
# ?, einzelne Tarifverträge
# ?, tarifliche Weihnachtsgelder
# ? 64. +++ (SEM)
Weihnachtsgeld - wer bekommt wie viel in Nordrhein-Westfalen?
21. November 2018 Bild Weihnachtsmann und Geld / Weihnachtsgeld Abbildung: panthermedia / teamarbeit
In vielen Branchen sehen die Tarifverträge ein Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt vor, das in der Regel mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird.
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium stellt eine aktuelle Übersicht der Weihnachtsgeldregelungen aus 82 ausgewählten Branchentarifverträgen unter www.tarifregister.nrw.de bereit.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Datum: 2018-11-21;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/weihnachtsgeld-wer-bekommt-wie-viel-nordrhein-westfalen;
Themen: Weihnachtsgeld
# ?, tarifliches Monatseinkommen
# ?, unterschiedliche Höhe
# ?, Novembergehalt
# ?, nordrhein-westfälisches Arbeitsministerium
# ?, Tarifvertrag
# ?, Tarifverträge
# ?, Einzelhandel
# ?, tariflose Unternehmen
# ?, Beschäftigte
# ? 65. +++ (SEM)
Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich
Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich
Verbindliche Ausbildungsvergütung für rund 3.000 Auszubildende im Friseurhandwerk rückwirkend ab dem 1. August 2023
Datum: 2023-11-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-friseurhandwerk-fuer;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Auszubildende
# ?, Kosmetik
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Friseurbetriebe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Preiskonkurrenz
# ?, aktuelle Handwerksstatistik
# ?, gute Ausbildungsbetriebe
# ? 66. +++ (SEM)
Aber lange nicht alle Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen bekommen Weihnachtsgeld.
Wie eine aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums zeigt, ist das Weihnachtsgeld oft von Branche und Tarifbindung des Arbeitgebers abhängig.
In tarifgebundenen Betrieben wird Weihnachtsgeld ungefähr doppelt so häufig ausgezahlt wie in Betrieben ohne Tarifvertrag.
"Die Gewissheit, dass gegen Ende des Jahres eine Sonderzahlung kommt, ist für viele Menschen wichtig, und zwar nicht nur, weil Weihnachten vor der Tür steht.
Während in vielen Tarifverträgen festgelegt ist, wann die Beschäftigten ein Weihnachtsgeld in festgelegter Höhe erhalten, sind Einmalzahlungen in tariflosen Betrieben oft freiwillig.
Datum: 2023-11-01;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/weihnachtsgeld-oft-von-tarifbindung-abhaengig;
Themen: Tarifbindung
# ?, Gehaltsabrechnung
# ?, Branchen
# ?, aktuelle Auswertung
# ?, Novembergehalt
# ?, tarifgebundene Betriebe
# ?, Sonderzahlung
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Tarifverträge
# ?, Bestandteil der Budgetplanung
# ? 67. +++ (SEM)
Und gute Arbeitsbedingungen sind ein Schlüssel zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung - eine zentrale Herausforderung aktuell und in den kommenden Jahren.
"
Um das Ziel einer besseren Entlohnung der Beschäftigten in der Pflege zu realisieren, ist seit dem 1. September 2022 gesetzlich vorgegeben, dass eine Pflegeeinrichtung Leistungen der Pflegeversicherung nur noch erbringen und abrechnen darf, wenn sie selbst an einen Tarifvertrag oder eine kirchliche Arbeitsrechtsregelung gebunden ist oder das Pflegepersonal daran orientiert entlohnt.
Zusätzlich wurde den Einrichtungen die Möglichkeit eingeräumt nach dem sogenannten "regionalüblichen Entlohnungsniveau" zu entlohnen.
Das ist der errechnete tarifliche Durchschnittslohn in Nordrhein-Westfalen.
Datum: 2024-01-30;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/nordrhein-westfalen-liegt-vorne-bei-tarifgerechter-entlohnung-der-pflege;
Themen: tarifgerechte Löhne
# ?, bundesweite Spitze
# ?, wissenschaftliche Studie
# ?, Hochschule Bochum
# ?, Zahlung
# ?, Einführung von Tariftreueregelungen
# ?, Ergebnisse der Umsetzungsanalyse
# ?, Lohnniveau
# ?, Qualifikationsgruppe
# ?, Signal für Pflege
# ? 68. +++ (SEM)
Von 2008 bis 2016 als Präsident des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (DEHOGA) NRW und als Präsidiumsmitglied des DEHOGA Bundesverbandes.
Als Vorsitzender der Tarifkommission Nordrhein-Westfalen bewältigt er eine große Aufgabe, als der gesetzliche Mindestlohn in der Hotellerie und Gastronomie eingeführt wird.
Er hat maßgeblichen Anteil daran, dass die Tarifverträge in Nordrhein-Westfalen Allgemeinverbindlichkeit erhalten.
Es ist ein großer Schritt für guten Lohn, für die Tarifautonomie und für attraktive Arbeitsbedingungen.
Olaf Offers Wort findet in der Branche großes Gehör.
Datum: 2024-02-21;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerpraesident-hendrik-wuest-verleiht-den-verdienstorden-des-landes-2;
Themen: Verdienstorden
# ?, Wiesenkirche
# ?, Download
# ?, blaues Kreuz
# ?, Karatetrainer
# ?, Kreistag
# ?, Ehrenvorsitzende
# ?, Foto
# ?, Freibad
# ?, Gegenwartskunst
# ? 69. +++ (SEM)
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "In diesem Jahr fällt der Arbeitnehmerempfang mit dem Jubiläum des Tarifvertragsgesetzes zusammen, das in diesem Monat vor 75 Jahren, am 22. April 1949, in Kraft getreten ist.
Für mich ist das Grund zu feiern, aber auch zu mahnen, denn: Das Gesetz, dass das deutsche Modell der Sozialen Marktwirtschaft prägte und die Grundlage für das erfolgreiche Wirken von Gewerkschaften und Betriebsräten für die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist, höhlt immer mehr aus.
Mittlerweile ist nur noch jede und jeder zweite Beschäftigte in Deutschland durch einen Tarifvertrag geschützt.
Wir brauchen in Nordrhein-Westfalen nicht weniger, sondern mehr Tarifbindung, denn die meisten Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern stehen nicht in Gesetzbüchern, sondern wurden auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften verhandelt.
Mit der abnehmenden Reichweite von Tarifverträgen wackelt eine der Grundsäulen der Sozialen Marktwirtschaft.
Datum: 2024-04-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerpraesident-hendrik-wuest-wuerdigt-arbeitnehmerinnen-und-arbeitnehmer;
Themen: Arbeitnehmerinnen
# ?, Arbeitnehmerempfang der Landesregierung
# ?, Download
# ?, Vorfeld des Tags
# ?, DGB-Gewerkschaften
# ?, Qualifikation
# ?, Grundsäulen
# ?, weltweite Krisen
# ?, wirksame Initiativen
# ?, Verlässlichkeit
# ? 70. +++ (SEM)
Deswegen setzen Sie am Tag der Arbeit ein sichtbares Zeichen für faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit", so Minister Laumann.
In diesem Jahr fällt der internationale Tag der Arbeit mit dem Jubiläum des Tarifvertragsgesetzes zusammen, das am 22. April 1949 in Kraft getreten ist.
Mit Blick auf 75 Jahre Tarifvertragsgesetz ergänzt der Minister: "Durch Tarifverträge können faire und gerechte Bedingungen am Arbeitsplatz sichergestellt werden.
Sie sorgen dafür, dass die sozialen und wirtschaftlichen Errungenschaften der Vergangenheit erhalten und die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch in Zukunft gewahrt bleiben.
Daher ist es von zentraler Bedeutung, die Tarifbindung zu stärken und als unverzichtbares Element einer gerechten und sozialen Arbeitswelt anzuerkennen.
Datum: 2024-04-30;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/arbeitsminister-laumann-setzen-sie-ein-sichtbares-zeichen-fuer-faire-loehne;
Themen: internationaler Tag
# ?, Rechte
# ?, Kundgebungen
# ?, Tarifvertragsgesetz
# ?, Demonstrationen
# ?, Aktionen
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Jubiläum des Tarifvertragsgesetzes
# ?, Arbeiterbewegung
# ?, Maikundgebungen
# ? 71. +++ (SEM)
Hierfür stehe ich als Wirtschaftsministerin und stellvertretende Ministerpräsidentin von Nordrhein-Westfalen.
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Die Landesregierung setzt sich dafür mit Nachdruck ein: So wurde der Tarifvertrag im Friseurhandwerk, im Wach- und Sicherheitsgewerbe und für Auszubildende im Gastgewerbe für allgemeinverbindlich erklärt.
Durch höhere Löhne für Auszubildende und Beschäftigte haben tarifgebundene Betriebe klare Vorteile bei Personalgewinnung und -sicherung in Zeiten des Fachkräftemangels.
Mit einer Fachkräfteoffensive fördert das Land zudem die Ausbildung neuer Fachkräfte im Handwerk sowie den Fortschritt der Digitalisierung in Unternehmen.
Datum: 2024-05-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/wirtschaftsministerin-neubaur-bei-maikundgebung-dortmund;
Themen: Maikundgebung
# ?, Maiveranstaltung
# ?, gesetzlicher Feiertag
# ?, faire Arbeitsbedingungen
# ?, Sozialpartnerschaft
# ?, Gewerkschaftsbund
# ?, Mitbestimmung
# ?, wirtschaftliche Entwicklung
# ?, Fachkräfteoffensive
# ?, Fortschritt der Digitalisierung
# ? 72. +++ (SEM)
Ob für Geschenke oder für offene Rechnungen: Das Weihnachtsgeld, das in der Regel mit der Novemberabrechnung und damit in den kommenden Tagen ausgezahlt wird, wird in vielen Haushalten fest eingeplant.
In Nordrhein-Westfalen erhalten rund die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Sonderzahlung.
Eine aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums zeigt, dass das Weihnachtsgeld von Branche und Tarifbindung des Arbeitgebers abhängig ist: In tarifgebundenen Betrieben wird das Weihnachtsgeld ungefähr doppelt so häufig ausgezahlt wie in Betrieben ohne Tarifvertrag.
Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Karl-Josef Laumann fordert mehr Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen.
"Das Weihnachtsgeld ist für viele Beschäftigte eine wichtige Zusatzzahlung, die helfen kann, zusätzliche Ausgaben aufgrund der dauerhaft gestiegenen Lebenshaltungskosten aufzufangen.
Datum: 2024-11-24;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/aktuelle-auswertung-des-arbeitsministeriums-weihnachtsgeld-oft-nur-tarifgebundenen;
Themen: Tarifbindung
# ?, tarifgebundene Betriebe
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Branchen
# ?, Beschäftigte
# ?, Tarifverträge
# ?, andere Arbeitsfelder
# ?, freiwillige Einmalzahlungen
# ?, offene Rechnungen
# ?, Bankgewerbe
# ? 73. +++ (SEM)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Gaststätten- und Hotelgewerbe für allgemeinverbindlich
Verbindliche Ausbildungsvergütung für mehr als 6.600 Auszubildende rückwirkend ab dem 1. August 2024
Datum: 2024-11-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-gaststaetten-und;
Themen: Tarifvertrag
# ?, Hotelgewerbe
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Hotelverband
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Auszubildende
# ?, Hotelbetriebe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags
# ?, nordrhein-westfälisches Gastgewerbe
# ?, verbindliche Ausbildungsvergütung
# ? 74. +++ (SEM)
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich zum Ende des Jahres über Weihnachtsgeld freuen.
Allerdings bekamen laut des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts 2024 insgesamt nur 52 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland Weihnachtsgeld.
Dieses fällt höher aus, wenn es mit einem Tarifvertrag geregelt ist.
Eine aktuelle Übersicht des Arbeitsministeriums stellt die Regelungen zum Weihnachtsgeld aus ausgewählten Branchentarifverträgen in Nordrhein-Westfalen dar.
"Das Weihnachtsgeld bleibt für viele Beschäftigte eine wichtige Zusatzzahlung.
Datum: 2025-10-24;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifbeschaeftigte-erhalten-haeufiger-weihnachtsgeld;
Themen: aktuelle Übersicht
# ?, Branchen
# ?, Beschäftigte in Deutschland
# ?, Monatsentgelt
# ?, Ende des Jahrs
# ?, Tarifbindung
# ?, Arbeitsministerium für Jahressonderzahlung
# ?, Verkehrsgewerbe
# ?, privates Transportgewerbe
# ?, zusätzliches Entgeltplus
# ? 75. +++ (SEM)
Das ist wichtig und richtig, denn der Wettbewerb soll nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen.
Genauso klar ist für uns aber auch: Um die Unternehmen nicht unnötig zu belasten, haben wir uns von Anfang an eine bürokratiearme und digitale Umsetzung auf die Fahne geschrieben", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann und verweist auf die vor wenigen Tagen dem Bundesrat übermittelte Gesetzesinitiative, mit der Bürokratielasten insbesondere im Arbeitsschutz im Umfang von mehr als 500 Millionen Euro jährlich abgebaut werden sollen.
Das Land will mit dem Gesetzentwurf auch seiner Vorbildfunktion gerecht werden und die Tarifbindung stärken: "Tarifverträge sind ganz klar Teil der DNA der sozialen Marktwirtschaft.
Der faire Lohn ist der Tariflohn.
Als Land wollen wir hier mit gutem Beispiel vorangehen und gute Löhne sichern", so Laumann.
Datum: 2025-12-11;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-regelt-die-tarifentgeltsicherung-und-schafft-erleichterungen-bei;
Themen: Tarifentgeltsicherung
# ?, öffentliche Vergaben
# ?, Tarifbindung
# ?, Nachunternehmen
# ?, Verleihunternehmen
# ?, neue Regelungen
# ?, Gesetzentwurf der Landesregierung
# ?, gerechtes Land
# ?, zentrale Vorrausetzung
# ?, ökonomische Modernisierung
# ? 76. +++ (SEM)
"
Die Wahl der Betriebsräte findet alle vier Jahre statt.
Aufgabe von Betriebsräten ist es unter anderem, die Einhaltung von Arbeitnehmerschutzgesetzen zu überwachen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln und Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen.
Hintergrund
Auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes können in den Unternehmen der privaten Wirtschaft Betriebsräte gegründet werden, wenn die Unternehmen ständig mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer beschäftigen.
Datum: 2026-03-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/betriebsratswahlen-2026-arbeitsminister-laumann-ruft-zur-teilnahme-auf;
Themen: Betriebsratswahlen
# ?, gelebte Mitbestimmung
# ?, Betriebspanel
# ?, zentrale Betriebsräte
# ?, Kernbestandteil
# ?, Arbeitnehmerschutzgesetze
# ?, Grundlage von Betriebsverfassungsgesetz
# ?, Marktwirtschaft
# ?, Personalrat
# ?, Arbeitsmarktforschung
# ? 77. +++ (SEM)
Genauso klar ist für uns aber auch: Unternehmen dürfen nicht unnötig belastet werden.
Von Anfang an haben wir uns deshalb eine bürokratiearme und digitale Umsetzung auf die Fahne geschrieben", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Mit dem Gesetzentwurf will die Landesregierung auch ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und Tarifbindung stärken: "Tarifverträge sind ganz klar Teil der DNA der sozialen Marktwirtschaft.
Der faire Lohn ist der Tariflohn.
Als Land wollen wir hier mit gutem Beispiel vorangehen und gute Löhne sichern", so Laumann weiter.
Datum: 2026-04-28;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifentgeltsicherungsgesetz-bei-auftraegen-des-landes-beschaeftigte-angemessen;
Themen: Tarifentgeltsicherungsgesetz
# ?, Rede
# ?, Beschäftigte
# ?, Tarifbindung
# ?, nachhaltiger Wettbewerb
# ?, Nachunternehmen
# ?, Verleihunternehmen
# ?, neue Regelungen
# ?, Kaufkraft
# ?, öffentliche Aufträge
# ? 78. +++ (SEM)
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Beschäftigte mit Tarifvertrag bekommen mehr Urlaubsgeld und haben mehr Urlaubstage
Aktuelle Übersicht des Arbeitsministeriums zeigt Urlaubsgeld und Urlaubsdauer für mehr als 80 Branchen
Datum: 2026-06-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/beschaeftigte-mit-tarifvertrag-bekommen-mehr-urlaubsgeld-und-haben-mehr;
Themen: Urlaubsgeld
# ?, Prozentsatz
# ?, Tarifvertrag von Beschäftigte
# ?, Urlaubsdauer
# ?, fester Betrag
# ?, aktuelle Übersicht
# ?, Tagessatz
# ?, Urlaubsanspruch
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Monatseinkommen
# ? 79. +++ (SEM)
Der Minister lobte die Unternehmensgruppe für ihr Engagement bei der Ausgestaltung der Zeitarbeit nicht nur mit Blick auf die Berufsausbildung.
"PEAG und natürlich auch andere Unternehmen zeigen, dass gute und faire Zeitarbeit ein Instrument ist, von dem auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren können", sagte der Minister.
Als erstes Zeitarbeitsunternehmen hatte PEAG einen Haustarifvertrag mit der IG Metall in Nordrhein-Westfalen über 'Equal Pay' abgeschlossen.
"Gleiches Geld für gleiche Arbeit am gleichen Ort - so wünsche ich mir Zeitarbeit", betonte der Minister.
Schneider stellte aber fest, dass der Grundsatz "Gleiches Geld für gleiche Arbeit" im Rahmen einer Neuregulierung der Zeitarbeit dringend gesetzlich geregelt werden müsse.
Datum: 2012-11-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-auch-die-zeitarbeitsbranche-muss-junge-menschen-ausbilden;
Themen: Zeitarbeitsbranche
# ?, Zeitarbeitsunternehmen
# ?, Berufsausbildung
# ?, Firmenjubiläum von Peag
# ?, künftiger Fachkräftemangel
# ?, Holding
# ?, fester Bestandteil
# ?, gutes Beispiel
# ?, Haustarifvertrag
# ?, Rahmen einer Neuregulierung
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