* Mehr Transparenz von Politik und Verwaltung, z. B. durch proaktive und antragsfreie Bereitstellung von Daten und Informationen.
Wir stehen dem als Landesregierung sehr offen gegenüber.
Das besagt schon unser Koalitionsvertrag, in dem die Rede davon ist, dass es eine Weiterentwicklung des Informationsfreiheitsgesetzes zu einem Transparenzgesetz geben soll.
* Mehr Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Bürgern, z.B. mit Hilfe von Online-Dialogen für neue Kooperationen zwischen Bürgern, Wirtschaft und auch Verwaltung.
Soziale Medien und Web 2.0-Technologien wollen wir also auch nutzen, um Aufgaben, die dem Gemeinwohl nutzen, gemeinsam mittels E-Zusammenarbeit effizient erledigt zu können.

Das fordert Emanzipationsministerin Barbara Steffens anlässlich des diesjährigen Equal Pay Days am 20. März 2015.
"Es muss endlich Schluss sein mit der Benachteiligung von Frauen bei der Bezahlung.
Wir brauchen ein Transparenzgesetz, das es den Beschäftigten und auch den betrieblichen Interessenvertretungen ermöglicht, die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern zu thematisieren und Einkommensdiskriminierung zu bekämpfen", erklärte Ministerin Steffens in Düsseldorf.
Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) in Deutschland ist seit Jahren unverändert hoch: In Nordrhein-Westfalen verdienen weibliche Beschäftigte durchschnittlich 22 Prozent weniger als Männer.
Das entspricht dem Bundesdurchschnitt, mit dem Deutschland im internationalen Vergleich schlecht abschneidet.

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* Was kann NRW von Hamburg lernen?
Erfahrungen mit dem Transparenzgesetz
* OpenData - the Cologne way
Im Anschluss an das Zukunftsforum werden die Ergebnisse der Veranstaltung von der Projektgruppe bewertet und als Impuls für die Weiterentwicklung der Strategie genutzt.

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o Was kann NRW von Hamburg lernen?
Erfahrungen mit dem Transparenzgesetz o OpenData - the Cologne way
Im Anschluss an das Zukunftsforum werden die Ergebnisse der Veranstaltung von der Projektgruppe bewertet und als Impuls für die Weiterentwicklung der Strategie genutzt.
Wer sich an der Entwicklung einer Open Government-Strategie, einem Novum für Nordrhein-Westfalen, noch beteiligen will, sollte sich beeilen: Es sind nicht mehr viele Plätze frei.

Das Anliegen des Bundesgesundheitsministers ist daher richtig.
Gut gedacht ist aber bisher noch nicht gut gemacht.
Das Transparenzgesetz würde in seiner jetzigen Form mit den Meldepflichten der Krankenhäuser unnötige Doppelstrukturen und einen zusätzlichen hohen Bürokratieaufwand verursachen.
Für die Bürgerinnen und Bürger würde es zum aktuellen Zeitpunkt zudem weniger statt mehr Transparenz bedeuten.
"

Ich kann nur davor warnen, mit Insolvenzen Krankenhauspolitik zu machen.
Dadurch verspielt man als Regierung weiteres Vertrauen und hinterlässt einen großen Flurschaden.
Das Transparenzgesetz, die große Reform der Krankenhausfinanzierung und die wirtschaftliche Sicherung der Krankenhäuser in der aktuellen Situation sind dreierlei Paar Schuhe.
Entweder hat Lauterbach den Überblick verloren oder der Bundesminister, der sich Transparenz für Patientinnen und Patienten auf die Fahnen schreibt, zündet bewusst Nebelkerzen, um von der eigenen Verantwortung und fehlenden Rückendeckung im Bundeskabinett abzulenken.
Es bleibt bisher sein Geheimnis, woher zusätzliche sechs bis acht Milliarden kommen sollen.

Durch das vom Landtag verabschiedete Kontrollergebnis-Transparenz-Gesetz müssen vorerst nur Gastronomiebetriebe in NRW ihre Ergebnisse offenlegen.

Ich bin froh, dass das Pilotprojekt mit dem Inkrafttreten des bundesweit ersten Kontrollergebnis-Transparenzgesetzes einen guten Abschluss gefunden hat.

Um die Ergebnisse der Lebensmittelkontrollen transparent zu machen, bringen wir in NRW derzeit ein Kontrollergebnis-Transparenzgesetz auf den Weg, über das der Landtag in Kürze entscheidet.