Zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche interkulturelle Öffnung ist es, die interkulturellen Handlungskompetenz des Personals und der Führungsebene zu stärken.
Das hat der Verband vorbildhaft und systematisch im Rahmen einer Gesamtstrategie auf den Weg gebracht", so Staatssekretär Bahr.
"Mit unserer gezielt entwickelten Vielfaltsorientierung wollen wir die Chancengerechtigkeit erhöhen und das Potenzial nutzen, das in einer deutlich heterogeneren Dienstgemeinschaft liegt.
Zugleich möchten wir die Diversität der Bevölkerung unserer Stadt auch in unserem Verband widerspiegeln, um für noch mehr Menschen ansprechbar zu sein", sagte Elmar Marx.
Das Integrationsministerium unterstützt alle Partner der Initiative dabei, sich miteinander zu vernetzen und durch den Erfahrungsaustausch untereinander, die Ideen für die interkulturelle Öffnung im eigenen Arbeitsumfeld umzusetzen.