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Anspruch auf Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung?
Tarifregister NRW informiert über Regelungen in über 80 Branchen

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Haben Sie einen Anspruch auf ein tarifliches Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung?
14. November 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

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Überwiegend wird die Leistung als fester Prozentsatz vom Monatseinkommen berechnet

Welcher Wirtschaftszweig bietet die besten Perspektiven und wie viel Geld bekomme ich während meiner Ausbildung und danach?
Mit einer neu aufgelegten Broschüre gibt das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hier eine Hilfestellung.
Es informiert über Ausbildungsvergütungen, Wochenarbeitszeiten und andere tarifliche Leistungen wie Urlaubsanspruch oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 131 Branchen.
"Junge Menschen sollten bei der Berufswahl nicht nur die beliebten und gängigen Ausbildungsberufe wie Kraftfahrzeugmechatronik oder die kaufmännischen Berufe in den Blick nehmen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann zur Vorstellung der Broschüre.
"Auch andere Branchen wie die Chemische Industrie, das Bankenwesen, der Groß- und Außenhandel oder die Papierindustrie bieten gute Verdienstmöglichkeiten und schon im ersten Ausbildungsjahr eine monatliche Vergütung von über 1000 Euro."

"Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung leistet so auch einen Beitrag dazu, Fachkräfte im Bäckerhandwerk zu halten und neue Fachkräfte zu finden", so Minister Laumann weiter: "Sie garantiert gute Arbeitsbedingungen für gut ausgebildete Fachkräfte."
Der Tarifvertrag wurde rückwirkend ab dem 1. Februar 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
In dem Manteltarifvertrag sind unter anderem die Kündigungsfristen, der Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 28 und 36 Werktagen, Sonderurlaub, Mehrarbeits- und Feiertagszuschläge, das zusätzliche Urlaubsgeld je nach Betriebszugehörigkeit sowie das Weihnachtsgeld geregelt.
Diese Regelungen gelten nun für alle Beschäftigten des Bäckerhandwerks im Land.

Broschüre "Vergütung für Auszubildende" des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums veröffentlicht
23. Februar 2023 Mann blättert in Info-Broschüre
Eine neu aufgelegte und aktualisierte Broschüre des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums informiert über Ausbildungsvergütungen, Wochenarbeitszeiten und andere tarifliche Leistungen wie Urlaubsanspruch oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 131 Branchen von A wie Abwrackgewerbe bis Z wie Zuckerindustrie.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Eine neu aufgelegte und aktualisierte Broschüre des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums informiert über Ausbildungsvergütungen, Wochenarbeitszeiten und andere tarifliche Leistungen wie Urlaubsanspruch oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 131 Branchen von A wie Abwrackgewerbe bis Z wie Zuckerindustrie.

"Gleichwohl erfahren wir über unsere landesweite Faire-Arbeit-Hotline, dass es auch in Nordrhein-Westfalen schwarze Schafe unter den Arbeitgebern gibt, die versuchen, den Mindestlohn durch Tricks zu umgehen".
Mehr als 5000 Anrufe seien bereits eingetroffen.
Beliebte Umgehungsstrategien seien laut Berichten z.B. Abzüge für vermeintliche Schlechtarbeit oder beschädigtes Arbeitsmaterial, überhöhte Abzüge für Transport, Unterkunft und Verpflegung, Abzüge beim Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder aber auch bewusst falsche Zeiterfassung.
"Gerade deswegen ist es so wichtig, dass die Arbeitszeiten von den Unternehmen korrekt erfasst werden.
Nur dann erbringt man ja den Nachweis, dass man korrekt entlohnt.

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Minister Schneider: Weihnachtsgeld wieder stabilisiert /Arbeitsministerium informiert unter www.tarifregister.nrw.de
18. Oktober 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

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Tarifbindung sichert Weihnachtsgeld
Aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums gibt branchenschar-fe Übersicht zur Jahressonderzahlung

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Weihnachtsgeld hilft Tarif-Beschäftigten in Corona-Zeiten
12. November 2021 Bild Weihnachtsmann und Geld / Weihnachtsgeld Abbildung: panthermedia / teamarbeit

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Weihnachtsgeld: Wer bekommt was in Nordrhein-Westfalen?
29. Oktober 2019 Bild Weihnachtsmann und Geld / Weihnachtsgeld Abbildung: panthermedia / teamarbeit

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Weihnachtsgeld - wer bekommt wie viel in Nordrhein-Westfalen?
21. November 2018 Bild Weihnachtsmann und Geld / Weihnachtsgeld Abbildung: panthermedia / teamarbeit

Das schließt Aufgabenkritik und Effizienzverbesserungen bei einzelnen Behörden nicht aus.
* Ein genereller Beförderungsstopp über mehrere Jahre würde für die vielen hochmotivierten Beschäftigten leistungshemmend wirken.
* Kürzungen beim Weihnachtsgeld oder den Pensionen würde die Haushaltseinkommen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt schmälern und damit Lebensplanungen erschweren.
* Eine Ausweitung der Arbeitszeit würde zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung der Beschäftigten führen.
* Eine verzögerte und/oder pauschale prozentuale Kürzung des Tarifabschlusses der Angestellten im Öffentlichen Dienst für die Jahre 2013 und 2014 hält die SPD-Grüne-Landesregierung für zu pauschal.

Das schließt Aufgabenkritik und Effizienzverbesserungen bei einzelnen Behörden nicht aus.
Ein genereller Beförderungsstopp über mehrere Jahre würde für die vielen hochmotivierten Beschäftigten leistungshemmend wirken.
Kürzungen beim Weihnachtsgeld oder den Pensionen würde die Haushaltseinkommen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt schmälern und damit Lebensplanungen erschweren.
Eine Ausweitung der Arbeitszeit würde zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung der Beschäftigten führen.
Eine verzögerte und/oder pauschale prozentuale Kürzung des Tarifabschlusses der Angestellten im Öffentlichen Dienst für die Jahre 2013 und 2014 hält die SPD-Grüne-Landesregierung für zu pauschal.

Genau das wollen wir durch unsere Bundesratsinitiative verhindern.
"
Der Präsident der Deutschen Krankenhausgesellschaft, Ingo Morell, hob hervor, dass 60 Prozent der Krankenhäuser schon jetzt nicht mehr in der Lage sind, aus den eigenen Einnahmen das Weihnachtsgeld zu bezahlen.
"Für sehr viele Krankenhäuser bringt der Blick auf das Jahr 2024 eine wirtschaftlich düstere Perspektive.
Ohne die nachhaltige Finanzierung der inflationsbedingten Mehrkosten und der für 2024 beschlossenen Tariferhöhungen werden noch viel mehr Klinikträger vor existenziellen Problemen stehen", erklärt Morell. "

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Weihnachtsgeld oft von Tarifbindung abhängig
Aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums zeigt Weihnachtsgeldsituation in verschiedenen Branchen

28. Februar 2024 phb Ausbildung Foto: panthermedia.
net
Die Publikation bietet eine Übersicht über Ausbildungsvergütungen, Wochenarbeitszeiten und andere tarifliche Leistungen wie Urlaubsanspruch oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 115 Branchen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Grübeln, Kopfzerbrechen und Hirn zermartern: Auch in diesem Jahr stehen viele junge Menschen - aber ebenso ihre Eltern und Lehrkräfte - vor der Qual der Wahl, welcher Beruf der richtige für sie ist.

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Aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums zum Weihnachtsgeld
Aktuelle Auswertung des Arbeitsministeriums: Weihnachtsgeld oft nur in tarifgebundenen Betrieben
Übersicht zur Sonderzahlung in verschiedenen Branchen

11. April 2025 phb Ausbildung Koch Foto: panthermedia.
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Die digitale Broschüre "Vergütung für Auszubildende" bietet eine Übersicht über die Bezahlung in der Ausbildung, sowie außerdem über wöchentliche Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 115 Branchen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Jedes Jahr starten viele junge Menschen ins Berufsleben - und haben dabei wichtige Fragen zur Berufswahl.

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Tarifbeschäftigte erhalten häufiger Weihnachtsgeld
Aktuelle Übersicht des Arbeitsministeriums zur Jahressonderzahlung in verschiedenen Branchen

Künftig sollen Beamtinnen und Beamte etwa ihre jährlichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) als Gehaltsbestandteil bekommen.

Ebenfalls enthält das Tarifregister Informationen über die Dauer der Arbeitszeit, die Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Ebenfalls enthält das Tarifregister Informationen über die Dauer der Arbeitszeit, die Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

In dem Manteltarifvertrag sind unter anderem die Kündigungsfristen, der Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 28 und 36 Werktagen, Sonderurlaub, Mehrarbeits- und Feiertagszuschläge, das zusätzliche Urlaubsgeld zwischen 140 und 420 Euro je nach Betriebszugehörigkeit sowie das Weihnachtsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 210 und 550 Euro) geregelt.