Das macht rund fünf Millionen.
Euro jährlich mehr für die Weiterbildung.
* Darüber hinaus werden die finanziellen Mittel für die allgemeine Weiterbildung jährlich dynamisiert, um die Qualität der Weiterbildungsangebote zu sichern und zu steigern: Für 2019 ist eine erste Steigerung um zwei Millionen Euro vorgesehen.
Diese Dynamisierung soll fortgeschrieben werden, für 2020 ist ein Plus von vier Millionen Euro geplant.
Bis zum Ende der Legislaturperiode 2022 steigen die Zuschüsse um rund 25 Millionen Euro.

In dem Gesetz sollen auch Maßnahmen zum Flächenverbrauch, zum Bodenmonitoring und zur nachhaltigen Bodenbewirtschaftung geregelt werden.
Staatssekretär Dr. Martin Berges: "Vorsorge für gesunde Ackerböden zusammen mit der Landwirtschaft ist oberstes Gebot.
Deshalb setzen wir mit der Landwirtschaftskammer NRW auf vielfältige Weiterbildungsangebote, um aktuelle pflanzenbauliche Kenntnisse stetig zu erweitern und über Erfahrungsaustausch und Beratung schneller in die Praxis zu bringen.
Und es geht auch darum, technische Möglichkeiten weiterzuentwickeln und anzuwenden.
"

In der Ausbildung zur muslimischen Notfallbegleitung werden insbesondere Inhalte der psychosozialen Notfallversorgung vermittelt.
Grundlage der Ausbildung sind die gemeinsamen Qualitätsstandards und Leitlinien zu Maßnahmen der psychosozialen Notfallversorgung der etablierten Hilfsdienste.
Geplant ist, Weiterbildungsangebote zukünftig auch in anderen Teilen Nordrhein-Westfalens anzubieten.
Die Christlich-Islamische Gesellschaft ist ein gemeinnütziger Verein zur Förderung des Dialogs und der Verständigung von Christen und Muslimen mit Sitz in Köln.
Sie kooperiert mit den bestehenden Systemen der Notfallseelsorge.

Die Landesförderung ist um knapp 10 Millionen Euro auf 113 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahr gestiegen.
Über die Hälfte davon geht auf die Rücknahme des Konsolidierungsbeitrags zurück - ein wichtiger finanzieller Impuls, den die Landesregierung nach der Landtagswahl 2017 für die Weiterbildungseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen gesetzt hat.
Mit diesen Mitteln konnten vor allem Investitionen im Bereich Personal getätigt und so die Qualität der Weiterbildungsangebote gesichert und gesteigert werden.
Die Daten des Reports basieren auf Selbstauskünften von 130 Volkshochschulen, 106 Einrichtungen der Familienbildung, 44 Einrichtungen der politischen Bildung sowie 145 weitere Einrichtungen in anderer Trägerschaft, die sich zwischen März und Ende Juni 2018 am Berichtswesen zur Weiterbildung beteiligt haben.
Basis für die Berichterstattung ist das Jahr 2017.

Die ersten Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung könnten also bereits ab der ersten Jahreshälfte des kommenden Jahres dazu beitragen, den Bedarf zu decken.
Die Qualifizierung richtet sich sowohl an bereits tätige Lehrkräfte als auch an Hochschulabsolventen, die in Einrichtungen der Weiterbildung tätig sind oder tätig werden wollen.
"Das Wissenschaftsministerium schreibt kurzfristig diese Mittel aus, damit Hochschulen noch im laufenden Jahr entsprechende Weiterbildungsangebote einrichten können.
NRW hat damit die Chance, zeitnah die Anzahl von Lehrkräften zu erhöhen, die Deutsch als Zweitsprache unterrichten können", sagte Wissenschaftsministerin Svenja Schulze.
Allen Lehramtsstudierenden werden schon jetzt in ihrem Studium in einem verpflichtenden Modul Kenntnisse im Bereich Deutsch als Zweitsprache vermittelt.

1.260 Plätze stellen die ausbildenden Universitäten ab dem Wintersemester 2016/2017 jährlich zur Verfügung.
Dafür erhalten sie vom Land bis 2019 zusätzlich mehr als sechs Millionen Euro aus dem Etat des Wissenschaftsministeriums.
"Ich freue mich, dass die Universitäten kurzfristig entsprechende Weiterbildungsangebote einrichten wollen.
NRW hat damit die Chance, zeitnah die Anzahl von Lehrkräften deutlich zu erhöhen, die Deutsch als Zweitsprache unterrichten können", sagte Wissenschaftsministerin Svenja Schulze.
"In Nordrhein-Westfalen profitieren wir davon, dass wir 'Deutsch als Zweitsprache' bereits seit 2009 in der Lehrerausbildung verankert haben", erklärte Sylvia Löhrmann, Ministerin für Schule und Weiterbildung.

Staatssekretär Liminski: Wir wollen, dass alle Bürger sicher mit digitalem Wandel umgehen / Nordrhein-Westfalen ist mit dem DigitalCheckNRW Vorreiter in ganz Deutschland
27. Februar 2020 phb DigitalCheckNRW
Die eigene Medienkompetenz schnell und unkompliziert überprüfen und dann mit passenden Weiterbildungsangeboten verbessern - das ermöglicht ab sofort der neue #DigitalCheckNRW.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Die eigene Medienkompetenz schnell und unkompliziert überprüfen und dann mit passenden Weiterbildungsangeboten verbessern - das ermöglicht ab sofort der neue #DigitalCheckNRW.

"Wir werden diese gewaltigen Aufgaben aber nur dauerhaft bewältigen können, wenn der Bund sich weitergehend und dauerhaft an den flüchtlingsbedingten Kosten beteiligt", sagten die Ministerpräsidentinnen Malu Dreyer und Hannelore Kraft.
Darüber hinaus vereinbarten die Ministerpräsidentinnen, dass beide Länder zukünftig bei der Flüchtlings- und Integrationspolitik noch enger zusammenarbeiten.
Hierbei nannten die Ministerpräsidentinnen als Bereiche der Zusammenarbeit den Erfahrungsaustausch zwischen Expertinnen und Experten beider Länder, gemeinsam abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie den Austausch über geeignete Förderansätze.
Beide Ministerpräsidentinnen hoben hervor, dass die Akzeptanz der Bevölkerung für die Aufnahme von Flüchtlingen unverzichtbar sei.
Neben den aktuellen Aufgaben der Flüchtlings- und Integrationspolitik gehörten die strukturpolitische Zusammenarbeit sowie die Zusammenarbeit bei der Umwelt- und Energiepolitik sowie das Bonn-Berlin-Gesetz zu den zentralen Themen der gemeinsamen Sitzung unter der Leitung der Ministerpräsidentinnen Malu Dreyer und Hannelore Kraft im Arp Museum Bahnhof Rolandseck in Remagen.

Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Engagierten, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Initiativen und Interessierten bietet der ab Donnerstag (31. März 2022) zunächst quartalsweise erscheinende Engagement-Newsletter des Landes Nordrhein-Westfalen weitere praxisorientierte Informationen rund um das Thema Engagement.
Der Newsletter informiert die engagierte Leserschaft unter anderem über aktuelle Förderprogramme im Land Nordrhein-Westfalen, Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote und anstehende Wettbewerbe und Preise.
Neben Veranstaltungstipps werden auch rechtlich relevante Aspekte für bürgerschaftlich Engagierte regelmäßig thematisiert.
Unter www.engagiert-in-nrw.de/newsletter können sich interessierte Bürgerinnen und Bürger für den Newsletter anmelden.

Die Gießereien sind ein wichtiger Teil der industriellen Wertschöpfungskette.
Um ihre Innovationsfähigkeit zu fördern und den Standort langfristig zu sichern, einigten sich die Vertreter auf konkrete Maßnahmen.
Neben Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten sollen die Akteure durch eine Dialog- und Arbeitsplattform besser vernetzt werden.
Für die Landesregierung nahmen Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Günther Horzetzky sowie Dr. Wilhelm Schäffer, Staatssekretär im Arbeitsministerium, am Branchendialog teil.
Die Gemeinsame Erklärung knüpft an die Industriepolitischen Leitlinien an, die Wirtschaftsminister Garrelt Duin im Dezember 2016 vorgelegt hatte.

Zum kommenden Schuljahr 2014/15 geht das Land mit dem Rechtsanspruch auf das gemeinsame Lernen von Schülerinnen und Schülern mit und ohne Behinderung einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung eines inklusiven Schulsystems.
Die Umsetzung erfolgt zunächst in den Klassen 1 und 5 und dann jahrgangsweise aufwachsend.
Die Landesregierung unterstützt den Ausbau des gemeinsamen Lernens in den kommenden Jahren mit rund einer Milliarde Euro in Form von Lehrerstellen, Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie von zusätzlichen Mitteln für die Kommunen.
Um den Bedarf an Lehrkräften für Sonderpädagogik langfristig zu decken, hat die Landesregierung die Ausweitung der Studienkapazitäten für das Lehramt für sonderpädagogische Förderung beschlossen.
Bis 2018 werden insgesamt 2.300 zusätzliche Studienplätze eingerichtet.

Vision Unltd.
Creative Worx, Köln
Interaktive Plattform für Weiterbildungsangebote von Hochschulen
Gegenstand des Vorhabens:
Entwicklung eines Prototyps für eine interaktive Vermarktungsplattform für Weiterbildungsangebote von Hochschulen

Das Projekt richtet sich an neu zugewanderte, meist geflüchtete Frauen mit gutem Bildungsabschluss und Berufserfahrung in qualifizierten Berufen.
Noch während die zugewanderten Frauen Deutsch lernen, ermöglicht PerMenti ihnen, den beruflichen Einstieg zu planen.
Durch Coachings, Gruppentreffen und Weiterbildungsangebote werden sie auf eine zu ihrer Qualifikation passende Berufstätigkeit vorbereitet.
Zentral ist die Vermittlung von Praktika in einem Arbeitsfeld, das an die beruflichen Erfahrungen der Frauen anknüpft.
Informationen zur Mevlüde-Genç-Medaille

Geschäftsführerin Schulze Aquack erklärte: "Wir setzen uns aktiv für eine Gesellschaft ein, die Integration, Toleranz und ein solidarisches Miteinander als Grundprinzipien des Zusammenlebens versteht.
So lautet der zentrale Leitsatz des Arbeiter-Samariter-Bundes Regionalverband Ruhr e.V., dem wir durch den Beitritt zur Partnerinitiative zu noch mehr Leben verhelfen.
Einer der Schwerpunkte wird daher auf interkulturellen Weiterbildungsangeboten und Coachings der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen.
Ein weiterer ist die Integration junger Flüchtlinge in ein neues berufliches und soziales Umfeld.
"

* Investitionen für eine nachhaltige Kulturinfrastruktur von Kultureinrichtungen und -veranstaltungen,
* Beratungsleistung für Klimabilanzierung (CO2-Rechner) im Kulturbereich,
* Förderung des Weiterbildungsangebots "Transformationsmanagerinnen und -manager nachhaltige Kultur" für Beschäftigte in Kultureinrichtungen,
* Förderung von Ausstellungen aus der eigenen Sammlung sowie Stärkung der Abspielförderung,
* Erarbeitung von nachhaltigen Mobilitätskonzepten im Kulturbereich, unter anderem bei Besucherströmen, internationalem Kulturaustausch und Leihverkehr

Die Unternehmen müssen erst noch Erfahrungen sammeln, um ihre Mobilitätsanforderungen mit den Möglichkeiten der neuen Fahrzeuge etwa hinsichtlich Reichweite, Ladezeiten und Kosten überein zu bekommen.
Das neue Förderprogramm des Landes setzt hier richtig an und hilft insbesondere den vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, die jetzt in ihren Fuhrpark investieren müssen, bei der Entscheidung.
Auch die IHKs unterstützen mit gezielten Weiterbildungs- und Informationsangeboten bei der Umstellung der Fahrzeugflotten.
"
Zusätzlich zu den Kaufprämien bietet das Land weitere Anreize für einen Umstieg.

Zum Hintergrund
Über das NRW-Zentrum für Talentförderung Als Plattform für Talentförderung organisiert und begleitet das NRW-Zentrum für Talentförderung mit dem NRW-Talentscouting, dem Schülerstipendium RuhrTalente, dem TalentKolleg Ruhr und der Initiative StipendienKultur Ruhr innovative Formate zur intensiven Förderung von leistungsstarken und engagierten Talenten.
Ein breites Weiterbildungsangebot des NRW-Zentrums für Talentförderung richtet sich an diejenigen, die junge Menschen in ihrer Bildungsbiografie begleiten und mehr über individuelle Talentförderung erfahren möchten.
Das NRW-Zentrum für Talentförderung lädt zu Fachveranstaltungen, Lesungen, Expertenkreisen oder Netzwerktreffen rund um die Talentförderung NRW ein. www.nrw-talentzentrum.de
Über RuhrTalente RuhrTalente ist ein von der Westfälischen Hochschule und der RAG-Stiftung entwickeltes Schülerstipendienprogramm für Schüler*innen aus dem Ruhrgebiet, das am NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule umgesetzt wird.

Das Prosperkolleg soll den Unternehmen an Emscher und Lippe Anreize geben, ihre Geschäftsmodelle stärker auf die zirkuläre Wertschöpfung auszurichten.
Die Forschungskompetenzen der HRW im Bereich Digitalisierung und nachhaltige Businessmodelle schaffen die Grundlage dafür.
Ziel ist, durch Netzwerkarbeit und Weiterbildungsangebote ein Zentrum mit überregionaler Bedeutung aufzubauen.
Bei der zirkulären Wertschöpfung werden Produkte, Designs und Verfahren entwickelt, die keinen Abfall erzeugen.
Die Endprodukte dienen nach Gebrauch als Ausgangspunkt einer neuen Wertschöpfung.

Daher haben wir dieses für 2023 zeitlich und inhaltlich ausgeweitet und uns dabei an den Bedarfen der Engagierten orientiert.
Zahlreiche digitale Formate werden darunter sein, damit wir landesweit möglichst viele engagierte Menschen erreichen", erklärte Andrea Milz, Staatssekretärin für Sport und Ehrenamt.
Die Weiterbildungsangebote sollen Hilfestellung für die alltäglichen Herausforderungen in Vereinen und Initiativen bieten, beispielsweise zu Fragen wie: Welche vereins- und steuerrechtlichen Aspekte sind zu berücksichtigen?
Wie können neue Mitglieder gewonnen werden?
Wie kann die digitale Öffentlichkeitsarbeit verbessert werden?

Die Fördersumme, die das Land hierfür zur Verfügung stellt, beläuft sich auf insgesamt 860.518,16 Euro", so Andrea Milz.
Die Staatskanzlei wird die Angebote sukzessive auf dem Portal: engagiert-in-nrw.de veröffentlichen.
Dieses zusätzliche Weiterbildungsangebot ist Teil der am 2. Februar 2021 durch die Landesregierung beschlossenen Engagementstrategie für das Land Nordrhein-Westfalen.
Engagierte und zivilgesellschaftliche Organisationen hatten im Rahmen eines breiten Beteiligungsprozesses den Bedarf an zusätzlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen geäußert.
Das derzeitige Angebot soll auch in den nächsten Jahren fortgeführt werden.

Der #DigitalCheckNRW ist ein einfach zugänglicher und kostenloser Selbsttest im Internet.
Nutzerinnen und Nutzer können herausfinden, wie fit sie im Umgang mit digitalen Medien sind.
Neben dem Ergebnis liefert der Online-Test passende Weiterbildungsangebote - vor Ort oder auch online.
Er setzt strukturell auf den für schulische Bildung etablierten Medienkompetenzrahmen.
NRW (medienkompetenzrahmen.nrw) auf.

Neben konkreten Vorschlägen für den beschleunigten Ausbau der erneuerbaren Energien liefert er wichtige Impulse für die notwendige Stabilisierung der Energiepreise, den beschleunigten Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie mehr Energieeffizienz.
Zusätzlich hat das Wirtschaftsministerium gemeinsam mit Kammern, Verbänden und Gewerkschaften eine Initiative für mehr Energieeffizienz in Nordrhein-Westfalen gestartet.
Erste Maßnahmen sind zum Beispiel zielgerichtete Informations- und Weiterbildungsangebote.
Das MWIDE bringt eine neue Förderung für Wärmekonzepte aus dem Aktionsplan in die Initiative ein und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Wärmeenergiekosten zu senken.
Wirtschafts- und Energieminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Die Lage auf dem Energiemarkt ist angespannt.

Der Preis flankiert das Angebot #DigitalCheckNRW, mit dem Bürgerinnen und Bürger ihre Medienkompetenz online testen und passende Bildungsangebote finden können.
"Wir wollen die Förderung von Medienkompetenz auch jenseits der Schule stärker ins Blickfeld rücken, damit jeder am digitalen Wandel souverän und reflektiert teilhaben kann", so Liminski.
"Damit dies gelingt, muss das Weiterbildungsangebot vielfältig und auf die Nutzerbedürfnisse ausgerichtet sein.
Zudem müssen Bürgerinnen und Bürger interessante Angebote schnell und zielgerichtet finden.
"

Damit haben nun die Pflegeverbände die Möglichkeit, zu dem Gesetzentwurf Stellung zu nehmen und eigene Ideen in das Verfahren einzubringen.
Nach den Plänen von Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann soll die Pflegekammer künftig die Qualität im Gesundheits- und Pflegewesen durch eigene Qualitätsrichtlinien regeln.
Zudem soll sie Standards für die Berufsausübung festlegen und überwachen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote entwickeln.
Der Gesetzentwurf sieht vor, dass ab dem Jahr 2020 ein sogenannter Errichtungsausschuss damit beginnt, die Pflegekammer aufzubauen.
Nach Ansicht von Minister Laumann ist der Gesetzentwurf ein wegweisender Fortschritt für die Pflege in Nordrhein-Westfalen: "Wenn über Pflege gesprochen und entschieden wird, sitzen viele Berufsgruppen mit am Tisch - die Pflege selbst oft aber nicht.

Denn: Nur eine starke Pflegekammer kann auf Augenhöhe mit den anderen Akteuren im Gesundheitswesen agieren.
"
So soll die Kammer beispielsweise die Qualität der Pflege sichern, Standards für eine gute Berufsausübung festlegen und überwachen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote entwickeln.
"Wir werden den Aufbau der Pflegekammer finanziell mit fünf Millionen Euro unterstützen" sicherte Minister Laumann zu.
Langfristig finanziert sich die Kammer aus Gebühren und Beiträgen ihrer Mitglieder.

"
Das Land NRW hat bereits im Jahr 2011 durch die EnergieAgentur.
NRW einen Leitfaden zu Bürgerenergieanlagen erstellen lassen und bietet seit 2012 ein Weiterbildungsangebot für Energiegenossenschaften an.
"Die Tücke liegt mitunter im Detail.
Zum Beispiel muss eine Betreibergesellschaft gegründet werden.

Er betonte, dass Frauen auch bei der landesweiten Fachkräfteinitiative eine große Rolle spielen.
"Wir müssen die Potentiale und Fähigkeiten von Frauen verstärkt nutzen, um dem sich abzeichnenden Fachkräftemangel zu begegnen", erklärte Schneider.
Die neue Publikation stellt Anlaufstellen und Initiativen vor, liefert Praxisbeispiele aus Betrieben, informiert über Weiterbildungsangebote und zeigt Wege für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf.
Die Broschüre kann über info@mais.nrw.de kostenlos im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales bestellt werden.
Sie steht auch zum Download zur Verfügung unter: www.mais.nrw.de.

Dabei soll vor Ort ein bedarfsgerechtes, abgestimmtes Bildungsangebot entwickelt und durch optimierte Prozesse und effizienten Ressourceneinsatz qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
Die Schulen erproben inhaltliche und organisatorische Änderungen an Bildungsgängen, auch mit Blick auf Anpassungen an regionalspezifische Erfordernisse.
Die teilnehmenden Städte und Kreise setzen sich als "Regionales Bildungszentrum des Berufskollegs" das Ziel, die Absolventinnen und Absolventen bei ihrem Start in das Berufsleben intensiver zu unterstützen, das digitale Lernen weiterzuentwickeln und das berufliche Weiterbildungsangebot zu verbessern.
Zudem kann die Zusammenarbeit zwischen den Berufskollegs und dem Schulträger gestärkt werden, um gemeinsam zukunftsweisende Maßnahmen in Form von flexiblen Reaktionen auf die Änderungen der Bildungslandschaft und des Wirtschaftsstandortes auf den Weg zu bringen.
Thomas Eiskirch, Oberbürgermeister der Stadt Bochum: "Ich begrüße die Teilnahme am Schulversuch Regionale Bildungszentren.

Dabei soll vor Ort ein bedarfsgerechtes, abgestimmtes Bildungsangebot entwickelt und durch optimierte Prozesse und effizienten Ressourceneinsatz qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
Die Schulen erproben inhaltliche und organisatorische Änderungen an Bildungsgängen, auch mit Blick auf Anpassungen an regionalspezifische Erfordernisse.
Die Stadt Krefeld hat sich als Ziel gesetzt, die Absolventinnen und Absolventen bei ihrem Start in das Berufsleben intensiver zu unterstützen, das digitale Lernen weiterzuentwickeln und das berufliche Weiterbildungsangebot zu verbessern.
Frank Meyer, Oberbürgermeister der Stadt Krefeld, erklärt dazu: "Die duale Berufsbildung in Deutschland ist ein Vorzeigemodell: 'Trained in Germany' hat einen ähnlich guten Klang wie 'Made in Germany'.
Dennoch müssen wir die Potenziale und Chancen dieses Systems wieder stärker in den Fokus rücken - und wir müssen den Berufskollegs helfen, sich noch besser an die Anforderungen der modernen Berufswelt anzupassen.

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Ministerin Löhrmann und Minister Schneider stellen zusätzliche Weiterbildungsangebote bis 2020 sicher
29. Oktober 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

"Genitalverstümmelung ist eine schwere Körperverletzung und muss gestoppt werden.
Mädchen und Frauen leiden ihr Leben lang unter den Folgen.
Mit gezielten Informationen und Weiterbildungsangeboten sollen in der Flüchtlingsarbeit, der Migrantinnen-Beratung sowie in Schulen, Kitas, Jugendämtern und im Gesundheitswesen Tätige in die Lage versetzt werden, das Leiden gefährdeter und betroffener Mädchen und Frauen besser zu erkennen und Hilfe anbieten zu können", erklärte Gesundheits- und Emanzipationsministerin Barbara Steffens zur Freischaltung des Bildungsportals.
Betroffene schweigen oft aus Scham.
Auf dem Portal KUTAIRI finden beruflich und ehrenamtlich Tätige unter anderem schnell zugängliche Informationen zur weiblichen Beschneidung.

Der Lehrgang läuft fünf Monate am Goethe-Institut in Thessaloniki und wird danach in Nordrhein-Westfalen fortgesetzt.
Er ist das Ergebnis einer Kooperation mit Nordrhein-Westfalen auf Wunsch der Ärztekammer von Thessaloniki.
Dort hatte im Herbst 2012 eine Job- und Informationsbörse stattgefunden, auf der Vertreterinnen und Vertreter nordrhein-westfälischer Krankenhäuser rund 400 interessierte griechische Ärztinnen und Ärzte über Weiterbildungsangebote zum Facharzt informiert hatten.
Für diesen Herbst ist eine weitere Jobbörse in Thessaloniki geplant.
Auch die Kooperationsvereinbarung zwischen dem Gesundheitsministerium und der österreichischen Ärztekammer zielt auf junge Ärztinnen und Ärzte, die ihre Facharztausbildung gerne in Nordrhein-Westfalen absolvieren möchten.

Mit dem Projekt werden gleichzeitig die Gewinnung und Stärkung von ehrenamtlichen Kräften im Quartier gefördert.
Den zweiten Preis (3.000 Euro) erhält die "Selbsthilfeakademie NRW" der Gesellschaft für Soziale Projekte des Paritätischen NRW (Wuppertal).
Ziel ist die Entwicklung eines Fort- und Weiterbildungsangebotes für Akteurinnen und Akteure der Selbsthilfe unter anderem zur Projektplanung und -durchführung, zur Nachwuchsgewinnung oder zum Umgang mit gruppendynamischen Prozessen.
Durch die Schaffung eines Forums werden der Austausch, das gemeinsame Lernen und die Vernetzung von Betroffenen und Interessierten in der Gesundheitsselbsthilfe unterstützt.
Der 3. Preis (je 2.000 Euro) wird in diesem Jahr zwei Preisträgern zugesprochen: Dem Klinikum Leverkusen für das Projekt "Team der Patientenfürsprecher - unterwegs von Zimmer zu Zimmer", das durch den Einsatz von unabhängigen Patientenfürsprecherinnen und -fürsprechern die Patientenzufriedenheit im Klinikum verbessert.

Mit der Gründung der vom Land geförderten eSports Player Foundation Anfang des Jahres wurde eine Einrichtung geschaffen, die jungen eSports-Talenten ein breites Spektrum an finanzieller, rechtlicher, gesundheitlicher und praktischer Unterstützung anbietet.
Die eSports Player Foundation wird, wie zahlreiche weitere Games-Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen, mit einem virtuellen Stand auf der diesjährigen gamescom vertreten sein.
Die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebote haben sich im Laufe der vergangenen Jahre zu einem der wichtigsten Merkmale des Gamesstandortes Nordrhein-Westfalen entwickelt.
Am Cologne Game Lab der Technischen Hochschule Köln werden Jahr für Jahr zahlreiche junge Talente zu hochqualifizierten Fachkräften ausgebildet.
Informationen zur gamescom In den vergangenen Jahren hat sich die gamescom zur weltweit besucherstärksten Messe für Computer- und Videospiele entwickelt.

Das Projekt richtet sich an neu zugewanderte, meist geflüchtete Frauen mit gutem Bildungsabschluss sowie mit Berufserfahrung in qualifizierten Berufen.
Noch während die zugewanderten Frauen Deutsch lernen, ermöglicht "PerMenti" ihnen, den beruflichen Einstieg zu planen.
Durch Coachings, Gruppentreffen und Weiterbildungsangebote werden sie gezielt auf eine zu ihrer Qualifikation passende Berufstätigkeit vorbereitet.
Zentral ist die Vermittlung von Praktika in einem Arbeitsfeld, das an die beruflichen Erfahrungen der Frauen anknüpft.

In einem zweijährigen Prozess wurden dazu im LANUV gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konkrete Nachhaltigkeitsziele hergeleitet, Maßnahmen entwickelt und die Zielerreichung an Hand von Indikatoren und Kennzahlen überprüft.
Bei einer Befragung gaben gut drei Viertel der LANUV-Beschäftigten an, dass sie sich eher mit dem Arbeitgeber identifizieren, wenn dieser ein Nachhaltigkeitsmanagement verfolgt.
Erhoben wurden bei der Entwicklung des Nachhaltigsmanagements zum Beispiel Kennzahlen zum Strom- und Wasserverbrauch, zum Abfallaufkommen, den dienstlichen Fahrten, zur Nutzung von Weiterbildungsangeboten oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Neben der Umstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge konnte mit der Kampagne "mission E" die Einsparung von Strom am Arbeitsplatz am Standort Essen um zehn Prozent erreicht werden.
Als aktuellste Maßnahme wurde das Pendlerportal als Fahrgemeinschaftsbörse für rund 7.400 Beschäftigte an etwa 90 Standorten in der nordrhein-westfälischen Umwelt- und Wirtschaftsverwaltung eingeführt.

16. April 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Unter www.nrweltoffen.de informiert ab sofort ein neues Internetportal der Landesregierung über die wichtigsten Angebote und Aktivitäten gegen Rechtsextremismus und Rassismus in Nordrhein-Westfalen.
Unter verschiedenen Menüpunkten bietet die neue Webseite viele Beratungs- und Weiterbildungsangebote sowie Informationen zu Projekten und Programmen.
Dazu gehören unter anderem Informationen über die Mobilen Beratungsstellen gegen Rechtsextremismus, die Beratungseinrichtungen für Opfer rechtsextremer und rassistischer Gewalt sowie Angebote für Aussteigerinnen und Aussteiger, die aus der rechtsextremistischen Szene aussteigen wollen.
Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Düsseldorf, 16.04.2014.
Unter www.nrweltoffen.de informiert ab sofort ein neues Internetportal der Landesregierung über die wichtigsten Angebote und Aktivitäten gegen Rechtsextremismus und Rassismus in Nordrhein-Westfalen.
Unter verschiedenen Menüpunkten bietet die neue Webseite viele Beratungs- und Weiterbildungsangebote sowie Informationen zu Projekten und Programmen.
Dazu gehören unter anderem Informationen über die Mobilen Beratungsstellen gegen Rechtsextremismus, die Beratungseinrichtungen für Opfer rechtsextremer und rassistischer Gewalt sowie Angebote für Aussteigerinnen und Aussteiger, die aus der rechtsextremistischen Szene aussteigen wollen.
Mit der Einrichtung einer Online-Informationsplattform, auf der bereits bestehende Programme und Informationen zusammengefasst werden, setzt die Landesregierung eine konkrete Empfehlung von fünf Regionalkonferenzen zu den Themen Rechtsextremismus und Rassismus um, die Ende 2013 in ganz Nordrhein-Westfalen stattfanden.

"
Mit der Lehrfabrik Möbelindustrie setzen die Unternehmen der Region auf den Nachwuchs von morgen.
Ziel ist es, durch gute Aus- und Weiterbildungsangebote junge Fachkräfte zu motivieren und für die Branche zu gewinnen.
Die Lehrfabrik soll die Ausbildung in den Betrieben und Berufskollegs ergänzen.
Dafür stehen den Auszubildenden moderne Schulungsräume, Elektrowerkstätten und Pneumatiklabore zur Verfügung.

Voraussetzungen sind mindestens ein Hauptschulabschluss und ein Arbeitsvertrag zu Beginn des neuen Kita-Jahres am 01. August 2021 über die Laufzeit von zwei Jahren sowie ein entsprechender Schulplatz an einer Berufsfachschule.
In der dritten Säule können sich Interessierte zur Assistenzkraft im nichtpädagogischen Bereich in nordrhein-westfälischen Kindertageseinrichtungen qualifizieren.
Hierzu werden durch das Land Weiterbildungsangebote finanziert, mit denen einführende Grundkenntnisse pädagogischer und rechtlicher Themen ebenso wie der Ernährung, Hauswirtschaftslehre, Hygiene sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz vermittelt werden.
Die Assistenzkräfte unterstützen das Kita-Personal bei unterschiedlichsten Tätigkeiten im Kita-Alltag, z.B. Zubereiten von Essen, Tischdecken, Einkaufen, Reinigen, Hilfe bei den Bring- und Abholzeiten der Kinder, Vorbereitung von Veranstaltungen.
Auch hier müssen Interessierte bis zum Beginn des neuen Kita-Jahres am 1. August einen Arbeitsvertrag mit einer Einrichtung abgeschlossen haben.

So wird sichergestellt, dass die griechischen Ärzte:innen über die erforderlichen Deutschkenntnisse verfügen, wenn sie in den Krankenhäusern tätig sind.
Die Finanzierung der Sprachkurse soll über das BAMF erfolgen.
Auf einer zeitgleich stattfindenden Job- und Informationsbörse der Bundesagentur für Arbeit und der Ärztekammer Thessaloniki informierten Vertreterinnen und Vertreter nordrhein-westfälischer Krankenhäuser rund 400 interessierte griechische Ärztinnen und Ärzte über konkrete Weiterbildungsangebote.
Erste Bewerbungsgespräche wurden vereinbart.
Die Beziehungen Nordrhein-Westfalens insbesondere zu Nordgriechenland sind vielfältig.

Als Partner der Initiative wollen der Landesmusikrat NRW und die Landesmusikakademie NRW vor allem den Anteil der Mitglieder mit Einwanderungsgeschichte in ihren Gremien erhöhen.
Ziel ist außerdem, Migrantenselbstorganisationen zur aktiven Gremienarbeit und Einbringung in bestehende Musikverbände und -vereine beziehungsweise zur Gründung eigener Vereine anzuregen.
Fort- und Weiterbildungsangebote zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz sollen ausgebaut werden.
Das Integrationsministerium unterstützt alle Partner der Initiative dabei, sich miteinander zu vernetzen und aus dem Erfahrungsaustausch neue Ideen für eine interkulturelle Öffnung im eigenen Arbeitsumfeld zu entwickeln.
In dem bundesweit einzigartigen Netzwerk sind 31 Organisationen mit mehr als 80.000 Beschäftigten aktiv.

Die Fortbildungen fanden meist digital oder als hybrides Format, teils tagsüber, teils abends oder am Wochenende statt, von zwei Unterrichtseinheiten bis zu mehrtägigen Kursen, damit jede und jeder Engagierte das zu ihm passende Format finden konnte.
Die Weiterbildungsträger waren die Paritätische Akademie NRW, das Kolpingwerk, das Bildungswerk der katholischen Arbeitnehmerbewegung in Münster, die Volkshochschule Kaarst-Korschenbroich, die Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld, die Landesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen NRW e. V., der Landesverband der Volkshochschulen und die Kindernothilfe e. V..
Dieses zusätzliche Weiterbildungsangebot ist Teil der am 2. Februar 2021 durch die Landesregierung beschlossenen Engagementstrategie für das Land Nordrhein-Westfalen.
Engagierte und zivilgesellschaftliche Organisationen hatten im Rahmen eines breiten Beteiligungsprozesses den Bedarf an zusätzlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen geäußert.

"Vor dem Hintergrund der Verbreitung von Fake-News sowie dem Einsatz von Algorithmen und Social-Bots sind einfach zugängliche und niederschwellige Verbraucherbildungsangebote über alle Lebensphasen hinweg zwingend erforderlich", so Heinen-Esser.
In seinem Antrag fordert das Verbraucherschutzministerium unter Einbeziehung der Verbraucherzentralen die Etablierung eines bundesweiten digitalen Tools als Anlaufstelle für Fragen im digitalen Verbraucheralltag.
Zudem soll ein neuer Verbraucherbildungscheck bestehende Weiterbildungsangebote ergänzen und unterstützen.
Negativzinsen bedrohen Verbraucherfinanzen Ein weiterer Schwerpunkt der Verbraucherschutzministerkonferenz ist der finanzielle Verbraucherschutz.
Angesichts der anhaltenden Niedrigzinsphase zeichnet sich auf dem Girokonten-Markt die Entwicklung ab, auf Guthaben Negativzinsen einzuführen, die zunehmend auch private Endverbraucherinnen und Endverbraucher treffen.

Die sechs Handlungsfelder des Landesaktionsplans "Sport und Inklusion in Nordrhein-Westfalen 2019 bis 2022 - Gemeinsam für eine inklusive Sportlandschaft" sind:
* Sportvereinsentwicklung inklusiv - Inklusive Sportvereinsprofile in Nordrhein-Westfalen fördern
* Qualifizierung inklusiv - Aus- und Weiterbildungsangebote zum Thema Inklusion und Sport entwickeln und inklusiv anbieten
* Kooperation und Vernetzung inklusiv - Den organisierten Sport als relevanten Inklusionsakteur etablieren
* Sportarten inklusiv - Gleichberechtigte Teilhabe sportartspezifisch gewährleisten

In dieser schwierigen Situation haben die kreativen und engagierten Einrichtungen Wege gefunden, um den Menschen in Nordrhein-Westfalen weiter Angebote der Weiterbildung machen zu können.
Für die Landesregierung war immer klar, dass dabei tatkräftige Hilfe notwendig ist.
Die Bürgerinnen und Bürger in Nordrhein-Westfalen sollen auch weiterhin die Weiterbildungsangebote unterschiedlicher nach dem Weiterbildungsgesetz geförderter Einrichtungen nutzen können.
Deshalb haben wir seit Beginn der Pandemie bislang über den 'Notfonds Weiterbildung' 48,5 Millionen Euro bereitgestellt.
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Der #DigitalCheckNRW ist ein einfach zugänglicher und kostenloser Selbsttest im Internet.
Nutzerinnen und Nutzer können herausfinden, wie fit sie im Umgang mit digitalen Medien sind.
Neben dem Ergebnis liefert der Online-Test passende Weiterbildungsangebote - vor Ort oder auch online.
Er setzt strukturell auf den für schulische Bildung etablierten Medienkompetenzrahmen.
NRW (medienkompetenzrahmen.nrw) auf.

Einer der neu geförderten Projektträger, das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit in NRW (IDA-NRW), hat Jugendministerin Josefine Paul am Dienstag, 5. März 2024, in Düsseldorf besucht.
Vor Ort informierte sie über die anstehende Förderung für IDA-NRW über den Kinder- und Jugendförderplan des Landes Nordrhein-Westfalen.
Der Schwerpunkt des neu geförderten Projektes "Antisemitismuskritik und Rassismuskritik zusammendenken - Fachliche Unterstützung für die außerschulische pädagogische Arbeit mit jungen Menschen im Kontext von Terror und Krieg im Nahen Osten" liegt darauf, Fachkräften und Ehrenamtlichen ein breiteres Spektrum an Informations- und Weiterbildungsangeboten zur Verfügung zu stellen.
Das Projekt zielt darauf ab, Antisemitismuskritik und Rassismuskritik zusammenzudenken, und wird im Jahr 2024 mit 130.000 Euro gefördert.
Neben IDA-NRW wird eine neue Fachstelle zur antisemitismuskritischen Jugendarbeit unter der Trägerschaft der Kölnischen Gesellschaft für Christlich-Jüdische Zusammenarbeit e.V. (Kölnische Gesellschaft) gefördert.

Engagierte, Initiativen, Vereine und weitere zivilgesellschaftliche Organisationen in Nordrhein-Westfalen können sich seit dieser Woche für die vierte Weiterbildungsreihe der Landesservicestelle für bürgerschaftliches Engagement anmelden.
Ab Donnerstag, 11. April 2024, haben alle Engagierten die Möglichkeit, sich im Rahmen kostenfreier und kompakter Online-Veranstaltungen zu Themen im Bereich der Organisations- und Projektentwicklung weiterzubilden und auf diese Weise relevantes Wissen zur Entwicklung ihrer eigenen Organisation und von neuen Projekten anzueignen.
Mit der neuen Veranstaltungsreihe "Engagement voranbringen" weitet die Landesservicestelle für bürgerschaftliches Engagement ihr Weiterbildungsangebot zur Unterstützung der Zivilgesellschaft erneut aus.
"Der gesellschaftliche Wandel wirkt sich auch auf unsere Initiativen, Vereine und Verbände aus.
Ganz gleich ob Digitalisierung, Klimaschutz oder Zusammenhalt: Mit "Engagement voranbringen" geben wir unseren Vereinen relevante Informationen, konkrete Handlungsansätze und praktische Tipps für die Umsetzung an die Hand", betont Andrea Milz, Staatssekretärin für Sport und Ehrenamt. "

Der #DigitalCheckNRW ist ein einfach zugänglicher und kostenloser Selbsttest im Internet.
Nutzerinnen und Nutzer können herausfinden, wie fit sie im Umgang mit digitalen Medien sind.
Neben dem Ergebnis liefert der Online-Test passende Weiterbildungsangebote - vor Ort oder online.
Er setzt strukturell auf den für schulische Bildung etablierten Medienkompetenzrahmen.
NRW (medienkompetenzrahmen.nrw) auf.

Dieses digitale Format, das in den zurückliegenden Förderphasen sehr positives Feedback erfahren hat, wurde jetzt noch einmal weiterentwickelt", erklärt Staatssekretärin für Sport und Ehrenamt, Andrea Milz.
Nähere Informationen finden alle Interessierten hier: https://www.ehrenamt-zweinull.com/
Dieses zusätzliche Weiterbildungsangebot ist Teil der in 2021 durch die Landesregierung beschlossenen Engagementstrategie für das Land Nordrhein-Westfalen.
Engagierte und zivilgesellschaftliche Organisationen hatten im Rahmen eines breiten Beteiligungsprozesses den Bedarf an zusätzlichen Weiterbildungen und Qualifizierungen geäußert.

Die neue Anlaufstelle ist Teil eines Maßnahmenpakets, das der Landtag Nordrhein-Westfalen nach dem Terrorangriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 auf Antrag von CDU, Grünen, SPD und FDP im Dezember 2023 beschlossen hat.
Die Landesregierung unterstützt Maßnahmen gegen Antisemitismus an Hochschulen mit insgesamt über 1,5 Millionen Euro.
Dazu gehört auch die Einrichtung eines gemeinsamen Schulungs- und Weiterbildungsangebots für Mitglieder und Angehörige der Hochschulen zu den Themen Nahostkonflikt, Antisemitismus und Israelfeindlichkeit.
Darüber hinaus werden die Regelungen gegen Diskriminierung im Hochschulgesetz weiterentwickelt, um einen effektiven Diskriminierungs- und Verletztenschutz zu gewährleisten.

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Für Hochschulen: neues Schulungs- und Weiterbildungsangebot gegen Antisemitismus
Neues Schulungs- und Weiterbildungsangebot gegen Antisemitismus für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen
Ministerin Brandes: Jüdinnen und Juden müssen in Sicherheit studieren, forschen und arbeiten können

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Beratung, Anlaufstelle, Weiterbildungsangebote: Kick-off-Treffen zum Maßnahmenpaket gegen Antisemitismus an Hochschulen
Ministerin Brandes: Hochschulen müssen Orte sein, an denen sich Jüdinnen und Juden ohne Sorge vor Diskriminierung und Angriffen aufhalten, studieren und arbeiten können
21. Februar 2025 Fahne von Israel liegt auf einem Tisch Foto: pexels.com / cottonbro studio

Ziel ist es, die Weiterbildungskollegs künftig noch stärker in die Beschulung neu zugewanderter Jugendlicher einzubinden.
An den Abendgymnasien und den Kollegs ist es möglich, einen Abschluss der Sekundarstufe II nachträglich zu erwerben.
Der Bildungsgang des Abendgymnasiums wird berufsbegleitend angeboten, während der Bildungsgang des Kollegs ein vollzeitschulisches Weiterbildungsangebot ist.
Die Bildungsgänge enden in der Regel nach sechs Semestern (drei Jahre) mit dem Erwerb der allgemeinen Hochschulreife (Abitur).
Der schulische Teil der Fachhochschulreife kann gegebenenfalls nach vier Semestern (zwei Jahre) erworben werden.

Nathanael Liminski, Minister für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien und Chef der Staatskanzlei: "In Zeiten, in denen Frieden keine Selbstverständlichkeit mehr ist, müssen wir umso entschlossener und geschlossener unsere europäische Wertegemeinschaft verteidigen - der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine ist nur zweieinhalb Flugstunden entfernt.
Daher wollen wir aus Nordrhein-Westfalen heraus Brücken innerhalb Europas und in unser Partnerland Nordmazedonien bauen.
Mit unserem praxisnahen Weiterbildungsangebot stärken wir die Berufsperspektiven für die junge Generation im Westbalkan.
Nordmazedonien ist auf dem Weg in die Europäische Union.
Wir brauchen dort eine europäisch geprägte und frei denkende Generation, die wir mit dem Aufenthalt im deutschen Betrieb enger mit Nordrhein-Westfalen verknüpfen.

Mitte August 2025 hat das Umweltministerium außerdem mit der Deutschen Umwelthilfe (DUH) die zweite Runde des Wettbewerbs "Coole Schulhöfe für Nordrhein-Westfalen" gestartet.
Bis zum 10. Oktober 2025 können sich Schulträger gemeinsam mit bis zu zwei Schulen bewerben, ihre Schulhöfe partizipativ und klimaangepasst umzugestalten.
Zehn ausgewählte Projekttandems erhalten jeweils ein umfangreiches Unterstützungs- und Weiterbildungsangebot durch die DUH sowie eine Fördersumme von 20.000 Euro für die Konzeption und Umsetzung erster Maßnahmen.
"Wir wollen, dass noch mehr Schulen in Nordrhein-Westfalen Projekte für mehr Natur auf dem Schulhof umsetzen können.
Solche "coolen" Orte sind auch notwendig als praktische Klimaanpassung und stärken zudem das Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Kindern und Jugendlichen", sagt Oliver Krischer.

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Kernelemente des Netzwerkes sind: 1.
Ein Weiterbildungsangebot für alle interessierten Kulturschaffenden in Nordrhein-Westfalen rund um das Thema KI in Kunst und Kultur.
Dabei werden bestehende Angebote vernetzt und sichtbar gemacht und neue Angebote in Präsenz und online angeboten.
Themen werden beispielsweise die Nutzung und Arbeitsweise von digitalen Tools, Fragen des Urheberrechts oder Auswirkungen der KI auf Kunst und Gesellschaft sein.

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10. Juni 2026 Digitales Studieren Foto: panthermedia.net / Dmitriy Shironosov

Außerdem wurde mit der "BO Akademie" eine zentrale Betriebseinheit für außercurriculare und verpflichtende Orientierungs- und Bildungsangebote geschaffen, die heute ein breiteres Spektrum an Kursen, Workshops und Beratungen für Studierende und Lehrende bündelt als zuvor sowie Weiterbildungsangebote für Externe bereitstellt.

Die Hochschule Ruhr West und das 2018 gegründete Prosperkolleg e.V. verfügen über eine langjährige Expertise in der Durchführung anwendungsorientierter Forschung und der Entwicklung interdisziplinärer Fort- und Weiterbildungsangebote.