Digitalisierung braucht klare Regeln
11. August 2015
Die Zukunft der Arbeitswelt wird heute durch zunehmende Digitalisierung beeinflusst.
"Wesentlich mitbestimmt werden muss Arbeit 4.0 aber von den Beschäftigten", erklärte Arbeitsminister Guntram Schneider in Duisburg bei der Betriebsrätevollversammlung der Franz Haniel & Cie.
GmbH.

Minister Schneider: Digitale Zukunft funktioniert nur, wenn die Beschäftigten mitgestalten
31. August 2015 Arbeitsminister Guntram Schneider hat sich beim Besuch der Firma Weidmüller Interface über die Digitalisierung der Arbeitswelt informiert Foto: Weidmüller Interface / M. Regnet
Die Zukunft der Arbeitswelt wird schon heute von der Digitalisierung beeinflusst.
Davon konnte sich Arbeitsminister Guntram Schneider bei seinem Besuch des Unternehmens Weidmüller Interface im ostwestfälischen Detmold einmal mehr überzeugen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales

* Die Arbeitswelt von morgen: Wie wollen und wie werden wir in Zukunft arbeiten?
* Wissen schafft Chancen: Wie kann Forschung helfen, eine lebenswerte Zukunft zu gestalten?
* Unsere Energie der Zukunft: Wie decken wir unseren Energiebedarf?

* Schule der Zukunft - leistungsstark, vielfältig, gerecht: Wie und was sollen wir für die Zukunft lernen?
* Die Arbeitswelt von morgen: Wie wollen und wie werden wir in Zukunft arbeiten?
* Wissen schafft Chancen: Wie kann Forschung helfen, eine lebenswerte Zukunft zu gestalten?

Der fand unter dem Motto "Zukunft gestalten - INNOVATIV.
" in der Dortmunder DASA - Arbeitswelt Ausstellung statt.
Minister Pinkwart: "Die Zukunft im Einzelhandel ist digital.
Wer da in Zukunft nicht mitspielen kann oder will, wird es sehr schwer haben.

Wie stellen sich Jugendliche ihre Zukunft vor - wie wollen sie leben, lernen, arbeiten?
Drei Themenschwerpunkte standen im Mittelpunkt der #JUKON12: "Zukunft Bildung.
Zukunft Forschung.
Zukunft Wirtschaft".
Dabei ging es um Themen wie die Schule der Zukunft, die Arbeitswelt von morgen, unsere Energie der Zukunft, gleiche Chancen für alle, Wissen schafft Chancen, besser alt werden oder Freiheit und Eigentum im Internet.

Mit ihrer Neugier und ihren Ideen können sie unsere Zukunft noch besser machen.
Das gilt auch im Bereich so wichtiger Zukunftstechnologien wie Künstlicher Intelligenz.
So bereiten wir nicht nur junge Menschen auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vor, wir gewinnen auch die künftigen Top-Fachkräfte für unser Land, die unser Wirtschaftsstandort dringend benötigt.
Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft - und stärken die klugen Köpfe von morgen.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt spürbar.
Bei der Fachtagung "Chancen nutzen: KI als Treiber für die Arbeitswelt" bot das Arbeitsministerium Raum für die zentralen Fragen rund um die digitale Arbeitswelt von heute und der Zukunft.
Mit der dort präsentierten KI-Erklärung positioniert sich das Ministerium zudem klar für eine menschenzentrierte Nutzung von KI in der Arbeitswelt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr.
Und das ist gut, denn sie kann uns dabei helfen, produktiver zu werden und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Unser Ziel ist, diesen Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten, sozialpartnerschaftlich und mit den Beschäftigten gemeinsam, um KI zum Wohle aller einzusetzen.

ARBEIT" beleuchtet Kreativbranche als Motor für Arbeitsmodelle der Zukunft
ARBEIT" beleuchtet Kreativbranche als Motor für Arbeitsmodelle der Zukunft / Minister Duin: "Kreativwirtschaft ist das Zukunftslabor für neue Organisationsstrukturen und Arbeitswelten"
Fast 200 Experten aus der Kreativwirtschaft und anderen Branchen haben im Mediapark Köln über die Herausforderungen und Chancen der zukünftigen Arbeitswelt diskutiert.

Die veränderten Rahmenbedingungen stellen die Arbeitsgerichte vor neue organisatorische Herausforderungen, die außerdem in einer deutlich veränderten Arbeitswelt zu lösen sind.
* Bürgernähe sichern: Die Arbeitsgerichte sollen auch künftig für Rechtssuchende gut erreichbar und ansprechbar bleiben.
* Strukturen modernisieren und optimieren: Die Gerichtsstandorte sollen zukunftsfest und nachhaltig gestaltet werden.
Ein Beteiligungsprozess unter Einbindung aller relevanten Gruppen soll bis Ende 2025 ermitteln, wie die Arbeitsgerichte bei den bestehenden Herausforderungen ihre Aufgaben in der Zukunft optimal und effizient erfüllen können.
Auf dieser Grundlage soll dann ein konkreter Vorschlag für die Arbeitsgerichtsbarkeit der Zukunft in die Diskussion eingebracht werden.

Gemeinsame Forschung gestaltet Arbeitswelt der Zukunft
Land gibt Startschuss für Netzwerk: Gemeinsame Forschung gestaltet Arbeitswelt der Zukunft
Wissenschaftsministerin Schulze und Arbeitsminister Schmeltzer loben neue Kooperation
8. März 2017 Logo Arbeit 4.0 Grafik: Fotolia
In NRW fördern und begleiten Wissenschafts- und Arbeitsministerium eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den Instituten der Arbeitsforschung.
Mit der Veranstaltung des Forschungsinstituts für gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW) zum Thema "Forschung im Kontext des Wandels von Arbeit" in Düsseldorf erfolgte nun der Startschuss zum "Netzwerk Arbeitsforschung NRW".

"Zukunft durch Innovation.
"Die Digitalisierung verändert Arbeitswelt, Ausbildungs- und Berufsperspektiven umfassend.
Es ist deshalb von zentraler Bedeutung, junge Menschen auf breiter Front fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft.
Dazu fördern wir MINT-Fächer als unverzichtbaren Bestandteil einer zukunftsweisenden Innovationsstrategie für unser Land.

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Diskussionsvorschläge für die Arbeitsgerichtsbarkeit der Zukunft: Zweite Stufe des Beteiligungsprozesses startet
Minister Dr. Benjamin Limbach hat am Mittwoch, 12. November 2025, gemeinsam mit den Präsidenten der Landesarbeitsgerichte Dr. Holger Schrade, Dr. Jürgen vom Stein und Dr. Christoph Ulrich ein Diskussionspapier zur Arbeitsgerichtsbarkeit der Zukunft in Nordrhein-Westfalen vorgestellt.
Minister Dr. Benjamin Limbach hat am Mittwoch, 12. November 2025, gemeinsam mit den Präsidenten der Landesarbeitsgerichte Dr. Holger Schrade, Dr. Jürgen vom Stein und Dr. Christoph Ulrich ein Diskussionspapier zur Arbeitsgerichtsbarkeit der Zukunft in Nordrhein-Westfalen vorgestellt.
Nach einem viermonatigen Beteiligungsprozess mit Interessenvertretungen enthält das Diskussionspapier konkrete Vorschläge, wie die Arbeitsgerichtsbarkeit in einer veränderten Arbeitswelt und unter veränderten Rahmenbedingungen leistungsfähig aufgestellt werden kann.

Der vom Familienministerium veranstaltete Kongress befasst sich intensiv mit den Zukunftstrends in Familie und Arbeitswelt sowie mit den Perspektiven von Vätern und Kindern.
Der vom Familienministerium veranstaltete Kongress befasst sich intensiv mit den Zukunftstrends in Familie und Arbeitswelt sowie mit den Perspektiven von Vätern und Kindern.
Er bietet Workshops zu den Themen "Gelingende Partnerschaft", "Arbeit der Zukunft", zu "Väter und Vereinbarkeitswünsche" und "Netzwerke für Väter".

"Die Zukunft der Mobilität ist vernetzt und sie zu ermöglichen ist eine Mannschaftsleistung.
Die Teilnehmer der Veranstaltung, die vom Bündnis für Mobilität organisiert wurde, konnten sich in verschiedenen Diskussionsrunden austauschen, sich über neue Mobilitäts- und Logistikkonzepte informieren, mithilfe von Virtual-Reality-Brillen einen Blick in die Mobilität der Zukunft werfen, viele Exponate von lebensrettenden Drohnen bis zu einem E-Rennwagen besichtigen und sich vor allem untereinander vernetzen.
Deswegen wurden bei der Veranstaltung auch Einblicke in die vielschichtige Arbeitswelt der Mobilitätsbranche gezeigt und den anwesenden Schülern und Studenten konkrete Jobperspektiven aufgezeigt.
Ob bei der Planung, der Bauausführung oder dem Betrieb unserer Verkehrswege - die Mobilität von morgen ist ein äußerst spannendes, vielfältiges und auch zukunftssicheres Berufsfeld, wir brauchen die Fachkräfte von morgen.

Es freut mich daher sehr, dass in Rheine ein neues Labor entstanden ist, in dem junge Menschen Zukunftstechnologien ausprobieren und anwenden können.
Schulministerin Yvonne Gebauer lobt: "Die direkte Anbindung an das Berufskolleg ermöglicht den Jugendlichen, in modernster Umgebung neue Zukunftstechnologien und deren Bedeutung für die Arbeitswelt kennen zu lernen.

Auf diese Weise werden mögliche Risiken für die Beschäftigten verhindert und neue Chancen genutzt, damit faire und gewinnbringende Arbeitsbedingungen in einer vernetzten Arbeitswelt entstehen.
Das macht deutlich, wie 'Arbeit 2020 in NRW' wichtige Impulse setzen kann", so der Minister.
"Nur gemeinsam können wir die Zukunft unseres Unternehmens gestalten und wichtige Innovationsprozesse voranbringen", sind sich André E. Barten, Achenbach-Geschäftsführer und Daniel Wollny, Betriebsratsvorsitzender des Unternehmens einig.
"Unsere gemeinschaftliche Zusammenarbeit in diesem Projekt ist sehr motivierend, da wir so in Zeiten der 4. Digitalen Revolution unsere Arbeitswelt und unsere Prozesse den Gegebenheiten anpassen ohne dabei die Menschen zu verlieren" betont Barten.
"Das ist neben der Technologie genau die Komponente, die uns im steigenden internationalen Wettbewerb zum Weltmarktführer macht."
Gabi Schilling, Projektleiterin der IG Metall NRW, und Andree Jorgella, Geschäftsführer der IG Metall Siegen betonen: "Die Chancen, die in der Nutzung digitaler Technologien stecken, entfalten nur dann ihre Wirkung, wenn alle Beschäftigten - vom Werker bis zur Führungskraft - die Veränderungen nachvollziehen und mitgestalten und dadurch auch neue Zukunftsperspektiven sehen.

Ministerin Ina Brandes: "Angesichts der großen Veränderungen unserer Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Berufsleben.
Unsere Volkshochschulen und andere Bildungsträger leisten dazu einen wichtigen Beitrag und machen den Menschen in Nordrhein-Westfalen ein attraktives Angebot, sich auch für die großen Themen der Zukunft weiterzubilden.
Der Innovationsfonds der Landesregierung ist eine Investition in die Zukunft der Menschen.

Unsere Aufgabe ist nun, die Mitbestimmung vor dem Hintergrund des aktuell gravierenden Wandels in der Arbeitswelt weiterzuentwickeln.
Das Ziel muss sein, die Veränderung der Arbeitswelt mit starken Tarif- und Sozialpartnern aktiv zu gestalten.
So haben wir uns zum Beispiel heute dafür ausgesprochen, eine gesetzliche Flexibilisierungen der Arbeitszeit grundsätzlich nur unter Vorbehalt der Tarifpartner zuzulassen.
Zukunft der Pflege Eine zentrale Rolle auf der Konferenz spielte das Thema Zukunft der Pflege.

Nach der repräsentativen Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes unter dem Titel "Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen?" ist die Verunsicherung durch die Digitalisierung in der Arbeitswelt bei Frauen mit 52 Prozent deutlich höher als bei Männern (43 Prozent).
Er markiert einen grundlegenden Umbruch für unsere Gesellschaft und die Arbeitswelt.
Wenn wir rückblickend die Arbeitsbeschleunigung durch die Etablierung des Mailverkehrs anstelle des alten Systems der Papierpost betrachten, wird klar, wie groß die Auswirkungen technischer Entwicklungen sein können.
Deswegen darf Technik kein Selbstzweck sein, sondern muss sinnvoll für Arbeitsprozesse und Beschäftigte sein.
Sie muss Arbeit erleichtern, verständlich und transparent sein.
Nach Schätzungen der EU-Kommission erfordern in naher Zukunft rund 90 Prozent aller Berufe digitale Kompetenzen.

Wie sieht die juristische Arbeitswelt von morgen aus?
Welche Kompetenzen müssen angehende Juristinnen und Juristen heute im Studium erwerben, um für die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft gerüstet zu sein?

Im Dialog mit Unternehmen, Sozialpartnern und Verbänden hat die Landesregierung in den vergangenen Monaten 14 Handlungsfelder identifiziert (u.a. Arbeitswelt, Digitalisierung, Energie, Flächen, Fachkräfte, Investitionen, Innovationsfähigkeit, Klimaschutz, Mobilität), um den Standort weiterzuentwickeln, neue Zukunftsmärkte zu besetzen und Technologieführerschaft zu erlangen.
Ein Arbeitsgremium der Beteiligten soll die Fortschritte bei der Umsetzung begleiten.

Die Impulse sollen dazu genutzt werden, in den Schulen ein gemeinsames Zukunftsbild für das Lernen in der digitalen Welt zu erarbeiten.
Im Mittelpunkt stehen vier zentrale Entwicklungsbereiche für die schulische Arbeit und die Weiterentwicklung von Unterricht bzw. für die schulischen Lehr- und Lernprozessen in der digitalen Welt:
* Umsetzung und stetige Weiterentwicklung des schulischen Zukunftsbildes in gemeinsamer Verantwortung
* Persönlichkeitsentwicklung, Lebens-/Arbeitswelten und Lernen der Schülerinnen und Schüler als zentrale Bezugspunkte

Arbeitsminister Guntram Schneider sagte bei der gemeinsamen Auftaktveranstaltung zur Initiative "Demografie Aktiv" in Düsseldorf: "In Zeiten des Demografischen Wandels müssen alternsgerechte Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt an erster Stelle stehen.
Eine Unternehmenskultur, die die Beschäftigten stärker bei der Gestaltung ihrer Arbeit ein-bezieht, ihre spezifischen Fähigkeiten und Potentiale berücksichtigt und fördert und eine Vereinbarung von Familie und Beruf ermöglicht, ist das Beste, was Betriebe gegen drohende Fachkräfteengpässe tun können.
Horst-Werner Maier-Hunke, Präsident der Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW: "In Zukunft werden wir mit durchschnittlich älteren Belegschaften mindestens so innovationsfähig sein wie heute.
Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes NRW: "Damit Beschäftigung und gute Arbeit in NRW gesichert werden können, müssen wir auch in Zukunft hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten.

Die Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen ist eine zentrale Zukunftsaufgabe der Landesregierung.
Arbeitsminister Guntram Schneider und Wirtschaftsminister Garrelt Duin richten sich daher im Rahmen ihrer Fachkräfteinitiative mit einem gemeinsamen Projektaufruf "Fachkräfte der Zukunft - Zukunft der Fachkräfte" an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Wirtschaftsförderungseinrichtungen, Bildungsträger, Wirtschafts- und Arbeitnehmerverbände sowie Kammern, Kommunen und lokale wirtschaftliche und zivilgesellschaftliche Akteure, Vereine sowie Stiftungen.
Gerade vor dem Hintergrund der Digitalisierung müssten alle Potentiale gehoben werden, damit Nordrhein-Westfalen die Modernisierung der Arbeitswelt nachhaltig und beständig gestalten kann.
Gefragt sind vor allem kreative Ideen, die Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 für Nordrhein-Westfalen verknüpfen.

Dafür sind gute Arbeitsbedingungen und eine Kultur für Innovation sehr wichtig!
Dr. Thorsten Doublet, Geschäftsführer Verband der Siegerländer Metallindustriellen e.V. (VdSM): "Wir befinden uns bereits inmitten einer beispiellosen Transformation der Arbeitswelt.
Zukunft.

Hier wird das große Potenzial für die Zukunft sichtbar.
In einer dynamischen und kreativen Arbeitswelt können Innovationen für das Energiesystem der Zukunft und wichtige Impulse für Neugründungen entstehen.
Wir sehen uns in der Verantwortung, aus den Impulsen durch die staatliche Förderung dauerhaft und nachhaltig Arbeitsplätze für eine klimaneutrale Wirtschaft zu schaffen.

Das Zukunftszentrum KI NRW berät insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen sozialpartnerschaftlich bei der Einführung und Anwendung künstlicher Intelligenz.
Die Technologieberatungsstelle (TBS NRW) unterstützt Beschäftigte sowie ihre Interessenvertretungen durch praxisnahe Beratung und Weiterbildung unter anderem im Umgang mit dem Thema KI in der Arbeitswelt.
"Damit die Beteiligung in einer sich wandelnden Arbeitswelt verlässlich gelingt, braucht es klare und bewährte Strukturen in Betrieben.

Sie fördern erneuerbaren Strom und erneuerbare Wärme, samt der Qualifizierung der Handwerksbetriebe für diese Zukunftsaufgaben.
Beim Handlungsfeld "Beste Bildung - exzellente Forschung" setzen die Projekte der Ruhr-Konferenz in drei Bereichen an: bei den Schulen, bei der Talentförderung und bei der Aus- und Weiterbildung für die Arbeitswelt.
Dafür bündeln sie ihre Forschungskompetenzen bei interdisziplinären Zukunftsthemen.

Die beiden gehören zum neuen Podcast "Deine Zukunft steuern", in dem alle Fragen und Inhalte rund um den Karriereeinstieg als Steuerprofi geklärt werden.
"Deine Zukunft steuern" ist ein Beispiel dafür, wie die Finanzverwaltung für die Perspektiven und Chancen trommelt, die der Karriereeinstieg im Finanzamt mit sich bringt.
"Wir modernisieren unsere Strukturen und Prozesse umfassend, nutzen unter Hochdruck die Chancen der Digitalisierung und der zunehmend flexibilisierten Arbeitswelt.

Denn der dualen Ausbildung kommt eine wichtige Rolle bei der erfolgreichen Bewältigung des Wandels in der Arbeitswelt zu.
Sie ist der beste und wichtigste Weg, gut ausgebildetes Personal für jetzt und für die Zukunft zu gewinnen.
Die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter bauen daher ihre Beratungsangebote und ihre Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen und Auszubildende kontinuierlich weiter aus.

Es ist ein Kernanliegen der Arbeitspolitik in Nordrhein-Westfalen und auch der Fachkräfteoffensive der Landesregierung, die Einrichtungen der beruflichen Bildung fit für die Zukunft zu machen.
Moderne Aus- und Weiterbildungszentren sind ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität der beruflichen Bildung", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Gut ausgestattete und moderne Bildungsstätten sind ein starkes Argument für eine Ausbildung und bieten optimale Lernbedingungen, um junge Menschen auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten.

Die Landesregierung arbeitet gemeinsam mit Wirtschaft, Gewerkschaften, Kammern und Freien Berufen, der Bundesagentur für Arbeit und den Wohlfahrts- sowie den Kommunalen Spitzenverbänden mit vereinten Kräften daran, dass junge Menschen den Weg in den Beruf finden.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Die Zukunft unseres Wohlstands hängt ganz unmittelbar von den Menschen ab, die ihn erwirtschaften.
Nur wenn es uns gelingt, die zentralen Herausforderungen unserer Arbeitswelt, die Fachkräftesicherung genauso wie die Fachkräftegewinnung, erfolgreich anzupacken, bleibt Nordrhein-Westfalen der starke Wirtschaftsstandort, der er ist.
Genau hier setzen wir mit dem Ausbildungskonsens Nordrhein-Westfalen seit über 25 Jahren an: Wir schaffen Ausbildungsperspektiven, damit junge Menschen mit all ihren Talenten den passenden Beruf finden und sich so eine gute Zukunft aufbauen können.

Die neun Oberstufenschülerinnen der Anne-Frank-Gesamtschule Rheinkamp in Moers sowie des Gymnasiums Wülfrath begleiteten Schulministerin Sylvia Löhrmann und Mitarbeiterinnen des Ministeriums in Führungspositionen bei ihrer Arbeit und gewannen so Einblicke in den Alltag von Frauen in leitenden Positionen.
Zwar erreichen mehr Mädchen als Jungen höhere Abschlüsse, aber dies spiegelt sich in der Arbeitswelt in vielen Bereichen noch nicht wider.
" Die Hürden zu beseitigen, auf die Frauen mitunter stoßen, sei eine Aufgabe für die Zukunft, so die Ministerin. "
Hier müssen sich die Arbeitswelt und auch die Gesellschaft noch mehr öffnen.

Der Ministerpräsident weiter: "Viele Frauen, die PerMenti begleitet hat, haben den Weg in die Arbeitswelt gemeistert - Ingenieurinnen, Architektinnen, Bio-Chemikerinnen und viele mehr.
Der Berufseinstieg gibt Orientierung und Zuversicht, sich in unserem Land dauerhaft eine Zukunft aufzubauen.
Diese Pionierarbeit ist ganz im Sinne der langjährigen Versöhnungsarbeit von Mevlüde Genç.

Vor rund 500 Gästen hat Landesarbeitsminister Guntram Schneider die Auftakt-Betriebsrätekonferenz Arbeit 4.0 in Düsseldorf eröffnet.
Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Digitalisierung der Arbeitswelt in ihrem Interesse mitgestalten?
Viele sind skeptisch mit Blick auf die sogenannte vierte industrielle Revolution, in der über digitale Vernetzung von Produktion und Vertrieb Arbeitsprozesse neu organisiert werden, mit immer leistungsfähigeren IT-Systemen, einer hochentwickelten Robotik und Sensorik, 3-D-Druckern, Clouds und Big Data.
"Angst ist aber kein guter Ratgeber", sagte Schneider in seiner Eröffnungsrede und betonte: "Die Digitalisierung der Arbeitswelt muss im Dienste der Menschen stehen.
Noch seien vor allem große Unternehmen in NRW im 4.0-Prozess, "aber wer die Zukunftschancen eines globalisierten Marktes nicht verschlafen will, muss sich für diese Entwicklung wappnen, auch kleine und mittlere Unternehmen", sagte der NRW-Arbeitsminister.

"Mit den Bildungsschecks leistet das Land einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der Veränderungen am Arbeitsplatz - gerade mit Blick auf die Digitalisierung", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
"Wir machen die Menschen fit für die Arbeitswelt der Zukunft und sorgen dafür, dass Beschäftigung und Fachkräfteversorgung gesichert bleiben.

In einer dynamischen und kreativen Arbeitswelt werden Innovationen für das Energiesystem der Zukunft entstehen, Demonstrationsprojekte umgesetzt und Impulse für Gewerbeansiedlungen und Neugründungen gegeben.
Dörfer der Zukunft (1. Bürgewald: Morschenich-Alt; 2. Erkelenz mit Keyenberg, Kuckum, Unterwestrich, Oberwestrich und Berverath) Kreis Düren / Kreis Heinsberg

Künstliche Intelligenz (KI) ist eines der bedeutendsten und zugleich kritischen Zukunftsthemen.
Staatssekretär Mathias Richter: "Vor dem Hintergrund der rasant steigenden Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in der Lebens- und Arbeitswelt ist es dringend geboten, möglichst früh Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen aufzubauen.
Wir wollen es unseren Schülerinnen und Schülern ermöglichen, ihre eigene Zukunft mitzugestalten, denn die Auswirkungen von KI machen sich zunehmend bemerkbar.

Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studentenwohnungen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte.
Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem sie lebendige und identitätsstiftende Orte entwickelt, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.

Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt grundlegend.
Mit dem neuen IT-Schwerpunkt wollen wir Mädchen inspirieren, in Zukunft die Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
Künstliche Intelligenz wird auch unsere Verwaltungsarbeit entscheidend revolutionieren - umso wichtiger ist es, dass diese Technologien von Teams eingesetzt werden, die die gesamte Gesellschaft repräsentieren.

"Mit dem konsequenten Ausbau des Co-Working-Angebots unterstreicht das Land seine Rolle als attraktiver und moderner Arbeitgeber", erklärt Minister Dr. Optendrenk.
"Wir stehen im Wettbewerb um die besten Köpfe und müssen alle Chancen der Digitalisierung und der flexibilisierten Arbeitswelt nutzen, um die Arbeit dorthin zu bringen, wo wir diese Köpfe finden.
So stellen wir uns als öffentliche Verwaltung zukunftsfest und krisenresilient auf.

Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Nur wenn es uns gelingt, die zentralen Herausforderungen unserer Arbeitswelt erfolgreich anzupacken, wird unser Land der starke Wirtschaftsstandort bleiben, der er heute ist.
Wir müssen junge Menschen mit all ihren Talenten und Fähigkeiten gezielt ansprechen, damit sie einen passenden Beruf finden und so ihre Zukunft bestmöglich aufbauen können.
Das Escape-Center 'Out of the Box' führt junge Menschen aus der Region spielerisch an die Berufswelt heran.
Dieser innovative Ansatz fördert Kreativität und Teamarbeit und leistet einen wichtigen Beitrag für neue Wege in der Berufsorientierung und zur Fachkräftegewinnung in der Region.
Die jungen Menschen, die hier angesprochen werden, sichern in Zukunft den Wohlstand unseres Landes.

Bei der Tagung in der Industrie- und Handelskammer zu Köln wurden neben Grundlagen der Technik, der Informationssicherheit und des Datenschutzes die Auswirkungen der digitalen Transformation auf Gesundheitswesen, Arbeitswelt, zwischenmenschliche Beziehungen und Konsum beleuchtet.
Timotheus Höttges (Vorstandsvorsitzender der Deutschen Telekom AG) und Prof. Dr. Gesche Joost (Universität der Künste Berlin) widmeten sich in Keynotes dem "Digitalen Menschen" und der "Digitalen Gesellschaft der Zukunft".
Die Tagung "Digitale Transformation - zur Zukunft der Gesellschaft" wurde vom NRW-Wissenschaftsministerium unterstützt.

Zudem kann die Zusammenarbeit zwischen den Berufskollegs und dem Schulträger gestärkt werden, um gemeinsam zukunftsweisende Maßnahmen in Form von flexiblen Reaktionen auf die Änderungen der Bildungslandschaft und des Wirtschaftsstandortes auf den Weg zu bringen.
Die Aufgabe, die Schülerinnen und Schüler möglichst optimal auf die Herausforderungen einer sich ständig ändernden Arbeitswelt vorzubereiten, haben alle fünf städtischen Bochumer Berufskollegs längst für sich erkannt - und mit diesem Schulversuch jetzt sogar für sich erweitert.
Ziel ist es, keine Gruppe zurückzulassen, die Potentiale zu entdecken und entsprechend zu fördern, um möglichst allen eine positive berufliche Zukunft in unserer Region eröffnen zu können.

* Arbeitswelt: Linda Gemeinhardt und Ben Mattes Krusekamp vom Annette-von-Droste-Hülshoff-Gymnasium, Münster für "helper:Paper" sowie Ben Siebert vom Gymnasium Holthausen, Hattingen für "CodeUp"
* Mathematik/Informatik: Anna Miller vom Gymnasium Canisianum, Lüdinghausen für "Zukunft berechnen?

Themen der gemeinsamen Forschung und Entwicklung sind maschinelles Lernen, Big Data, digitaler Zwilling, neue Geschäftsmodelle und Arbeitswelt der Zukunft.
Die jetzt geförderten Verbundprojekte versprechen einen weiteren Innovationsschub für die Region: it's OWL öffnet wichtigen Branchen neue Perspektiven, schafft neue Angebote für Ausbildung und Studium und macht somit Arbeitsplätze zukunftsfähig.

Die "Mitbestimmung zukunftsfest gestalten", so lautet der Arbeitsauftrag an die Bundesregierung, der erfolgreich auf den Weg gebracht worden ist.
Nordrhein-Westfalen hatte den Entschließungsantrag im Dezember 2016 gemeinsam mit Bremen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein sowie Thüringen, Berlin und Brandenburg eingebracht Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die "Mitbestimmung zukunftsfest gestalten", so lautet der Arbeitsauftrag an die Bundesregierung, der erfolgreich auf den Weg gebracht worden ist.
"Wir müssen das Mitbestimmungsgesetz an die Herausforderungen einer digitalisierten globalisierten Arbeitswelt anpassen, in der Arbeit zunehmend außerhalb der regulären Arbeitszeit und außerhalb des regulären Arbeitsortes verrichtet wird und unternehmerische Entscheidungen oft im Ausland fallen", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer in Düsseldorf.

Zuvor begleitete die Ministerin auch den von den Gewerkschaften organisierten Demonstrationszug vom Theatervorplatz zum Dortmunder Westfalenpark und nahm bei der anschließenden Kundgebung an einer Talkrunde zum Thema "Zukunft der Arbeit" teil.
Ministerin Neubaur: "Der 'Tag der Arbeit' erinnert an den harten Kampf gegen undenkbare Arbeitsbedingungen im 19. Jahrhundert.
Heute ist die Welt eine andere.
Im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung ändern sich Arbeitswelt und Arbeitsbedingungen.

Auch in der Arbeitswelt müssen noch viele Hürden überwunden werden.
Programme wie das "Kompetenzzentrum Frauen und Beruf NRW" helfen Frauen mit Behinderungen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt, während Unternehmen zunehmend sensibilisiert werden, um mehr inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.
Ich rufe alle Verantwortlichen auf, diesen Weg konsequent weiterzugehen - für eine inklusive und gerechte Zukunft", so die Landesbeauftragte abschließend.