1. +++ (SEM)
In einem ersten Schritt wird die Branche eine gemeinsame Kampagne zum Employer Branding starten.
Weitere Maßnahmen sollen nach dem Willen der Unternehmen unter anderem mehr Kooperation bei der Ausbildung, gemeinsame Regelungen für Personalwechsel und gegenseitige Unterstützungsmaßnahmen in Krisensituationen sein.
Im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) führt akuter Personalmangel immer wieder zu Angebotseinschränkungen und Zugausfällen.
Das Fehlen qualifizierter Mitarbeiter betrifft nahezu alle Betreiber im SPNV.
Das Verkehrsministerium wird die weitere Zusammenarbeit von Unternehmen und Aufgabenträgern koordinierend begleiten und fördern.
Datum: 2018-10-09;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/verkehrsministerium-laedt-zum-runden-tisch-eisenbahnverkehrsunternehmen-und;
Themen: Mitarbeitergewinnung
# ?, Aufgabenträger
# ?, Eisenbahnverkehrsunternehmen
# ?, Runder Tisch
# ?, Verkehrsministerium
# ?, Schienenpersonennahverkehr
# ?, Angebotseinschränkungen
# ?, Wille von Unternehmen
# ?, akuter Personalmangel
# ?, gemeinsame Regelung
# ? 2. ++ (IR)
Die Landesregierung will zusammen mit den Unternehmen und Verbänden der Branche des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) die bisherige Beschäftigungsoffensive ausweiten und den ÖPNV dadurch leistungsstärker, verlässlicher und vernetzter zu machen.
"Jeder kennt diese Durchsage am Bahnsteig: Die Fahrt der S-Bahnlinie XY muss wegen Personalmangel ausfallen.
" Durch den akuten Fachkräftemangel verteilt sich die Mehrbelastung täglicher Störungsfälle auf zu wenige Schultern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Datum: 2023-09-13;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-krischer-offensive-fuer-fachkraefte-im-oeffentlichen-verkehr;
Themen: Branche des Öffentlicher Personennahverkehr
# ?, bisherige Beschäftigungsoffensive
# ?, letzte Erhebungen
# ?, Fachkräftemangel
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# ?, Nahverkehrsbahnen
# ?, öffentlicher Verkehr
# ?, Verspätungen
# ?, ÖPNV
# ?, Winter
# ?