1. +++ (SEM)
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Minister Laumann: Lohndumping im Friseurhandwerk bekämpfen
Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk wird allgemeinverbindlich
4. Mai 2018 phb Friseur Ausbildung Foto: panthermedia.net / SimpleFoto
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Vergütungstarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. März 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2018-05-04;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-lohndumping-im-friseurhandwerk-bekaempfen;
Themen: Auszubildende
# ?, Vergütungstarifvertrag
# ?, Allgemeinverbindlichkeit
# ?, Tariferhöhung
# ?, allgemeinverbindlicher Tarifvertrag
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Friseurverband
# ?, zuständiger Tarifausschuss
# ?, Entgelt
# ?, Ausbildungsvergütungen
# ? 2. +++ (SEM)
Ich freue mich daher, dass die Tarifvertragsparteien einmal mehr einen Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung gestellt haben.
Gerade in Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein hilfreiches Instrument", sagt Minister Laumann.
Der vorhergehende allgemeinverbindliche Lohntarifvertrag beinhaltete eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2022.
Die Tarifvertragsparteien (Bundesverband der Sicherheitswirtschaft und Gewerkschaft ver.di) hatten sich im letzten Jahr angesichts der damals anstehenden Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Oktober 2022 dazu entschieden, vorgezogene Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Branche zu führen.
Datum: 2023-02-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-den-lohntarifvertrag-fuer-sicherheitskraefte-fuer;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Bereich von Sicherheitsdienstleistungen
# ?, geschlossener Lohntarifvertrag
# ?, Sicherheitskräfte
# ?, Landesgruppe
# ?, Sicherheitsbeschäftigte
# ?, allgemeinverbindlicher Lohntarifvertrag
# ?, wichtige Tarifbindung
# ?, jeweilige Branchen
# ?, Arbeitsminister
# ? 3. ++ (IR)
Der Manteltarifvertrag mit seinen Arbeitszeit- und Urlaubs-Regelungen gilt rückwirkend ab dem 1. Mai 2016 allgemeinverbindlich.
Auch der Vorgänger-Tarifvertrag aus dem Jahre 1995 war allgemeinverbindlich.
Nach dem Entgelttarifvertrag erhalten die Beschäftigten rückwirkend ab dem 1. August 2016 zum Beispiel in der Entgeltgruppe 1 umgerechnet 9,00 Euro, ab dem 1. August 2017 sind es 9,25 Euro.
Auch die Ausbildungsvergütung ist nun allgemeinverbindlich geregelt.
Der Tarifvertrag für Auszubildende sieht im ersten Ausbildungsjahr 700 Euro, im zweiten Jahr 800 Euro, und im dritten Ausbildungsjahr 900 Euro vor.
Für sie sind die Normen des Tarifvertrags nun bindend.
Datum: 2016-10-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-gegen-lohndumping-und-ausbeutung-von-beschaeftigten;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Lohndumping
# ?, Arbeitgeber der Branche
# ?, Gaststättengewerbe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Beschäftigte
# ?, Ausbeutung
# ?, Auszubildende
# ?, Tarifvertrag
# ?, Bundesverband der Systemgastronomie
# ? 4. ++ (IR)
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Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW allgemeinverbindlich erklärt
Das Arbeitsministerium hat den Lohn- und den Manteltarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes für allgemeinverbindlich erklärt.
Das Arbeitsministerium hat den Lohn- und den Manteltarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2017-07-04;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifvertrag-fuer-sicherheitsdienstleistungen-nrw-allgemeinverbindlich-erklaert;
Themen: Sicherheitsgewerbe
# ?, Lohntarifvertrag
# ?, Manteltarifvertrag
# ?, Arbeitsministerium
# ?, Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Lohndumping
# ?, Tarifverträge
# ?, Branche
# ?, NRW-Tarifausschuß
# ? 5. ++ (IR)
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Arbeitsminister erklärt Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Guntram Schneider hat den neu ausgehandelten Tarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes für allgemeinverbindlich erklärt.
Der Tarifvertrag ist damit bindend für alle Arbeitgeber in der Branche.
Datum: 2015-07-01;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-effektiver-schutz-vor-lohndumping;
Themen: Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Lohndumping
# ?, Branche
# ?, Tarifvertrag
# ?, Sicherheitsdienstleistungen
# ?, Regeln des Tarifautonomiestärkungsgesetzes
# ?, Schmutzkonkurrenz
# ?, Tarifautonomiestärkungsgesetz
# ? 6. ++ (IR)
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Tarifvertrag im Friseurhandwerk bleibt allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 14. September 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 14. September 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2018-11-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/tarifvertrag-im-friseurhandwerk-bleibt-allgemeinverbindlich;
Themen: Vergütungstarifverträge
# ?, Entgelt
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Vergütungstarifvertrags
# ?, Eckpfeiler der Sozialpartnerschaft
# ?, Friseurbetriebe
# ?, Lohndrücker
# ?, Vergütungstarifvertrag
# ?, allgemeinverbindliche Entgeltgruppen
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Friseurverband
# ? 7. ++ (IR)
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Minister Schneider erklärt Tarifvertrag für Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider hat den Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich erklärt.
Damit ist der neue Tarifvertrag bindend für alle Arbeitgeber in der Branche.
Datum: 2012-11-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-erklaert-tarifvertrag-fuer-baeckerhandwerk-fuer;
Themen: einheitliche Wettbewerbsbedingungen
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Manteltarifvertrag
# ?, Branche
# ?, Anschlusstarifvertrag
# ?, Bäckerhandwerk in NRW
# ?, Interessen
# ?, Integration
# ?, Regelungen
# ?, soziales Telefon
# ? 8. ++ (IR)
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Minister Laumann erklärt Tarifverträge für Sicherheitsbranche und Gastronomie-Azubis allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Tarifverträge für Auszubildende für das Gaststätten- und Hotelgewerbe sowie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Sicherheitsgewerbe erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2019-04-30;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertraege-fuer-sicherheitsbranche-und-gastronomie;
Themen: Sicherheitsbranche
# ?, Tarifverträge
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Gastronomieazubis
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Hotelgewerbe
# ?, einheitliche Entlohnung
# ?, jeweilige Branchen
# ? 9. ++ (IR)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Gaststätten- und Hotelgewerbe für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2024 für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2024 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2024-11-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-gaststaetten-und;
Themen: Tarifvertrag
# ?, Hotelgewerbe
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Hotelverband
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Auszubildende
# ?, Hotelbetriebe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags
# ?, nordrhein-westfälisches Gastgewerbe
# ?, verbindliche Ausbildungsvergütung
# ? 10. ++ (IR)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag im Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk für allgemeinverbindlich erklärt.
Damit ist der neue Tarifvertrag bindend für alle Arbeitgeber in der Branche.
Datum: 2018-09-07;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-im-baeckerhandwerk-fuer-allgemeinverbindlich;
Themen: Manteltarifvertrag
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Branche
# ?, Feiertagszuschläge
# ?, Kündigungsfristen
# ?, Mehrarbeitszuschläge
# ?, nordrhein-westfälisches Bäckerhandwerk
# ?, Allgemeinverbindlichkeitserklärung
# ?, einheitliche Wettbewerbsbedingungen
# ?, zusätzliches Urlaubsgeld
# ? 11. ++ (IR)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Friseur und Kosmetik Verband NRW und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk NRW zum 1. August 2023 geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Friseur und Kosmetik Verband NRW und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk NRW zum 1. August 2023 geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2023-11-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-friseurhandwerk-fuer;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Auszubildende
# ?, Kosmetik
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Friseurbetriebe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Preiskonkurrenz
# ?, aktuelle Handwerksstatistik
# ?, gute Ausbildungsbetriebe
# ? 12. ++ (IR)
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Minister Laumann erklärt Tarifvertrag für Auszubildende im Gastgewerbe für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2022 für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2022 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2022-09-16;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-erklaert-tarifvertrag-fuer-auszubildende-im-gastgewerbe-fuer;
Themen: Tarifvertrag
# ?, geschlossener Ausbildungstarifvertrag
# ?, Hotelverband
# ?, Ausbildungsvergütungen
# ?, Auszubildende
# ?, Gastgewerbe in Nordrhein-Westfalen
# ?, Hotellerien
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrags
# ?, nordrhein-westfälisches Gastgewerbe
# ?, verbindliche Ausbildungsvergütung
# ? 13. ++ (IR)
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Arbeitsminister Laumann: Der Tarifvertrag der über 40.000 Beschäftige im Wach- und Sicherheitsgewerbe bleibt allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Lohntarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes rückwirkend ab dem 1. Januar 2021 erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Lohntarifvertrag für die Beschäftigten des nordrhein-westfälischen Wach- und Sicherheitsgewerbes rückwirkend ab dem 1. Januar 2021 erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Der Tarifvertrag ist damit bindend für alle Arbeitgeber in der Branche und schützt damit die rund 40.000 Beschäftigten des Bewachungsgewerbes in Nordrhein-Westfalen vor Lohndumping durch Betriebe, die sich dem Tarifvertrag nicht angeschlossen haben.
Datum: 2021-05-23;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/arbeitsminister-laumann-der-tarifvertrag-der-ueber-40000-beschaeftige-im-wach-und;
Themen: Sicherheitsgewerbe
# ?, Wachgewerbe
# ?, Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Tarifvertrag
# ?, Lohntarifvertrag
# ?, Lohndumping
# ?, Antrag
# ?, einheitliche Vergütung
# ?, Beschäftigte einer Branche
# ?, Vorgängertarifverträge
# ? 14. ++ (IR)
NRW erklärt Tarifverträge für das Friseurhandwerk für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. Dezember 2016 für allgemeinverbindlich erklärt.
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. Dezember 2016 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2017-01-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-fuer-faire-loehne-und-gegen-lohndumping-im-friseurhandwerk;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, faire Löhne
# ?, Vergütungstarifverträge
# ?, Entscheidung
# ?, Entgeltgruppen
# ?, Friseurverband
# ?, Auszubildende
# ?, zuständiger Tarifausschuss
# ?, Allgemeinverbindlichkeit
# ?, Schrift
# ? 15. ++ (IR)
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Laumann erklärt den Tarifvertrag für Friseur-Azubis für allgemeinverbindlich
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den Tarifvertrag für Auszubildende im Friseurhandwerk erneut für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2019-10-28;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/laumann-erklaert-den-tarifvertrag-fuer-friseur-azubis-fuer-allgemeinverbindlich;
Themen: Allgemeinverbindlicherklärung
# ?, Friseurazubis
# ?, Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen
# ?, Auszubildende
# ?, wichtiges Instrument
# ?, erneute Erhöhung
# ?, spezielle Branchenkenntnisse
# ?, tarifvertragliche Regelungen
# ?, Mindeststandard
# ?, Zeiten
# ? 16. ++ (IR)
Zuletzt hatte Laumann öffentlich das Lohndumping im Einzelhandel beklagt und sich offen dafür gezeigt, den Tarifvertrag für allgemeinverbindlich zu erklären.
Hintergrund: Mit der Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages wird der negative Wettbewerb über die Arbeitsbedingungen und Lohnkosten in einer Branche und die weitere Schädigung tarifvertraglicher Strukturen verhindert.
Alle in Nordrhein-Westfalen durch den Arbeitsminister für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge sind auf der Homepage des Tarifregisters zu finden: www.tarifregister.nrw.de
Datum: 2019-06-07;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-laumann-allgemeinverbindliche-loehne-sichern-fairen-wettbewerb-und-faire;
Themen: Tarifverträge
# ?, fairer Wettbewerb
# ?, Billiglohnmodelle
# ?, Inkrafttreten von Änderungen
# ?, allgemeinverbindliche Löhne
# ?, Tarifvertragsgesetz
# ?, Überprüfung
# ?, gesetzliche Rahmenbedingungen
# ?, faire Löhne
# ?, Personalkosten
# ? 17. ++ (IR)
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider hat die ver.di-Tarifverträge über die Vergütungen im Friseurhandwerk und für die Auszubildenden im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. August 2012 für allgemeinverbindlich erklärt.
Mit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung der beiden Tarifverträge schaffen wir mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für rund 45.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Friseurhandwerk inklusive der geringfügig Beschäftigten.
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider hat die ver.di-Tarifverträge über die Vergütungen im Friseurhandwerk und für die Auszubildenden im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. August 2012 für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2013-04-10;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-mehr-gerechtigkeit-bei-der-entlohnung-fuer-45000-menschen-im;
Themen: Friseurhandwerk
# ?, 2 Tarifverträge
# ?, Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen
# ?, Ver.ditarifverträge
# ?, Vergütungen
# ?, Anerkennung
# ?, faire Löhne
# ?, Tarifvertrag
# ?, sogenannte Basistechniken
# ?, tarifliche wöchentliche Arbeitszeit
# ? 18. ++ (IR)
Ich fordere diejenigen Arbeitgeber in der Pflege, die bisher keinen Tarifvertrag einhalten, auf, endlich Tariflöhne zu zahlen.
Die am Freitag, 15. Mai 2020, vom Bundesrat beschlossene Initiative aus Nordrhein-Westfalen bekräftigt die Notwendigkeit einer verbesserten, allgemeinverbindlich und tariflich verankerten Vergütung für Pflegekräfte.
Dauerhafte Wertschätzung kann es vor allem mit zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelten, flächendeckenden Tarifverträgen geben.
Datum: 2020-05-26;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-beschliesst-pflegebonus-land-uebernimmt-106-millionen-euro-fuer;
Themen: direkte Pflege
# ?, Pflegekassen
# ?, Coronaprämie
# ?, Einrichtungsträger
# ?, Pflegeeinrichtungen
# ?, Freiwilliges Soziales Jahr
# ?, nordrhein-westfälisches Kabinett
# ?, Prämie
# ?, Vollzeitbeschäftigung
# ?, Vorauszahlung
# ? 19. ++ (IR)
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Schneider erklärt Mindestlöhne im Gaststättengewerbe für allgemeinverbindlich
Minister Schneider erklärt Mindestlöhne im Gaststättengewerbe für allgemeinverbindlich
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider hat die Mindestlöhne des neuen Tarifvertrags für das Gaststätten- und Hotelgewerbe in Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2012-11-20;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-erklaert-mindestloehne-im-gaststaettengewerbe-fuer;
Themen: Gaststättengewerbe
# ?, Mindestlöhne
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Tarifgruppe
# ?, neuer Tarifvertrag
# ?, Stunde
# ?, 2 Tarifgruppen
# ?, Beschäftigte einer Gehaltsgruppe
# ?, allgemeinverbindlicher Stundenlohn
# ?, einfache Tätigkeiten
# ? 20. ++ (IR)
So sieht z.B. der Tarifvertrag für das Baugewerbe für die Angestellten ein Weihnachtsgeld von 55 Prozent eines Monatseinkommens vor, für die Druckindustrie sind es 95 Prozent eines Monatseinkommens.
Dagegen wird aufgrund des Tarifvertrages für die Süßwarenindustrie und für die Brauereien ein Weihnachtsgeld von 100prozent eines Monatseinkommens gezahlt.
In den Tarifverträgen für das Fleischerhandwerk, das Konditorenhandwerk oder das Dachdeckerhandwerk (Angestellte) ist die Zahlung eines Weihnachtsgeldes nicht vorgesehen.
Anspruch auf die Zahlung von tariflichem Weihnachtsgeld oder einer Sonderzahlung haben nur diejenigen, die unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages fallen.
Anders ist das im Gaststätten- und Hotelgewerbe sowie im Bäckerhandwerk: Hier sind die Regelungen allgemeinverbindlich.
Datum: 2014-11-14;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/haben-sie-einen-anspruch-auf-ein-tarifliches-weihnachtsgeld-oder-eine;
Themen: Monatseinkommen
# ?, Jahressonderzahlung
# ?, tarifliches Weihnachtsgeld
# ?, Betriebszugehörigkeit
# ?, Novemberabrechnung
# ?, Portmonee
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Hotelgewerbe
# ?, Anspruch
# ? 21. ++ (IR)
Anspruch auf die Zahlung von tariflichem Weihnachtsgeld oder einer Sonderzahlung haben in der Regel nur diejenigen, die unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages fallen.
Anders ist das im Gaststätten- und Hotelgewerbe sowie im Bäckerhandwerk: Hier sind die Regelungen allgemeinverbindlich.
In den Tarifverträgen für das Fleischerhandwerk, das Konditorenhandwerk oder das Dachdeckerhandwerk (Angestellte) ist die Zahlung eines Weihnachtsgeldes nicht vorgesehen.
Datum: 2015-11-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/haben-sie-einen-anspruch-auf-ein-tarifliches-weihnachtsgeld-oder-eine-0;
Themen: Monatseinkommen
# ?, Jahressonderzahlung
# ?, Betriebszugehörigkeit
# ?, Novemberabrechnung
# ?, fester Prozentsatz
# ?, tarifliches Weihnachtsgeld
# ?, Portmonee
# ?, Arbeitnehmerinnen
# ?, Gaststättengewerbe
# ?, Hotelgewerbe
# ? 22. ++ (IR)
Die Landesregierung setzt sich dafür mit Nachdruck ein: So wurde der Tarifvertrag im Friseurhandwerk, im Wach- und Sicherheitsgewerbe und für Auszubildende im Gastgewerbe für allgemeinverbindlich erklärt.
Datum: 2024-05-02;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/wirtschaftsministerin-neubaur-bei-maikundgebung-dortmund;
Themen: Maikundgebung
# ?, Maiveranstaltung
# ?, gesetzlicher Feiertag
# ?, faire Arbeitsbedingungen
# ?, Sozialpartnerschaft
# ?, Gewerkschaftsbund
# ?, Mitbestimmung
# ?, wirtschaftliche Entwicklung
# ?, Fachkräfteoffensive
# ?, Fortschritt der Digitalisierung
# ? 23. ++ (IR)
Die vom Bundesrat beschlossene Initiative aus Nordrhein-Westfalen bekräftigt die Notwendigkeit einer verbesserten, allgemeinverbindlich und tariflich verankerten Vergütung für Pflegekräfte.
Dauerhafte Wertschätzung kann es vor allem mit zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelte, flächendeckende Tarifverträgen geben.
Datum: 2020-05-15;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/bundesrat-beschliesst-pflegebonus-nordrhein-westfaelische-initiative-zu;
Themen: Bundesrat
# ?, Prämie
# ?, nationale Tragweite
# ?, Bedeutung einer Leistung
# ?, Kostenbeitrag
# ?, Rahmen des Antrags
# ?, gesamtgesellschaftliche Kostenbeteiligung
# ?, wichtige Rahmenbedingungen
# ?, Coronaprämie
# ?, sogenannter Pflegebonus
# ? 24. ++ (IR)
Beispiel Bezahlung: Schneider verwies darauf, dass in dem Gewerbe zwar ein gesetzlicher Mindestlohn von zurzeit 8,09 Euro gelte und parallel der Tarifvertrag in Nordrhein-Westfalen auch allgemein-verbindlich sei.
Datum: 2012-09-27;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-gerade-das-wachgewerbe-braucht-fairere-arbeitsbedingungen;
Themen: Wachgewerbe
# ?, internationale Securitymesse
# ?, unbefristete Arbeitsverhältnisse
# ?, Sicherheitsgewerbe
# ?, Beispiel
# ?, Branche
# ?, Regel
# ?, Gewerbe
# ?, Gerade
# ?, Zwölfstundenschichten
# ?