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Initiative der Bergischen IHK für familienfreundliche Unternehmen ist vorbildlich
18. März 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Der Unternehmer aus dem Bergischen, über viele Jahre hinweg Chef der Firma "Walbusch", nennt sich selbst einen echten Workaholic.
Von 1992 bis 2008 vertritt Thomas Busch im Bundesverband des Deutschen Versandhandels die Interessen seines Wirtschaftszweiges und gehört in dieser Zeit auch der Vollversammlung der IHK Wuppertal-Solingen-Remscheid an.
Vor zehn Jahren wurde er Ehrenmitglied der IHK-Vollversammlung.

Carmen Bartl-Zorn, Geschäftsführerin der Bergischen Industrie- und Handelskammer, bestätigt diese Einschätzung: "In außergewöhnlichen Situationen, wie wir sie seit über einem Jahr mit der Coronapandemie erleben, bieten überbetriebliche Lehrgangsangebote jungen Menschen die Sicherheit, ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Das gemeinsam mit der IHK entwickelte Angebot wird von fünf Bil-dungsträgern durchgeführt und mit Mitteln des Landes Nordrhein-West-falen und der Europäischen Union gefördert.
Interessierte Unternehmen können sich über die Internetseite www.mags.nrw/ausbildung-foerdern informieren und sich an die geliste-ten Bildungsträger oder ihre IHK vor Ort wenden.

Bei einer Podiumsdiskussion sprachen die Leiterin der Integrationsabteilung des Ministeriums, Asli Sevindim, der Geschäftsführer der IHK NRW, Wolfgang Trefzger, Prof. Mona Massumi von der FH Münster, der Vorsitzende des Landesintegrationsrats NRW, Tayfun Keltek, die Dürener Schul- und Integrationsdezernentin Sybille Haußmann sowie die Sängerin und Lehrbeauftragte der Bergischen Musikschule Wuppertal, Hayat Chaoui, über Maßnahmen, um Mehrsprachigkeit weiter zu fördern.

Digital Hub Cologne GmbH Der Digital Hub Cologne arbeitet mit einer breiten Unterstützung aus Wirtschaft und Wissenschaft mit den Gesellschaftern Universität Köln, Stadt Köln und IHK Köln.

Ulf Reichardt, Hauptgeschäftsführer, IHK Köln, Köln
Prof. Dr. Christine Volkmann Leiterin des Lehrstuhls Unternehmensgründung und Wirtschaftsentwicklung & UNESCO-Lehrstuhlinhaberin für Entrepreneurship und Interkulturelles Management der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Schumpeter School of Business and Economics an der Bergischen Universität, Wuppertal

Mit der Agentur für Arbeit, der IHK, den Fachverbänden und Arbeitsmarktexperten werden Strategien diskutiert, um Potenziale der Wasserwirtschaft am Arbeitsmarkt erfolgreicher zu entfalten und gemeinsame Lösungen für eine zukunftssichere Wasserwirtschaft zu entwickeln.
Denn trotz vieler Anreize wie sichere Beschäftigungsverhältnisse, Work-Life-Balance und Tarifverträge kennen viele junge Menschen, die sich Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen, diese Branche nicht.

* Wirtschaftsförderung und IHK Dortmund/ CargoBike-Dortmund, http://www.logistik-dortmund.de/de/CargoBike-Dortmund/
* Junior Uni Bergisches Land/ außerschulischer Lernort, www.junioruni-wuppertal.de

Sigrid Wolf, Geschäftsführerin DGB Region Düsseldorf Bergisch Land: "Zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und für einen gelingenden Strukturwandel sind Qualifizierung und Weiterbildung der Beschäftigten die zentralen Schlüsselelemente.
Dr. Nikolaus Paffenholz, Geschäftsführer Unternehmensservice IHK: "Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sollten Unternehmen verstärkt die Einstellung von Menschen mit Behinderungen in Betracht ziehen.