Grundbildungstag NRW: Landesregierung und Sozialpartner gemeinsam für Verbesserungen in Alphabetisierung und Grundbildung
13. November 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Mit dem Grundbildungstag NRW hat die Landesregierung NRW erstmals mit Sozialpartnern, Arbeitgebern, betrieblichen Interessenvertretungen sowie Institutionen aus der Weiterbildung eine gemeinschaftliche Plattform zur Förderung von Alphabetisierung und Grundbildung geschaffen, um die Fähigkeiten der geschätzt 1,5 Millionen funktionalen Analphabetinnen und Analphabeten in NRW zu verbessern.
Unter dem Motto "Gemeinsam!" hat Weiterbildungsministerin Sylvia Löhrmann in Köln mit Vertreterinnen und Vertretern der beteiligten Partner erörtert, wie Alphabetisierung und Grundbildung in Betrieben und im gesellschaftlichen Leben verbessert werden können.
Schule und Bildung Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Die Betroffenen haben oftmals Schwierigkeiten, in vollem Umfang am wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.
Zudem sind sie bei zunehmenden Anforderungen in der Arbeitswelt tendenziell stärker von Arbeitslosigkeit bedroht.
Mit dem "Grundbildungstag NRW" hatte die Landesregierung vor zwei Jahren gemeinsam mit Sozialpartnern, Arbeitgebern, betrieblichen Interessenvertretungen sowie Institutionen aus der Weiterbildung eine gemeinschaftliche Plattform zur Förderung von Alphabetisierung und Grundbildung geschaffen.
Der Grundbildungstag ist eine Plattform, um gemeinsam praxistaugliche Möglichkeiten für eine adressaten- und bedarfsgerechte arbeitsplatzbezogene Grundbildung zu diskutieren.
Gefördert wird der Grundbildungstag vom Ministerium für Schule und Weiterbildung und dem Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).

Das fordert Emanzipationsministerin Barbara Steffens anlässlich des diesjährigen Equal Pay Days am 20. März 2015.
"Es muss endlich Schluss sein mit der Benachteiligung von Frauen bei der Bezahlung.
Wir brauchen ein Transparenzgesetz, das es den Beschäftigten und auch den betrieblichen Interessenvertretungen ermöglicht, die Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern zu thematisieren und Einkommensdiskriminierung zu bekämpfen", erklärte Ministerin Steffens in Düsseldorf.
Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) in Deutschland ist seit Jahren unverändert hoch: In Nordrhein-Westfalen verdienen weibliche Beschäftigte durchschnittlich 22 Prozent weniger als Männer.
Das entspricht dem Bundesdurchschnitt, mit dem Deutschland im internationalen Vergleich schlecht abschneidet.

Sie sind die Mitarbeitervertretungen der Menschen mit Behinderungen in Werkstätten.
Ich freue mich, dass sie zunehmend in die betrieblichen Entscheidungen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen eingebunden werden und hoffe, dass ihr Einfluss noch weiter zunehmen wird.
Der Werkstattrat ist die Interessenvertretungen der Beschäftigten im Arbeitsbereich der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen.

Klare (betriebliche) Spielregeln, die gemeinsam entwickelt werden müssen, sind nötig.
Die Technologieberatungsstelle (TBS NRW) unterstützt Beschäftigte sowie ihre Interessenvertretungen durch praxisnahe Beratung und Weiterbildung unter anderem im Umgang mit dem Thema KI in der Arbeitswelt.

"Ob Gesundheitsvorsorge, Arbeitszeiten und Überstunden, Eingruppierungen oder Kündigungen - es geht um Ihre Interessen.
Beteiligen Sie sich an der Wahl und stärken Sie die Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb oder Ihrer Verwaltung.
Bis Ende November werden dieses Jahr wieder in Betrieben und Verwaltungen die Schwerbehindertenvertretungen gewählt.
Neben den Betriebs- oder Personalräten sorgen sie dafür, dass die Interessen von schwerbehinderten Beschäftigten bei allen betrieblichen Entscheidungen berücksichtigt werden.
Minister Laumann: "Die Schwerbehindertenvertretungen tragen auch dazu bei, dass Beschäftigte mit Behinderungen eingestellt werden, im Arbeitsprozess bleiben oder dorthin zurückkehren können.