Insgesamt wurden sechs Konzepte an unterschiedlichen Kultureinrichtungen entwickelt, die Vorbild auch für andere Museen, Bibliotheken, Theater, Opern- und Balletthäuser, Festivals und Stiftungen sein können.
Beispiele
FFT Düsseldorf: Das internationale Produktionshaus setzt in Sachen Nachhaltigkeit besonders auf ein Umdenken in Sachen Mobilität - sowohl bei den Zuschauerinnen und Zuschauern, als auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die für den Arbeitsweg jetzt Fahrradboxen nutzen können.
Für internationale Künstlerinnen und Künstler wurde eine neue Reise-Vereinbarung entwickelt, die dazu anregen soll, Flugreisen zu reduzieren und auf Bahnverkehr umzusteigen.
Consol Theater Gelsenkirchen: Für das Theater in der ehemaligen Maschinenhalle der Zeche Consolidation im Stadtteil Bismarck hat die Arbeitsgruppe unter anderem die Vorteile einer Wärmepumpe vorab berechnet und eine Dachbegrünung für das Theater geplant.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Land prüft Beschäftigungsmöglichkeiten von Portigon-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern
Land prüft Beschäftigungsmöglichkeiten von Portigon-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern
Das Land ist grundsätzlich sehr daran interessiert, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Portigon AG, für die keine konkreten Einsatzmöglichkeiten mehr bei der Gesellschaft bestehen, neue berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst zu eröffnen.
Zu diesem Zweck ist in Absprache mit der Portigon AG deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Zugang zum zentralen Stellenmarkt des Landes eingeräumt worden.
Auf Wunsch wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Newsletter übersandt, der alle Stellenangebote der Landesverwaltung enthält.
Bei Doppelvertragsinhabern mit unkündbarer Stellung wird geprüft, in welchem Umfang für sie Einsatzmöglichkeiten bei der landeseigenen NRW.Bank bestehen.

In dem neuen Dienstgebäude finden nunmehr alle rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums unter einem Dach eine moderne, barrierefreie Arbeitsstätte.
Zuvor waren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf mehrere Gebäude verteilt.
Die neuen Räumlichkeiten und die gute Infrastruktur machen es möglich, Besprechungen und Veranstaltungen künftig weitgehend im eigenen Haus realisieren zu können.

Speziell qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hospizbewegung gestalten mit den Grundschulen Projektwochen, die Themen wie Krankheit und Leid, den Tod - aber auch Traurigsein sowie Trost und Trösten altersgerecht thematisieren.
Die Kinder gestalten die Projekttage anhand ihrer eigenen Fragen und Erlebnisse - und auch die Eltern werden einbezogen.
Ziel ist, dass die Jugendlichen eigene Wege finden, wie sie mit Sterben und Trauer umgehen können.
Sie werden darin bestärkt, ihren eigenen seelischen Nöten und Bedürfnissen mit Selbstfürsorge zu begegnen und Schwerstkranken sowie Angehörigen von Verstorbenen ohne Ängste zu begegnen.

Sie beschäftigt derzeit 52 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie drei Auszubildende.
Außerdem werden firmeneigene Sandgruben sowie eine Nassabgrabung betrieben.
Aktuell sind acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Ehrenämtern tätig.

Ihnen stellt die Unternehmensgruppe nicht nur Ressourcen zur Verfügung, ihnen steht auch die Brüninghoff eigene Regenwasserzisterne mit einem Fassungsvermögen von 1.000 m³ zum Brandschutz des eigenen Betonfertigteilwerks sowie für jegliche weitere Einsätze im Gewerbegebiet zur Verfügung.
Zudem wurde auf dem firmeneigenen Spänebunker eine Feuerwehrsirene installiert.
Die familiengeführte Zimmerei in vierter Generation aus Münster hat derzeit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen fünf bei der Feuerwehr engagiert sind.

Mit dieser speziellen Qualifizierung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus kommunalen Verwaltungen gelingt es, zielgenau auf die aktuellen Bedarfe der Kommunen im Bereich der Engagementförderung einzugehen.
Sie lernen zudem ihre eigene Querschnittsrolle als Engagementförderer in der Kommunalverwaltung zu stärken und kommunale Kooperation und Vernetzung u.a. mit externen Fachleuten, Verbänden und Initiativen zu initiieren.
Zur Ausbildung gehört auch, ein konkretes Praxisprojekt zur Engagementförderung in der eigenen Kommune umzusetzen.

"Das justizeigene Rechenzentrum ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur Einführung einer durchgehenden elektronischen Aktenbearbeitung bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften.
Im Norden der Stadt Münster hat der ITD zu diesem Zweck Anfang diesen Jahres für den Betrieb eines eigenen Rechenzentrums Räume vom Landesbetrieb IT.NRW übernommen und entsprechend umgebaut und optimiert.
Die zur Bearbeitung dieser Verfahren erforderlichen Daten und IT-Verfahren werden künftig auf den eigenen Servern in Münster bereitgestellt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landgerichts Bonn haben dann den direkten Zugriff auf die Daten.

Ministerin Steffens unterstützt das Anliegen des Zukunftstages durch eine eigene Aktion im Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter in Kooperation mit dem Handwerkerinnenhaus Köln e.V., an dem rund 30 Jugendliche teilnehmen.
Neben Angehörigen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Landesverwaltung werden weitere Schülerinnen und Schüler aus Düsseldorf und Umgebung dabei sein.
Während eine Mädchengruppe mit der Ministerin in der hauseigenen Werkstatt Tischlampen baut, gewinnt eine Gruppe von Jungen durch praktische Übungen Einblick in Pflegeberufe.

"Angesichts der gesellschaftlichen Veränderungen ist eine familienfreundliche Kultur unerlässlich, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und sich weiterhin als verantwortlicher und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren", sagt Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
Das Ministerium bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben Telearbeit und individuellen und flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen auch eine hauseigene Kinderbetreuung in den Sommerferien an.

Mit dieser speziellen Qualifizierung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus kommunalen Verwaltungen gelingt es, zielgenau auf die aktuellen Bedarfe der Kommunen im Bereich der Engagementförderung einzugehen.
Sie lernen zudem ihre eigene Querschnittsaufgabe als Engagementförderer in der Kommunalverwaltung zu stärken und kommunale Kooperation und Vernetzung u.a. mit externen Fachleuten, Verbänden und Initiativen zu initiieren.
Zur Ausbildung gehört auch, ein konkretes Praxisprojekt zur Engagementförderung in der eigenen Kommune umzusetzen.

Die Landesregierung hat einen Gesetzesantrag beschlossen, der soziale und finanzielle Sicherheit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Öffentlichen Personen-Nahverkehr (ÖPNV) garantieren soll.
Ziel ist, dass die Anforderungen nicht nur bei geplanten wettbewerblichen oder Direktvergaben durch die ÖPNV-Aufgabenträger, sondern auch für sogenannte "eigenwirtschaftliche" Verkehre gelten.
"Die Sozial- und Umweltstandards müssen auch für eigenwirtschaftliche Verkehre gelten - gleiches Recht für alle."

Mit den bestehenden und neuen fahrradfreundlichen Maßnahmen sollen in den nächsten Jahren neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Umsteiger gewonnen werden.
Dr. Andreas K. Bittner, Mitglied im ADFC-Landesvorstand, Berater und Auditor für die EU-ADFC-Initiative Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen: "Das Verkehrsministerium Nordrhein-Westfalen hat seine Rolle als beispielgebende Behörde für die Förderung nachhaltiger und aktiver Mobilität erkannt und mit konsequenten Maßnahmen bei der eigenen Zertifizierung umgesetzt.
In diesem Prozess haben die Verantwortlichen gelernt, wie wichtig nicht nur technische Details und Infrastruktur, sondern auch wertschätzende Aktivitäten für radelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.

Autobahn Tank & Rast bedankte sich ausdrücklich und herzlich bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gerade im Servicenetz: Sie machen in dieser Situation einen hervorragenden Job unter widrigsten Umständen.
Zum einen wird mit eigenen Mitarbeiterteams verstärkt die ordnungsgemäße Sauberkeit der sanitären Einrichtungen geprüft.

Daneben gewannen sie Einblicke in die täglichen Arbeitsabläufe in einem Ministerium und erfuhren, mit welchen aktuellen Themen, Projekten und Vorhaben die Mitarbeiterinnen befasst sind.
Zwei der Schülerinnen begleiteten die Ministerin und ihre Mitarbeiterinnen zu einer Plenarsitzung in den Landtag.
Zum Abschluss des Tages im Schulministerium fassten die Schülerinnen ihre persönlichen Eindrücke vom Girls' Day zusammen und tauschten sich über ihre Erfahrungen und eigenen beruflichen Visionen aus.

Ein Zeugnis ist eine Momentaufnahme und kein Urteil über den eigenen Lebensweg.
Dort beraten erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Schülerinnen und Schüler sowie Eltern.

In der Bäckerei sind etwa 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Das Besondere an der Bäckerei Zimmermeier ist, dass jedes Produkt in den eigenen Backstuben hergestellt und zum Backen ein historischer Holzbackofen eingesetzt wird.

"Die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Ehrenamt freizustellen, ist längst nicht selbstverständlich.

Die Landesregierung will den eigenen Digitalisierungsprozess beschleunigen, die digitalen Service-Angebote für die Bürgerinnen und Bürger deutlich ausbauen und den Beschäftigten attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplätze bieten.
Die Landesregierung will den eigenen Digitalisierungsprozess beschleunigen, die digitalen Service-Angebote für die Bürgerinnen und Bürger deutlich ausbauen und den Beschäftigten attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplätze bieten.
So sollen die 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ministerien und 550 Landesbehörden in die Lage versetzt werden, nicht nur ihre Angebote für Bürger und Unternehmen online anzubieten, sondern die Vorgänge auch intern von Anfang bis Ende digital zu bearbeiten.

Das Format richtet sich an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch Unternehmen werden verstärkt zum Angriffsziel, wodurch nicht nur ihre eigene Existenz, sondern mitunter auch unser aller Sicherheit bedroht ist.
Indem wir kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter resilient gegen Desinformation und gleichzeitig gegen Cyberangriffe zu machen, stärken wir den Wirtschaftsstandort, schützen Unternehmen und nicht zuletzt unsere Demokratie.

Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Welche Berufe junge Menschen wählen, hat viel mit ihren eigenen Erfahrungen zu tun.
Politik und Verwaltung können richtig spannend sein und Spaß machen - das wollen meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ich heute den Mädchen und Jungen, die uns besuchen, zeigen.

Neben einer neuen gelebten Kultur der Sicherheit wird geraten, das Know-How der eigenen Mitarbeiter besser zu nutzen und externe Gutachter bei rechtlich geforderten gutachterlichen Tätigkeiten öfter zu wechseln, bevor diese selber eine Art "Betriebsblindheit" erleiden.
Dazu gehöre zum Beispiel beim Projekt "Nordtrasse" alle unterirdischen Leitungen an die Oberfläche zu holen oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsfragen besser zu qualifizieren.
"Um Akzeptanz für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu erhalten, wird es immer wichtiger Anwohnerinnen und Anwohner oder Vertreterinnen und Vertreter der Ordnungsbehörden aktiv in Sicherheitsfragen mit einzubeziehen", erklärte Remmel.

Ich freue mich sehr, dass es uns dank des herausragenden Einsatzes der vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bezirksregierungen, bei IT.NRW, bei den Kammern und in meinem eigenen Ministerium gelungen ist, dieses Versprechen so schnell einzulösen.

Dabei besuchen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesregierung und der Behörden in Ghana gegenseitig.
Dadurch können sie voneinander lernen und Impulse für die eigene Arbeit erhalten.

Dafür wollen wir qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und an uns binden.
Das gelingt am besten, wenn wir dafür die nötigen Voraussetzungen selber schaffen, zum Beispiel mit einem eigenen Studiengang.

Ohne die Aus- und Weiterbildung eigener Fachkräfte wird es im Zeitalter der Digitalisierung für Betriebe immer schwieriger werden, den Anschluss zu halten.
Etwa 150 von ihnen sind keine Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter von Evonik, sondern werden für etwa 40 weitere Betriebe im Chemiepark und der näheren Umgebung ausgebildet.

Zu diesem Anlass versammeln sich am Montag, 9. März 2026, vor dem Innenministerium in Düsseldorf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses sowie Vertreterinnen und Vertreter der Polizei zu einer Schweigeminute.
Wer bei der Polizei arbeitet, entscheidet sich Tag für Tag, sich für unsere Sicherheit in Gefahr zu begeben - im Zweifel unter Einsatz der eigenen Gesundheit und des eigenen Lebens.

Bei den Firmen Beckhoff, Hüttenhölscher und Nobilia aus Verl wird Donnerstag gezeigt, wie enge Zusammenarbeit zu Marktführerschaft im jeweiligen eigenen Segment führen kann.
Phoenix Contact bezieht die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch in die Arbeitsgestaltung mit ein.

Das Angebot richtet sich beispielsweise an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Düsseldorfer Ministerien, die eine weite Pendelstrecke ins Büro haben, aber nicht gut im Homeoffice arbeiten können.
Mit der Einrichtung der Standorte ist der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes (BLB NRW) beauftragt und stellt dazu eigene Büroflächen zur Verfügung.

Mit fast 10.000 Studierenden, mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und drei Studienorten (Bielefeld, Minden, Gütersloh) ist die FH Bielefeld die größte staatliche Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe.
Der neuen Präsidentin Schramm-Wölk wünschte die Ministerin "einen guten Start und Erfolg bei der Umsetzung ihrer hochschulpolitischen Ziele für die eigene Institution, für Ostwestfalen-Lippe und das Land."

Gemeinsam mit Ministerin Steffens wird eine Gruppe von Mädchen in der hauseigenen Werkstatt Regale bauen.
Neun Oberstufenschülerinnen der Anne-Frank-Gesamtschule Rheinkamp in Moers sowie des Gymnasiums Wülfrath begleiteten Schulministerin Sylvia Löhrmann und Mitarbeiterinnen des Ministeriums in Führungspositionen bei ihrer Arbeit und gewannen so Einblicke in den Alltag von Frauen in leitenden Positionen.

Anna Yona setzt dabei auf eine faire Produktion in Europa und fördert mit einer dezentralen Arbeitsweise die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Ausgezeichneten sind gleichzeitig Vorbilder für andere Gründungswillige und zeigen, dass es sich lohnt, an die eigenen Ideen zu glauben und sie umzusetzen.

Darüber hinaus sind rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier beschäftigt.
Sie begeistern weltweit Menschen und sind fest der eigenen Heimat verbunden.

Die Einrichtungen bilden eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Übungsleitern aus und verankern die Angebote damit dauerhaft in ihrer Arbeit.

"Ohne gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann man keine innovativen und qualitativ hochwertigen Produkte herstellen.
Wir freuen uns über qualifizierte Fach- und Führungskräfte und unterstützen aktiv die Ausbildung junger Menschen, zum Beispiel durch eigene Ausbildungsplätze.

Nordrhein-Westfalen ist ein starkes Industrieland mit großartigen Unternehmen und vielen hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wer frühzeitig verschiedene Berufe kennenlernt, kann die eigenen Talente entdecken und die richtige Entscheidung für die Zukunft treffen.

13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereits eingestellt worden, Mitte des Jahres sollen es 25 sein.
Wer in weniger privilegierten Verhältnissen aufwächst, hat oft wenig Vertrauen in die eigenen Stärken und glaubt trotz guter Noten nicht an vorhandene Aufstiegschancen.

An der Kampagne haben sich von Anfang an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen der Finanzverwaltung NRW beteiligt.
Der Anstoß zur Idee, mit Humor gegen Vorurteile vorzugehen, kommt ebenso aus den eigenen Reihen wie die Testimonials, die auf den Plakaten zu sehen sind.

Das Unternehmen hat eine eigene Werkfeuerwehr und ist bestrebt, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch für eine ehrenamtliche Tätigkeit bei den öffentlichen Feuerwehren zu begeistern und auszubilden.

Innenminister Ralf Jäger zeigte sich beeindruckt: "Das kreative Potential und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir nutzen.
" Er ermutigte alle Beschäftigten der Landesverwaltung, die eigenen Arbeitsprozesse immer wieder zu hinterfragen, um sie wirtschaftlicher und zeitsparender zu gestalten. "

"Mehr als 1.700 US-Firmen haben sich bereits in NRW niedergelassen und beschäftigen über 175.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", sagte Staatssekretär Dr. Horzetzky.
Petra Wassner, Geschäftsführerin der landeseigenen Wirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.INVEST, erklärte: "Wir möchten amerikanische Unternehmen dafür gewinnen, sich in NRW an Zukunftstrends wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Medizintechnik zu beteiligen und Geschäftsaktivitäten zu entfalten."

"Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gesundheitsämtern gut zur Arbeit kommen.
Voraussetzung ist, dass Beschäftigte eine gültige Fahrerlaubnis haben, aber für den Weg zu ihrem Arbeitsplatz in Nordrhein-Westfalen kein eigenes oder dienstliches Fahrzeug nutzen können.

Die Bundesregierung plant, in einen Neubau für das EZMW in Bonn zu investieren, in dem zunächst bis zu 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Platz fänden.
Hierfür wurde das bundeseigene Grundstück in Bad Godesberg-Nord an der Ludwig-Erhard-Allee nahe dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit vorgesehen.

Jochen Naßmacher ist seiner Mitarbeiterin ganz selbstverständlich zur Hilfe geeilt, ohne Rücksicht auf die eigene Sicherheit.

Nach den Missbrauchsfällen in Lügde hatte Innenminister Reul die Anstrengungen im Kampf gegen sexuellen Missbrauch von Kindern intensiviert: Vervielfachung des Personals (von 100 auf mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter), mehr als 32 Millionen Euro für Technik und ein eigenes Referat im Ministerium.

Die Hinweisgeber erreichen dort Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des LKA Nordrhein-Westfalen, die dem "schlechten Bauchgefühl" Gehör verschaffen und im Fall der Fälle Ermittlungen einleiten.
Jeder von uns ist in der Pflicht, das auch für die Nachbarskinder und die Freunde der eigenen Kinder zu tun.

Betriebe aus Nordrhein-Westfalen, die einen Praktikumsplatz anbieten, gewinnen mit diesem Projekt nicht nur eine junge gut ausgewählte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter, sondern auch einen wertvollen Kontakt in den Westbalkan.
Zudem liegt die Stärkung unserer Partnerregion im eigenen Interesse.

Der Award, den das Wirtschaftsministerium und die landeseigene Wirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.INVEST vergeben, geht an das japanische Unternehmen Cyberdyne Care Robotics mit Sitz in Bochum, den türkischen Nuss-Spezialisten Tadim mit seiner Ansiedlung im münsterländischen Emsdetten und an den chinesischen Hartmetallhersteller ZCC Cutting Tools Europe mit seiner Niederlassung in Düsseldorf.
Ausländische Firmen im Land beschäftigen rund 859.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Aus ihren eigenen Erfahrungen wissen die "Stationsmütter" besonders gut, welche Unterstützung Eltern dann brauchen.
Sie haben zudem eine Ausbildung zur ehrenamtlichen Mitarbeiterin im Malteser Kinder- und Jugendhospizdienst gemacht, um unheilbar kranke Kinder und ihre Familien besser begleiten zu können.

Hinzu kamen mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Zoll, Bundespolizei, Bezirksregierung Düsseldorf, Finanzämtern, Steuerfahndung, Ausländerämtern, Gesundheitsämtern, Kommunalen Ordnungsdiensten, Feuerwehren, Bau- und Bauordnungsämtern, Umweltämtern, Grünflächenämtern, Gewerbeaufsichten und Gewerbestellen, Lebensmittelkontrolleuren, Verkehrsüberwachungsdiensten, Stadtkassen, Familienkassen, Vollstreckungsstellen, Kreishandwerkerschaften und Kontrolleinheiten Verkehrswege.
Die Behörden werden dazu jeweils eigene Bilanzen veröffentlichen.