1. +++ (SEM)
Das Betreuungssystem ist flexibel zwischen 10 - 55 Stunden in der Woche und orientiert sich am Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.
Hella sorgt nicht nur für eine gute Betreuung der Kinder.
Die Firma verfügt auch über familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ist als familienfreundliches Unternehmen in der Region bereits ausgezeichnet worden.
"Hier gibt es nicht nur ein offenes Ohr für die Nöte und Wünsche von Familien, sondern auch vielfältige Angebote und Hilfestellungen, um Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können", sagte Schäfer.
Land Nordrhein-Westfalen
Datum: 2013-07-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-schafer-kita-der-firma-hella-ist-beispielhaft-fur-betrieblich;
Themen: Engagement von Hella
# ?, unterstützte Kinderbetreuung
# ?, Beruf
# ?, Familienfreundlichkeit
# ?, Arbeitsleben
# ?, Kindertagesbetreuung
# ?, Miniclub
# ?, Platzsharingverfahren
# ?, Umwelterfahrung
# ?, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
# ? 2. ++ (IR)
In der gemeinsamen Erklärung sprechen sich alle Unterzeichnenden dafür aus, dass die Unternehmen sich weiter flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitmodellen öffnen sollen.
Außerdem ist es das Ziel, Väter und Mütter gleichermaßen mit familienfreundlichen Personalmaßnahmen zu unterstützen.
Führungskräfte sollen für das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" sensibilisiert und ermutigt werden, bei Bedarf selbst familienfreundliche Angebote in Anspruch zu nehmen oder auch "Führen in Teilzeit" zu praktizieren.
Datum: 2016-01-20;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-kampmann-lud-wirtschaft-gewerkschaften-und-verbaende-zu-familiengipfel;
Themen: Familiengipfel
# ?, Vereinbarkeit
# ?, Personalrätinnen
# ?, gesellschaftliche Verbände
# ?, Familienministerin
# ?, flexible Arbeitszeitmodelle
# ?, Betriebsrätinnen
# ?, Familienfreundlichkeit
# ?, Gewerkschaften
# ?, gemeinsame Erklärung
# ? 3. ++ (IR)
Wir werden auch andere, familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen müssen - und zwar für Mütter und Väter.
Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, vollzeitnahe Teilzeit und Home-Office.
Datum: 2014-02-03;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-schaefer-plant-familiengipfel-nordrhein-westfalen-zur-vereinbarkeit-vo-0;
Themen: Familiengipfel
# ?, Betreuungsplätze
# ?, Mütter
# ?, Frage der Vereinbarkeit
# ?, Vereinbarkeitsfrage
# ?, andere Arbeitsbedingungen
# ?, andere Familienleistungen
# ?, nordrhein-westfälische Väter
# ?, Männer
# ?, Beruf
# ? 4. ++ (IR)
Wir werden auch andere, familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen müssen - und zwar für Mütter und Väter.
Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, vollzeitnahe Teilzeit und Home-Office.
Datum: 2014-02-03;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-schaefer-plant-familiengipfel-nordrhein-westfalen-zur-vereinbarkeit-von;
Themen: Familiengipfel
# ?, Betreuungsplätze
# ?, Mütter
# ?, Frage der Vereinbarkeit
# ?, Vereinbarkeitsfrage
# ?, andere Arbeitsbedingungen
# ?, andere Familienleistungen
# ?, nordrhein-westfälische Väter
# ?, Männer
# ?, Beruf
# ? 5. ++ (IR)
Wir werden auch andere, familienfreundlichere Arbeitsbedingungen schaffen müssen - und zwar für Mütter und Väter.
Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, vollzeitnahe Teilzeit und Home-Office.
Datum: 2014-02-03;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-schafer-plant-familiengipfel-nordrhein-westfalen-zur-vereinbarkeit-von;
Themen: Familiengipfel
# ?, Frage der Vereinbarkeit
# ?, Väter in Nordrhein-Westfalen
# ?, nordrhein-westfälische Väter
# ?, Prognosstudie
# ?, Männer
# ?, Beruf
# ?, Betreuungsplätze
# ?, Mütter
# ?, Inanspruchnahme
# ?