Arbeitsminister Rainer Schmeltzer macht sich für den Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor gefährlichen Chemikalien stark.
Nordrhein-Westfalen hat für Deutschland die Koordination eines EU-weiten Projektes zur Überwachung von Chemikalien am Arbeitsplatz übernommen.
"Die Kontrollen sind ein deutliches Signal an alle Unternehmen in der Europäischen Union: Wir handeln gemeinsam, um EU-Regelungen zum Schutz der Beschäftigten durchzusetzen, die Arbeitsbedingungen anzugleichen, Sozialdumping und Wettbewerbsverzerrung zu vermeiden und damit zu fairer und gesunder Arbeit beizutragen", sagte Schmeltzer vor rund 50 Arbeitsschützerinnen und Arbeitsschützern aus zehn Bundesländern zum nationalen Auftakt der europaweiten Aktion REACH-EN-FORCE-5.
Unternehmen aller Branchen, die Chemikalien herstellen oder verwenden, müssen mit Kontrollen rechnen: von Chemikalienhandel über Galvanikbetriebe, Hersteller von Farben und Lacken oder Reinigungsmitteln bis hin zu Zementwerken.
"Besonders im Fokus sind Unternehmen, die Chemikalien herstellen oder verwenden, die Krebs, Erbkrankheiten oder Missbildungen verursachen können", sagte Minister Schmeltzer.

Minister Schmeltzer: Prävention zahlt sich aus
7. Dezember 2015
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die Unternehmen aufgefordert, mehr für die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu tun: "Gesunde Arbeit und betriebliche Gesundheitsförderung werden zu den wichtigsten Faktoren der Wirtschaftsförderung in diesem Jahrhundert zählen", sagte er in Dortmund auf einer Tagung des Demografienetzwerkes Westfälisches Ruhrgebiet.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat die Unternehmen aufgefordert, mehr für die Gesundheit ihrer Beschäftigten zu tun: "Gesunde Arbeit und betriebliche Gesundheitsförderung werden zu den wichtigsten Faktoren der Wirtschaftsförderung in diesem Jahrhundert zählen", sagte er in Dortmund auf einer Tagung des Demografienetzwerkes Westfälisches Ruhrgebiet.

3. Juli 2023 PHB Handy in Hand Foto: picjumbo.
com
Unter der Telefonnummer 0211 3101 1133 erhalten Arbeitgeberinnen, Arbeitgeber und Beschäftigte ab sofort von Montag bis Donnerstag (9.00 - 15.00 Uhr) und Freitag (9.00 - 14.00 Uhr) Antworten auf ihre Fragen zu sicherer und gesunder Arbeit.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Unter der Telefonnummer 0211 3101 1133 erhalten Arbeitgeberinnen, Arbeitgeber und Beschäftigte ab sofort von Montag bis Donnerstag (9.00 - 15.00 Uhr) und Freitag (9.00 - 14.00 Uhr) Antworten auf ihre Fragen zu sicherer und gesunder Arbeit.

26. August 2020 phb Frau, Laptop, Arbeit Foto: stocksnap.
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzt sich dafür ein, eine faire, gesunde und moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Welche Angaben gehören in meinen Arbeitsvertrag?
Und wer kann mir bei Fragen rund um die Themen Arbeitsschutz und Arbeitsrecht helfen?
Diese und viele andere Fragen beantworten drei neue Flyer, die das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium veröffentlicht hat.

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales fördert Betriebe finanziell, die sich entsprechend beraten lassen.
"Gutes Gesundheitsmanagement in Betrieben schafft und erhält Arbeitsplätze und ist mit Blick auf Fachkräftesicherung ein wichtiger Wirtschaftsfaktor", sagte Arbeitsminister Schneider.
Das Angebot an die Unternehmen besteht in der 50-Prozent-Finanzierung einer sogenannten Potentialberatung, bei der Möglichkeiten unter anderem für gesunde Arbeitsbedingungen ausgelotet werden.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Der 2012 gegründete Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" hat sich zum Ziel gesetzt, die Verbreitung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen im Land aktiv zu unterstützen.
Einen entsprechenden Beschluss fasste das Gremium bei seiner Sitzung im Arbeitsministerium in Düsseldorf.

Wie sieht die Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen aus und an welchen Stellen lässt sich der Arbeitsalltag noch sicherer und gesünder gestalten?
Um hierzu Ansätze für den Arbeitsschutz aufzuzeigen, werden seit dieser Woche wieder Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen zu ihrem Arbeitsalltag befragt.
Durchgeführt wird diese Befragung vom Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung NRW (LIA) im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.
In diesem Jahr steht die betriebliche Arbeitsschutzorganisation im Mittelpunkt der Befragung.
Von August 2023 bis einschließlich September 2023 werden rund 2.000 Beschäftigte mit Wohn- und Arbeitsort in Nordrhein-Westfalen nach ihren Arbeitsbedingungen befragt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Wir würden uns freuen, wenn möglichst viele Bürgerinnen und Bürger sich Zeit zur Beantwortung der Fragen nehmen würden, wenn sie angerufen werden.
Die Befragung dauert etwa 30 Minuten und sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen in Nordrhein-Westfalen.

Landesarbeitsminister Guntram Schneider mahnt die Bedeutung gesunder Arbeitsverhältnisse für den Erhalt von Fachkräften an.
"Ständige Erreichbarkeit über das Handy oder per E-Mail, aber auch unsichere Arbeitsverhältnisse sorgen bei vielen Arbeitnehmern zunehmend für Stress.
Diese Entwicklung gefährdet die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch die Produktivität unserer Wirtschaft", erklärte Schneider anlässlich des 25-jährigen Bestehens der Dortmunder Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (KOWA) im Dortmunder Rathaus.
Kultur und Wissenschaft Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales und das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung teilen mit:
Landesarbeitsminister Guntram Schneider mahnt die Bedeutung gesunder Arbeitsverhältnisse für den Erhalt von Fachkräften an.
"Ständige Erreichbarkeit über das Handy oder per E-Mail, aber auch unsichere Arbeitsverhältnisse sorgen bei vielen Arbeitnehmern zunehmend für Stress.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Über 200 Arbeitsschutzakteure haben eine Fachtagung des nordrhein-westfälischen Arbeitsministeriums besucht, um sich über Chancen und Risiken für gesunde Beschäftigung in der digitalisierten Arbeitswelt auszutauschen.
In seinem Grußwort betonte Arbeitsschutzminister Karl-Josef Laumann die Notwendigkeit, die Veränderungsprozesse aktiv anzugehen: "Ich will, dass wir den digitalen Wandel so gestalten, dass alle davon profitieren, Wirtschaft und Beschäftigte.
Genau an dieser Stelle fällt dem Arbeitsschutz eine große Bedeutung zu.
"Die Gesundheitsgefahren bei der Arbeit haben sich verändert und damit auch der Fokus des Arbeitsschutzes", so der Minister weiter.
Sei es in früheren Jahrzehnten vor allem um die Vermeidung körperlicher Schäden, etwa durch Arbeitsunfälle, gegangen, geraten heute psychische Belastungen immer mehr in den Blickpunkt.

Diesen Problemen wollen wir weiter auf den Grund gehen", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
In der neuen Untersuchung werden unter anderem Fragen zum Arbeitsumfang gestellt.
Frühere Ergebnisse zeigen, dass 37 Prozent der weiblichen und 21 Pro-zent der männlichen Beschäftigten sich neben der Arbeit auch um die Kinderbetreuung kümmern.
Deshalb wird in der neuen Studie beispiels-weise auch nach den Gründen für Teilzeit- oder Vollzeitarbeit gefragt und warum andere oder flexiblere Arbeitszeiten gewünscht werden.
"Eine zeitgemäße Arbeitspolitik muss Veränderungen in der Arbeitswelt frühzeitig erkennen und Handlungsimpulse geben, um Beschäftigte gesund und motiviert in Arbeit zu halten", betonte Minister Schmeltzer.

Dies spiegelte sich in der hohen Anzahl festgestellter Arbeitsschutzmängel wider (zum Beispiel fehlende Kennzeichnung von Flucht- und Rettungswegen, fehlende elektrische Prüfung von u.a. Haartrocknern und abgelaufene Feuerlöscher sowie falsche Lagerung von Gefahrstoffen).
In einem Fall mussten die Aufsichtsbeamtinnen und -beamten der Arbeitsschutzverwaltung direkt vor Ort das Betreten eines Lagerraums aufgrund hohen Schimmelbefalls untersagen.
Alle Beschäftigten haben gute Arbeitsbedingungen verdient.
Mit den gemeinsamen Kontrollen möchten wir Betriebe, die gesetzeskonform handeln und für gute Arbeit stehen, schützen und uns für eine gerechte, transparente und gesunde Arbeitswelt einsetzen.
Die erschreckenden Ergebnisse der gemeinsamen Kontrollen zeigen, dass es wichtig und richtig ist, dass wir bei den Aktionstagen jährlich gemeinsam und ganzheitlich Branchen unter die Lupe nehmen", so Arbeitsminister Karl Josef Laumann. "
Mit guten Arbeitsbedingungen in Betrieben, die die Hygieneanforderungen erfüllen, tragen wir auch dazu bei, Fachkräfte in den Betrieben zu halten oder für diese zu gewinnen.

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Minister Schneider startet neues Programm für gesunde und alternsgerechte Arbeitsbedingungen
Nordrhein-Westfalens Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat einen neuen Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" ins Leben gerufen.
Damit gab der Minister den Startschuss für ein neues Programm der Landesregierung, mit dem die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Betrieben gesundheits- und alternsgerecht gestaltet werden sollen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Zur Stärkung des operativen Arbeitsschutzes in den Betrieben übernimmt auch das bisherige Landesinstitut für Arbeitsgestaltung künftig verstärkt koordinierende und landeszentrale Aufgaben im Vollzug und unterstützt die örtlichen Behörden bei speziellen Fachthemen.
Hierzu wird es zum Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung weiterentwickelt.
Zu der Strukturreform erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Gerade die Pandemie hat nochmal massiv verdeutlicht, wie wichtig gesunde und sichere Arbeitsplätze für die Beschäftigten und auch die Unternehmen sind.
Dem nordrhein-westfälischen Arbeitsschutz kommt dabei eine wesentliche Rolle zu.
Eine Stärkung des Arbeitsschutzes liegt mir schon lange am Herzen, gerade weil wir in verschiedenen Branchen und Bereichen durch gezielte Schwerpunktaktionen feststellen mussten, dass gesunde und sichere Arbeitsbedingungen leider keine Selbstverständlichkeit sind.
Ich möchte betonen, dass es sehr viele Betriebe gibt, die sich gut um ihre Beschäftigten kümmern, aber für prekäre und gefährliche Arbeitsbedingungen darf in unserem Land kein Platz sein.

Homeoffice war als zentrale Frage einer veränderten Arbeitsorganisation auch vor der Corona-Krise von hoher Bedeutung in der Landesverwaltung.
Bereits vor dem Auftreten von Covid-19 war ein vergleichsweise hoher Anteil der Beschäftigten mit Telearbeitsplätzen ausgestattet.
Dies erwies sich nun als günstig, da viele Beschäftigte aufgrund der Infektionsgefahr umgehend in die Telearbeit wechseln konnten.
Homeoffice ist ein wichtiger Baustein für die Krisenfestigkeit der öffentlichen Verwaltung, so die Verfasser des Berichts, es ist zentrale Aufgabe der gesunden Arbeitsgestaltung.

Innenminister Herbert Reul: "Gesunde Frauen und Männer sind das Fundament einer leistungsfähigen Landesverwaltung.
Nur wem es gut geht, kann gute Arbeit leisten.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt dabei, Gesundheit zu fördern, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen haben und gesund bleiben.

Die Arbeitsschutzverwaltung Nordrhein-Westfalen (ASV NRW) bündelt hier ihre Informationen und Services.
Die Inhalte der Seite richten sich an Bürgerinnen und Bürger, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Beschäftigte, Organisationen sowie weitere fachliche Akteure.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann erklärt dazu: "Wir wollen den Arbeitsschutz stärken, um gesunde und sichere Arbeitsbedingungen genauso sicherzustellen wie faire Wettbewerbsbedingungen.
Dafür ist es wichtig, dass Beschäftigte und Betriebe alle aktuellen Informationen zum Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen verlässlich und aus einer Hand erhalten.
Das gebündelte Informationsangebot auf der neuen Webseite der Arbeitsschutzverwaltung leistet dafür eine starke Grundlage".
Dr. Simone Gurlit, kommissarische Präsidentin des Landesinstitutes für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung NRW, erklärt: "Das Aufgabenspektrum des Arbeitsschutzes in Nordrhein-Westfalen ist vielschichtig: Es reicht vom Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz über die Prüfung der Sicherheit von Produkten bis hin zur Genehmigung zur Inbetriebnahme von Röntgengeräten.

In Bochum-Wattenscheid wurde einem Arbeitgeber ermöglicht, seinen Betrieb aufrechtzuerhalten.
Nach der finanziellen Förderung eines Arbeitsverhältnisses im Rahmen des Teilhabechancengesetzes durch das Jobcenter und der Übernahme des ehemals Langzeitarbeitslosen in ein ungefördertes Arbeitsverhältnis steht nun fest: Die Tradition kann weiter ausgebaut werden!
In Aachen stellt das Jobcenter unter anderem die Erfolgsgeschichte eines schwer erkrankten Kunden vor, der im Rahmen des Jobcenter-Programms rehapro zurück in Arbeit gefunden hat.
Die erfolgreiche Grundidee: Eine passende Beschäftigung kann Menschen dabei unterstützen, wieder gesund zu werden.
Das sind nur drei Beispiele für die erfolgreiche Arbeit der Jobcenter in Nordrhein-Westfalen.

"NRW als digitalen Spitzenstandort etablieren - das geht nur dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land mit der technologischen Entwicklung mithalten und sie mitgestalten können", betonte der Arbeitsminister zu Beginn der Veranstaltung vor rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Und das bietet uns die historisch einmalige Chance, Arbeits- und Produktionsprozesse neu zu gestalten: gesünder, altersgerecht und effizienter sowie besser vereinbar mit dem Privatleben.
Genau jetzt müssen alle daran mitarbeiten, die Grundsätze guter und fairer Arbeit auch in der digitalisierten und vernetzten Wirtschaft durchzusetzen.
Digitalisierung soll Arbeitsbedingungen verbessern und nicht Arbeitsplätze vernichten", so Schmeltzer.

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Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit: Nordrhein-Westfalen stärkt den staatlichen Arbeitsschutz
27. April 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Jedes Jahr gibt es in Nordrhein-Westfalen rund 235.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle.
Trotz aller technischen Entwicklungen und verschärften Sicherheitsregeln kommt im Land immer noch im Schnitt ein Mensch pro Woche durch einen Unfall bei der Arbeit ums Leben.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Jedes Jahr gibt es in Nordrhein-Westfalen rund 235.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle.

Der Innovationswettbewerb "Gesünder.
NRW" fördert forschungsintensive Innovationen aus Nordrhein-Westfalen, um die Gesundheitsversorgung noch besser zu machen.
Kultur und Wissenschaft Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie Arbeit, Gesundheit und Soziales Umwelt, Naturschutz und Verkehr Landwirtschaft und Verbraucherschutz
Der Innovationswettbewerb "Gesünder.

Die Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen und können so als attraktiver Arbeitgeber vom hohen Fachkräftepotenzial der vielen gut qualifizierten Menschen mit Behinderungen profitieren.
Die Agentur für Arbeit berät Unternehmen und Beschäftigte und unterstützt bei der technischen Ausstattung der Arbeitsplätze.
Die Inklusion in der Arbeitswelt setzt voraus, dass es keine Barrieren bei der Ausbildung und der Einstellung von Menschen mit Behinderungen geben darf, sowie keine Barrieren bei der Weiterbeschäftigung nach Unfällen oder Krankheit.
Menschen mit und ohne Behinderungen sollen das gleiche Recht auf gute und gesunde Arbeitsbedingungen und Ausbildung haben - sowie gleiche Chancen auf existenzsichernde Einkommen.

"Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Arbeitsschutz und mehr - es geht um die Rechte der Beschäftigten, die nur von starken Betriebsräten durchgesetzt werden können" betonte Arbeitsminister Schneider.
"Kluge Unternehmer", so Minister Schneider, "wissen allerdings genau, dass, Gute Arbeit' ein bedeutsames Thema unserer Zeit ist.
Zur guten Arbeit gehören gute Rahmenbedingungen wie beispielsweise ein anständiger Lohn, sichere und gesunde Arbeitsplätze, aber besonders eben auch eine starke Mitbestimmung über Betriebsräte, die ein Eckpfeiler für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon: 0211 855-3118.

Die Behinderung der Betriebsratsarbeit ist keine Randerscheinung", so der Arbeitsminister. "
Der Minister sprach zudem über den Wandel zur Arbeitswelt 4.0: "Die Digitalisierung ist Chance und Herausforderung zugleich.
" Die Digitalisierung biete die Möglichkeit, Arbeit gesünder, abwechslungsreicher und besser mit dem Privatleben vereinbar zu machen.

Die Herausforderungen wachsen, die Heterogenität ist größer geworden und der Arbeitstag intensiver.
Individuelle Förderung ist deshalb ein wichtiger Baustein für die Gesunderhaltung der Schülerinnen und Schüler sowie der Lehrkräfte und der pädagogischen Fachkräfte.
Darüber hinaus präsentierten "Zukunftsschulen", die sich im Landesprogramm "Bildung und Gesundheit" engagieren, ihre Projekte und Ideen für einen gesunden Schulalltag.
Ministerin Löhrmann betonte: "Wir unterstützen Schulen, sich zu gesunden Bildungseinrichtungen zu entwickeln."

Die Errichtung einer neuen Landesoberbehörde sowohl für Gesundheit als auch für Arbeitsschutz sehe ich daher als eine der zentralen Lehren aus der Pandemie.
Um den ÖGD und den Arbeitsschutz auf künftige Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten, wollen wir die vorhandenen Strukturen bündeln, Synergien heben, Abstimmungsaufwände reduzieren und Arbeitsabläufe beschleunigen und optimieren.
Mit dem LfGA NRW können wir schnell und effizient handeln, denn die zukünftigen Herausforderungen sind vielfältig: Wir sind bei der Unterstützung der Hitzeschutzmaßnahmen vor Ort gefordert, wir müssen unsere Gesundheitsstrukturen auf die Alterung der Bevölkerung einstellen und bereit dafür sein auf neue Infektionskrankheiten zu reagieren", erklärt Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann.
Durch die Bündelung von Fachkompetenz und Aufsichtsfunktion im LfGA NRW soll eine stärkere und vereinfachte Durchsetzungsfähigkeit des Arbeits- und Gesundheitsministeriums zur Umsetzung von fachlichen Empfehlungen, einheitlichen Standards und Leitlinien bei den wichtigen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes erzielt werden.
Die Aufgaben des neuen Landesamtes sollen etwa beim Infektionsschutz, in der Gesundheitsberichterstattung, bei der Kinder- und Jugendgesundheit sowie bei der Sicherung von Versorgungsstrukturen perspektivisch ausgeweitet werden.
Für die Gesundheitsämter bedeutet dies Beratung und Aufsicht aus einer Hand und damit den von den Kommunen gewünschten Ausbau einer direkten Unterstützung.
Aufgrund der inhaltlichen Überschneidungen des Gesundheitsschutzes und des staatlichen Arbeitsschutzes, der für die Sicherstellung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen zuständig ist, können durch die Verzahnung von Fach-, Organisations- und inneren Verwaltungsaufgaben beider Bereiche in einer gemeinsamen Behörde Synergien erzielt werden.
Im Arbeitsschutz wird das neue Landesamt zur zentralen Beratungs- und Unterstützungsbehörde der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes NRW.

Gesund in der digitalen Arbeitswelt" hatte die Stabsstelle Landeskoordination Betriebliches Gesundheitsmanagement im Innenministerium eingeladen. "
Vor allem sollten wir uns auch im höheren Alter mit und bei unserer Arbeit wohlfühlen können", sagte Minister Herbert Reul in seiner Eröffnungsrede.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Landesregierung stellt die Weichen für die Schaffung eines Landesamtes für Gesundheit und Arbeitsschutz.
Hierzu sollen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales die Aufsichtsbefugnisse im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD), die Fachkompetenz des Landeszentrums Gesundheit NRW (LZG.NRW) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in einer neuen zentralen Behörde gebündelt werden.
"Die Corona-Pandemie hat uns deutlich vor Augen geführt, welche herausragende Bedeutung der Öffentliche Gesundheitsdienst (ÖGD) für den Schutz der Gesundheit der Bevölkerung hat.
Die Mitarbeitenden in den Gesundheitsämtern und Bezirksregierungen haben während der Pandemie Unglaubliches geleistet.
Hierfür gilt ihnen mein ausdrücklicher Dank", so Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann. "
Vor die Frage gestellt, welche Lehren wir aus der Pandemie ziehen und wie wir den ÖGD für künftige Herausforderungen stärken und weiterentwickeln können, kommen wir nun zum Schluss, dass wir vorhandene Strukturen bündeln müssen.
Dabei ist es wichtig Synergien zu heben, Abstimmungsaufwände zu reduzieren, Arbeitsabläufe zu beschleunigen und zu optimieren.

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Neues Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz: Landesregierung bringt Gesetzentwurf in den Landtag ein
Minister Laumann: Wir wollen die vielfältigen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes und des staatlichen Arbeitsschutzes bündeln und stärken
Aus zwei Institutionen mit verschiedenen Schnittstellen soll eine neue, starke Einheit entstehen, in der die bisher vom Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) und vom Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung (LIA) wahrgenommenen Aufgaben und Fachkompetenzen gebündelt werden.
Arbeit, Gesundheit und Soziales

Von 2008 bis 2019 berät Stephan Martin das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in der Versorgungsmedizin.
Seit 2012 erreicht Professor Martin zudem viele Menschen durch seine ehrenamtliche Arbeit als Medizinjournalist.
Dass Nordrhein-Westfalen heute als international anerkannter Standort der Diabetesforschung gilt, das ist ganz wesentlich Ihrer großartigen Arbeit zu verdanken, lieber Professor Martin.

Das kann man mit gesundem Menschenverstand kaum nachvollziehen", sagt Arbeitsminister Laumann. "
Wir als Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen werden aber alle Instrumente nutzen, die wir bei der Marktüberwachung im Bereich Produktsicherheit haben, um diese unsicheren Produkte vom Markt zu nehmen.

"Die Unternehmen müssen daher im eigenen Interesse mit nachhaltiger Gesundheitsvorsorge und alternsgerechten Arbeitsplätzen dafür sorgen, dass ihnen die Erfahrungen und die Motivation der Älteren möglichst lange erhalten bleiben."
Das NRW-Arbeitsministerium fördert dies auch finanziell.
Das Land übernimmt die Hälfte der Kosten einer Potentialberatung (bis 500 Euro pro Beratungstag, Infos unter www.potentialberatung.nrw.de), mit der die Möglichkeiten für gesunde und alternsgerechte Arbeitsbedingungen ausgelotet werden können.
Darüber hinaus hat das Ministerium im Jahr 2012 die Initiative "Arbeit gestalten NRW" gestartet, um gemeinsam mit den Sozialpartnern, Kammern und Sozialversicherungsträgern die Unternehmen für die Herausforderungen zu sensibilisieren, die sich aus dem demografischen Wandel und der Veränderung des gesundheitlichen Belastungsspektrums ergeben.

Gesundheitscampus Bochum: Innovationsstandort für gesundes Leben und Arbeiten in Nordrhein-Westfalen
30. Juli 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat gemeinsam mit Bochums Oberbürgermeister Thomas Eiskirch das neue Gebäude des Landeszentrums Gesundheit ( LZG.NRW ), des Krebsregisters Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) und des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung (LIA.nrw) auf dem Gesundheitscampus Bochum eröffnet.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat gemeinsam mit Bochums Oberbürgermeister Thomas Eiskirch das neue Gebäude des Landeszentrums Gesundheit ( LZG.NRW ), des Krebsregisters Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) und des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung (LIA.nrw) auf dem Gesundheitscampus Bochum eröffnet.

"NRW impft - Bleib gesund!"
"NRW impft - Bleib gesund!": Bündnis im Gesundheitswesen wirbt für Corona- und Grippeschutzimpfungen
Nordrhein-westfälisches Gesundheitswesen bereitet sich auf die Herbst- und Winterzeit vor
Das nordrhein-westfälische Gesundheitswesen hat sich unter Federführung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) im neuen Bündnis "NRW impft - Bleib gesund!" zusammengeschlossen, um aktiv über den Schutz durch eine erneute Coronaschutzimpfung und die saisonale Grippeimpfung aufzuklären.
Arbeit, Gesundheit und Soziales

4. Etablierung/Ausbau gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen: Dies betrifft Bereiche wie Führung, Unternehmenskultur, Betriebsklima, soziale Kompetenz, Arbeitsbedingungen und Gesundheitsverhalten.
Dazu gehören ein effektiver Arbeits- und Gesundheitsschutz etwa durch gesunde Kantinenkost oder Rückenschulungskurse ebenso wie flexible Arbeitszeiten und die Schulung von Führungskräften zu diesem Thema.
5. NRW-weiter Hochschul-Arbeitsmarkt erleichtert Stellenwechsel: Der Wechsel zu einer anderen Hochschule/zu einem anderen Arbeitgeber könnte Nachteile mit sich bringen in punkto Bezahlung oder mit einer erneuten Probezeit verbunden sein.

4. Etablierung/Ausbau gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen: Dies betrifft Bereiche wie Führung, Unternehmenskultur, Betriebsklima, soziale Kompetenz, Arbeitsbedingungen und Gesundheitsverhalten.
Dazu gehören ein effektiver Arbeits- und Gesundheitsschutz etwa durch gesunde Kantinenkost oder Rückenschulungskurse ebenso wie flexible Arbeitszeiten und die Schulung von Führungskräften zu diesem Thema.
5. NRW-weiter Hochschul-Arbeitsmarkt erleichtert Stellenwechsel: Der Wechsel zu einer anderen Hochschule/zu einem anderen Arbeitgeber konnte Nachteile mit sich bringen in punkto Bezahlung oder mit einer erneuten Probezeit verbunden sein.

Daneben werde das Sozialministerium auch Projekte zur Förderung des Fachkräftenachwuchses sowie für faire und gesunde Arbeitsbedingungen fördern.
"Damit setzen wir deutlich neue Schwerpunkte in NRW, die auf die Verbindung von Bildungs-, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik ausgerichtet sind", erklärte Minister Schneider.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:

Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes NRW: "Damit Beschäftigung und gute Arbeit in NRW gesichert werden können, müssen wir auch in Zukunft hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten.
Erfahrene, gesunde und motivierte Beschäftigte sind dafür die beste Voraussetzung.
Vorbeugender Arbeits- und Gesundheitsschutz und alternsgerechte Gestaltung der Arbeit sind deshalb gefragt.

Wie verhalte ich mich, um fit und gesund zu bleiben?
Antworten auf diese und ähnliche Fragen finden, verstehen und nutzen zu können, sind wesentliche Aspekte von Gesundheitskompetenz.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Wie verhalte ich mich, um fit und gesund zu bleiben?
Antworten auf diese und ähnliche Fragen finden, verstehen und nutzen zu können, sind wesentliche Aspekte von Gesundheitskompetenz.

4. Etablierung/Ausbau gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen: Dies betrifft Bereiche wie Führung, Unternehmenskultur, Betriebsklima, soziale Kompetenz, Arbeitsbedingungen und Gesundheitsverhalten.
Dazu gehören ein effektiver Arbeits- und Gesundheitsschutz etwa durch gesunde Kantinenkost oder Rückenschulungskurse ebenso wie flexible Arbeitszeiten und die Schulung von Führungskräften zu diesem Thema.
5. NRW-weiter Hochschul-Arbeitsmarkt erleichtert Stellenwechsel: Der Wechsel zu einer anderen Hochschule/zu einem anderen Arbeitgeber konnte Nachteile mit sich bringen in punkto Bezahlung oder mit einer erneuten Probezeit verbunden sein.

Dazu gehören unsere Maßnahmen, um aktives Altern zu unterstützen, Teilhabe im Alter zu ermöglichen und das Ehrenamt in der Seniorenarbeit zu fördern.
Gleichzeitig sorgen wir für eine zukunftsfeste Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Gesundheit und Pflege.
Die ältere Generation ist heute deutlich fitter, gesünder und besser ausgebildet als noch vor 25 oder 30 Jahren.
Gerade auf dem Arbeitsmarkt brauchen wir eine gelebte Kultur für ältere Menschen - zum Beispiel durch altersgerechte Arbeitsplätze und gute Präventions- und Rehabilitationsangebote.

Durchgeführt werden 4 Module zur Schaffung von Chancengleichheit: - Bildung und sprachliche Kompetenzförderung im Hinblick auf den künftigen Berufseinstieg, - Soziale Kompetenzförderung, - "Gesunder Körper - Gesunder Geist" (Stärkung gesundheitlicher, physischer, motorischer und psychischer Kompetenzen), - Künstlerische Arbeit als Sinneserfahrung.
PAREA gGmbH Lünen Quartierskümmerer StadtGartenQuartierMünsterstraße Mit dem Projekt sollen die Kinder-, Jugend- und Familienarbeit im Lüner Quartier Münsterstraße nachhaltig und zielgerichtet gefördert , sowie Vernetzung von Angeboten und Akteuren voran gebracht werden.
Stadt Lünen Mönchen-gladbach MoKi - Mobile Kindersozialarbeit in Rheydt Es soll ein aufsuchendes und alltagsnahes Hilfs- und Beratungsangebot für Kinder zwischen 6-13 Jahren und deren Familien eingerichtet werden, um die gesellschaftliche Teilhabe von benachteiligten Kindern und Familien zu verbessern.
Im Projektzeitraum sollen insgesamt 530 Kinder angesprochen werden: Streetwork, Individuelle Beratung und Unterstützung, Freizeit- und Gruppenangebote, Netzwerk- und Sozialraumarbeit, Elternarbeit und Sozialräumliche Bedarfserhebung.

Insgesamt fehlten sie im Jahr 2025 an rund 5,94 Millionen Arbeitstagen (Vorjahr: 5,99 Millionen).
Innenminister Herbert Reul: "Der Gesundheitsbericht ist mehr als eine Tabelle mit Prozentzahlen.
Gute Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung sind kein Bonus, sondern die Grundlage dafür, dass unsere Leute gesund bleiben und ihren Job gut machen können.

Prof. Dr. Wolfgang Goetzke, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der Gesundheitsregion KölnBonn, erklärte: "Die Region KölnBonn kann auf vielfältige Kompetenzen in der Forschungslandschaft zurückgreifen.
" Dies erfordere die Zusammenarbeit aller Kompetenzträger im Gesundheitswesen.
"Jeder möchte alt werden - aber bitte gesund", sagte Wissenschaftsmi-nisterin Schulze.
"Nicht nur altersbedingte Erkrankungen stehen für uns im Mittelpunkt, ebenso müssen Lebensführung, Wohnumfeld oder Arbeitsmöglichkeiten älterer Menschen erforscht werden.
Neue Konzepte sollen ältere Menschen in die Lage versetzen, möglichst lange gesund und aktiv an der Gesellschaft teilzuhaben.

Die Landesregierung und die Generalzolldirektion haben 2018 in Münster die gemeinsamen Aktionstage zur Bekämpfung von Schwarzarbeit vereinbart, die jährlich in wechselnden Branchen stattfinden.
Ziel ist es, die vernetzte Zusammenarbeit der Behörden zu stärken und die Kräfte des Bundes und der Länder zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und zur Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen sowie zur Verhinderung von Arbeitsausbeutung zu bündeln.
Die diesjährige Kontrolle innerhalb der Gebäudereinigung wurde durchgeführt von Beschäftigten der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) des Zolls, Aufsichtsbeamtinnen und -beamte der Arbeitsschutzverwaltung und weiteren Behörden wie der Polizei und Ausländerbehörden.

In der Unternehmenskultur wird Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance durch Teilzeitarbeit, Arbeitszeitkonten, Home Office, Gleitzeit und vieles mehr gelegt.
Mit Strom betriebene Fahrzeuge und Arbeitskleidung aus dem lokalen Handel stehen für das nachhaltige Handeln.

Was sich so gesund anhört, kann bei Unachtsamkeit schädlich sein", warnt Arbeitsminister Guntram Schneider.
Der dem Arbeitsministerium unterstellte Arbeitsschutz ist für die Marktüberwachung von technischen Produkten und Chemikalien zuständig, wozu auch die Biozide gehören.
Aus dessen Sicht wird die Gefahr für die Gesundheit des Menschen bei diesen Produkten nicht immer ausreichend deutlich.

25. Mai 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) stellt als Veranstalter die Frage in den Mittelpunkt, wie ein aktives, möglichst gesundes und selbstbestimmtes Älterwerden gelingen kann.

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Erfolgsgeschichten der Integration in Ausbildung und Arbeit
Videoreihe dokumentiert Erfolge der Landesinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit"
7. März 2022 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Am 7. März startet die Social-Media-Kampagne zur Landesinitiative "Durchstarten in Ausbildung und Arbeit".
Die fünfteilige Videoreihe veranschaulicht am Beispiel fünf junger Geflüchteter wie die Landesinitiative Menschen mit Duldung und Gestattung konkret bei der Integration in Gesellschaft und Arbeit unterstützt.
Arbeit, Gesundheit und Soziales

Beispiele für Prävention und Gesundheitsförderung:
Vermeidung von Übergewicht bei Kindern, in dem Mädchen und Jungen in Kindergärten spielerisch Spaß an Bewegung vermittelt wird und sie gesundes Essen schätzen lernen.
Arbeitslose Menschen erhalten aufeinander abgestimmte Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Förderung der Arbeitsaufnahme.
Dadurch gelingt es, die Gesundheit von Langzeitarbeitslosen und ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu verbessern.

Gemeinsam mit Ihren Mitstreitern, gelang es Ihnen, lieber Herr Mommertz, rund 300 entlassenen Strafgefangenen zu neuen Arbeitsplätzen zu verhelfen.
Der Verein beliefert in Köln Kindertagesstätten, bedürftige Familien, Alleinerziehende und Alleinstehende mit gesunden Lebensmitteln.

Sie brauchen Rahmenbedingungen, die sicherstellen, dass sie lange gesund und motiviert ihre Arbeit leisten können - sonst fahren wir unser Pflegesystem vor die Wand", so Steffens weiter.
Hospizarbeit Die Hospizbewegung will das Sterben als Teil des Lebens ins öffentliche Bewusstsein rücken, um die Unterstützung von Sterbenden und ihren Angehörigen zu verbessern.