Die Förderhöhe beläuft sich auf maximal 100.000 Euro und orientiert sich an den förderfähigen Fixkosten.
Antragsberechtigt sind Unternehmen und Selbstständige, die von bestehenden Hilfsprogrammen, insbesondere der Überbrückungshilfe III, ausgeschlossen sind.
Gleichzeitig muss das Unternehmen in seiner wirtschaftlichen Existenz absehbar bedroht sein.
Über die Förderhöhe und die Antragsberechtigung entscheidet nach pflichtgemäßem Ermessen im Einzelfall eine im Wirtschaftsministerium eingerichtete Härtefallkommission, an der auch die Staatskanzlei sowie das Finanz- und das Arbeitsministerium beteiligt sind.
Weitere Informationen finden Sie auf dem gemeinsamen Antragsportal der Länder www.haertefallhilfen.de.

In Düsseldorf beraten die Willkommenslotsen der IHK Zugewanderte auf Augenhöhe und helfen bei der Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung.
Gerade die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und den Kammern hilft nicht nur den Zugewanderten, sondern unterstützt auch Arbeitgebende, um Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Gleichzeitig werden damit auch Unternehmen und Betriebe unterstützt, neue Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen.
Gleichermaßen ist die unermüdliche Arbeit von Vereinen und teils ehrenamtlich tätigen Menschen ein Aushängeschild für gelingende Integration und Teilhabe in Nordrhein-Westfalen.
Mit kreativen Projekten, Gesprächsangeboten und offenen Armen helfen sie zugewanderten Menschen und Familien mit Einwanderungsgeschichte vor Ort.

Die zehn OOTB-Finalisten präsentierten ihre Produkte und Geschäftsmodelle vor einem Publikum aus Gründerinnen und Gründern, hochkarätigen Investorinnen und Investoren sowie Unternehmensvertreterinnen und -Vertretern.
Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur: "Ungewöhnliche Lösungen, neue Denkansätze und der Mut, neue Pfade zu beschreiten: Das sind die treibenden Kräfte in der digitalen Start-up-Szene unseres Landes.
Start-ups sind gleichzeitig ein Antrieb für die nachhaltige und digitale Transformation.
Ich freue mich, dass wir mit der Auszeichnung OUT OF THE BOX.
NRW und dem damit verbundenen Preisgeld dieses Engagement unterstützen und weiter voranbringen.

Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Antriebstechnik.
Zurzeit bildet das Unternehmen elf Auszubildende zum Elektroniker/zur Elektronikerin für Maschinen und Antriebstechnik aus.
Einen Auszubildenden hat das Unternehmen auch mithilfe von "Ausbildungswege NRW" finden können.
Gleichzeitig ist gute Ausbildung keine Einbahnstraße: Sie lebt davon, dass Unternehmen Zeit, Wissen und Vertrauen investieren und junge Menschen Neugier, eigene Ideen und Engagement mitbringen.
Stopp vier, die Bäckermeister Grobe GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen des Bäckerhandwerks.

Gemeinsam mit der Bundes-regierung, die heute ihr Maßnahmenpaket ("Schutzschild") vorgestellt hat, bietet das Land den betroffenen Unternehmen eine Vielzahl passgenauer Instrumente zur Überbrückung an.
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Wir sind in Nordrhein-Westfalen kurzfristig gut gerüstet, um im Zusammenwirken mit dem Bund unseren Unternehmen schnell zu helfen, Liquiditäts-engpässe zu überbrücken und Arbeitsplätze zu erhalten.
Gleichzeitig arbeiten wir an neuen Initiativen, um die Wettbewerbsfähigkeit der nordrhein-westfälischen Unternehmen weiter zu verbessern, damit wir gestärkt aus der Krise kommen.
Informationen und Beratung für alle Branchen und Unternehmensgrößen zur Bewältigung der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen (Infoseite s.u.) Liquiditätshilfen
* Bürgschaften: In Nordrhein-Westfalen stehen die Bürgschaftsbank NRW (bis 2,5 Mio. Euro pro Unternehmen) und das Landesbürgschaftsprogramm (ab 2,5 Mio. Euro) bereit, um Kredite zu besichern.
Die Bürgschaftsbank ermöglicht eine 72-Stunden-Expressbürgschaft.

Ausbildung ist ein zentraler Baustein, um qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft unseres Unternehmens zu gewinnen.
Gleichzeitig erleben wir, dass es zunehmend anspruchsvoller wird, geeignete Nachwuchskräfte zu finden.
Der direkte Austausch bietet die Gelegenheit, die Bedürfnisse von Auszubildenden und Unternehmen sichtbar zu machen und gemeinsam die Ausbildung von morgen zu gestalten.
Die SOLLICH KG aus Bad Salzuflen ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen.
Seit mehr als 100 Jahren stellt das Unternehmen Maschinen und Anlagen für die Süßwarenindustrie her.

Ralf Stoffels, Präsident von IHK NRW: "Auch wenn derzeit noch die Corona-Krise und ihre Folgen die öffentliche und auch die Diskussion in vielen Unternehmen beherrscht, hat sich der technologische Wandel in der Zwischenzeit keineswegs verlangsamt.
Im Gegenteil: Für viele Unternehmen hat sich die Pandemie als Beschleuniger erwiesen.
Gleichzeitig gehen der technologische Wandel und die energetische Transformation mit voller Fahrt weiter.
In einem ungewissen Marktumfeld und mit schwierigen Finanzierungsbedingungen müssen sich die Unternehmen diesem Wandel stellen.
Und auch die Politik ist gefordert, die Rahmenbedingungen in dem dynamischen Umfeld so zu setzen, dass die Unternehmen auf die Anforderungen der Transformation reagieren können, und gleichzeitig den Industrie- und Wirtschaftsstandort NRW wettbewerbsfähig auszurichten.

Voraussichtlich Anfang nächsten Jahres werden sich Vertreter der Politik, der Verkehrsunternehmen, der Bushersteller, der E-Scooter-Hersteller und der Behindertenverbände zusammensetzen, um Rahmenbedingungen zu entwickeln, die eine Mitnahme dieser Mobilitätshilfen ermöglicht.
Ausgerichtet wird dieser vom VDV, dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen.
Gleichzeitig fordert er eine breite Beteilung der Behindertenszene und eine Investitionsbereitsschaft der Verkehrsunternehmen: " Klar muss sein: Sicherheit ist wichtig, aber dies darf kein vorgeschobener Grund sein, um die Bilanz eines Unternehmens besser aussehen zu lassen."
Verkehrsunternehmen müssten möglicherweise auch kurzfristig investieren.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinder gewinnen und halten.
Sie befindet sich im oberen Bereich des Verwaltungsgebäudes des Unternehmens.
Die Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren sich mit an dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens, die zum Teil im Schichtdienst arbeiten.

Gleichzeitig expandieren viele innovative nordrhein-westfälische Unternehmen erfolgreich ins Ausland.
Global Business AWARD würdigt das Land heute bedeutende Investitionen ausländischer Firmen in Nordrhein-Westfalen und besonders erfolgreiche internationale Expansionstätigkeiten von nordrhein-westfälischen Unternehmen.
Gleichzeitig expandieren viele innovative nordrhein-westfälische Unternehmen erfolgreich ins Ausland.

Ich freue mich über das große Engagement vieler Unternehmen, die ihre Mitarbeiter beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Lösungen oder auch organisatorische und finanzielle Hilfe bei der Kinderbetreuung unterstützen.
Das Engagement zeigt, dass die Unternehmen ihre Handlungsfelder erkannt haben und damit gleichzeitig auch gesellschaftspolitische Verantwortung wahrnehmen.
Ich warne gleichzeitig vor übertriebener Regulierung, denn pragmatische, passgenaue Lösungen in den Unternehmen sind effektiver als bürokratische Regelungen der Politik.

Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen erhalten bis zu 15.000 Euro, um Sicherheitslücken im eigenen Betrieb aufzudecken, zu beheben und so resilienter gegenüber Cyberangriffen zu werden.
Digitalisierung" und Innovation erhalten Unternehmen und Angehörige der freien Berufe zinsgünstige Darlehen bis 10 Mio. Euro.
Das Förderprogramm MID-Digitalisierung ermöglicht es kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen konkrete Digitalisierungsprojekte umzusetzen.
Die Förderung umfasst maximal 15.000 Euro pro Unternehmen bei einer Förderquote von 80 bzw. 60 Prozent in Abhängigkeit von der Größe des Betriebs.
Beim Teilprogramm MID-Assistent:in erhalten Unternehmen bis zu 48.000 Euro, um Arbeitsplätze zu schaffen und gleichzeitig den Wissens- und Technologietransfer in den Betrieb hinein voranzutreiben.

Ich freue mich, dass wir in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen den Ausbau der erneuerbaren Energien auf Gewerbedächern weiter voranbringen können.
Mit ihrem erhöhten Strombedarf und ihren großen Gebäudekomplexen bieten die Unternehmen hierfür beste Voraussetzungen.
Die Handels-, Logistik- und Immobilienunternehmen bekräftigen in der gemeinsamen Erklärung ihre Absicht, den Einsatz der erneuerbaren Energien, insbesondere der Photovoltaik, zu verstärken.
Die Erklärung ist gleichzeitig der Startschuss der Kampagne "PV im Gewerbe", in deren Rahmen das Land unter anderem in Zusammenarbeit mit der IHK NRW sowie der EnergieAgentur.
NRW eine Informations-Roadshow durchführt, um Unternehmen beim Einsatz von Photovoltaik zu unterstützen.

Ralf Stoffels, Präsident IHK NRW: "In den betroffenen Regionen haben die IHKs bereits mehr als 2.400 Unternehmen intensiv beraten.
Die Unternehmen müssen sich derzeit um viele Dinge gleichzeitig kümmern - Gutachter und Handwerker organisieren, sich mit Steuerberatern abstimmen und mit den Kommunen baurechtliche Fragen klären.
Daher ist es wichtig, dass die Antragsprozesse weiter vereinfacht werden und die betroffenen Unternehmen nun schneller an die Hilfen kommen.

Thomas Meyer, Präsident der IHK Nordrhein-Westfalen: "49 Prozent der NRW-Unternehmen bewerten die aktuelle Geschäftslage als gut, nur sieben Prozent als schlecht.
Mit Blick auf die kommenden Monate werden die Unternehmen aber zurückhaltender.
Wir befinden uns in Zeiten einer nachlassenden Dynamik bei gleichzeitig zunehmender Unsicherheit.
Unsere Aufgabe ist es daher, nun den Unternehmen den Rücken freizuhalten und günstige wettbewerbliche Rahmenbedingungen sowie Investitions- und Planungssicherheit zu schaffen.

Der Neubau ist ein Meilenstein in unserer über 140-jährigen Unternehmensgeschichte, ein klares Bekenntnis zu unserem Standort in Düsseldorf und zu unserer Vision, Teeproduktion auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
Mit dem neuen Rohwarenlager und Feinschnittanlagen-Center können wir unsere Prozesse weiter optimieren und gleichzeitig noch nachhaltiger und effizienter arbeiten - ein wichtiger Schritt für die Zukunft unseres Unternehmens.
Teekanne ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und der größte Teeproduzent Deutschlands.
Im Jahre 1882 gegründet, verkaufte Teekanne als erstes deutsches Unternehmen gemischten, in Dosen abgepackten Tee.

So bekommen die Bürgerinnen und Bürger sowie die Unternehmen Cloud-Angebote ohne Lock-in-Effekt.
Kleine und große Unternehmen sowie Institutionen des öffentlichen Sektors in Nordrhein-Westfalen sollten GAIA-X-konforme Dienste verstärkt in ihre Systeme integrieren, um die Macht von Daten und ihrer Analyse nutzen und gleichzeitig sicher sowie datensouverän handeln zu können.
NRW ist es, kleine und mittlere Unternehmen, die Industrie, Software-Häuser sowie Start-ups über die Entwicklung von GAIA-X und die Chancen, die die Initiative für sie eröffnet, zu informieren.

Ryotaro Suzuki, Präsident der japanischen Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf: "Der Schlüssel zur nachhaltigen Weiterentwicklung eines neuen Wirtschaftsmodells liegt darin, die Steigerung der Ressourceneffizienz durch Unternehmen und den Aufbau eines Indikatorensystems zur quantitativen Bewertung der Initiativen zur Kreislaufwirtschaft in den EU-Mitgliedstaaten gleichzeitig voranzutreiben.
Nordrhein-Westfalen ist mit rund einem Drittel der japanischen Direktinvestitionen in Deutschland der Top-Investitionsstandort für japanische Unternehmen in Kontinentaleuropa.
Die japanischen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen beschäftigen fast 50.000 Arbeitnehmer und Arbeitsnehmerinnen.
Global Business GmbH sowie zahlreiche kommunale Wirtschaftsförderungen und deutsch-japanische Organisationen sorgen dafür, dass japanische Unternehmen in Nordrhein-Westfalen stets professionell beraten und betreut werden.

Gleichzeitig werden hierbei auch weniger toxische Gase freigesetzt.
Durch die Ansiedlung weiterer Unternehmen, die die Möglichkeiten dieser Fertigungstechnologien nutzen und darauf aufbauend neue Projekte realisieren können, wird nicht nur der Wirtschaftsstandort attraktiver, es könnten auch Arbeitsplätze im hohen dreistelligen Bereich entstehen.
Gleichzeitig gehört die Papierproduktion zu den energieintensivsten Industriezweigen.
Ziel der Modellfabrik ist es, durch die Zusammenarbeit von Wissenschaft, Forschungseinrichtungen und Unternehmen, die Herausforderungen der Papierindustrie zu lösen - für eine nachhaltigere, energieeffizientere und klimafreundlichere Produktion.
Daran arbeiten 17 führenden Unternehmen der Papier- und Zulieferindustrie, die RWTH Aachen, die FH Aachen, das Forschungszentrum Jülich, die TU Darmstadt, die Papiertechnische Stiftung sowie die TU Dresden gemeinsam.

Die nordrhein-westfälischen Unternehmen können überproportional von zirkulären Wertschöpfungsketten profitieren.
Das zeigt eine neue Analyse, die die Beratungsunternehmen EPEA und Kienbaum im Auftrag des Wirtschaftsministeriums erstellt haben.
Die nordrhein-westfälischen Unternehmen können überproportional von zirkulären Wertschöpfungsketten profitieren.
Das zeigt eine neue Analyse, die die Beratungsunternehmen EPEA und Kienbaum im Auftrag des Wirtschaftsministeriums erstellt haben.
Gleichzeitig stellen wir uns der Herausforderung, die Treibhausgase zu reduzieren, verantwortlich mit Ressourcen umzugehen und trotzdem zu wachsen", sagte Minister Garrelt Duin anlässlich der Veröffentlichung der Studie. "

Die Landesregierung, die Europäische Union, der Bund und die Bundesagentur für Arbeit unterstützen kleine und mittlere Unternehmen und ihre Beschäftigten auf diesem Weg mit dem vielfältigen Förderprogramm "Zukunftsgutscheine Rheinisches Revier":
Mit Mitteln des Landes, des Just Transition Funds, des Bundes, des Europäischen Sozialfonds und der Bundesagentur für Arbeit können kleine und mittlere Unternehmen im Rheinischen Revier ab sofort einen Teil der Beratungsleistungen, Personalkosten, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie erforderliche Investitionen finanzieren.
Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur: "Wir möchten so viele Unternehmen wie möglich in den Transformationsprozess des Rheinischen Reviers einbinden und ihnen die Möglichkeit geben, sich zukunftsfest aufzustellen.
Vor allem kleine und mittlere Unternehmen brauchen hier unsere besondere Unterstützung.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Eine Anpassung von Produkten und Dienstleistungen unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten ist gerade für kleine und mittelständische Unternehmen eine große Herausforderung.
Sie erfordert in der Regel Veränderungen der Arbeitsorganisation und gleichzeitig die gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen der Beschäftigten.

Besonders tragen auch die beteiligten Unternehmen und Mentorinnen und Mentoren zum Erfolg der Integrationsprojekte bei, die sie mit ihrem ehrenamtlichen Engagement erst möglich machen.
Wenn Unternehmen sich für die Teilhabe am Arbeitsmarkt engagieren, ist dies ein ganz wichtiger Beitrag gelingender Integrationsprozesse.
Gleichzeitig können Unternehmen davon selbst auch sehr profitieren, indem sie neue Potentiale für sich erschließen können.

Das stellt Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen, bietet aber gleichzeitig auch enorme Chancen.
Dabei ist es wichtig, dass das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in die digitale Weiterentwicklung der Arbeitswelt gestärkt wird.
Dann kann es gelingen, die Digitalisierung in den Unternehmen zum Wohle aller zu gestalten.

Seit seiner Gründung im Jahr 2021 widmet sich das Unternehmen mit Leidenschaft dem Schutz und der Sicherheit seiner Kunden.
Das inhabergeführte, neun Personen starke Unternehmen engagiert sich aber auch für das Ehrenamt.
Gleichzeitig werden der Austausch und die Zusammenarbeit mit befreundeten Organisationen gefördert.
Tendyck Lohnunternehmen GmbH

Gleichzeitig entwickeln wir unsere Ausbildung kontinuierlich weiter, damit junge Menschen die Fähigkeiten erwerben, die sie für eine erfolgreiche Zukunft brauchen.
Denn bei aller Technik sind es am Ende die Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen.
Egeplast International ist ebenfalls ein Industrieunternehmen, dessen Hauptsitz in Greven ist.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Kunststoffrohrsysteme für die Energie-, Wasser-, Abwasser- und Telekommunikationsinfrastruktur.

* Für Unternehmen ist das Fehlen von finanziellen und personellen Ressourcen ein Grund, warum sie das Diversity Management aktuell nicht weiter ausbauen können.
Gleichzeitig fehlen den Unternehmen oftmals Handlungsstrategien und Instrumente für ein Diversity Management.
Familienministerin Josefine Paul erklärt: "Die Ergebnisse ermutigen uns, unsere Unterstützung für Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen in Nordrhein-Westfalen weiter voranzutreiben.
Mit der Netzwerkstelle 'Unternehmen Vielfalt' unterstützen wir seit 2021 insbesondere kleine und mittlere Unternehmen mit Beratungsangeboten, Trainings und diversen Veranstaltungsformaten.

Mit der um rund 3,7 Millionen Euro aufgestockten Förderung soll die ressourceneffiziente und kreislauforientierte Umgestaltung von Produktions-, Logistik- und Organisationsprozessen produzierender Unternehmen mittels Künstlicher Intelligenz (KI) erreicht werden.
Ministerin Neubaur: "Der Campus Buschhütten ist ein Vorzeigeprojekt, das gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen in Südwestfalen den Weg zu einer erfolgreichen industriellen Transformation öffnet.
Die Zusammenarbeit von Industrie und Universität bei gleichzeitiger universitärer wie gewerblich-technischer Aus- und Weiterbildung auf einem Campus ist ein Paradebeispiel für gut durchdachten Technologietransfer und gelebte Fachkräftegewinnung.
Am Campus Buschhütten sind nicht nur Wissenschaftler von zwei Universitäten, sondern mittlerweile knapp 70 als Partner assoziierte Unternehmen aus Industrie und Informationstechnik auf Augenhöhe unter einem Dach verbunden.
Vor Ort ist der Technologietransfer in die Unternehmen auch mit universitärer und gewerblicher Aus- und Weiterbildung verknüpft.

"Das Konzept der Kita KIDS WORLD sollte weitere Unternehmen ermuntern, ebenfalls eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung anzubieten", sagte Schäfer bei der offiziellen Eröffnung des Ganztagskindergartens.
Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern gewinnen und halten.
Die großzügig dimensionierte Einrichtung auf einem 6.700m² großen Grundstück liegt auf dem Betriebsgelände des Unternehmens - in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz der meisten Eltern.

Im B2B-Geschäft bietet sich Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen, Deutschland und Europa ein großes Potenzial, da die Plattform-Märkte gerade erst entstehen.
Gleichzeitig verfügt das Land über eine starke Industrie mit neun DAX-Unternehmen und vielen Hidden Champions.
Jedes vierte familiengeführte Unternehmen in Deutschland mit einem Jahresumsatz von mindestens 50 Millionen Euro hat hier seinen Sitz.

Als Deutschlands Investitionsstandort Nummer eins ist Nordrhein-Westfalen weltweit bei ausländischen Investoren gefragt und ist gleichzeitig Heimat zahlreicher Unternehmen mit globalem Wachstumspotenzial.
Als Deutschlands Investitionsstandort Nummer eins ist Nordrhein-Westfalen weltweit bei ausländischen Investoren gefragt und ist gleichzeitig Heimat zahlreicher Unternehmen mit globalem Wachstumspotenzial.
Global Business, zeichnen am Montag (12. Juni) den US-amerikanischen Bekleidungshersteller Levi Strauss, den indischen IT-Konzern Tata Consultancy Services, den türkischen Software-Spezialisten Gizil sowie das Sanitär- und Heizungstechnikunternehmen Viega aus Attendorn mit dem NRW.
Mit der Ehrung würdigt das Land bedeutende Investitionen ausländischer Firmen in Nordrhein-Westfalen und besonders erfolgreiche internationale Expansionstätigkeiten von nordrhein-westfälischen Unternehmen.

Indem wir die Zusammenarbeit mit den Wirtschaftspartnern in Südostasien vertiefen, nutzen wir die Potenziale der dynamischen Unternehmens- und Forschungslandschaft in der Region und diversifizieren zugleich unsere wirtschaftlichen Beziehungen.
Dr. Benedikt Hüffer, Präsident der IHK Nord Westfalen: "Das Interesse an unserer Veranstaltung unterstreicht, dass die Unternehmen die Bedeutung der südostasiatischen Wachstumsregion erkannt haben.
Es kommt jetzt darauf an, die Unternehmen zu unterstützen, damit sie die Chancen, die die zehn Länder als Export- oder Beschaffungsmarkt bieten, schnell und bestmöglich nutzen können.
Die ASEAN-Region ist nicht nur ein Treiber für digitale Innovationen, sondern bietet Unternehmen nahezu aller Branchen ein großes Potenzial für den Einstieg oder den Ausbau von internationalen Geschäftsbeziehungen.
In den ASEAN-Ländern leben über 200 Millionen Einwohner mehr als in der EU, gleichzeitig liegt die Wirtschaftsleistung im Vergleich mit der EU bei etwa einem Fünftel.

Nordrhein-Westfalen ist ein weltoffener und zukunftsorientierter Wirtschaftsstandort: Chinesische Unternehmen, die langfristig investieren und hochwertige Arbeitsplätze schaffen, sind bei uns herzlich willkommen.
Gleichzeitig wünschen wir uns, dass nordrhein-westfälische Unternehmen faire Chancen auf dem chinesischen Markt erhalten - denn ausgewogene Rahmenbedingungen sind die Basis für stabile und gegenseitig vorteilhafte Wirtschaftsbeziehungen.
Marktverzerrungen, Überkapazitäten sowie eingeschränkte Zugänge für ausländische Unternehmen erschweren die wirtschaftlichen Beziehungen.

Gleichzeitig suchen Unternehmen in der Region weiterhin qualifizierte und berufserfahrene Beschäftigte.
Dirk Strangfeld, Geschäftsführer Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit: "Das Bergische Land ist gleichzeitig stark geprägt von der Transformation in der Arbeitswelt wie auch einer großen Innovationskraft der Unternehmen.
Um passgenaue Unterstützung für die Unternehmen anzubieten, benötigen wir einen intensiven Dialog darüber, wie sich Berufe und betriebliche Abläufe verändern und welche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten dadurch künftig gefragt sind.

Sie haben gezeigt: Unternehmen und Angestellte können profitieren, wenn sich Väter untereinander vernetzen und austauschen.
Am "Väternetzwerk NRW" beteiligten sich mit E.ON, Vodafone, ERGO, ista und der Sparkasse Köln-Bonn fünf Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen.
Um den Austausch und Dialog von Vätern weiter zu fördern, entstanden in den beteiligten Unternehmen eigene Netzwerke.
Der Fachtag war gleichzeitig der Abschluss des zweijährigen Pilotprojektes "Väternetzwerk NRW".

Das spart Wasser und entlastet gleichzeitig das Personal.
Ziel ist es, durch den Einsatz von KI den Wasserverbrauch weiter zu optimieren und gleichzeitig die Versorgungssicherheit zu erhöhen.
Unternehmen, die diese Technologien einsetzen, sichern sich entscheidende Wettbewerbsvorteile und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit.

Heinz-Herbert Dustmann, Vizepräsident IHK NRW e.V.: "Die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage der Industrie- und Handelskammern verdeutlichen, dass der Fach- und Arbeitskräftemangel ein zentrales Anliegen für Unternehmen am Industriestandort NRW darstellt.
Leider blieben im vergangenen Jahr zahlreiche Ausbildungsplätze in unseren Unternehmen unbesetzt.
Praktika spielen hierbei eine wertvolle Rolle, sowohl für Unternehmen als auch für junge Talente, um erste Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen und gestärkt mit diesen Erfahrungen erfolgreich in eine Ausbildung einzusteigen.
Die IHKs stehen ihren Unternehmen hierzu mit Rat und Tat zur Seite, um die berufliche Entwicklung der jungen Generation zu fördern und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der nordrhein-westfälischen Wirtschaft zu stärken,"

Mit der Charta werden Unternehmen, Behörden und Organistationen ausgezeichnet, die sich besonders für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbieter einsetzen, die neben dem Beruf Angehörige pflegen.
Zu den ersten am Programm teilnehmenden und jetzt ausgezeichneten Unternehmen gehören kleine, mittelständische und große Unternehmen, Behörden und Organisationen aus verschiedenen Regionen Nordrhein-Westfalens - von einer Bäckerei in Remscheid über ein Druckhaus in Dülmen bis hin zu einer Sparkasse im Ruhrgebiet.
Staatsekretär Heller gratulierte den Unternehmen: "Ich freue mich sehr, dass ich heute die ersten Betriebe auszeichnen konnte, die sich auf die Fahne geschrieben haben, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Pflege von Angehörigen neben dem Beruf zu erleichtern.
In unserer alternden Gesellschaft wird das Thema Erwerbstätigkeit während gleichzeitiger Pflege von Angehörigen zukünftig erheblich an Bedeutung gewinnen.
Wollen wir diese Herausforderung meistern, kommt es auch ganz entscheidend auf die Unternehmen und ihre Bereitschaft an, pflegende Berufstätige zu unterstützen.

Vor allem aber hat sich in der Region ein spannendes Start-up-Ökosystem für innovative Unternehmen mit aufstrebenden Geschäftsmodellen entwickelt.
Global Business: "Mit rund 1.500 Unternehmen gehören die USA zu Nordrhein-Westfalens größten Investorenländern.
Gleichzeitig sind sie wichtiger Wachstumsmarkt für unsere heimische Wirtschaft.

Insgesamt sind dies rund 970 französische Unternehmen, sie bieten mehr als 45.500 Arbeitsplätze.
Dazu zählen namhafte Unternehmen wie Air Liquide, Decathlon, Dior, L'Oréal, Renault, Vallourec & Mannesmann oder Saint Gobain.
Über 640 NRW-Unternehmen haben Niederlassungen in Frankreich, darunter so bekannte Namen wie Aldi, Bertelsmann, Deutsche Post, Eismann, ThyssenKrupp und Vorwerk.
Es gibt 13 AbiBac-Schulen, in denen gleichzeitig die deutsche und französische Hochschulreife erlangt wird.

Ziel ist, Betriebsaufgaben oder Arbeitsplatzabbau bei stark betroffenen Unternehmen so weit wie möglich zu verhindern.
Die NRW.BANK übernimmt als Förderbank des Landes die Prüfung und Bewilligung der Anträge.
Schon jetzt können sich Unternehmen auf der Seite der NRW.BANK informieren und Detailfragen klären.
Im digitalen Antragsverfahren müssen Unternehmen nur unbedingt notwendige Angaben zur rechtssicheren Überprüfung und Erfolgskontrolle machen.
Gleichzeitig bleiben Anreize zum Energiesparen erhalten - aus ökonomischen und aus ökologischen Gründen.

Wie die Technologien und Innovationen aussehen können, zeigt das "The Best of German Engineering - Das Lexikon des deutschen Maschinenbaus in Nordrhein-Westfalen" in seinen mehr als 800 Unternehmensporträts, in denen die Unternehmen ihre Spitzenleistungen und Kompetenzen darlegen.
Der Maschinenbau ist in NRW mit über 200.000 Beschäftigten in rund 1.700 Unternehmen der größte industrielle Arbeitgeber.
"Allein schon die Anzahl der weitgehend mittelständisch organisierten Unternehmen macht deutlich: In Nordrhein-Westfalen finden innovative Familienunternehmen eine Heimat", betonte Duin.
Als Querschnittsbranche und Technologieführer auf vielen Gebieten integrieren die Unternehmen des nordrhein-westfälischen Maschinen- und Anlagenbaus neueste Erkenntnisse in Anlagen und Produkte.
Sie leisten einen großen Beitrag zum Erhalt und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden und sind gleichzeitig Impulsgeber für viele andere Branchen.

Insbesondere Künstliche Intelligenz hat großes Potenzial, Ressourceneffizienz zu steigern, die Fertigung klimaneutral zu machen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen zu steigern.
Dort haben sich erstmals 14 Unternehmen zu einer von NRW.
Zu den ausstellenden Unternehmen zählen unter anderen die Deutz AG, die Westfalen AG und die RWE Generation SE.

Minister Pinkwart: "Wir haben einen direkten Kontakt zwischen den Verantwortlichen in der digitalen Modellregion OWL und Unternehmen herstellen können, die unbürokratische digitale Dienstleistungen für Bürger und Unternehmen entwickelt haben.
Gleichzeitig kommt ein Austausch zwischen unserem Spitzencluster it's owl mit Interessenten aus Estland in Gang.

"Diese Praxis in vielen multinationalen Unternehmen ist nicht clever, sondern im Ergebnis asozial", sagte Walter-Borjans.
Dazu gehören Gesellschaftsgründungen zum Zweck der Erbschaftsteuerumgehung ebenso wie Steuerumgehung bei Unternehmenszusammenschlüssen (Stichwort: Porsche-Deal) und Hybrid-Finanzierungen mit dem Ziel der Steuerkürzung in einem Land ohne gleichzeitige Versteuerung in einem anderen Staat.

Bei der Umgründung des Unternehmens in eine Offene Handelsgesellschaft (OHG) im Jahre 1978 trat er als persönlich haftender Gesellschafter ein und war ab 1996 - mit der Umwandlung des Unternehmens zu einer Kommanditgesellschaft auf Aktien - Aufsichtsratsvorsitzender und Vorsitzender des Gesellschafterausschusses.
Gleichzeitig stand der Ehrenbürger der Stadt Harsewinkel gemeinsam mit seinem Unternehmen für die enge Verbundenheit zur Region Ostwestfalen-Lippe.
Persönlichkeiten wie Helmut Claas und Unternehmen wie seine Claas Gruppe zeichnen sich durch große Selbstständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für sich und ihre Mitmenschen aus.

Wirtschaftsminister Garrelt Duin und Arbeitsminister Guntram Schneider diskutierten zusammen mit Kathrin Menges aus dem Vorstand des Düsseldorfer Industriekonzerns Henkel die wirtschafts- und arbeitspolitischen Aspekte der Nachhaltigkeit: Durch Aktivitäten der Unternehmen im Rahmen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung können Vorteile für die Kundinnen und Kunden, die Umwelt, die Mitarbeiterschaft und die Nachbarn eines Unternehmens erzielt werden, gleichzeitig aber auch die Wettbewerbsposition des Unternehmens als glaubwürdiger Akteur auf den Märkten gestärkt werden.
Minister Duin: "Wir müssen deutlicher herausstellen, dass die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ein Treiber für Innovation im Unternehmen sein kann.
Denn aktuelle Herausforderungen wie der Klimawandel, Ressourcenknappheit oder demografische Verschiebungen fordern Unternehmen dazu auf, nach besseren Lösungen zu suchen.

Eigentlich hätten alle zehn nominierten Unternehmen einen Preis verdient.
Dazu verfolgt ihr Unternehmen einen nachhaltigen Ansatz, was in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Gleichzeitig gehen die Gründer Tim Dunkerbeck und Peter Hagdorn neue Wege, was die Bezahlung und Ausstattung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft.

Die Hefe van Haag GmbH & Co. KG in Kempen ist ein Familienunternehmen, das seit 1912 besteht und sich von einem Lieferanten für Frischhefe an Bäckereien zu einem Fachgroßhandel für Bäckereien, Konditoreien, Eiscafés und den Foodservice entwickelt hat.
Im Unternehmen werden derzeit acht junge Menschen ausgebildet, zwei von ihnen sind zum 1. August 2026 gestartet.
Als Familienunternehmen möchten wir unser Wissen, unsere Werte und unsere Erfahrungen an die nächste Generation weitergeben.
Gleichzeitig geben uns junge Menschen mit ihren Ideen, neuen Perspektiven und innovativen Ansätzen wichtige Impulse.

Kleine und mittlere Unternehmen werden uns mit ihrer hohen Innovationskraft und schnellen Entscheidungen helfen, kluge Ideen bis zur Marktreife zu entwickeln.
Wirtschaftsministerin Mona Neubaur: "Innovative Unternehmen haben gemeinsam mit Forschungs- und Versorgungseinrichtungen beeindruckende Projektskizzen vorgelegt: Sensortechnologie für die Frühgeborenen-Überwachung, Virtual Reality für das OP-Training sowie Biotechnologie zur Entwicklung bioresorbierender Werkstoffe - vielfältige Spitzentechnologien für spezielle Anwendungen in der Medizin.
Mit unserer Förderung erreichen wir eine noch bessere Versorgung von Patientinnen und Patienten und unterstützen gleichzeitig die Weiterentwicklung wichtiger Zukunftstechnologien, die künftig auch für andere Anwendungen nutzbar sein können.
Damit stärken wir die Innovationskraft der Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und deren Kompetenzen in den Spitzentechnologien des 21. Jahrhunderts.

Mit dem GRÜNDERPREIS NRW wollen wir dieses Potenzial sichtbar machen und gleichzeitig den Mut dieser jungen Gründerinnen und Gründer für den Schritt in die Selbstständigkeit würdigen", sagte Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
Eine Fachjury aus Wirtschafts- und Gru¨ndungsexperten hatte die drei Unternehmen aus insgesamt 65 Bewerbungen ausgewählt.
Kriterien waren neben dem unternehmerischen Erfolg und der Kreativität der Geschäftsidee die Unternehmensphilosophie sowie die Übernahme ökologischer oder gesellschaftlicher Verantwortung.
Klaus Neuhaus, Vorstandsvorsitzender der NRW.BANK, betonte: "Die Unternehmensgeschichten der Finalisten zeigen, wie viel innovativer Geist und welche wirtschaftliche Kraft in diesen jungen Unternehmen steckt.
Mit der Bereitstellung der Preisgelder setzen wir als Förderbank uns dafür ein, dass diese Ideen entsprechend gefördert werden und sich weiterentwickeln können.

Ich habe jedoch großes Vertrauen, dass sich Tourismusunternehmen und Gäste verantwortungsvoll verhalten.
Deshalb wollen wir den Unternehmen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine konkrete wirtschaftliche Perspektive geben und gleichzeitig einen Vorlauf zur Öffnung der Betriebe ermöglichen.

Sie wird uns aber nur gelingen, wenn wir es schaffen, den ökologischen Umbau voranzutreiben und unser Bundesland gleichzeitig zu einem der nachhaltigsten und wettbewerbsfähigsten Wirtschaftsstandorte in Europa zu gestalten.
Mit Hilfe unseres Förderprogramms können Unternehmen ihre Wettbewerbsposition verbessern und einen wichtigen Beitrag dazu leisten, dass Nordrhein-Westfalen ein starker Standort für eine umweltschonende, ressourceneffiziente Produktionsweise und nachhaltiges Wirtschaften bleibt und ihn weiter etabliert.
Gefördert wird die unabhängige Beratung von Unternehmen aller Branchen mit dem Fokus auf Innovationen für eine kreislauforientiertere sowie ressourcenschonendere und -effizientere Gestaltung der Geschäftsabläufe und -modelle, der Produktionsprozesse sowie der Produkte.
Die Beratungen sollen den Unternehmen dabei helfen, den Blick auf eine ressourcenschonende und -effiziente Wirtschaftsweise auch im Sinne der Circular Economy und des European Green Deal zu richten.
Antragsberechtigt sind vorbehaltlich der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel ab sofort und bis zum 31. Dezember 2026 kleine und mittlere Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen.