"
"Nur wenn wir den digitalen Wandel erfolgreich meistern, können wir unsere wirtschaftliche Stärke bewahren", ergänzt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
"Als Landesregierung müssen wir gemeinsam mit den Sozialpartnern, Wirtschaftskammern und der Wissenschaft nach Wegen suchen, wie die Digitalisierung für gute Arbeitsbedingungen und Beschäftigung genutzt werden kann."
Man wolle dabei an die Arbeit der alten Regierung anschließen.
"Wir haben uns aber darauf verständigt, uns weniger an theoretischen Modellen abzuarbeiten, sondern einen konkreten Nutzen für die Menschen in Nordrhein-Westfalen zu schaffen.

Wir bringen uns gerne in diese bundesweit einzigartige Plattform ein.
"
Frank Löllgen, Landesbezirksleiter Nordrhein der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE): "Die chemische Industrie steht für gute Arbeitsbedingungen und funktionierende Sozialpartnerschaft.
Für einen innovativen und sicheren Chemie-Standort in Nordrhein-Westfalen müssen wir an den Herausforderungen wie Digitalisierung, Strukturwandel und Industrieakzeptanz arbeiten.
Innovative Chemie wird Teil der Lösung, nicht Teil des Problems sein.

Mit dieser Reform bleiben wir in punkto Hochschulautonomie die Nummer 1 unter allen Bundesländern.
" Kultur und Wissenschaft Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Gesetz garantiert Wissenschaft gute Arbeitsbedingungen und Studierenden beste Studienbedingungen
Das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung teilt mit:
Das nordrhein-westfälische Hochschulrecht soll modernisiert werden.

Sie müssen sich keine Sorgen machen, sie werden sich auch weiterhin auf eine qualitativ hochwertige, wohnortnahe Versorgung verlassen können.
" Zudem sei auch die Fachkräftesicherung und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Pflege- und Gesundheitsbereich ein wichtiges Anliege: "Dabei spielt nicht nur eine auskömmliche Bezahlung eine wichtige Rolle.
Die Beschäftigten müssen sich endlich auf gute und faire Arbeitsbedingungen verlassen können.
"
Mit Blick auf die steigenden Infektionszahlen und den kommenden Herbst erklärt Laumann: "Die Corona-Pandemie wird uns weiter begleiten.

Ich habe einmal gesagt: Die Pflege braucht einen Lokführermoment.
Den haben die Beschäftigten an den Universitätskliniken nun für sich beansprucht - und das mit Erfolg.
Wir alle wissen: Gute Pflege geht nicht ohne gute Arbeitsbedingungen.
"
Um die Einigung zu ermöglichen, hatte die Landesregierung eine Änderung des Hochschulgesetzes auf den Weg gebracht, die Ende Juni vom Landtag verabschiedet wurde.

Auch Minister Karl-Josef Laumann betonte in seiner Rede die Bedeutung der Gewerkschaften als wichtige Partner der Politik: "Die Sozialpartnerschaft ist eine tragende Säule der Sozialen Marktwirtschaft.
Der Tag der Arbeit am 1. Mai ist deshalb mit gutem Recht ein Feiertag in unserem Land - insbesondere für die Gewerkschaften und ihre Mitglieder.
Tarifverträge sorgen für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen.
Deshalb lohnt es, für die Tarifbindung einzutreten.
Ich bin daher der festen Überzeugung, dass das Engagement in einer Gewerkschaft auch in der heutigen Zeit wichtig ist.

"Eine Berufsausbildung im dualen System bietet gute berufliche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten", betonte Minister Laumann.
"Bei der Wahl eines Ausbildungsberufs sollten vor allem die persönlichen Fähigkeiten und Interessen im Vordergrund stehen.
Aber natürlich ist auch der Wunsch nach einer fairen Entlohnung, guten Arbeitsbedingungen und einer Wertschätzung, die sich auch in Weihnachts- und Urlaubsgeld ausdrücken kann, richtig und wichtig", so der Minister.
Die Broschüre steht unter www.tarifregister.nrw.de zum Download bereit und kann auch in Papierform über den Broschüren-Service des Landes (www.mags.nrw/broschuerenservice) bezogen werden.
Land Nordrhein-Westfalen

"Tarifbindung ist wichtig.
Es müssen wieder deutlich mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von Tarifverträgen profitieren.
Sie sichern gute Arbeitsbedingungen sowie eine einheitliche Entlohnung und helfen so auch dabei dringend benötigte Fachkräfte für die jeweiligen Branchen zu gewinnen und zu halten.
Gleichzeitig schützen sie die Unternehmen vor Wettbewerbsverzerrungen.
Ich freue mich daher, dass die Tarifvertragsparteien einmal mehr einen Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung gestellt haben.

Damit ist der neue Tarifvertrag bindend für alle Arbeitgeber in der Branche.
"Wir schaffen hierdurch einheitliche Wettbewerbsbedingungen in der Branche, verhindern den Abbau von sozialen Errungenschaften und schützen damit die Interessen der rund 63.000 Beschäftigten im nordrhein-westfälischen Bäckerhandwerk", sagte Minister Laumann in Düsseldorf.
"Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung leistet so auch einen Beitrag dazu, Fachkräfte im Bäckerhandwerk zu halten und neue Fachkräfte zu finden", so Minister Laumann weiter: "Sie garantiert gute Arbeitsbedingungen für gut ausgebildete Fachkräfte."
Der Tarifvertrag wurde rückwirkend ab dem 1. Februar 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
In dem Manteltarifvertrag sind unter anderem die Kündigungsfristen, der Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 28 und 36 Werktagen, Sonderurlaub, Mehrarbeits- und Feiertagszuschläge, das zusätzliche Urlaubsgeld je nach Betriebszugehörigkeit sowie das Weihnachtsgeld geregelt.

Die Auszeichnung "Meister.
Werk.
NRW" wird nun auch an Brauereibetriebe verliehen, die sich um besondere Qualität und gute Arbeitsbedingungen bemühen.
Dabei geht es insbesondere darum, die handwerkliche Produktion aber auch die Werte eines handwerklichen Betriebes besonders anzuerkennen
Ab Montag, 20. April 2015 können sich alle Braureibetriebe des Landes bewerben.

Der "Meister.
Werk.
NRW" Preis wird an Bäcker- und Fleischerhandwerksbetriebe verliehen, die sich um besondere Qualität und gute Arbeitsbedingungen bemühen.
Dabei geht es insbesondere darum, die handwerkliche Produktion aber auch die Werte eines handwerklichen Betriebes besonders anzuerkennen.
Die Kriterien wurden gemeinsam mit den Bäckerverbänden und dem Fleischerverband NRW erarbeitet.

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Minister Schneider: Gute und faire Arbeitsbedingungen für Frauen / Internationaler Frauentag am 8. März 2013
7. März 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

So habe das Landeskabinett auf Initiative des Arbeitsministers nun eine Gesetzesinitiative für einen gesetzlichen Mindestlohn beschlossen, die NRW in Kürze gemeinsam mit anderen Bundesländern in den Bundesrat einbringen werde.
Neben dem Mindestlohn stehen auch die Arbeitsbedingungen der rund 1,7 Millionen Minijobberinnen und Minijobber in NRW auf der Agenda.
"Als Arbeits- und Sozialminister liegen mir gute und faire Arbeitsbedingungen für Minijobberinnen und Minijobber sehr am Herzen.
Ich habe deshalb das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung (RWI) mit einer Studie beauftragt, um mehr über die Verbreitung von Minijobs und die Arbeitsbedingungen dieser Beschäftigten zu erfahren", sagte Schneider.
Die Minijob-Studie wird am 18. März 2013 in Berlin vorgestellt.

So sagen 30 Prozent von ihnen, dass sie keinen Urlaub gewähren, 40 Prozent der Arbeitgeber zahlen kein Entgelt, wenn der Arbeitstag auf einen Feiertag fällt, 39 Prozent gewähren keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
Hier bestünde dringender Handlungsbedarf.
Die NRW-Landesregierung setze sich für gute und faire Arbeitsbedingungen ein, auch bundesweit.
In diesem Zusammenhang erinnerte Minister Schneider an die jüngste Bundesratsinitiative für einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn, die Nordrhein-Westfalen unter anderem mit Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein eingebracht hat.
"Der Mindestlohn von mindestens 8,50 Euro muss auch bei Minijobs gelten", stellte Schneider klar.

Unternehmen sollten ihre Entgeltpraxis anhand bewährter Analyseverfahren überprüfen und sie entsprechend korrigieren.
"Wir müssen erreichen, dass Frauen nicht als Arbeitnehmerinnen zweiter Klasse behandelt werden", unterstrichen Minister Schneider und Ministerin Steffens.
Die Landesregierung setzt sich für gute und faire Arbeitsbedingungen ein, auch bundesweit.
Ein Beispiel ist die jüngste Bundesratsinitiative für einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn von mindestens 8,50 Euro.
Zu den Initiativen der NRW-Landesregierung gehören beispielsweise die Initiative "Faire Arbeit - fairer Wettbewerb", die Verpflichtung von öffentlich geförderten Unternehmen, Maßnahmen zur betrieblichen Frauenförderung und zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durchzuführen sowie die in 16 Regionen neu etablierten Kompetenzzentren Frau und Beruf (www.competentia.nrw.de).

Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf verabschiedet, der jüngeren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern verlässlichere Karrierewege ermöglichen soll.
Damit wurde eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) umgesetzt, auf die sich die Hochschulexperten der großen Koalition Ende Juni 2015 geeinigt hatten.
Wissenschaftsministerin Svenja Schulze begrüßte die Entscheidung: "Wir brauchen gute Arbeitsbedingungen und verlässliche Karrierewege für die Beschäftigten an unseren Hochschulen.
Wissenschaft und Forschung sind entscheidende Schlüssel für die Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft.
Diesem Anspruch müssen selbstverständlich auch die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten gerecht werden.

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Ministerin Schulze: Beschäftigte in Wissenschaft und Forschung verdienen gute Arbeitsbedingungen / Bundesratsinitiative für gute Arbeit an Hochschulen und Forschungsinstituten
9. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

"Einzelne Regelungen des Prostituiertenschutzgesetzes sehen wir nach wie vor sehr kritisch.
Dennoch setzen wir das Gesetz selbstverständlich konsequent um", sagte Ministerin Steffens. "
Die Erlaubnispflicht für Betriebe, bei der es um die Zuverlässigkeit der Betreiber und gute Arbeitsbedingungen für Prostituierte geht, wurde von NRW stets begrüßt.
Die persönliche Anmelde- und Beratungspflicht wird jedoch nach aller Erfahrung wieder mehr Prostituierte in die Illegalität treiben - was sie schutzlos und für Hilfen noch schwerer zugänglich macht", so Steffens weiter.
Wesentliche Eckpunkte des Gesetzes und der NRW-Regelungen:

Mit dem Beginn der Sommerferien überlegen viele Jugendliche, durch einen Ferienjob nicht nur ihr Taschengeld aufzubessern, sondern sich dabei auch über mögliche Berufsperspektiven näher zu informieren.
Dabei gibt es jedoch klare Regeln, auf die das Arbeitsministerium hinweist: "Durch die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes werden die Heranwachsenden vor Arbeit, die zu früh beginnt oder zu spät aufhört, die zu lange dauert, zu schwer oder zu gefährlich ist, geschützt.
Sichere und gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, sollte für Unternehmen aber nicht nur aus rechtlichen Gründen eine Selbstverständlichkeit sein", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. "
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich Betriebe durch gute, sichere und faire Arbeitsbedingungen bei künftigen Schulabgängern als attraktive Arbeitgeber präsentieren.
Schülerinnen und Schüler können so vielleicht sogar ihren Ausbildungsbetrieb oder -beruf kennenlernen.

Gesundheitsminister Laumann erklärt: "Erstmalig konnten in diesem Umfang wissenschaftliche Daten zum Berufseinstieg und Berufsverbleib der Pflegenden für Nordrhein-Westfalen gewonnen werden, die deutlich zeigen: Eine kurze Beschäftigungsdauer der Pflegekräfte in ihrem Beruf lässt sich für Nordrhein-Westfalen nicht bestätigen.
Der Großteil der Pflegenden bleibt ihrem so wichtigen Beruf treu.
Die Ergebnisse der Studie machen aber auch deutlich, dass es dafür gute Arbeitsbedingungen braucht.
Hier sind alle Beteiligten gefordert, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen und weiter zu verbessern.
"

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Zum Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai würdigt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann die Arbeit der Pflegebeschäftigten in Nordrhein-Westfalen: "Ich möchte diesen Tag nutzen, um mich für Ihren tagtäglichen Einsatz für pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen von ganzem Herzen zu bedanken."
Damit Pflegende auch nach der Ausbildung gerne in ihrem Beruf arbeiten, spielten vor allem gute Arbeitsbedingungen und eine angemessene Bezahlung eine entscheidende Rolle.
Darüber hinaus sei es wichtig, der Pflege als Beruf insgesamt einen höheren Stellenwert im Gesundheitswesen beizumessen.
"Zum Glück gibt es immer mehr Pflegebeschäftigte, die ihre Stimme erheben und die Rahmenbedingungen ihrer Profession aktiv mitgestalten.

Die Auszeichnung "Meister.
Werk.
NRW" wird an Bäcker- und Fleischer-handwerksbetriebe verliehen, die sich um besondere Qualität und gute Arbeitsbedingungen bemühen.
Dabei geht es insbesondere darum, die handwerkliche Produktion, aber auch die Werte eines handwerklichen Betriebes besonders anzuerkennen.
Ab sofort können sich alle Betriebe des Bäcker- und Fleischerhandwerks bewerben.

Die Arbeitsschutzverwaltung wird Ordnungswidrigkeitenverfahren wegen versperrter Fluchttüren und abgeschlossener Notausgänge sowie fehlender Gefährdungsbeurteilungen einleiten.
"Wir haben uns zum Ziel gesetzt, mit gemeinsamen Kontrollen die Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig die gesetzeskonform handelnden Arbeitgeber zu schützen", so Arbeitsminister Laumann.
"Mit guten und verlässlichen Arbeitsbedingungen tragen wir auch zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften bei.
Durch unsere gemeinsamen Kontrollen stärken wir zudem eine gerechte und transparente Arbeitswelt ", fasst Minister Laumann seine jahrzehntelangen politischen Bestrebungen zusammen.
Die Bediensteten der FKS prüften unter anderem, ob Arbeitgeber ihre Beschäftigten ordnungsgemäß zur Sozialversicherung angemeldet haben, Sozialleistungen zu Unrecht bezogen werden oder wurden, Ausländer die für die Aufnahme einer Beschäftigung erforderlichen Arbeitsgenehmigungen beziehungsweise Aufenthaltstitel besitzen und auch, ob die Mindestarbeitsbedingungen eingehalten werden.

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Neues Dienstgebäude der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach
Gute Arbeit braucht gute Arbeitsbedingungen
Minister der Justiz Limbach weiht neues Dienstgebäude der Staatsanwaltschaft Mönchengladbach ein
1. September 2023 Benjamin Limbach Foto: Land NRW / Ralph Sondermann

Die Studie zeigt zudem: Auch dann, wenn Einrichtungen selbst nicht tarifvertraglich gebunden sind, orientieren sich viele Heime bei der Entlohnung an den tarifgebundenen Wettbewerbern.
"Die Ergebnisse der Studie sind ein ausgesprochen positives Signal für die Pflege", erklärt Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Eine gute Bezahlung ist ein wesentlicher Baustein für attraktive Arbeitsbedingungen.
Und gute Arbeitsbedingungen sind ein Schlüssel zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung - eine zentrale Herausforderung aktuell und in den kommenden Jahren.
"
Um das Ziel einer besseren Entlohnung der Beschäftigten in der Pflege zu realisieren, ist seit dem 1. September 2022 gesetzlich vorgegeben, dass eine Pflegeeinrichtung Leistungen der Pflegeversicherung nur noch erbringen und abrechnen darf, wenn sie selbst an einen Tarifvertrag oder eine kirchliche Arbeitsrechtsregelung gebunden ist oder das Pflegepersonal daran orientiert entlohnt.

"Ich freue mich sehr, dass unser Antrag im Bundesrat erfolgreich war.
Es ist gut, dass sich Bundesregierung und Bundestag jetzt im weiteren Gesetzgebungsverfahren mit dem Verbot von Werkverträgen in der Kurier- und Paketbranche auseinandersetzen müssen.
Denn wir müssen dafür Sorge tragen, dass Paketzustellerinnen und -zusteller ihre Arbeit unter guten Arbeitsbedingungen verrichten können.
Der Großteil von ihnen arbeitet für Subunternehmen der Paketdienstleister.
Leider wissen wir, dass die Beschäftigung dort regelmäßig durch Arbeitsausbeutung durch niedrige Pauschallöhne und Arbeitszeitverletzungen, Überladungen und Scheinselbstständigkeit gekennzeichnet ist.

Auch viele Branchen und Betriebe haben erkannt, dass ihr Erfolg und ihr Überleben wesentlich davon abhängen, dass sie Nachwuchsfachkräfte gewinnen und langfristig binden.
Bei der Wahl eines Ausbildungsberufs sollten vor allem die persönlichen Fähigkeiten und Interessen im Vordergrund stehen.
Aber natürlich ist auch der Wunsch nach einer fairen Entlohnung, guten Arbeitsbedingungen und einer Wertschätzung, die sich auch in Weihnachts- und Urlaubsgeld ausdrücken kann, richtig und wichtig.
Mit der Broschüre werfen wir ein Schlaglicht auf die guten Ausbildungsperspektiven und Verdienstchancen in vielen Branchen", so Minister Laumann weiter.
Die Broschüre steht unter www.tarifregister.nrw.de zum Download bereit und kann in Kürze über den Broschüren-Service des Landes www.mags.nrw/broschuerenservice bestellt werden.

André Arenz, IG Metall Olpe: "Die Region Siegen-Olpe in Südwestfalen gehört zum industriellen Herz von NRW.
Es ist für uns alle sehr wichtig, dass wir auf Dauer genügend Fachkräfte haben, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Dafür sind gute Arbeitsbedingungen und eine Kultur für Innovation sehr wichtig!
"
Dr. Thorsten Doublet, Geschäftsführer Verband der Siegerländer Metallindustriellen e.V. (VdSM): "Wir befinden uns bereits inmitten einer beispiellosen Transformation der Arbeitswelt.

Daher ist es von zentraler Bedeutung, die Tarifbindung zu stärken und als unverzichtbares Element einer gerechten und sozialen Arbeitswelt anzuerkennen.
"
Laumann hebt dabei die Bedeutung von Mitbestimmung in Unternehmen hervor: "Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind wichtige Faktoren bei der Innovation und bei der Sicherung von Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen.
Unternehmensstrukturen haben zunehmend internationalen Charakter.
Daher begrüße ich ausdrücklich eine Fortentwicklung der Rechte von Europäischen Betriebsräten.

Damit es dabei fair und sicher zugeht, sind einige Spielregeln zu beachten.
"In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen händeringend nach Fachkräftenachwuchs", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
"Durch gute und sichere Arbeitsbedingungen können sich Unternehmen bei Jugendlichen auch als attraktive Ausbildungsbetriebe für die Zeit nach dem Schulabschluss präsentieren.
Und die Jugendlichen haben die Chance, frühzeitig die Arbeitswelt kennenzulernen.
Damit das klappt, sind zunächst einmal die Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes einzuhalten.

Auch die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist ein wichtiger Beitrag der Fachkräftegewinnung und -sicherung.
Die Inklusion in der Arbeitswelt setzt voraus, dass es keine Barrieren bei der Ausbildung und der Einstellung von Menschen mit Behinderungen geben darf, sowie keine Barrieren bei der Weiterbeschäftigung nach Unfällen oder Krankheit.
Menschen mit und ohne Behinderungen sollen das gleiche Recht auf gute und gesunde Arbeitsbedingungen und Ausbildung haben - sowie gleiche Chancen auf existenzsichernde Einkommen.
Trotz des Fachkräftemangels warten viele behinderte Menschen in unserer Region auf eine Chance auf dem Arbeitsmarkt und das Entkommen aus geringfügiger Beschäftigung.
Wichtig ist, dass mit der Fachkräfteoffensive alle relevanten Akteure gemeinsam um die besten Lösungen ringen und Inklusion umsetzen und leben.

An dem Kongress, der unter dem Motto "Land der menschenwürdigen Arbeit - Nordrhein-Westfalen kämpft für faire Arbeit und gegen Arbeitsausbeutung" steht, nehmen unter anderem Vertreterinnen und Vertreter des staatlichen Arbeitsschutzes, von Beratungsangeboten gegen prekäre Beschäftigung und Arbeitsausbeutung sowie der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände teil.
"Menschengerechte Arbeitsbedingungen sind für ein faires Miteinander, einen fairen Wettbewerb und auch die Arbeitskräftesicherung unverzichtbar.
Wir haben in Nordrhein-Westfalen viele tolle Arbeitgeber, die gute Arbeitsbedingungen bieten.
Aber auch in diesem Land kommt es leider immer wieder dazu, dass Beschäftigte zum Beispiel durch die Umgehung des gesetzlichen Mindestlohns, überhöhte Lohnabzüge oder überlange Arbeitszeiten für Profite ausgebeutet werden.
Deswegen nutzen wir den Welttag der menschenwürdigen Arbeit und unseren Kongress, um ein klares Signal zu senden: Schlechte und ausbeuterische Arbeitsbedingungen haben in Nordrhein-Westfalen keinen Platz.

* Kreislaufwirtschaft: Die Förderung der Kreislaufwirtschaft und die Nutzung von Sekundärrohstoffen stehen im Fokus, um Ressourcen zu schonen und die Umweltbelastung zu verringern.
* Soziale Verantwortung: Mitbestimmung und Tarifbindung sind wichtige Bestandteile der Branche.
Die Partner setzen sich für gute Arbeitsbedingungen und eine zukunftsfähige soziale Sicherung ein.
Die Unterzeichner fordern klare Rahmenbedingungen, um die Transformation der Industrie zu einer klimaneutralen Produktion zu unterstützen.
Dazu gehören:

In einem Fall mussten die Aufsichtsbeamtinnen und -beamten der Arbeitsschutzverwaltung direkt vor Ort das Betreten eines Lagerraums aufgrund hohen Schimmelbefalls untersagen.
"Es darf nicht sein, dass in so vielen Betrieben Mängel herrschen.
Alle Beschäftigten haben gute Arbeitsbedingungen verdient.
Mit den gemeinsamen Kontrollen möchten wir Betriebe, die gesetzeskonform handeln und für gute Arbeit stehen, schützen und uns für eine gerechte, transparente und gesunde Arbeitswelt einsetzen.
Die erschreckenden Ergebnisse der gemeinsamen Kontrollen zeigen, dass es wichtig und richtig ist, dass wir bei den Aktionstagen jährlich gemeinsam und ganzheitlich Branchen unter die Lupe nehmen", so Arbeitsminister Karl Josef Laumann. "

Nur wem es gut geht, kann gute Arbeit leisten.
Deshalb ist es wichtig, auf sich sowie auf seine Kolleginnen und Kollegen Acht zu geben.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt dabei, Gesundheit zu fördern, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen haben und gesund bleiben.
"
Aus der Auswertung geht hervor, dass mit zunehmendem Alter die Krankenstände steigen.

Hinter jedem Wert stehen Beschäftigte, die jeden Tag dafür sorgen, dass der Staat funktioniert.
Wer diese Zahlen liest, muss die Leistung dahinter sehen.
Gute Arbeitsbedingungen und echte Wertschätzung sind kein Bonus, sondern die Grundlage dafür, dass unsere Leute gesund bleiben und ihren Job gut machen können.
"
Auf Grundlage der attestpflichtigen Krankentage (Erkrankungen von mehr als drei Tagen) ergibt sich ein Krankenstand von 5,92 Prozent.

"
Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbunds Nordrhein-Westfalen Thorben Albrecht: "Ich unterstütze die Olympia-Bewerbung in der Erwartung, dass dadurch neue Impulse für gute Arbeitsplätze und eine gestärkte Infrastruktur entstehen.
Die mit den Spielen verbundenen Investitionen müssen nachhaltig und mit guten Arbeitsbedingungen umgesetzt werden.
Dann besteht die Chance, mit den Olympischen und Paralympischen Spielen die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in Nordrhein-Westfalen dauerhaft zu verbessern.
"

Die Ansiedlung dieser neuen Einrichtung der Vereinten Nation stärkt den VN- und Nachhaltigkeitsstandort Bonn und unterstreicht die internationale Anerkennung für Bonn als Kompetenzstandort für Nachhaltigkeitspolitik.
Nordrhein-Westfalen bietet eine hohe Dichte an Forschungseinrichtungen, Industrien und kommunalen Netzwerken, die sich auch international für ein nachhaltiges Management der Wasserpolitik einsetzen.
GWOPA wird deshalb hervorragende Arbeitsbedingungen in Bonn und in der Region vorfinden.
Das Land Nordrhein-Westfalen steht der GWOPA mit dem Bund und der Stadt Bonn als Partner zur Seite.
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"Bei der Förderung der Neuen Künste geht es darum, zukunftsweisende Kunstformen fest im Ruhrgebiet zu verankern.
Räume für innovative künstlerische Experimente und neuartige Kooperationen sollen das schon jetzt besondere Kulturangebot bereichern.
Mit hervorragenden Arbeits- und Lebensbedingungen wollen wir zudem Künstlerinnen und Künstler an die Region binden und sie einladen, die Metropole der Künste Ruhr zu ihrem Projekt zu machen", sagt Kulturministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.
Im Rahmen der vier Programmlinien sollen Projektvorhaben, Stipendien für Künstlerinnen und Künstler - sowohl in Verbindung mit Kulturinstitutionen als auch mit Wirtschaftsunternehmen - sowie Veranstaltungsformate gefördert werden.
Die ersten Förderaufrufe für die vier Programmlinien werden voraussichtlich im Sommer 2021 erfolgen.

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Der Minister weiter: "Wir heißen Gäste der internationalen Gemeinschaft in Nordrhein-Westfalen willkommen.
Bereits 21 UN-Organisationen und rund 170 international tätige Nichtregierungsorganisationen am Rhein belegen: Bonn und die Region bieten mit der Dichte an Forschungseinrichtungen beste Voraussetzungen zur Ansiedlung und hervorragende Arbeitsbedingungen für internationale Organisationen und Einrichtungen.
Die kürzlich beschlossene Ansiedlung des Sekretariats der Global Water Operators' Partnership Alliance (GWOPA) in Bonn, unterstreicht die internationale Anerkennung für Nordrhein-Westfalen als Kompetenzstandort für Nachhaltigkeitspolitik.
Ein modernes Gaststaatgesetz wird dazu beitragen, diese ohnehin schon guten Voraussetzungen weiter zu verbessern.

Selbstverständlich wird der gesamte Neubau barrierefrei errichtet werden.
"Damit reiht sich der Essener Neubau in eine Reihe von Projekten ein, mit denen die nordrhein-westfälischen Justizstandorte fit für die Zukunft gemacht werden.
Nach den Gerichtsneubauten in Bonn, Aachen, Düsseldorf, Bochum und Gelsenkirchen bekommt nun auch Essen einen Saaltrakt, der den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen bietet und dem rechtssuchenden Publikum zu Recht den Eindruck einer modernen und bürgernahen Justiz vermittelt", freute sich der Justizminister.
Sobald der Anbau fertiggestellt ist, wird der alte Saaltrakt des Land- und Amtsgerichts samt Verbindungsbrücken zum Bestandsgebäude abgerissen.
Auf der dadurch frei werdenden Fläche entsteht dann ein neuer befestigter Parkplatz des Justizzentrums mit rund 200 Parkplätzen.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Internationale Spitzenforschung "made in NRW": Konsularisches Korps in Jülich
Internationale Spitzenforschung "made in NRW": Wissenschaftsministerin Ina Brandes begrüßt Konsularisches Korps in Jülich
Exzellente Arbeitsbedingungen ziehen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ins Forschungszentrum Jülich
17. Juni 2024 Laborarbeit Foto: pexels.
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Bereits heute übernimmt die RWTH eine wichtige Rolle in der Bereitstellung von KI-Infrastruktur, etwa durch das Projekt KI:connect.nrw.
Hochschulangehörige in Nordrhein-Westfalen erhalten über den Dienst einen zentralen Zugang zu generativen KI-Anwendungen, um sie für die Forschung und Wissenschaft sicher nutzen zu können.
Professor Ulrich Rüdiger, Rektor der RWTH Aachen: "Wir freuen uns sehr, dass wir durch die große Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen zukünftig den Forschenden und allen Mitarbeitenden der Informatik optimale Arbeitsbedingungen zur Verfügung stellen können.
Die Informatik ist eines der Aushängeschilder der RWTH und zentraler Baustein unserer Exzellenz-Strategie.
Um das an der RWTH generierte Wissen auch in die Gesellschaft zu transferieren, um also Forschung in Wirkung zu überführen, benötigen die RWTH-Forschenden auch eine zeitgemäße Infrastruktur.

Am Montag, 27. April 2026, wurde das Forschungszentrum in Siegen eingeweiht.
Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "Exzellente Wissenschaft braucht eine exzellente Ausstattung.
Mit INCYTE schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einem deutschlandweit einmaligen Laborgebäude.
Verschiedene Disziplinen werden hier gemeinsam intelligente Mikrosensoren und innovative Materialen entwickeln und so an der Lösung zentraler Zukunftsfragen in den Bereichen Industrie, Mobilität und Medizin arbeiten.
Das stärkt den Wissenschafts- und den Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen.

Für eine optimale gesundheitliche Versorgung der Inhaftierten werden in den Justizvollzugsanstalten des Landes und im Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen fortwährend Ärztinnen und Ärzte gesucht.
Für eine optimale gesundheitliche Versorgung der Inhaftierten werden in den Justizvollzugsanstalten des Landes und im Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen fortwährend Ärztinnen und Ärzte gesucht.
Die Behandlung der Inhaftierten mit ihren vielfältigen medizinischen Problemlagen und die enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachdiensten in diesem besonderen Arbeitsumfeld ist aus fachlicher Sicht sehr interessant.