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Führungsprinzipien der Polizei NRW grundlegend überarbeitet
Minister Reul: Gute Führung darf kein Zufall sein.
7. Februar 2022 Herbert Reul, Minister des Innern Foto: IM NRW / R. Lueger
Das Innenministerium hat zusammen mit den Polizeibehörden und Unterstützung der Wissenschaft die Führungsprinzipien der nordrhein-westfälischen Polizei grundlegend überarbeitet und neu gefasst.

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Neue Führungsstrategie für die Polizei
Gute Führung: Neue Führungsstrategie für die Polizei Nordrhein-Westfalen vorgestellt
Minister Reul: Wir haben den Anspruch, dass innerhalb der Polizei optimal geführt wird
29. August 2023 PHB Polizei Streifenwagen Foto: Polizei NRW

Am Montag, 2. Mai, hat er seinen Dienst angetreten.
Kämmerling verantwortet von nun an den forstfachlichen Bereich, Wiebe ist für die kaufmännische Leitung zuständig.
Damit wird die Leitung entsprechend den Regelungen des Public Corporate Governance Codex des Landes Nordrhein-Westfalen für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu einem Kollegialorgan entwickelt.
Sie besteht künftig aus zwei Personen, die gemeinsam den Betrieb vertreten.
"Die Aufgaben des Landesbetriebes sind in den vergangenen Jahren, nicht zuletzt wegen der massiven Waldschäden, erheblich gewachsen.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Ministerin Gorißen eröffnet die Herbsttagung des Netzwerks Finanzkompetenz NRW
Finanzielle Verbraucherbildung: Ministerin Gorißen eröffnet die Herbsttagung des Netzwerks Finanzkompetenz NRW
Ministerin Gorißen: Kompetent im Umgang mit Geld zu sein, stellt die Grundlage für eine gute Lebensführung ohne Schulden dar
5. September 2024 Onlinehandel Foto: Shutterstock / PopTika 1931406863
Das Verbraucherschutzministerium des Landes Nordrhein-Westfalen setzt sich daher dafür ein, die Finanz- und Verbraucherkompetenz zu stärken.

Am Donnerstag.
11. Juni 2026, besuchte Verbraucherschutzministerin Silke Gorißen die Leni-Valk-Realschule in Goch und gratulierte zur dortigen 100. Schülerakademie.
Ministerin Silke Gorißen: "Kompetent im Umgang mit Geld zu sein, stellt - unabhängig vom Alter - die Grundlage für eine gute Lebensführung ohne Schulden dar.
Deshalb ist eine grundlegende finanzielle Bildung so wichtig, um verantwortungsvoll Entscheidungen zu treffen, ob beim täglichen Einkauf oder beim Umgang mit dem Girokonto.
Die Stärkung von Alltagskompetenzen und der ökonomischen Bildung ist mir deshalb ein wichtiges Anliegen.

Das Landhotel Kallbach & Kallbach's Adventure Golf von Inhaberin Manuela Baier überzeugte durch ein stimmiges Gesamtkonzept aus Hotellerie und Sportangebot.
Das 4-Sterne Hotel bietet Raum für Tagungsgäste wie Urlauber und beherbergt Familienfeiern oder Betriebsfeste.
Neben der erfolgreichen Unternehmensführung zeige Baier zudem großes soziales Engagement, so die Jury.
Seit die Unternehmerin das Hotel 2015 übernommen hat, bietet sie unter anderem geflüchteten Menschen Hilfestellung bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Der GRÜNDERPREIS NRW des Wirtschaftsministeriums und der NRW.BANK honoriert die kreativsten und erfolgreichsten Geschäftsideen des Landes.

Herzlichen Glückwunsch!
Georg Eickholt aus Bedburg
Georg Eickholt ist ein erfolgreicher Geschäftsführer, Handwerker und Unternehmer.
Doch Georg Eickholt hat nicht nur eine unternehmerische Laufbahn vorzuweisen.
Er engagiert sich seit über 25 Jahren ehrenamtlich - und das wirklich herausragend im Vorstand der Elektroinnung Düsseldorf, als ihr Obermeister und seit 2018 als ihr Ehrenobermeister.

In vielen Betrieben wird das Potenzial von gut ausgebildeten Frauen nicht genutzt, weil die Führungs- und Unternehmenskultur immer noch von veralteten Vorstellungen, Verhaltensweisen und Rollenbildern geprägt ist.
"Die Führungsetagen in der Wirtschaft sind weiterhin oft männliche Monokulturen.
Immer noch versäumt es eine große Zahl von Unternehmen, sich gezielt um den weiblichen Führungskräftenachwuchs zu kümmern.
Viele Frauen starten gut ausgebildet, selbstbewusst und voller Ehrgeiz ins Berufsleben.
Doch beispielsweise die mangelnde Anerkennung ihrer Leistung durch Vorgesetze führt dazu, dass sie nach wenigen Jahren dadurch desillusioniert sind und sich trotz ihrer guten Voraussetzungen nicht mehr als künftige Führungskräfte sehen, so das Ergebnis einer Studie einer amerikanischen Unternehmensberatung 1.

Nordrhein-Westfalen unterstützt mit gut 300.000 Euro ein Projekt für die berufliche Qualifizierung künftiger Fach- und Führungskräfte für Nordmazedonien.
Nordrhein-Westfalen unterstützt mit gut 300.000 Euro ein Projekt für die berufliche Qualifizierung künftiger Fach- und Führungskräfte für Nordmazedonien.
In ihrem Bund-Länder-Programm hat die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) gerade ein Förder-Paket gestartet, das jungen Menschen im Westbalkan bessere Berufschancen und eine Bleibeperspektive im Heimatland bietet.
Die Zusage Nordrhein-Westfalens gilt für die Zeit von gut anderthalb Jahren.

"Gemeinsam haben wir ein gutes Handlungskonzept vorgelegt, das wir mit Leben füllen müssen.
"Trotz der Corona-Pandemie stehen der Nachwuchsgeneration beste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk offen.
Das Handwerk ist konjunkturell stabil und sucht auch in den nächsten Monaten noch Lehrlinge, um sie zu Fach- und Führungskräften auszubilden.
Sein Appell: "Besser eine gute betriebliche Ausbildung mit Ausbildungsvergütung vom ersten Tag als einfach weiter zur Schule.

In intensiven und konstruktiven Gesprächen wurde für den Lückenschluss der A 1 in der Eifel eine optimierte Trassenführung gefunden, die den gestiegenen Anforderungen an Umwelt-, Natur- und Artenschutz besser gerecht wird.
Die optimierte Trassenführung trägt auch die Umweltverwaltung mit.
In intensiven und konstruktiven Gesprächen wurde für den Lückenschluss der A 1 in der Eifel eine optimierte Trassenführung gefunden, die den gestiegenen Anforderungen an Umwelt-, Natur- und Artenschutz besser gerecht wird.
Die optimierte Trassenführung trägt auch die Umweltverwaltung mit.

Schulministerin Sylvia Löhrmann hat im Neuen Gymnasium Bochum gemeinsam mit dem Arnsberger Regierungsvizepräsidenten Volker Milk das Startsignal für das Mentoring-Programm "Frauen in Führung" gegeben.
Es richtet sich an Lehrerinnen im Regierungsbezirk Arnsberg, die Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben bis hin zum Karriereziel Schulleiterin haben.
Schulministerin Sylvia Löhrmann hat im Neuen Gymnasium Bochum gemeinsam mit dem Arnsberger Regierungsvizepräsidenten Volker Milk das Startsignal für das Mentoring-Programm "Frauen in Führung" gegeben.
Es richtet sich an Lehrerinnen im Regierungsbezirk Arnsberg, die Interesse an Leitungs- und Führungsaufgaben bis hin zum Karriereziel Schulleiterin haben.
Das wollen wir ändern, denn eine gute Schulleitung zeichnet sich durch Führungsqualität und Persönlichkeit aus, nicht durch ein bestimmtes Geschlecht.

Wir möchten Mädchen und junge Frauen ermutigen, an ihre guten Schulerfolge anzuknüpfen und etwas daraus zu machen.
Wir brauchen mehr weibliche Führungskräfte, weil wir es uns sich nicht leisten können, Potentiale zu verschenken und auf die Kompetenz und Klugheit von Frauen zu verzichten.
Die Schülerinnen begleiteten und beobachteten die weiblichen Führungskräfte des Ministeriums an ihrem Arbeitstag und befragten sie zu ihrem beruflichen Werdegang.
Sie erlebten, dass Frauen ganz selbstverständlich in Führungspositionen arbeiten und erfuhren, wie sich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf konkret gestalten lässt.

Das ist eine gute Nachricht für die gesamte Region", sagte NRW-Verkehrsminister Michael Groschek. "
Wenn alles gut läuft, können schon in drei Monaten wieder Lastwagen über die Brücke rollen.
Für die Instandsetzung muss eine Verkehrsführung eingerichtet werden.

"Frauen gehören in Führungspositionen, weil die Gesellschaft es sich nicht leisten kann, Potentiale zu verschenken und auf das Können, die Kompetenzen und die Klugheit der weiblichen Hälfte der Gesellschaft zu verzichten", so Löhrmann.
"Wir wollen Mädchen und junge Frauen anregen, an ihre guten Schulerfolge anzuknüpfen und etwas daraus zu machen."
Die Perspektive "Frauen in Führungspositionen" ist neben dem Erkunden von Berufsfeldern in Technik, IT, Handwerk und Naturwissenschaft ein aktueller Aspekt des jährlichen Girls' Days.
Die Schülerinnen begleiteten und beobachteten weibliche Führungskräfte des Ministeriums an ihrem Arbeitstag und führten Interviews mit ihnen zu ihrem beruflichen Werdegang.
Eine der Schülerinnen hatte dabei die Chance, im IT-Referat des Schulministeriums den Ausbildungsweg zur Fachinformatik zu erkunden, während die anderen Einblick in fachliche Themen und die täglichen Arbeitsabläufe einer Frau in Führungsposition gewinnen konnten.

Durch Einblicke in den Arbeitsalltag erfuhren sie, wie Frauen in Führungspositionen arbeiten, wie sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie konkret gestalten lässt und durch welche beruflichen Wege und Möglichkeiten die Frauen ihre Positionen erreicht haben.
Die Perspektive "Frauen in Führungspositionen" ist neben dem Erkunden von Berufsfeldern in Technik, IT, Handwerk und Naturwissenschaft ein neuer Aspekt des jährlichen Girls´ Day.
"Frauen gehören in Führungspositionen, weil die Gesellschaft es sich einfach nicht mehr weiter leisten kann, Potentiale zu verschenken und auf die Klugheit und das Können der weiblichen Hälfte der Gesellschaft zu verzichten", sagte Ministerin Löhrmann in ihrem Grußwort an die Schülerinnen.
Wir wollen Mädchen und junge Frauen motivieren, an ihre guten Schulerfolge anzuknüpfen und etwas daraus zu machen.

"Diese enge und vertrauensvolle Kooperation ist angesichts der anstehenden Herausforderungen unabdingbar und ein sehr gutes Beispiel für andere Regionen im Strukturwandel, die noch nicht so weit sind."
Die Region gründet mit dem Projekt auch eine Schnittstelle, die das Projektmanagement übernimmt, die einzelnen Kommunen koordiniert, zentrale Ansprechpartnerin ist und die Geschäftsführung des Prozesses wahrnimmt.
Dafür weist sie gute Voraussetzungen auf", erklärte der Minister. "
Jetzt ist es die Aufgabe der Region, gemeinsam gute Lösungen für die wirtschaftlichen und städtebaulichen Herausforderungen zu entwickeln.

Seit 2015 bekommen auch die besten handwerklich geführten Brauereien diese Auszeichnung für besonders gute Produkte, handwerkliches Können, eine verantwortungsvolle Betriebsführung und regionale Verankerung.
In diesem Jahr wurden zum ersten Mal auch die besten Konditorhandwerksbetriebe geehrt.

Daneben sind auch immer mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Das Ergebnis der zweimonatigen Untersuchung* zeigt: Frauen werden bei dienstlichen Beurteilungen tendenziell nicht so gut bewertet wie ihre männlichen Kollegen.
Männer haben in der Landesverwaltung tendenziell höhere Chancen auf Beförderungen und bessere Aussichten darauf, Führungskraft zu werden als Frauen.

Neben der Legitimierung politischen Handelns ist ihr Zweck insbesondere, gute Regierungsführung im Interesse der Bürgerinnen und Bürger sicherzustellen.
Diese gute Regierungsführung ist auch keineswegs ein Luxus, sondern notwendige Grundbedingung für jeden modernen demokratischen Staat.

Unter dem Motto "Frauen in Führungspositionen erleben" hat Schulministerin Sylvia Löhrmann zum wiederholten Mal Schülerinnen in das Schulministerium eingeladen.
Neun Oberstufenschülerinnen des Comenius-Gymnasiums in Düsseldorf, der Hans-Jonas-Gesamtschule in Mönchengladbach und der Kaiserin-Augusta-Schule in Köln konnten Ministerin Löhrmann und weiteren Frauen in Führungspositionen des Ministeriums bei der Arbeit über die Schulter schauen.
Die Schülerinnen beobachteten und begleiteten die Ministerin und die weiblichen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag und gewannen in Gesprächen Einblicke in die unterschiedlichen beruflichen Wege, durch die die Frauen ihre Positionen erreicht haben.
"Frauen gehören in Führungspositionen, weil die Gesellschaft es sich einfach nicht mehr weiter leisten kann, Potentiale zu verschenken und auf das Können und die Kompetenz der weiblichen Hälfte der Gesellschaft zu verzichten.
Wir wollen Mädchen und junge Frauen motivieren, an ihre guten Schulerfolge anzuknüpfen und etwas daraus zu machen.

Schulministerin Yvonne Gebauer, Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann unterzeichneten die neue Rahmenvereinbarung "Schule und Berufsberatung", die eine Intensivierung der Kooperation beinhaltet.
Mit der neuen Rahmenvereinbarung schaffen wir die Grundlage dafür, dass Schülerinnen und Schüler noch besser dabei begleitet werden, eine verantwortungsvolle Entscheidung über ihren beruflichen Werdegang zu treffen, die ihren Talenten und Interessen entspricht.
Das erfolgreiche Durchlaufen des Prozesses der Beruflichen Orientierung in der Schule beruht auf der guten Zusammenarbeit aller Partner, die wir weiter festigen wollen.
Christiane Schönefeld, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit: "Ein gut gelingender Übergang von der Schule in Ausbildung oder Studium ist ein wichtiger Grundstein für eine erfolgreiche Lebensperspektive junger Menschen.

Im Fokus stehen die Bereiche Unternehmenskultur, Leben und Arbeiten, Führungsethik oder soziales Unternehmertum.
Ein fairer Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vielfalt in der Personalauswahl, Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz, die Achtung von Verbraucherinteressen, die Übernahme von Verantwortung für die Lieferkette, transparente Unternehmensführung und eine offene Kommunikation sind wichtige Handlungsfelder.
"Digitalisierung und Nachhaltigkeit fordern gleichermaßen Produkte, Dienstleistungen, Gescha¨ftsmodelle, Führungs- und Lebensstile heraus.
Die resultierenden Vera¨nderungen bergen große Chancen für die aktive Gestaltung der Unternehmensstrategie fu¨r gutes Leben und zukunftsfa¨hige Innovationen.

Wolfgang Rohe, Vorsitzender der Geschäftsführung der Stiftung Mercator: "Breitere Bildungsteilhabe und bessere Bildungsabschlüsse sind die beste Zukunftsinvestition für das Ruhrgebiet.
Die Kooperation ist Teil der umfassenden Strategie der Landesregierung, beste Bildungschancen für alle Kinder und Jugendlichen abzusichern neben weiteren Projekten wie beispielsweise dem Talentscouting und dem Schulversuch Talentschulen.
Kinder und Jugendliche, denen ein gleichberechtigter Zugang zu Bildungsangeboten über den schulischen Unterricht hinaus fehlt, erhalten so die Chance, ihre Potenziale noch besser zu entwickeln und ihre Fähigkeiten zu erproben.

Dem kraftvoll entgegenzuwirken und Langzeitarbeitslose und ihre Familien gut zu unterstützen, haben sich alle Jobcenter in Nordrhein-Westfalen zum Ziel gesetzt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann und Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, sind überzeugt, dass der spürbar wieder anziehende Bedarf an Arbeits- und Fachkräften in der Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen die Chancen von Menschen, die lange ohne Beschäftigung waren, deutlich erhöht.
Arbeitsminister Laumann: "Bei der Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit waren wir in Nordrhein-Westfalen bis zur Corona-Pandemie auf einem sehr guten Weg.
Es ist gut, dass wir in Nordrhein-Westfalen Hand in Hand mit der Bundesagentur für Arbeit vorgehen und einen Rahmen schaffen, in dem unsere Jobcenter ihre Kräfte bündeln und ihre Hilfe zielgenau einsetzen können.
Jeder Schritt, der Menschen aus der Langzeitarbeitslosigkeit in Arbeit bringt, ist ein guter Schritt für Nordrhein-Westfalen.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Ministerin Löhrmann: Bessere Arbeitsbedingungen und passgenaue Fortbildungen für Schulleitungen
Ministerin Löhrmann: Bessere Arbeitsbedingungen und passgenaue Fortbildungen für Schulleitungen / Landesregierung investiert 45 Millionen Euro für Erhöhung der Leitungszeit
Führungs- und Managementaufgaben rücken heute in den Vordergrund.
"Gute Schulen brauchen starke Schulleitungen", erklärte die Ministerin mit Blick auf den Deutschen Schulleiterkongress.

Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit: "Gut ausgebildeter Nachwuchs ist für die Arbeits- und Fachkräftesicherung in NRW der wichtigste Ansatzpunkt.
Eine Kernaufgabe der Arbeitsagenturen ist es, mit guter Beratung Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung und den Übergang in den Beruf zu unterstützen.
Gute Berufsorientierung steht und fällt dabei auch mit dem eigenen Erleben, also der Praxiserfahrungen.

NRW" für ihre hervorragenden Produkte und ihre vorbildliche Betriebsführung geehrt. "
Nicht nur das Lebensmittel selbst steht im Vordergrund, die Auszeichnung gilt gleichermaßen den Menschen hinter den Produkten und ihrer verantwortungsvollen Betriebsführung, ihrer sorgfältigen Auswahl von Rohstoffen und der Verankerung ihrer Betriebe in der Region", sagte Ursula Heinen-Esser im Rahmen der digitalen Preisverleihung.
Als mittelständische Handwerksbetriebe arbeiten sie nachhaltig im besten Wortsinn", sagte die Ministerin.

Die Schülerinnen und Schüler laden mit ihren Führungen und Dokumentationen auch andere Menschen dazu ein, ebenfalls mit offenen Augen auf Spurensuche zu gehen.
Das ist ganzheitliches Lernen im besten Sinne.
Die Ergebnisse der schuljahresübergreifenden Projektarbeit der drei Schulen aus Bonn und Bornheim werden in Ausstellungen und Doku-mentationen sowie durch Führungen vorgestellt.

"Ingolf Möhring verfügt über langjährige Erfahrungen in der Führungsspitze der Polizei.
Für die Aufgabe als Polizeipräsident in Oberhausen ist er sehr gut geeignet", erklärte Jäger.
"Als gebürtiger Ruhrgebietler bin ich mit der Region eng verbunden und schätze die Menschen wegen ihrer offenen und direkten Art. Ich übernehme eine gut aufgestellte Behörde mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.

Auch eine Streckenführung von Düren nach Jülich wird vorgeschlagen.
So tragen wir insgesamt zu besserer Mobilität in NRW bei.
Eine unabhängige Jury, die sich aus Vertretern des NRW-Verkehrsministeriums, der AGFS, des Landesbetriebs Straßenbau sowie Fachleuten aus der Regional-, Stadt- und Verkehrsplanung zusammensetzt, wird im Oktober aus den eingereichten Beiträgen die fünf besten auswählen, die dann eine finanzielle Förderung der Machbarkeitsstudie und anschließend auch der Planung des Radschnellwegs erhalten.

"Bei meiner Ausbildungstour durch Nordrhein-Westfalen komme ich mit Auszubildenden, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Unternehmensführungen und weiteren Beschäftigten ins Gespräch.
Ich möchte zuhören, mir vor Ort anschauen, was gut und was vielleicht weniger gut läuft und mit den Menschen darüber sprechen, was sie brauchen.
Eine gute Ausbildung ist eine wichtige Grundlage für den weiteren Berufsweg.
Mein Ziel ist es, die Rahmenbedingungen für eine starke und zukunftsfähige Ausbildung in Nordrhein-Westfalen Schritt für Schritt zu verbessern - damit junge Menschen gute Perspektiven erhalten und Betriebe auch künftig die Fachkräfte finden, die sie brauchen," erklärt Arbeitsminister Laumann.

Martin Bornträger hat nach Tätigkeiten als Studienrat am Albertus-Magnus-Gymnasium in Köln und als wissenschaftlicher Mitarbeiter einer im nordrhein-westfälischen Landtag mehrere Führungsfunktionen im Innenministerium ausgeübt: Seit 2010 leitete er das Ministerbüro des damaligen Innenministers Ralf Jäger.
Innenminister Herbert Reul zum Führungswechsel an der Verwaltungshochschule des Landes: "Ich danke Reinhard Mokros für seine langjährige, verdienstvolle Tätigkeit an der Spitze der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung.
Und ich freue mich, dass sich mit Martin Bornträger eine Führungspersönlichkeit für die Nachfolge beworben hat, die für dieses wichtige Amt ideale Voraussetzungen mitbringt: Mit seiner Doppel-Expertise als Pädagoge und Spitzenbeamter wird Martin Bornträger dafür sorgen, die Welten von Lehre und Verwaltung noch besser miteinander zu verknüpfen.

Schon mein kurzer Rückblick auf Ihren beeindruckenden beruflichen Werdegang zeigt, dass diese beiden Ämter und die damit verbundene Verantwortung für die Menschen in unserem Lande bei Ihnen in den allerbesten Händen sind", so Kraft.
In den insgesamt 12 Jahren in der Leitung des Landessozialgerichts haben Sie in der Führung eines bedeutenden Obergerichts unseres Landes souverän unter Beweis gestellt, dass Sie ein fester Anker sind.
In Zusammenarbeit mit den Leitungen der Sozialgerichte haben Sie in der Vergangenheit eindrucksvoll bestätigt, dass auch Sie mit widrigen Bedingungen - etwa den in der Sozialgerichtsbarkeit in den vergangenen Jahren aufgetretenen hohen Belastungssituationen - sehr gut umzugehen wissen.

"Mit ein Faktor ist die ungebrochene Männerdominanz in Führungsetagen von Unternehmen.
Je besser dotiert eine Stelle ist, desto weniger Frauen sind dort zu finden.
Von echter beruflicher Chancengleichheit sind Frauen in Deutschland noch weit entfernt: Eine kürzlich von der Bundesregierung vorgelegte Zwischenbilanz zu den Auswirkungen des vor zwei Jahren verabschiedeten Gesetzes über die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen belegt:

Wir müssen alles daransetzen, den Arbeits- und Fachkräftemangel und damit eine der aktuell drängendsten Herausforderungen der Wirtschaft anzugehen, um die besten Talente zu gewinnen.
Erfolgreiches Diversity-Management führt zu vielfältigeren Perspektiven im Unternehmen, zu kreativeren Lösungsansätzen, innovativen Ideen und auch besseren Ergebnissen.
Die Umfrage "Diversity Management in Deutschland und Nordrhein-Westfalen - Der Umgang mit Vielfalt in Großunternehmen, KMU und im öffentlichen Sektor", die der Völklinger Kreis, ein Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbstständiger, zusammen mit dem Kölner Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung erarbeitet hat, kann hier heruntergeladen werden - dort finden sich auch bundesweite Zahlen:

Ich bin sehr froh, dass wir sowohl in Gladbeck als auch in Weeze eine gute, gemeinsame Lösung finden konnten und danke den Verantwortlichen vor Ort für die konstruktive Zusammenarbeit.
Vor Ort konnten zahlreiche interessierte Bürgerinnen und Bürger an Führungen teilnehmen.
Gemeinsam mit Fluchtministerin Josefine Paul hat auch Thomas Schürmann, Regierungspräsident des Regierungsbezirks Düsseldorf, an einer solchen Führung teilgenommen.

Er ist eine Führungspersönlichkeit, die sich den Anforderungen des Sports immer neu stellt.
"Wenn mir eine Sache mißfällt, so laß' ich sie liegen oder mache sie besser", hat Johann Wolfgang von Goethe einmal gesagt.
Ralf Seidel hat sich entschieden, sein großes Engagement, sein großes Können und Wissen dazu zu nutzen, etwas sehr Wichtiges besser zu machen: die Behandlung und Betreuung psychisch erkrankter Menschen.

Seit 1992 nimmt der 57-Jährige Führungsaufgaben war.
Er kennt sich deshalb in dieser Behörde gut aus.

Und die Verkehrsführungen und Steuerungen durch Ampelanlagen in der näheren Umgebung müssten flexibel handhabbar sein.
Es ist sowohl für die Autofahrer besser, wenn Sie brauchbare Ausweichstrecken haben, als auch für die am Bau Beteiligten, wenn sie ohne Beeinträchtigung durch den laufenden Verkehr arbeiten können", meinte Groschek.
"Mit dem Abschluss dieser Mammutbaustelle im versprochenen Zeitrahmen haben wir eine gute Basis gelegt, um in unserem Baustellenmanagement neue Wege zu gehen", betonte Straßen.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat das Unternehmen am Mittwoch, 29. Juli 2026, besucht und sich mit Unternehmensführung, der aktuellen Praktikantin und den weiteren Beschäftigten ausgetauscht.
"Je früher Schülerinnen und Schüler einen Überblick über ihre beruflichen Möglichkeiten bekommen, desto besser.
Die Ferien-Praktikumswochen im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW können dabei helfen, die große Entscheidung zur beruflichen Zukunft besser und informierter zu treffen", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. "

Gerade mittelständischen Betrieben bietet Corporate Social Responsibility die Chance, ihre Wettbewerbsposition entscheidend zu verbessern - auch im Kampf um die besten Fach- und Führungskräfte.
Durch das gemeinsame Engagement konnten gesellschaftliche Herausforderungen wie der demografische Wandel, der Fachkräftemangel, die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf effizienter angegangen werden.

Angesichts des enormen Bewerberaufkommens sind die zusätzlichen Landesmittel aus Nordrhein-Westfalen ein wichtiger Beitrag, um jungen Nachwuchsführungskräften eine solide Ausbildung zu geben und die Zukunft Syriens mitzugestalten.
Die Stipendiatinnen und Stipendiaten sollen nicht nur ihr Fachstudium absolvieren, sondern erhalten ein verbindliches Begleitprogramm im Bereich gute Regierungsführung, Zivilgesellschaft und nachhaltiges Projektmanagement.

Ich danke ihm persönlich für die geleistete Arbeit und wünsche ihm für seine spannenden Aufgaben in Osnabrück alles Gute und stets eine glückliche Hand.
Nach verschiedenen Führungsaufgaben im Bereich des Bodenschutzes und der Altlastenbearbeitung übernahm der gebürtige Krefelder im April 2008 die Leitung der heutigen Abteilung "Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung".
"Dank der Anstrengungen meiner Vorgänger im Amt, aber insbesondere auch dank seiner hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ist das LANUV heute gut aufgestellt.

Handwerksbetriebe aus dem Brauhandwerk, die sich erfolgreich für die besondere Qualität ihrer Produkte und ihrer Betriebsführung einsetzen, verdienen mehr Aufmerksamkeit und Anerkennung - in der Öffentlichkeit generell und speziell bei den Verbraucherinnen und Verbrauchern.
Ab diesem Jahr bekommen auch die besten handwerklich geführten Brauereien diese Auszeichnung für besonders gute Produkte, handwerkliches Können, eine verantwortungsvolle Betriebsführung und regionale Verankerung.

18 junge Frauen und Männer erreichten in diesem Jahr sogar die Spitzennote 'Sehr gut'".
Er wünschte den Geehrten alles Gute für deren Zukunft in der Justiz, in der auf die Nachwuchskräfte noch vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten warten.
Auf dem Programm des Ehrentages standen neben dem Empfang im Justizministerium nebst Fototermin auch noch eine Führung durch den Landtag.

Viele Unternehmen sind hier noch nicht gut oder gar nicht geschützt.
Diesen Entwicklungen müssen wir mit einem großen und starken Netzwerk begegnen", so Reul, dessen Ministerium derzeit die Geschäftsführung der Sicherheitspartnerschaft NRW innehat.

Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit: "Unser Wirtschaftsstandort steht vor grundlegenden demografischen Herausforderungen.
Den Jugendlichen können wir so gezielt helfen und ihnen gute Karrierechancen durch eine duale Berufsausbildung eröffnen.
Ich bin davon überzeugt, dass von diesem erfolgreichen Angebot Unternehmen und junge Menschen gleichermaßen profitieren: Die Jugendlichen erhalten eine wertvolle Chance auf einen guten Einstieg ins Berufsleben und die Unternehmen erhalten eine substantielle Unterstützung bei der Fachkräftesicherung.

Die Nutzung der Liegenschaft durch eine öffentliche Institution steht in der besten Tradition zum Erstnutzer der Führungsakademie, der Deutschen Bundespost.

Jetzt sollen auch die besten handwerklich geführten Brauereien diese Auszeichnung für besonders gute Produkte, handwerkliches Können, eine verantwortungsvolle Betriebsführung und für regionale Verankerung bekommen können.

* Knapp 18 Prozent der 2023 gegründeten Startups haben weibliche Führungskräfte.
Damit ist der Anteil der Gründerinnen und weiblichen Führungskräfte gegenüber dem Vorjahr leicht angestiegen (17 Prozent im Jahr 2022).
Als Begründung geben sie an, dass diese ihr Geschäftsmodell besser nachvollziehen können, was zu einer zusätzlichen Investitionsbereitschaft beitragen könnte.

"Wir wollen gemeinsam mit vielen Partnern dabei helfen, dass sich Schülerinnen, Schüler und ihre Eltern besser orientieren und die für sie richtigen Wege einschlagen können."
Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit sagt: "Eltern sind bei der Berufswahl für ihre Kinder die wichtigsten Ratgeberinnen und Ratgeber.
Wir wollen Eltern damit das gute Gefühl geben, ihre Kinder bei wegweisenden Entscheidungen kompetent und auf der Grundlage aktuellen Wissens beraten zu können.

Der Bund sei hier dringend gefordert, die Rahmenbedingungen zu verbessern, erklärte Schneider in Düsseldorf bei einem Treffen mit den Geschäftsführungen der NRW-Jobcenter.
"Unsere Jobcenter müssen personell besser ausgestattet werden.
Es gebe gute Ansätze gegenzusteuern.

Gabi Schilling, Projektleiterin der IG Metall NRW, und Andree Jorgella, Geschäftsführer der IG Metall Siegen betonen: "Die Chancen, die in der Nutzung digitaler Technologien stecken, entfalten nur dann ihre Wirkung, wenn alle Beschäftigten - vom Werker bis zur Führungskraft - die Veränderungen nachvollziehen und mitgestalten und dadurch auch neue Zukunftsperspektiven sehen.
Dazu gehört Transparenz und Offenheit aller Beteiligten - und hier ist Achenbach auf einem guten Weg.
Im Dialog mit der Geschäftsführung arbeiten wir daran, dass dies gelingt.

Im Rahmen einer Führung über das Firmengelände und durch die Produktion tauschen sie sich über die Herausforderungen und Chancen für die Industrie in Nordrhein-Westfalen aus und kommen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden ins Gespräch.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Als multinationaler Technologiekonzern und fest im Ruhrgebiet verwurzeltes Familienunternehmen steht Wilo mit smarten, effizienten und klimafreundlichen Pumpsystemen exemplarisch für die Stärken unserer Industrie: Wir haben in Nordrhein-Westfalen innovative produzierende Unternehmen, nachhaltige Spitzentechnologien und die besten Voraussetzungen, die führende Digitalregion Europas zu werden.
Auf diese Stärken müssen wir gemeinsam aufbauen, um die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich zu meistern sowie Wohlstand und gute Arbeitsplätze dauerhaft bei uns zu erhalten.