Mit einem Appell kurz vor dem neuen Ausbildungsjahr hat Arbeitsminister Guntram Schneider die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen aufgerufen, im neuen Ausbildungsjahr mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen: "Wer einen Fachkräftemangel vermeiden und die Zukunft des eigenen Betriebes sichern will, muss jetzt ausbilden", sagte der Minister.
Auch im laufenden Jahr sei trotz anderer Ankündigungen der Unter-nehmensverbände die Zahl der Ausbildungsverträge zurückgegangen.
Vor allem in einigen industriellen Kernbereichen seien bis zu 10 Prozent weniger Ausbildungsverhältnisse eingegangen worden.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:

"Sollte sich dieser Weg als nicht ausreichend erweisen, setze ich auf ein freiwilliges Abgabesystem bei den Kammern", so Schneider.
Darüber sei beim bevorstehenden Spitzengespräch im Ausbildungskonsens NRW am 12. November 2014 zu sprechen, kündigte der Minister an.
Seit Jahren sinkt die Zahl der Ausbildungsverträge in NRW - vor allem im industriellen Kernbereich liegt der Rückgang bei mehr als zehn Prozent.
"Das ist schädlich für unser Land.
Die Unternehmen und Kammern müssen daher stärkere Anstrengungen unternehmen für mehr Ausbildungsverträge und damit ihrer Verantwortung für die Ausbildung endlich nachkommen.

"Von einer ausreichenden Anzahl an Ausbildungsplätzen sind wir weit entfernt", erklärte Arbeitsminister Guntram Schneider.
Zum wiederholten Male sei ein Rückgang an Ausbildungsstellen festzustellen.
"Vor allem im industriellen Kernbereich ist ein Rückgang von rund zehn Prozent zu verzeichnen", so Schneider.
Gleichzeitig gebe es aber mehr Bewerberinnen und Bewerber.
Die Schere zwischen Angebot und Nachfrage gehe also 2013 zu Ungunsten der Jugendlichen weiter auseinander.

Hier in Nordrhein-Westfalen haben wir tolle Unternehmen, die bereits an allen wesentlichen Lösungsansätzen für ein solches nachhaltiges Carbon Management arbeiten.
"
Kohlenstoff ist als Energieträger, Rohstoff oder Hilfsstoff für zahlreiche Kernbereiche der Industrie unverzichtbar.
Viele Unternehmen in Nordrhein-Westfalen arbeiten an einem nachhaltigen Kohlenstoffmanagement und nehmen dabei häufig eine deutschlandweit oder sogar europaweit eine Vorreiterrolle ein.
Diese innovativen Unternehmen setzen an ganz unterschiedlichen Bereichen an: Die Unternehmen TSR Recycling und thyssenkrupp Steel Europe arbeiten in dem vom Land Nordrhein-Westfalen geförderten Projekt REDERS am größten Stahlstandort Europas in Duisburg daran, Schrott zu hochwertigem Stahl zu recyceln.

Für unsere Wirtschaft.
Und für unsere Demokratie.
Gleichzeitig gehen derzeit jeden Monat Arbeitsplätze verloren - gerade auch in Kernbereichen der Industrie.
Darum müssen wir handeln -- nicht panisch, aber entschlossen.
Das heißt auch, die Sozialpartnerschaft zu stärken, damit Unternehmen und Beschäftigte gemeinsam Lösungen finden.

Neben dem Erwerb von Wissen gibt es auch im Industriewald viel Raum für Bewegungsförderung, Kreativität, Integrationsförderung, sowie die Entwicklung von sozialen Kompetenzen.
Der Leiter der Forststation Rheinelbe, Oliver Balke: "Industriewälder sind im Kernbereich des größten deutschen Ballungsraumes mit 5 Millionen Menschen wertvolle Freiflächen.
Seit Beginn des Industriewaldprojekts gab es rund 3.300 Veranstaltungen rund um das Thema Umweltbildung.