Gemeinsam werden wir daran arbeiten, dass unsere Fachkräfteoffensive ein Erfolg wird.
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"Es muss uns in erster Linie gelingen, das vorhandene inländische Potenzial durch Ausbildung und Qualifizierung bestmöglich zu mobilisieren und einzusetzen.
Aber auch ausländische Fachkräfte müssen schnell und unbürokratisch zu uns kommen und durchstarten können.
Damit das gelingt, werden wir mit der Fachkräfteoffensive gebündelt und koordiniert konkrete Maßnahmen umsetzen.

Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales: "Der Mangel an Fachkräften ist allgegenwärtig.
Wir brauchen kompetente und motivierte Menschen, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.
In erster Linie muss es uns gelingen, das vorhandene inländische Potenzial unter anderem durch Qualifizierung bestmöglich zu mobilisieren und einzusetzen.
Hierzu gehören insbesondere junge Menschen ohne Ausbildung, Menschen mit Behinderungen und (Langzeit-)Arbeitslose, aber auch Frauen und Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Gleichzeitig müssen wir natürlich über unsere Grenzen hinausschauen.

"Mit der Fachkräfteoffensive NRW wollen wir den nordrhein-westfälischen Unternehmen Wachstum ermöglichen und gehen den Mangel an Arbeits- und Fachkräften gemeinsam mit den Menschen an.
Ein Jahr nach Start laufen unter dem Dach der Offensive gebündelt und koordiniert 64 starke Initiativen und Projekte, die seit Beginn der Legislaturperiode im Rahmen der Fachkräfteoffensive entweder initiiert oder weiterentwickelt wurden.
Mit ihnen wollen wir das vorhandene inländische Potenzial durch Ausbildung und Qualifizierung bestmöglich mobilisieren und einsetzen.
Gleichzeitig sollen ausländische Fachkräfte schnell und unbürokratisch zu uns kommen und durchstarten können.
Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die berufliche Ausbildung als Fundament unserer Fachkräftestrategie, denn: wer sich und seine Fähigkeiten einbringen möchte, soll die Chance auf eine bestmögliche Ausbildung bekommen.

Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, dass wir im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW den Diskurs suchen, um Inklusion am Arbeitsmarkt zu unterstützen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
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Der anschließende Fachkongress der Regionalagentur Düsseldorf - Kreis Mettmann widmete sich genau diesem Anliegen und stand unter dem Titel "Inländische Potentiale und gleichberechtigte Teilhabe: Inklusion als ein Weg zur Fachkräftesicherung".
Minister Laumann diskutierte bei einem Podiumsgespräch zum Thema "Beeinträchtigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Unternehmen - Unterstützungsangebote und Mehrwert für die Unternehmen".
Der Kongress war der Auftakt zu einer Informationsreihe für interessierte Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen einstellen möchten.

"Es gibt in Nordrhein-Westfalen erwerbsfähige Menschen, die insgesamt bisher noch weniger gut am Arbeitsmarkt teilhaben.
Unser Ziel muss sein, sie besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren und als Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen.
Aber allein mit den inländischen Potenzialen kann der Arbeits- und Fachkräftemangel nicht mehr aufgefangen werden.
Wir brauchen deshalb auch dringend qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.
Ihre Zuwanderung müssen wir wertschätzen und ihnen attraktive Bedingungen bieten.

"Unser Ziel muss sein, alle erwerbsfähigen Menschen in Nordrhein-Westfalen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und als Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels können wir auf niemanden verzichten.
Aber allein mit den inländischen Potenzialen kann der Mangel nicht mehr aufgefangen werden.
Wir brauchen deshalb auch dringend qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.
Ihre Zuwanderung müssen wir wertschätzen und ihnen attraktive Bedingungen bieten.

Unser Ziel muss sein, sie besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren und als Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels können wir auf niemanden verzichten.
Allein mit den inländischen Potenzialen kann der Mangel nicht mehr aufgefangen werden.
Wir brauchen deshalb außerdem auch dringend qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.
Ihre Zuwanderung müssen wir wertschätzen und ihnen attraktive Bedingungen bieten.

Das hilft den Unternehmen einerseits, Fachkräftepotentiale im Inland auszuschöpfen und andererseits den Migrantinnen und Migranten, entsprechend ihrer tatsächlichen Qualifikation fair bezahlt zu arbeiten".
Arbeitsminister Guntram Schneider appellierte angesichts des drohenden Fachkräftemangels an die Sozialpartner, die beruflichen Potenziale von Zuwanderern zu erkennen und in den Betrieben besser zu nutzen.
Das hilft den Unternehmen einerseits, Fachkräftepotentiale im Inland auszuschöpfen und andererseits den Migrantinnen und Migranten, entsprechend ihrer tatsächlichen Qualifikation fair bezahlt zu arbeiten".

Im Anschluss an den Unternehmensbesuch nahm Minister Laumann am Fachkräftekongress "Potenziale aus dem In- und Ausland - Erfolgsfaktor Frau" der Regionalagentur Mittleres Ruhrgebiet teil.
Schließlich zählt das vorhandene Arbeitskräftepotenzial zu den Standortfaktoren, die die Ansiedlung neuer Unternehmen maßgeblich beeinflussen.
Die Qualifikationen und Potenziale von Frauen aus dem In- und Ausland sind dabei ein entscheidender Faktor.

Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart diskutierte gemeinsam mit Co-Moderatorin Prof. Dr. Martina Havenith-Newen, Ruhr-Universität Bochum, sowie rund 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem In- und Ausland, wie sich das Umfeld für wissens- und technologieintensive Gründungen weiter verbessern lässt.
Wie kann das große Transfer- und Ausgründungspotenzial der Metro-polregion Ruhr noch besser für Start-ups genutzt werden?
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart diskutierte gemeinsam mit Co-Moderatorin Prof. Dr. Martina Havenith-Newen, Ruhr-Universität Bochum, sowie rund 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem In- und Ausland, wie sich das Umfeld für wissens- und technologieintensive Gründungen weiter verbessern lässt.

Die Benelux-Länder und Nordrhein-Westfalen bilden eine einzigartige Wirtschaftsregion: Rund 45 Millionen Menschen erwirtschaften jährlich ein Bruttoinlandsprodukt von fast 1,6 Billionen Euro.
Trotz der engen Wirtschaftsbeziehungen fehlen gerade mittelständischen Unternehmen oftmals Informationen oder Ansprechpartner, um die großen Potentiale dieses Wirtschaftsraums ausschöpfen zu können.
Bei der Auftaktveranstaltung in der Handwerkskammer Köln erklärte Minister Duin: "Im Wirtschaftsraum Benelux und NRW liegen enorme Potentiale, die wir nur gemeinsam voll ausschöpfen können.

* Die Wachstumslücke des Bruttoinlandsproduktes gegenüber dem Bund hat seit der Weltfinanzkrise im Jahr 2008 zugenommen.
In manchen Regionen besteht Aufholpotenzial, das durch eine entschiedene Standortpolitik weiter gehoben werden muss.

Die NRW-Industrie erzeugt nahezu 30 Prozent des nordrheinwestfälischen Bruttoinlandsprodukts.
Dies sichert Jobs und erschließt neues Wachstumspotenzial.

Der Geschäftsführer der Film- und Medienstiftung NRW, Walid Nakschbandi, sagt: "Für Entwicklerinnen und Entwickler ist entscheidend, ihre Ideen greifbar und investierbar zu machen.
Genau hier setzt die neue Förderrichtlinie an: Mit Zuschüssen und der Förderung von Vertical Slices schaffen wir Werkzeuge, die es insbesondere kleinen Studios ermöglichen, ihre Projekte auf ein professionelles Level zu heben und Partner im In- und Ausland zu gewinnen.
Als Film- und Medienstiftung begleiten wir diesen Prozess eng und sorgen dafür, dass die kreativen Potenziale in NRW auch wirtschaftlich wirksam werden.

Denn der Fachkräftemangel kann nicht wirksam bekämpft werden, so lange im Inland nicht alle ungenutzten Potenziale gehoben werden.

Der Internetauftritt hilft dabei, dieses flexible Ausbildungsmodell bekannter zu machen sowie Stolpersteine und Vorurteile abzubauen", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Sie ist wesentlich für die Fachkräfteoffensive, denn der Fachkräftemangel kann nicht wirksam bekämpft werden, so lange im Inland nicht alle ungenutzten Potenziale gehoben werden.

Nordrhein-Westfalen übernimmt als einziges Land die Federführung in einem Teilprojekt von "G-CAP Inland" und ist zuständig für die Vergabe der Planungs- und Bauleistungen.
Auf das Tempo zu drücken beim militärischen Bundesbau, ist für Nordrhein-Westfalen nicht neu: Um Prozesse schlanker und Abläufe schneller zu machen, bündelt das Land seine Bundesbauverwaltung - bisher aufgeteilt auf die Oberfinanzdirektion und den Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes - künftig mit dem gemeinsamen Projekt "Strukturreform EIN Bundesbau NRW" komplett unter dem Dach des BLB NRW.
"Wir müssen Strukturen neu denken, Bekanntes aufbrechen und Synergiepotenziale heben.

Das Ziel: Sie identifizieren sich mit dem Ruhrgebiet und Nordrhein-Westfalen als Sportland und werben selbst wiederum als Sport-Botschafter für die Region, auch bei Einsätzen im In- und Ausland.
Es schöpft nachhaltig die Kompetenzpotenziale, die Ehrenamt und Sport für die Gemeinschaft, Gesundheit sowie berufliche Perspektiven bieten", so Prof. Dr. Mathias Bellinghausen, Projektleiter "Volunteers for Life" und Prodekan der Sportmanagement-Fakultät an der HAM.

Um das 1.200 Jahre alte ehemalige Benediktinerkloster und die Region Höxter noch attraktiver für Gäste aus dem In- und Ausland zu machen, unterstützt die Landesregierung mit rund 4,5 Millionen Euro aus der Bund-Länder-Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" nun die touristische und barrierefreie Erschließung des Johannes-chores und des Eingangsbereiches.
Ich freue mich, dass mit Hilfe der Fördergelder von rund 4,5 Millionen Euro aus der Bund-Länder-Gemeinschaftsaufgabe die Außenwahrnehmung dieser attraktiven touristischen Destination weiter gesteigert und bisher noch nicht erschlossene Besucherpotenziale gehoben werden können.