Noch mehr als die gemeinsame Vergangenheit verbindet uns der Wunsch, die Zukunftschancen unserer beiden Regionen zu entfalten.
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Zentrale Themen der erneuerten Erklärung werden unter anderem sein: die Entwicklung der sprachlichen und interkulturellen Fähigkeiten, die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung mit besonderem Schwerpunkt auf dem Thema digitale Transformation, der Wandel zweier ehemaliger Kohlebergbauregionen, der Einsatz gegen den Klimawandel sowie die verstärkte Zusammenarbeit auf europäischer und internationaler Bühne.
Nordrhein-Westfalen und Hauts-de-France (seit der französischen Regionalreform 2016 durch Fusion der ursprünglichen Partnerregion Nord-Pas de Calais mit der Picardie) pflegen seit vielen Jahren eine enge Freundschaft, die 2014 in einer Gemeinsamen Erklärung nochmals verstärkt und betont wurde.
Im kommenden Jahr soll diese Erklärung erneuert werden.

Menschen mit Migrationshintergrund sind auf allen Ebenen ein wichtiger Teil unseres Verbandes.
Anne Heselhaus-Schröer, Polizeipräsidentin in Gelsenkirchen, unterstützt die Initiative, "weil wir ein großes Interesse an mehr Polizeibeamtinnen und -beamten mit Migrationshintergrund haben.
Wir möchten die interkulturellen Potenziale junger Menschen auch für die Polizei nutzen.
" Und Norbert Maul, Geschäftsführer des Jobcenter Duisburg, betonte: "Stolz macht es mich, dass Duisburg das erste Jobcenter in Nordrhein-Westfalen ist, das sich der Partnerinitiative anschließt.
Das zeigt, wie ernst wir das Thema nehmen.

Polizeipräsident Rüdiger von Schoenfeldt sagte: "Die Polizei Gelsenkirchen unterstützt die Landesinitiative 'Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung', da wir ein großes Interesse an mehr Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten mit Migrationshintergrund haben.
Wir möchten die besonderen interkulturellen Kompetenzen und Potenziale junger Menschen auch für die Polizei nutzen.
Gerade eine bürgerorientierte Polizei ist auf zusätzliche Fähigkeiten ihrer Beamtinnen und Beamten angewiesen.
Die Partnervereinbarung ist ein zentrales Modul aus dem umfangreichen Maßnahmenkatalog der Landesinitiative "Mehr Migrantinnen und Migranten in den öffentlichen Dienst - Interkulturelle Öffnung der Verwaltung".
Ziele der Landesinitiative sind die Erhöhung des Anteils der Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst, die gezielte Förderung der interkulturellen Kompetenz der Landesbediensteten sowie das Thema der interkulturellen Öffnung landesweit voran zu bringen.

Dies ist umso wichtiger, da vom Gelingen interkultureller Prozesse die Zukunftsfähigkeit einer Gesellschaft abhängt.
Erfolgreiche Städte und Regionen von Morgen werden interkulturell sein.
Vor diesem Hintergrund betonte Regionaldirektorin Geiß-Netthöfel: "Eine der Stärken der Metropole Ruhr ist die über Jahrzehnte entwickelte interkulturelle Kompetenz und die Toleranz ihrer Menschen.

Über die Zukunft der Interkultur und neue Strategien der interkulturellen Arbeit in der Metropole Ruhr diskutierten heute mehr als 350 Teilnehmer auf der 2. Kulturkonferenz Ruhr in Recklinghausen.
Über die Zukunft der Interkultur und neue Strategien der interkulturellen Arbeit in der Metropole Ruhr diskutierten heute mehr als 350 Teilnehmer auf der 2. Kulturkonferenz Ruhr in Recklinghausen.
Dies ist umso wichtiger, da vom Gelingen interkultureller Prozesse die Zukunftsfähigkeit einer Gesellschaft abhängt.
Erfolgreiche Städte und Regionen von Morgen werden interkulturell sein.

In seiner Laudatio erklärte Minister Duin: "Mit Engagement und Weitsicht hat Prof. Braun die Zukunftsfähigkeit des Technologiestandorts Deutschlands aktiv mitgestaltet.
Als 'Konzernchef alter Schule' im allerbesten Sinne hat er dabei ein ausgeprägtes Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung bewahrt und sich für den interkulturellen Austausch und die Förderung junger Musiktalente eingesetzt.
Mit dem Umbau des Konzerns von einer regional geprägten Prüforganisation zu einem internationalen Dienstleister sicherte er die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und eine Vielzahl von Arbeitsplätzen.

Ziel ist, die herkunftssprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift zu erhalten, zu erweitern und interkulturelle Kompetenzen zu vermitteln.
Gleichzeitig stärkt er die allgemeinen sprachlichen Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler: Eine weitere Sprache sicher zu sprechen, trägt auch zu höheren sprachlichen Standards im Deutschen bei.

Er verwies in diesem Zusammenhang bei einer Diskussions-Veranstaltung der Handwerkskammer Münster zum Thema Integration durch Ausbildung auf die Mehrsprachigkeit und interkulturelle Kompetenz dieser jungen Menschen.
Diese Fähigkeiten seien ein besonderer "Mehrwert und Gewinn für die Betriebe".

Wir stärken auf politischer Ebene weiter unsere Partnerschaft und junge Menschen entwickeln sie mit ihrer Begeisterungsfähigkeit fort.
Der Wettbewerb trug nicht nur zur Wissensvermittlung, sondern auch zur Entwicklung kreativer, sozialer und interkultureller Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler bei.

Zudem sind umfassende Neuerungen in den Bereichen interkulturelle Öffnung und interkulturelle Kompetenz vorgesehen: Es gibt erstmalig einen Paragrafen für Integration durch Bildung, der chancengerechte Bildungsteilhabe durch eine Verzahnung verschiedener Angebote verwirklichen soll.
Bei den überarbeiteten Regelungen für Integration durch Spracherwerb, Ausbildung und Arbeit steht die potentialorientierte und geschlechterdifferenzierte Stärkung der Fähigkeiten der Menschen mit Einwanderungsgeschichte im Vordergrund.

Schulministerin Sylvia Löhrmann betonte bei der Eröffnung die Bedeutung grenzüberschreitender Mobilität in der Berufsausbildung: "Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens wird in erheblichem Umfang durch die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt.
Dabei sind neben Fachwissen und Fertigkeiten vor allem die sozialen und interkulturellen Kompetenzen der Beschäftigten entscheidend.

Als Vereinsvorsitzender von "Musado e. V." in Lünen engagiert sich Musa Çiçek für die interkulturelle Integration von Jugendlichen durch Taekwondo.
Von 2005 bis 2020 brachte er seine Fähigkeiten auch als Vizepräsident Leistungssport der Deutschen Taekwondo Union und von 2016 bis 2021 als Präsident der Nordrhein-Westfälischen Taekwondo Union ein.

Das Unternehmen ist globaler Technologieführer im Bereich ballistischer Schulterwaffen und leistet mit dieser Kompetenz einen starken Beitrag zur Sicherung der Verteidigungsfähigkeit Deutschlands und Europas.
Die BlueBox Siegen ist eine Jugendbildungseinrichtung mit einem breiten Angebot in den Bereichen Sport, Musik, Kunst und interkulturelle sowie politische Bildung.

Sie können in verschiedenen Workshops wie Kunst, Judo und Zirkusarbeit, aber auch Trommeln und Kanufahren ihre Fähigkeiten austesten.
Darüber hinaus unterstützen deutsche und russische Studenten die interkulturelle Arbeit im Camp.