Für Oberbürgermeister Marc Buchholz ist die Kooperation eine sinnvolle Ergänzung bestehender Angebote: "An den beiden Bundesstützpunkten Badminton und Hockey, an denen die Talente die besten Trainingsbedingungen vorfinden, wird neben den sportlichen Erfolgen ebenso viel Wert auf einen qualitativen Schulabschluss zur Sicherung der dualen Karriere der Athletinnen und Athleten gelegt.
Hierfür bieten das Gymnasium Luisenschule als NRW-Sportschule und das YONEX-Badminton Internat im Haus des Sports beste Voraussetzungen.
Aufbauend darauf möchten wir als Stadt Mülheim an der Ruhr mit dem dualen Studium zum "Bachelor of Laws" den Weg in die berufliche Zukunft ebnen und freuen uns auf die jungen, engagierten Nachwuchskräfte.
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Spitzensportlerinnen und Spitzensportler, die das Duale Studium bei der Stadt Mülheim an der Ruhr innerhalb von fünf Jahren anstreben, müssen die Empfehlung eines Spitzenverbandes bzw. Landesfachverbandes vorlegen.

"Die Einstellungen der letzten Jahre zeigen erkennbar Wirkung", so die Ministerin.
"Gerade in Zeiten des demografischen Wandels ist es gut und erfreulich, wenn wir junge Menschen für den spannenden und interessanten Lehrerberuf gewinnen können.
Altersgemischte Teams profitieren davon, dass frisch ausgebildete junge Nachwuchskräfte und erfahrene Lehrerinnen und Lehrer sich ergänzen.
" Von den rund 180.000 Lehrkräften im Land wurden innerhalb der letzten zehn Jahre mehr als 65.500 neu eingestellt.
Schule und Bildung Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Die Bildungsstätten zählen jedes Jahr rund 100.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Arbeitsminister Schmeltzer: "Bildungsstätten sind ein Garant für eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung.
Um jungen Nachwuchskräften in Zeiten von Digitalisierung und Spezialisierung eine solide Basis vermitteln zu können, unterstützt das Land die Modernisierung der Bildungsstätten finanziell.
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Wirtschaftsminister Duin: "Es ist wichtig, in innovative Einrichtungen der Berufsbildung zu investieren und sie auf den neuesten technologischen Stand zu bringen.

Mehr als 5000 Syrer haben sich im vergangenen Jahr beim DAAD um ein Stipendium beworben: "Die Nachfrage der syrischen Studierenden ist enorm.
Wir freuen uns sehr, durch die angekündigten Mittel aus Nordrhein-Westfalen unser Stipendienangebot für Syrien zu erweitern", sagt DAAD-Präsidentin Prof. Margret Wintermantel. "
Angesichts des enormen Bewerberaufkommens sind die zusätzlichen Landesmittel aus Nordrhein-Westfalen ein wichtiger Beitrag, um jungen Nachwuchsführungskräften eine solide Ausbildung zu geben und die Zukunft Syriens mitzugestalten.
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Die Stipendiatinnen und Stipendiaten sollen nicht nur ihr Fachstudium absolvieren, sondern erhalten ein verbindliches Begleitprogramm im Bereich gute Regierungsführung, Zivilgesellschaft und nachhaltiges Projektmanagement.

Bildung und Perspektiven für die junge Generation spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Im Rahmen des neuen Projektes erhalten rund 30 junge Nachwuchskräfte aus Nordmazedonien und aus dem Kosovo Deutschkurse und berufsvorbereitende Seminare, bevor sie dann ein drei- bis sechsmonatiges Praktikum in Deutschland absolvieren.
Europaminister Liminski hat sich im März 2023 bei seiner Reise nach Nordmazedonien mit Teilnehmenden des ersten Projektdurchlaufs über die positiven Erfahrungen, die die jungen Leute in Nordrhein-Westfalen gemacht haben, austauschen können.
Minister Liminski: "Wir wollen jungen Menschen in Nordmazedonien und im Kosovo eine Perspektive geben und Brücken bauen zwischen unseren Ländern.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Kutschaty ehrt die erfolgreichsten Nachwuchskräfte der Justiz
Minister Kutschaty ehrt die erfolgreichsten Nachwuchskräfte der Justiz
Insgesamt haben im letzten Jahr 830 junge Menschen eine Berufsausbildung oder ein Studium in der Justiz abgeschlossen.
Justizminister Kutschaty: "Jeder junge Mensch, der eine Berufsausbildung erfolgreich abschließt, kann stolz auf sich sein!
18 junge Frauen und Männer erreichten in diesem Jahr sogar die Spitzennote 'Sehr gut'".

Das Programm richtet sich an engagierte junge Menschen im Alter von 16 bis 26 Jahren, die sich in einem Sportverein, Sportfachverband oder Stadt- beziehungsweise Kreissportbund in besonderer Weise ehrenamtlich einsetzen und Verantwortung übernehmen.
Mit den 'Stipendien für junges Engagement im Sport' ermöglichen wir engagierten Nachwuchskräften, ihr Ehrenamt auch dann fortzuführen und weiterzuentwickeln, wenn persönliche oder finanzielle Herausforderungen dies erschweren.

1. Lehre an Universitäten 2. Lehre an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 3. Lehre an Kunst- und Musikhochschulen 4. Sonderpreis "Lehre und Lernen im Team" 5. Sonderpreis "Lehre junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler"
"Lehre junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler" richtet sich an Nachwuchskräfte, die maximal fünf Jahre Lehrerfahrung besitzen.

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Großes Finale der besten MINT-Nachwuchskräfte in der zdi-Science League
15 junge Teams aus ganz Nordrhein-Westfalen haben zum Saisonabschluss der zdi-Science League am Samstag, 17. Mai, ihre Planungen für das Bürgerzentrum der Zukunft vorgestellt.

Xavier Susterac, Vizepräsident der AHK und European Senior Vice President bei BASF bekräftigt: "Unternehmen können junge Menschen für Berufe in der Industrie begeistern und somit talentierte Nachwuchskräfte gewinnen."
Mit der Plattform werden die vielfältigen Schulpartnerschaften zwischen Deutschland und Frankreich sowie zahlreiche weitere Projekte und Kooperationen zur Förderung der Mobilität und Sprachkenntnisse junger Menschen um einen weiteren Baustein ergänzt.

Mit unserem praxisnahen Weiterbildungsangebot stärken wir die Berufsperspektiven für die junge Generation im Westbalkan.
Von gut ausgebildeten Fachkräften in einer stabilen Region profitieren letztlich auch deutsche Unternehmen, die Niederlassungen oder Lieferketten ausbauen wollen.
Im Rahmen des neuen Projektes erhalten rund 30 junge Nachwuchskräfte aus Nordmazedonien und aus Kosovo Deutschkurse und berufsvorbereitende Seminare, bevor sie dann ein drei- bis sechsmonatiges Praktikum in Deutschland absolvieren.

Im Rahmen der "Woche des Respekts" hat sich Finanzminister Norbert Walter-Borjans bei einem Speeddating-Termin in der Landesfinanzschule Wuppertal in lockeren Runden mit jungen Talenten aus der Finanzverwaltung getroffen und mit ihnen über ihre Arbeit und den respektvollen Umgang miteinander gesprochen.
Im Rahmen der "Woche des Respekts" hat sich Finanzminister Norbert Walter-Borjans bei einem Speeddating-Termin in der Landesfinanzschule Wuppertal in lockeren Runden mit jungen Talenten aus der Finanzverwaltung getroffen und mit ihnen über ihre Arbeit und den respektvollen Umgang miteinander gesprochen.
Der Minister war im Bergischen Land einer von neun Sachverständigen - aus Politik, Justiz, Behindertenvertretungen, Auslandskammern, Verwaltung und Caritas - mit denen die Nachwuchskräfte im Rahmen der landesweiten "Woche des Respekts" diskutierten.
Man konnte gleich merken, dass sich die jungen Frauen und Männer schon intensiv mit Fragen von gegenseitiger Achtung auseinandergesetzt hatten", sagte Walter-Borjans.

Mit den Arbeitsstipendien fördert das Land Nordrhein-Westfalen bereits seit zehn Jahren Nachwuchskräfte im Bereich Kinder- und Jugendtheater.
Ziel des Programms ist es, den Austausch zwischen jungen Talenten und den Theatereinrichtungen zu stärken.
Die Stipendien richten sich an junge Künstlerinnen und Künstler bzw. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, insbesondere aus den Bereichen Schauspiel, Bühnenbild und Ausstattung, Dramaturgie, Theaterwissenschaft, Theaterpädagogik und Kulturmanagement.

Seit Anfang des Jahres können junge Menschen, die sich für eine Ausbildung im Finanzamt oder das duale Studium an der Hochschule für Finanzen interessieren, ihre Fragen einfach über den Messenger WhatsApp per Smartphone stellen.
Das zehnköpfige Antwort-Team besteht aus jungen Beamtinnen und Beamten, die meist selbst in ihrem jeweiligen Finanzamt in die Ausbildung der Azubis und Studierenden eingebunden sind und die Wünsche, Fragen, Prioritäten der Nachwuchskräfte deshalb gleich aus erster sowie zweiter Hand kennen.

Die Stipendien richten sich an künstlerische und theaterwissenschaftliche Nachwuchskräfte - beispielsweise aus den Bereichen Schauspiel, Bühnenbild und Ausstattung, Dramaturgie, Theaterwissenschaft, Theaterpädagogik und Kulturmanagement.
Deshalb strengen wir uns besonders an, junge Menschen für die Kultur zu begeistern: sowohl als Publikum als auch als Akteurinnen und Akteure.
Unsere jungen Theater-Macher und -Wissenschaftler können ihre kreativen Ideen einbringen und machen dem jungen Publikum so Lust aufs Theater.

Mit dem KI-Starter-Programm fördern wir junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in Nordrhein-Westfalen, die an smarten Lösungen forschen, wie wir KI zum Wohle aller Menschen einsetzen können.
Das Programm richtet sich an junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die nach Abschluss ihrer Promotion ein eigenes Forschungsvorhaben im Bereich KI/ML an einer Universität in Nordrhein-Westfalen vorantreiben wollen.
Die ersten geförderten Nachwuchskräfte haben ihre Projekte bereits abgeschlossen.

Elf exzellente Nachwuchsforscher aus Nordrhein-Westfalen erhalten die begehrten Starting Grants des Europäischen Forschungsrats (ERC).
Ziel der EU-Förderung ist es, vielversprechende Nachwuchskräfte in der grundlagenorientierten Forschung zu Beginn ihrer eigenständigen Karriere zu unterstützen.
"Die Preisträger aus Nordrhein-Westfalen haben sich mit ihrer exzellenten Arbeit in einem Wettbewerb herausragender europäischer Nachwuchsforscherinnen und -forscher durchgesetzt.
Die jungen Wissenschaftler erforschen vielfältige Themen von großer gesellschaftlicher Relevanz - von Quantentechnologie bis zu Krankheiten wie Epilepsie.
Dieser Erfolg zeigt erneut, dass Nordrhein-Westfalen mit seinen starken und international renommierten Hochschulen und Forschungseinrichtungen ein attraktiver Standort für aufstrebende Nachwuchskräfte in der Wissenschaft ist", sagt Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.

Vor diesem Hintergrund freue ich mich schon sehr auf die vielen Begegnungen und Eindrücke, die ich auf der nun beginnenden Fachkräftetour sammeln werde", betont Minister Laumann.
Dort sprach Laumann mit Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden über ihre Erfahrungen bei der Berufslehre und der Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften.
5.500 junge Nachwuchskräfte stellen wir allein in diesem Jahr in ganz Deutschland ein - das ist ein neuer Rekord.

Derzeit absolvieren insgesamt rund 21.000 junge Menschen die Erzieherausbildung.
Pro Ausbildungsjahr gehen rund 4.000 Nachwuchskräfte in den Kita-Bereich bei lediglich 1.600 Berufsaustritten pro Jahr.
Damit ist NRW für den Fachkräftebedarf gut gerüstet", so die Ministerin.

Derzeit absolvieren insgesamt rund 21.000 junge Menschen die Erzieherausbildung.
Pro Ausbildungsjahr gehen rund 4.000 Nachwuchskräfte in den Kita-Bereich bei lediglich 1.600 Berufsaustritten pro Jahr.
Damit ist NRW für den Fachkräftebedarf gut gerüstet", so die Ministerin.

Talentscouts erkennen, fördern und stärken junge Menschen - unabhängig vom familiären Hintergrund.
Prof. Dr. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen: "Die Wirksamkeit des Talentscoutings zeigt sich in der Praxis vor allem durch die aktiv gestalteten Bildungsbiografien vieler tausend engagierter Jugendlicher und junger Erwachsener.
Da es noch viele Talente in Deutschland gibt, für die es sich zu engagieren lohnt, kann das NRW-Talentscouting auch als Blaupause für Regionen außerhalb Nordrhein-Westfalens dienen, um mehr Chancengerechtigkeit zu erreichen, Talentreserven flächendeckend zu heben und somit die dringend erforderliche Qualifizierung von Nachwuchskräften erfolgreich weiterzuentwickeln.

Das Landesprogramm "KI-Starter" unterstützt junge Nachwuchsforscherinnen und -forscher bei zukunftsweisenden Projekten mit einem Fokus auf KI-Anwendungen.
Das Landesprogramm "KI-Starter" unterstützt junge Nachwuchsforscherinnen und -forscher bei zukunftsweisenden Projekten mit einem Fokus auf KI-Anwendungen.
In der vierten Runde des Programms hat eine Expertenjury nun drei weitere Nachwuchskräfte aus Nordrhein-Westfalen für eine Förderung empfohlen: Robin Chan (Universität Bielefeld), Dr. Anand Subramoney (Ruhr-Universität Bochum) und Dr. Zorah Lähner (Universität Siegen) werden mit insgesamt rund.

"Mit frühzeitigen Zusagen steigern wir zusätzlich die Attraktivität des öffentlichen Dienstes im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte", sagte Finanzminister Norbert Walter-Borjans.
Junge Frauen und Männer können sich auch weiterhin für einen Ausbildungsstart in 2015 bewerben, denn es gibt noch freie Ausbildungsplätze in den Finanzämtern.

Die 50-Millionen-Euro-Initiative hat zum Ziel, junge geduldete und gestattete Geflüchtete dabei zu unterstützen, ihren Weg in Ausbildung und Arbeit zu finden.
Es freut mich besonders, dass im Rahmen der Initiative in Bereichen mit hohem Fachkräftemangel, wie dem IT-Bereich, motivierte Nachwuchskräfte gewonnen werden können.

"Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte ist mir ein besonderes Anliegen," erklärt Minister Lienenkämper.
"Wir bieten engagierten und kreativen jungen Menschen eine moderne, digitale Lern- und Arbeitsumgebung mit hervorragender Ausstattung: Zum Start ihrer Ausbildung werden alle Anwärterinnen und Anwärter mit Tablets ausgestattet.

Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT): "Die beruflichen Perspektiven sind im Handwerk so gut wie nie, denn wir brauchen nicht nur Fachkräfte, sondern auch Führungskräfte.
Denn letztlich wird die Energiewende für den Klimaschutz nur erfolgreich, wenn junge Menschen die individuellen Gestaltungschancen in den Berufen des Handwerks erkennen.
Sie profitieren dadurch, dass sie für die Berufsfelder in ihrer Branche werben und frühzeitig Kontakte zu potenziellen Nachwuchskräften knüpfen können.

Mit dem Förderprogramm "KI-Starter" unterstützt das Ministerium für Kultur und Wissenschaft junge Nachwuchsforscherinnen und -forscher in Nordrhein-Westfalen bei zukunftsweisenden Projekten mit einem Fokus auf KI-Anwendungen.
Mit dem Förderprogramm "KI-Starter" unterstützt das Ministerium für Kultur und Wissenschaft junge Nachwuchsforscherinnen und -forscher in Nordrhein-Westfalen bei zukunftsweisenden Projekten mit einem Fokus auf KI-Anwendungen.
In der dritten Runde des Programms hat eine Expertenjury nun zwei weitere Nachwuchskräfte für eine Förderung empfohlen: Kira Maag (Ruhr-Universität Bochum) und Dr. Leonardo Galli (RWTH Aachen) werden bei ihren Vorhaben mit insgesamt rund 310000 Euro gefördert.

Mit dem Schwur auf das Grundgesetz und die Verfassung des Landes Nordrhein-Westfalen bekennt sich der Nachwuchs der Polizei zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung.
Ministerpräsident Hendrik Wüst und Innenminister Herbert Reul würdigten in ihren Ansprachen die besondere Verantwortung, die die Nachwuchskräfte für den Rechtsstaat übernehmen.
Verstärkung für die Polizei Nordrhein-Westfalen: 3.000 junge Menschen legen Diensteid ab

Staatssekretär Hecke dankte den beteiligten Schulen für die engagierte Arbeit: "Gemeinsamen wollen wir junge Menschen für die technischen Disziplinen begeistern.
Wirtschaft und Gesellschaft sind auf gut ausgebildete Nachwuchskräfte angewiesen.
Mit dem neuen Bildungsgang wollen wir einen Beitrag zur Sicherung des Fachkräftebedarfs leisten.

Vor allem im Bereich der Auszubildenden und Nachwuchskräfte ist es uns ein wichtiges Anliegen, auch jungen Menschen mit Migrationshintergrund eine berufliche Perspektive zu ermöglichen", betonen Frank Schröer und Marco Wild, Geschäftsführer der FELDER GMBH.
Daniel Schranz, Oberbürgermeister von Oberhausen: "Wenn wir von Zusammenhalt und Integration sprechen, um dem Fachkräftemangel jetzt und in der Zukunft zu begegnen, dann hat die Stadt Oberhausen - wie viele ihrer Nachbarkommunen - bessere Startbedingungen als andere Regionen.
Wir können Integration, das haben wir in jüngerer Vergangenheit bewiesen, das steckt aber auch in der Geschichte unserer Stadt, die ohne zugewanderte Menschen und ihre Arbeitskraft ganz anders aussähe.
Ich freue mich, dass Minister Laumann auf seiner Fachkräfte-Tour einen Stopp in Oberhausen einlegt, um sich über die Entwicklung zu informieren.

Mehr als 600 junge Frauen und Männer beginnen die zweijährige duale Ausbildung in den Finanzämtern landesweit.
Zudem nahmen Nachwuchskräfte weiterer Einrichtungen teil - darunter das Landesamt für Finanzen, das Rechenzentrum, das Landesamt für Besoldung und Versorgung sowie das Bundeszentralamt für Steuern.

Ziel der frühen Zusagen ist es, im Wettbewerb um qualifizierte Nachwuchskräfte interessant zu bleiben.
Finanzminister Norbert Walter-Borjans: "Engagierte und kreative junge Menschen sind bei uns genau richtig.

Ausgebildet werden Nachwuchskräfte sowohl in kaufmännischen als auch in gewerblich-technischen Berufen.
Geschäftsführer Peter Kuhne: "Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen.
Den Fachkräftemangel spüren wir vor allem bei gut ausgebildeten Fachkräften in den gewerblich-technischen Berufen - umso wichtiger ist es, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern.

Ein Versprechen für Sicherheit: 3.000 Nachwuchskräfte der Polizei Nordrhein-Westfalen vereidigt
Deshalb haben wir in den vergangenen Jahren so viele neue Polizistinnen und Polizisten eingestellt wie nie zuvor in der Geschichte des Landes: Seit 2023 waren es in jedem Jahr 3.000 junge Frauen und Männer, das sind mehr als doppelt so viele pro Jahr wie noch vor zehn Jahren.

Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft lobt bis zu 7,5 Millionen Euro für junge Spitzenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler aus, die derzeit im Ausland tätig sind und ihre Forschungstätigkeit künftig in Nordrhein-Westfalen fortsetzen möchten.
Bis zu sechs Forscher werden je mit maximal 1,25 Millionen Euro über fünf Jahre beim Aufbau einer Nachwuchsgruppe an einer Universität in Nordrhein-Westfalen unterstützt.
Ziel des Programms ist es, hochqualifizierte Nachwuchskräfte für die Forschung in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen.

Unsere Nachwuchskräfte erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe", sagte Jäger.
Von den neuen Polizistinnen und Polizisten haben 131 einen Migrationshintergrund, das sind rund neun Prozent: "Mit Ihren besonderen Kompetenzen, wie Mehrsprachigkeit oder Ihrem kulturellen Wissen, sind Sie eine Bereicherung für die Polizei in NRW und können Türen in andere Kulturen öffnen", hob Ministerpräsidentin Kraft hervor.
Für den Einstellungsjahrgang 2013 hatten sich 8.655 junge Leute beworben.

Mehr als 600 junge Frauen und Männer beginnen die zweijährige duale Ausbildung.
Zudem nahmen weitere Nachwuchskräfte des Landesamtes für Finanzen, des Rechenzentrums, des Landesamtes für Besoldung und Versorgung sowie des Bundeszentralamts für Steuern teil.

Aktuell absolvieren 21 junge Menschen eine Ausbildung in dem Unternehmen.
Ausbildung ist ein zentraler Baustein, um qualifizierte Fachkräfte für die Zukunft unseres Unternehmens zu gewinnen.
Gleichzeitig erleben wir, dass es zunehmend anspruchsvoller wird, geeignete Nachwuchskräfte zu finden.

Die Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung beziehungsweise ihr duales Studium jetzt erfolgreich abgeschlossen und starten voll durch ins Berufsleben.

Und sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung des künftigen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften für unsere Betriebe.
Gleichzeitig eröffnen wir mit der Lernfabrik 4.0 jungen Menschen berufliche Perspektiven.
Berufsbezogene Aspekte der Digitalisierung werden für Auszubildende, Nachwuchs- und Fachkräfte praktisch fassbar und erfahrbar.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann betont: "Die Fachkräftesicherung ist eine zentrale Herausforderung für die Zukunft unserer Wirtschaft und Gesellschaft.
Gerade in der Märkischen Region, die durch eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen geprägt ist, müssen wir dafür sorgen, dass genügend qualifizierte Nachwuchskräfte zur Verfügung stehen.
Die Ausbildungsmesse Hagen bietet eine hervorragende Plattform, um junge Menschen mit potenziellen Arbeitgebern zusammenzubringen und ihnen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in unserer Region näherzubringen.
Dabei wurde über die Erfahrungen der verschiedenen Unternehmen bei der Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften diskutiert.

Im Wettbewerb um die Nachwuchskräfte legen sich die Unternehmen immer stärker ins Zeug.
Mit kostengünstigen Mobilitätsangeboten punkten Arbeitgeber bei jungen Menschen, ist IHK NRW Hauptgeschäftsführer Dr. Ralf Mittelstädt überzeugt: "Auszubildende pendeln immer häufiger zwischen Wohnort, Ausbildungsplatz und Schule.
Ausbildungsbetriebe können ihnen finanzielle Unterstützung für ein Azubi-Ticket plus NRWupgrade anbieten und so motivierten Fachkräftenachwuchs gewinnen.

Besonderes Augenmerk liegt darauf, auch Menschen zu erreichen, die den Polizeiberuf zunächst nicht im Blick hatten, wie etwa Schulabgänge-rinnen und Schulabgänger, Studierende aus anderen Fachrichtungen oder junge Menschen, die bereits eine Berufsausbildung abgeschlossen haben.
So lässt sich das Bewerberfeld verbreitern und noch mehr qualifizierte Nachwuchskräfte für den Polizeidienst gewinnen.

"Hervorragend qualifizierte Nachwuchskräfte bilden das Fundament für Spitzenforschung in Nordrhein-Westfalen.
Vor dem Hintergrund des rasanten digitalen Wandels wollen wir die Forschung im Bereich der Cybersicherheit intensivieren und junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler gezielt fördern.
Im standortübergreifenden Graduiertenkolleg NERD vernetzen sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler frühzeitig.

Dazu gehört, dass junge Menschen schon beim Start in der Finanzverwaltung die Vorteile der neuen Technik nutzen und sie mobil einsetzen.
So können die Nachwuchskräfte sowohl in den Bildungseinrichtungen als auch während der Stationen in den Finanzämtern auf die Lernangebote zugreifen.

Die begehrte Förderung des European Research Council (ERC) unterstützt vielversprechende Nachwuchskräfte in der grundlagenorientierten Forschung zu Beginn ihrer Karriere.

Insbesondere im Bereich der Pflege fehlen Nachwuchskräfte für eine Pflegeausbildung, um dem bereits heute vorhandenen Fachkräftebedarf nachzukommen.
Ziel ist es, möglichst viele junge Menschen zu motivieren, sich nach dem Schulabschluss für eine Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege oder beispielsweise in der Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie oder als Hebamme zu entscheiden.

"Mit ihrem Fokus auf zeitgenössische künstlerische Positionen bieten Kunstvereine jungen Künstlerinnen und Künstlern wichtige Ausstellungsmöglichkeiten und schaffen Raum für Experimente.
* die die Zukunftsfähigkeit des Vereins stärken, zum Beispiel im Bereich der Nachwuchskräftegewinnung für die Vereinsarbeit,

Horst Schiereck, Oberbürgermeister von Herne und Gastgeber der Beitrittsveranstaltung, unterstrich in seiner Rede, dass die Integration von Auszubildenden, Nachwuchskräften und Beschäftigten mit Migrationshintergrund für die Städte zusehends an Bedeutung gewinnen würde.
Dadurch wollen wir letztlich mehr junge Menschen mit Migrationshintergrund für den öffentlichen Dienst gewinnen", so Ernst.

Daher begrüße ich es sehr, dass heute über Ideen und Möglichkeiten diskutiert wird, wie die Wasserwirtschaft Nachwuchskräfte gewinnen kann.
Denn trotz vieler Anreize wie sichere Beschäftigungsverhältnisse, Work-Life-Balance und Tarifverträge kennen viele junge Menschen, die sich Gedanken über ihre berufliche Zukunft machen, diese Branche nicht.

Um hochqualifizierte Nachwuchskräfte für die Forschung in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen, lobt das Ministerium für Kultur und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen bis zu 7,5 Millionen Euro für junge Spitzenwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler aus, die derzeit im Ausland tätig sind und ihre Arbeit künftig in Nordrhein-Westfalen fortsetzen möchten.
Die Förderung sieht vor, bis zu sechs Forscher mit bis zu 1,25 Millionen Euro über fünf Jahre beim Aufbau einer Nachwuchsgruppe an einer Universität in Nordrhein-Westfalen zu unterstützt.
Die Ernennung des Cancer Research Center Cologne Essen (CCCE) zum nationalen NCT-Standort verdeutlicht bereits Nordrhein-Westfalens starke Position in diesem Feld - diese wollen wir durch die Rückkehr exzellenter Fachkräfte weiter stärken", sagt Kultur- und Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen. "