150.000 Euro für den Wiederaufbau im Beiruter Hafen: Landesregierung unterstützt Kleinunternehmen im Libanon
Die Landesregierung fördert im Libanon bedürftige Kleinunternehmen in den von der Hafenexplosion im August 2020 stark betroffenen Stadtteilen der Hauptstadt Beirut.
Die Landesregierung fördert im Libanon bedürftige Kleinunternehmen in den von der Hafenexplosion im August 2020 stark betroffenen Stadtteilen der Hauptstadt Beirut.
Im Mittelpunkt der Maßnahmen, die mit dem Projektpartner "Help - Hilfe zur Selbsthilfe" durchgeführt werden, steht die Wiederherstellung der Existenzgrundlage und die Sicherung der Einkommen für 30 Kleinunternehmer sowie deren Angestellte.

Mit den mehr als einhundert ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer kleinen Anzahl an bezahlten Angestellten ist die Tafel Essen eher ein mittleres Unternehmen.
Die Kleinen haben Sie in den Fokus genommen: es sind Kindertische entstanden, dann kam die Belieferung von Kitas, offenen Ganztags- und Jugendeinrichtungen.

So gibt es ein eigenes Fahrzeug für den Transport der Angestellten zu den Gerätehäusern der Freiwilligen Feuerwehr sowie eine Sirene auf dem Betriebsgelände zur Warnung der Bevölkerung.
TAR Automation GmbH Firmensitz: Dinslaken, Regierungsbezirk Düsseldorf Freistellungen ohne Lohnersatzforderungen sowie die Bereitstellung von Expertise sind für das kleine Dinslakener Unternehmen selbstverständlich.
Insgesamt sind vier der 15 Angestellten ehrenamtlich engagiert.

An 365 Tagen im Jahr kümmern sich die fast 40 Tierpflegerinnen und Tierpfleger, drei Tierärztinnen, zwei tiermedizinische Fachangestellte und eine Hundetrainerin um die rund 90 Hunde, 180 Katzen und unzählige Kleintiere, bis diese ein neues Zuhause finden.

Das Kleinunternehmen mit zehn Angestellten ist seit 1997 ein Ansprechpartner für alle Fragen rund um Baukrane.

Lieferanten können Waren von dort sozusagen auf der "letzten Meile" zum Kunden mit kleineren Lieferfahrzeugen wie Lastenfahrrädern transportieren.
Ziel dieser Maßnahmen ist es, Einfluss auf das Mobilitätsverhalten bestimmter Zielgruppen wie Neubürger, Schüler oder Angestellte in Betrieben zu nehmen.

Kulturministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen: "Wie im Koalitionsvertrag vorgesehen, verbessern wir die Personalsituation in den öffentlichen Musikschulen: Wir steigern den Anteil der Festangestellten und sichern damit die Qualität der dort geleisteten Arbeit nachhaltig.
Denn auch wenn das Land nur einen kleineren Anteil an der Gesamtförderung der Musikschulen leisten kann, wollen wir mit unserer Musikschuloffensive und der Verdreifachung der Landesförderung den großen Beitrag würdigen, den die Musikschulen für die kulturelle Basis in ganz Nordrhein-Westfalen leisten.
Hauptgeschäftsführer Helmut Dedy, Städtetag NRW, Hauptgeschäftsführer Dr. Martin Klein, Landkreistag NRW, und Hauptgeschäftsführer Christof Sommer, Städte- und Gemeindebund NRW: "Die Musikschuloffensive setzt für die kulturelle Bildung in Nordrhein-Westfalen wertvolle Impulse.

Den Gewinn heimst sich immer das Unternehmen ein, das Risiko trägt nur der kleine Angestellte.

Phase drei umfasst die weitere Begleitung während der ersten beiden Semester: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden in kleinen Lerngruppen durch eigens dafür abgestellte Lehrende an den Hochschulen betreut.
Für das Studium von Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsinformatik (EHealth) an der Hochschule Niederrhein können sich unter anderem Gesundheits- und Krankenpflegerinnen oder Medizinische Fachangestellte bewerben, aber auch Kaufleute im Gesundheitswesen.

Hier setzen wir mit der Landesoffensive an: Wir wollen erreichen, dass der Anteil der Festangestellten steigt und so die Qualität der in den Musikschulen geleisteten Arbeit dauerhaft gesichert ist.
Denn auch wenn das Land nur einen kleineren Anteil am Gesamtbudget leisten kann, möchten wir die Diskussion in den Kommunen wieder auf den großen Beitrag lenken, den die Musikschulen in den Gemeinden, Städten und Kreisen leisten.

Bei der Veranstaltung kamen Berufsvertreter unterschiedlicher Richtungen aus der Justiz zusammen, darunter Volljuristinnen und Volljuristen, Diplom-Rechtspflegerinnen und Diplom-Rechtspfleger, eine Diplom-Verwaltungswirtin sowie Justizfachwirtinnen und Justizfachangestellte.
Nach einem Grußwort überreichte Minister Peter Biesenbach den zu Ehrenden eine Urkunde und ein kleines Präsent als Anerkennung für die gezeigten herausragenden Leistungen.

Bei insgesamt 170 Angestellten wäre das ein Anteil von mehr als zwölf Prozent.
Für Arbeitsminister Karl-Josef Laumann ist das ein eindrucksvolles Beispiel, wie die Zusammenarbeit von Unternehmen und Unterstützungssystemen wirken kann, damit Menschen mit Behinderung in Arbeit kommen: "Menschen mit Behinderung haben große Potenziale, von denen Unternehmen profitieren können, aber dennoch nach wie vor geringe Chancen, aus Arbeitslosigkeit eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen.

Weitere Vorteile sind die geringen Kosten und die relativ kurzen Verfahrenszeiten.
Manuela Molitor wurde 1955 in München geboren und steht seit 1972 als städtische Verwaltungsfachangestellte im Dienst der Stadt Essen.

Im Ergebnis erhalten die Beamtinnen und Beamten und die Pensionäre im einfachen Dienst, im mittleren Dienst und im gehobenen Dienst bis einschließlich der Besoldungsgruppe A10 zeit- und wirkungsgleich den Tarifabschluss der Angestellten im Öffentlichen Dienst, also eine Tarifsteigerung von 2,65 Prozent für 2013 und 2,95 Prozent für 2014.
Auch in den Besoldungsgruppen, die keine oder nur eine geringe Anpassung erhalten, bleibt eine amtsangemessene Lebensführung im Vergleich der Nettoeinkommen zu entsprechenden Tarifbeschäftigten, aber auch im Vergleich zu anderen Ländern gewährleistet.

Im Ergebnis erhalten die Beamtinnen und Beamten und die Pensionäre im einfachen Dienst, im mittleren Dienst und im gehobenen Dienst bis einschließlich der Besoldungsgruppe A10 zeit- und wirkungsgleich den Tarifabschluss der Angestellten im Öffentlichen Dienst, also eine Tarifsteigerung von 2,65 Prozent für 2013 und 2,95 Prozent für 2014.
Auch in den Besoldungsgruppen, die keine oder nur eine geringe Anpassung erhalten, bleibt eine amtsangemessene Lebensführung im Vergleich der Nettoeinkommen zu entsprechenden Tarifbeschäftigten, aber auch im Vergleich zu anderen Ländern gewährleistet.