Reinhard Mokros wird neuer Präsident der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (FHöV NRW) in Gelsenkirchen.
Der Polizeidirektor und langjährige Vizepräsident der FHöV tritt damit die Nachfolge von Dr. Ludger Schrapper an.
"Unter der Leitung von Reinhard Mokros wird die FHöV ihre kompetente Arbeit engagiert fortsetzen und auch bei steigenden Studierendenzahlen eine qualitativ hochwertige Ausbildung bieten", erklärte Innenminister Ralf Jäger bei einer Feierstunde anlässlich des Führungswechsels in Gelsenkirchen.
Inneres Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Inneres und Kommunales teilt mit:

Die Ministerin weiter: "Dieses Jubiläum würdigt die Erfolge der Vergangenheit, richtet den Blick aber auch klar nach vorne.
Mit Fokus auf Qualität und Fortschritt wird das Landgestüt Warendorf seine bedeutende Rolle, gemeinsam mit der Deutschen Reitschule, auch in Zukunft behaupten und Tradition und Moderne harmonisch miteinander vereinen.
Mein besonderer Dank geht an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landgestüts für die kompetente und sorgfältige Arbeit mit und für die Tiere an 365 Tagen im Jahr.
Hier merkt man schnell, wie groß die Leidenschaft für die Reitkultur ist.
"

Das Zusammenspiel von überliefertem Brauchtum, Tradition und moderner Pferdezucht macht es zu einem einzigartigen Ort in Nordrhein-Westfalen.
Mit der Ausbildung von Fachkräften nimmt das Landgestüt zudem bedeutende Aufgaben für das Gemeinwohl wahr und ist ein landesweites, kulturelles Wahrzeichen.
" Die Ministerin weiter: "Mein besonderer Dank geht an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landgestüts für die kompetente und sorgfältige Arbeit mit und für die Tiere an 365 Tagen im Jahr.
Hier merkt man schnell, wie groß die Leidenschaft für die Reitkultur ist.
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Schule und Bildung
Schulministerin Sylvia Löhrmann hat im Schulministerium 15 nordrhein-westfälische Lehrkräfte, die zum neuen Schuljahr aus dem Auslandsschuldienst zurückgekehrt sind, empfangen.
Auf der ganztägigen Jahrestagung der Rückkehrerinnen und Rückkehrer betonte die Ministerin: "Die Lehrerinnen und Lehrer kehren aus dem ausländischen Schuldienst mit einem großen Erfahrungsschatz zurück: Die Arbeit in einem fremden Land mit gemischten Lerngruppen aus deutschstämmigen und nicht-deutschstämmigen Schülerinnen und Schülern hat ihre sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen gestärkt.
Sie haben unter für sie neuen Bedingungen wertvolle Praxiserfahrungen im Umgang mit heterogenen Lerngruppen sowie im Unterrichten von Deutsch als Zweit- und Fremdsprache gemacht.
Dieses Know-how ist zu jeder Zeit, besonders aber momentan angesichts der Zuwanderung, für den Unterricht in unseren Schulen ungemein wertvoll.

Wärmebildkameras helfen dabei, verbliebene Hotspots aufzuspüren und gezielt zu löschen.
Forstministerin Silke Gorißen hat sich heute erneut vor Ort in Hürtgenwald ein Bild von der Lage und den Nachlöscharbeiten gemacht und mit Forstleuten sowie weiteren Beteiligten gesprochen.
Sie würdigte insbesondere die fachkundige und mutige Arbeit der Forstfachleute, die aufgrund ihrer Ortskenntnis eine wichtige Rolle bei der Koordination der Löscharbeiten spielen.
Gerade im Hürtgenwald ist auch die mögliche Belastung des Waldbodens mit Munition aus dem Zweiten Weltkrieg zu berücksichtigen.
Derzeit wird eine Sperrung der betroffenen Waldflächen geprüft.

Sozialminister Guntram Schneider: "Wir brauchen zukünftig noch mehr Menschen, die freiwillig ihre Zeit und Tatkraft der Gesellschaft zur Verfügung stellen.
Wir müssen aber aufpassen, dass Freiwillige nicht als Lückenbüßer angesehen und ihnen Aufgaben aufgebürdet werden, die zuvor aus ökonomischen Gründen aus den staatlichen Leistungskatalogen gestrichen wurden.
Es kann nur darum gehen, hauptamtliche Dienste und Hilfen zu ergänzen und die Qualität der sozialen Angebote durch die Kenkompetenzen ehrenamtlicher Arbeit zu verbessern.
So können zum Beispiel Jugendliche beim Übergang von der Schule zum Beruf die Gelegenheit nutzen, soziale Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen zu erwerben.
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Sozialminister Guntram Schneider: "Wir brauchen zukünftig noch mehr Menschen, die freiwillig ihre Zeit und Tatkraft der Gesellschaft zur Verfügung stellen.
Wir müssen aber aufpassen, dass Freiwillige nicht als Lückenbüßer angesehen und ihnen Aufgaben aufgebürdet werden, die zuvor aus ökonomischen Gründen aus den staatlichen Leistungskatalogen gestrichen wurden.
Es kann nur darum gehen, hauptamtliche Dienste und Hilfen zu ergänzen und die Qualität der sozialen Angebote durch die Kenkompetenzen ehrenamtlicher Arbeit zu verbessern.
So können zum Beispiel Jugendliche beim Übergang von der Schule zum Beruf die Gelegenheit nutzen, soziale Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen zu erwerben.
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Minister Dr. Benjamin Limbach: "Unsere Arbeitsgerichte leisten hervorragende Arbeit.
Sie entscheiden schnell, kompetent und bürgernah.
Doch der demografische Wandel, sinkende Verfahrenszahlen und strukturelle Veränderungen in der Arbeitswelt stellen insbesondere kleinere Standorte vor erhebliche Herausforderungen.
Wir wollen jetzt gemeinsam mit allen Beteiligten - unter anderem Personal- und Richtervertretungen, Anwaltschaft und Verbänden - darüber diskutieren, wie Arbeitsprozesse und Strukturen weiterentwickelt werden können, damit Bürgerinnen und Bürger bei unseren Arbeitsgerichten weiterhin exzellente Bedingungen vorfinden.
Bei der Vorstellung des Eckpunktepapiers begrüßten die Präsidenten der Landesarbeitsgerichte den Entschluss der Landesregierung, die Arbeitsgerichtsbarkeit zukunftsfähig aufzustellen: "Die Bürgerinnen und Bürger werden sich auch künftig auf eine den Menschen zugewandte, moderne, effektive und bürgernahe Arbeitsgerichtsbarkeit verlassen können."
Die Verfahrenszahlen vor den Arbeitsgerichten sind in den vergangenen zehn Jahren um rund 20 Prozent zurückgegangen, in Beschlussverfahren sogar um 43 Prozent.

Integration durch Bildung sei eine Zukunftsaufgabe, die nur durch kultursensible und kompetente Fachkräfte an den Schulen und in außerschulischen Einrichtungen gelingen könne.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Jugendliche mit Zuwanderungsgeschichte haben wesentlich bessere Bildungs- und Arbeitsmarktchancen, wenn sie von Lehrkräften und Sozialarbeitern mit interkultureller und Sprachförderkompetenz betreut werden.
Dies ist für Staatssekretärin Zülfiye Kaykin die wichtigste Erkenntnis aus dem bundesweit einzigartigen Modellprojekt "Chancen der Vielfalt nutzen lernen", dessen Ergebnisse auf der Fachtagung "Soziale Arbeit in einer Schule der Vielfalt" in Leverkusen vorgestellt wurden.
"Ohne eine Kultur der Anerkennung gibt es keine Chancengleichheit und keine Bildungsgerechtigkeit", sagte die Staatssekretärin für Integration im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales.

Hier senden wir das klare Signal: Wir lassen die Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten, die darunter leiden, nicht allein.
Mit dem Büro für faire Arbeit haben wir in Emmerich eine Anlaufstelle geschaffen, an die sie sich für rechtliche Beratung und Begleitung wenden können.
Unsere bisherigen Erfahrungen zeigen, dass es an niedrigschwelligen Anlaufstellen mit kompetentem Personal mangelt.
Die neue Beratungsmöglichkeit hier im Stadtzentrum kann ein Baustein sein, um Arbeitsmigranten in ihren Rechten zu stärken und so die unzumutbaren Lebensumstände der Menschen zu bekämpfen", äußert sich Peter Hinze, Bürgermeister der Stadt Emmerich am Rhein.
Der Projektträger von "Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten"' "Arbeit und Leben", ist bereits seit längerer Zeit durch aufsuchende Arbeit in der Grenzregion im Kreis Kleve aktiv und arbeitet dabei auch mit zahlreichen Akteuren auf deutscher und niederländischer Seite zusammen.

" Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Dies ist ein Ergebnis einer Überprüfung durch Beschäftigte der nordrhein-westfälischen Arbeitsschutzverwaltung im Auftrag des Arbeitsministeriums.
"Wir hatten Hinweise bekommen, dass in den Nacht- und Wochenenddiensten in Röntgenabteilungen von Krankenhäusern teilweise kein fachkompetentes Personal im Einsatz ist", sagte Arbeitsminister Guntram Schneider in Düsseldorf zur Vorstellung der Ergebnisse.

Durch die Arbeit der Promotorinnen und Promotoren nimmt er eine immer wichtigere und wachsende Rolle ein.
Auch die Einbindung der Promotoren in lokale Trägerorganisationen und die Einteilung in Regional- und Fachpromotoren habe sich bewährt, da sich beide gut in ihrer Arbeit ergänzten.
Ministerin Schwall-Düren: "Die Evaluierung hat darüber hinaus gezeigt, dass Promotorinnen und Promotoren bei den Zielgruppen als kompetent, flexibel und jederzeit ansprechbar wahrgenommen werden.
Im Ergebnis ist es in den letzten Jahren auf diese Weise gelungen, zahlreiche Förderer und Unterstützer für die Eine-Welt-Arbeit aus verschiedensten gesellschaftlichen Schichten zu gewinnen.

Denn kompetente Beschäftigte sind der Schlüssel für Innovationen, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum in mittelständischen Unternehmen.
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, stärkt das Arbeitsministerium mit der Fachkräfteoffensive NRW insbesondere die duale Ausbildung.
Zudem haben wir eine Vermittlungsoffensive mit den 18 kommunalen Jobcentern gestartet - mit dem Ziel, arbeitslose Personen möglichst schnell in Arbeit zu vermitteln.
Denn jede und jeder wird auf dem Arbeitsmarkt gebraucht.

Um für mehr Sicherheit im Umgang mit dem Corona-Virus zu sorgen, hat das Land Ende Mai 2020 eine telefonische Beratungsstelle für alle Kita-Leitungen, Träger und Kindertagespflegepersonen in Nordrhein-Westfalen eingerichtet, die seitdem an jedem Arbeitstag für Fragen zu Hygiene und Arbeitsschutz zur Verfügung steht und diese fachkompetent beantwortet.
Das Angebot wurde am 15. Februar 2021 um die Möglichkeit der virtuellen Arbeitsstättenbegehung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit erweitert.
Die virtuelle Arbeitsstättenbegehung kann per Handy während des Telefonats über die gängigen Videokonferenzsysteme zugeschaltet werden.
Kita-Leitungen und Kindertagespflegepersonen haben so die Möglichkeit, sich von einer ausgebildeten Fachkraft für Arbeitssicherheit persönlich beraten zu lassen, ihr dabei die Räumlichkeiten in ihrer Kita oder Kindertagespflege und gegebenenfalls Problem-Bereiche zu zeigen und auf diese Weise live eine auf sie zugeschnittene Beratung zu erhalten.

Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat ein neues Informationsangebot für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen online gestellt: Mit Hilfe der Netzwerk-Landkarte "Teilhabe an Arbeit" (www.behinderung-und-arbeit.nrw ) lassen sich schnell und unkompliziert die regionalen Ansprechpersonen für alle Fragen im Zusammenhang von Behinderung und Arbeitswelt finden.
"Wir haben in Nordrhein-Westfalen eine hervorragende Beratungslandschaft, um Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit zu unterstützen.
Und Unternehmen kann kompetent geholfen werden, geeignete Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung bereitzustellen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. "
Die Internetseite stellt die verschiedenen Einrichtungen mit ihren jeweiligen Aufgaben und Unterstützungsmöglichkeiten vor, die in Nordrhein-Westfalen Menschen mit Behinderungen auf dem Weg in Arbeit und Ausbildung begleiten oder Unternehmen unterstützen, die Menschen mit Behinderungen beschäftigen, ausbilden oder einstellen wollen.

Angesichts der herausragenden Fachleute ist dies derzeit bundesweit die beste und kompetenteste Expertengruppe zur inneren Sicherheit.
Der Vorsitzende der Regierungskommission, Wolfgang Bosbach, sagte: "Jetzt geht es an die Arbeit.
Wir wollen unsere Arbeit so anlegen, dass die Ergebnisse und Empfehlungen noch in dieser Legislaturperiode in konkreten Projekten oder Gesetzen umgesetzt werden können.

Jeder Beschäftigte, der von Mobbing betroffen ist, findet hier eine kompetente Anlaufstelle und hoffentlich einen ersten Schritt raus aus dem Problem", sagt Laumann.
Wie präsent soziale Konflikte alleine in der Arbeitswelt seien, zeigten auch Befragungsdaten des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung NRW (LIA.nrw) aus dem Jahr 2018: Demnach berichten zwei von drei Beschäftigten von Konflikten mit Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit und deutlich über die Hälfte klagen über das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten.
Wir sollten im Arbeitsalltag alle wertschätzend und respektvoll miteinander umgehen.
Ein gutes Arbeitsklima fördert sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistung der Beschäftigten.

Hier bedarf es aufgrund der komplexen Prozesse kompetenter Beratung und Unterstützung, die wir unseren Mitgliedsunternehmen anbieten - dazu gehören auch unsere regelmäßig stattfindenden Fachkräftekongresse, die wir gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit veranstalten.
Unser Ziel muss es sein, junge Menschen für die Region und die beruflichen Chancen, die sie hier haben, zu begeistern und ihnen durch Bildung und Qualifizierung das Rüstzeug für den sich wandelnden Arbeitsmarkt an die Hand zu geben.
Vor allem aber müssen wir schneller werden: Beim Abbau von bürokratischen Hürden und Hemmnissen, bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, bei der Integration motivierter Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und bei der Förderung und Bindung von Talenten, die uns in andere Regionen oder ins Ausland abwandern.

Die Landesregierung hat heute auf einem Kongress in Düsseldorf Vertreterinnen und Vertreter von Arbeitgebern, Arbeitnehmern sowie Sozialverbänden aus ganz Nordrhein-Westfalen zusammengebracht und die "Fachkräfteoffensive NRW" vorgestellt.
Durch diese ressortübergreifende Initiative bündelt und optimiert die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung noch stärker als bisher und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Landesregierung hat heute auf einem Kongress in Düsseldorf Vertreterinnen und Vertreter von Arbeitgebern, Arbeitnehmern sowie Sozialverbänden aus ganz Nordrhein-Westfalen zusammengebracht und die "Fachkräfteoffensive NRW" vorgestellt.
Durch diese ressortübergreifende Initiative bündelt und optimiert die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung noch stärker als bisher und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.
Wir brauchen gute, kompetente und motivierte Menschen für den Klimaschutz, in Erziehung, Pflege, für die Digitalisierung oder die Erneuerung unserer Infrastruktur.

Als leidenschaftlicher Kämpfer für Industriearbeitsplätze war er uns ein kompetenter und zuverlässiger Partner.

Künstliche Intelligenz ist in vielen Betrieben fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
KI kann dabei helfen, die Ausbildung moderner, effizienter und individueller zu gestalten, hilfreiches Werkzeug sein und neue Impulse zur Optimierung von Arbeits- und Lernprozessen setzen.
Dafür müssen wir auch die Menschen im Land befähigen, KI verantwortungsvoll und kompetent zu nutzen und setzen damit bereits bei den Auszubildenden an.
Mit unserer landesweiten Skilling-Offensive machen wir KI-Kompetenz zum Standard für die Fachkräfte von morgen - kostenfrei, flexibel und für jeden Auszubildenden zugänglich.
So stärken wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen und sichern die Zukunftsfähigkeit unseres Arbeitsmarktes.

Vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftebedarfs stellen junge Menschen mit Handicap ein großes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt dar.
Hier leisten wir als Bundesagentur für Arbeit beratend und finanziell gern unseren Beitrag.
Sie stehen den teilnehmenden Jugendlichen und den bei der Ausbildung mitwirkenden Betrieben mit Rat und Tat zur Seite und lotsen kompetent durch die Ausbildung.

Hier erhalten interessierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger neue berufliche Perspektiven in einem anspruchsvollen und zukunftssicheren Arbeitsfeld.
Da die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zeitgleich mit ihrer Ausbildung auch ihre Arbeit aufnehmen, bietet das Modell den Kita-Trägern schnell einen echten Mehrwert.
Deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, kompetente Fachkräfte für die Einrichtungen zu gewinnen.

Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit "Gerade jetzt ist es wichtig, in Ausbildung und Praktika zu investieren - für Unternehmen und für Jugendliche.
Wir haben die Videokommunikation in der Berufsberatung weiter ausgebaut, nutzen virtuelle Messen als Begegnungsort und mit dem Online-Selbsterkundungstool 'Check U' für Jugendliche und 'New Plan' für Erwachsene machen wir ein fachlich fundiertes und zugleich sehr individuelles Informationsangebot, das die Veränderungen der Arbeitswelt sichtbar macht.
Auch in Zukunft werden wir unsere Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten weiter ausbauen, um Jugendliche sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber kompetent zu beraten, in die passende Ausbildung zu vermitteln beziehungsweise bei der Suche passender Azubis erfolgreich unterstützen zu können.

Neben der Ermittlung und Förderung von Potenzialen und berufsrelevanten Kompetenzen gehören dazu vor allem gezielte Praktika in Betrieben, um verschiedene Berufsfelder zu erkunden und eine kompetente Berufs- und Studienwahlentscheidung zu ermöglichen.
Dies geschieht in NRW in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und der Bundesagentur für Arbeit.
Die Bundesagentur für Arbeit ist größter finanzieller Partner in NRW und investiert jährlich über 300 Millionen Euro für Maßnahmen am Übergang Schule-Beruf.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat heute die Jahrgangsbesten des Jahres 2023 im Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten mit einer Urkunde ausgezeichnet.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat heute die Jahrgangsbesten des Jahres 2023 im Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten mit einer Urkunde ausgezeichnet.
Minister Karl-Josef Laumann sagt: "Damit die Bürgerinnen und Bürger in Nordrhein-Westfalen eine kompetente Unterstützung und Beratung bei Fragen rund um die Rente, eine Reha oder Krankheit bekommen, brauchen wir gut ausgebildete Fachkräfte.

Ein schneller Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe und Integration und leistet gleichzeitig einen Beitrag zur Gewinnung dringend benötigter Arbeits- und Fachkräfte.
Der landesweite Fachkongress ist daher wegweisend: Mit innovativen, pragmatischen Beispielen illustriert er, wie wir die Arbeitswelt von morgen gestalten können, um den vielen motivierten Menschen, die zu uns kommen, möglichst schnell eine Perspektive zu bieten.
Wir brauchen kompetente und motivierte Menschen, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.

"Sie ist zugleich eine Gruppe erfahrener und kompetenter Vermittler und kreativer Produzenten von Kunst und Kultur, die sich gern und aktiv einbringen und das Kulturleben bereichern", sagte Schäfer.
Die Anregung des intergenerationellen Dialogs durch Kulturarbeit und die Förderung der Kulturteilhabe von Personen, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen oder Bildungsbarrieren Kulturangebote nicht oder nicht mehr wahrnehmen, sind weitere Förderkriterien.
Bewerben können sich nordrhein-westfälische Kulturschaffende, kommunale und freie Kulturinstitutionen sowie Einrichtungen der sozialen Altenarbeit, die in Zusammenarbeit mit einer Künstlerin oder einem Künstler bzw. einer Kultureinrichtung ein künstlerisches Projekt mit älteren Menschen umsetzen.

"Unter der Leitung von Burkhard Freier wird der nordrhein-westfälische Verfassungsschutz seine engagierte Arbeit kompetent fortsetzen und zugleich notwendige Reformen vollziehen", sagte Jäger.
"Unter der Leitung von Burkhard Freier wird der nordrhein-westfälische Verfassungsschutz seine engagierte Arbeit kompetent fortsetzen und zugleich notwendige Reformen vollziehen", sagte Jäger.

Sie ist die kompetente Stütze, auf die sich Hilfesuchende in ihrer Notlage verlassen können.
Die Opferschutzbeauftragte erhält in ihrer täglichen Arbeit nicht nur Anfragen aus Nordrhein-Westfalen, sondern aus der gesamten Bundesrepublik sowie aus dem Ausland.
Überdies informieren sich andere Regierungen konkret über die Arbeit der Opferschutzbeauftragten in Nordrhein-Westfalen und suchen für den Aufbau einer eigenen Opferschutzstelle Rat und Unterstützung.

Kernanliegen der Landesfachstelle ist es, als kompetente Anlaufstelle kommunale Träger und Akteurinnen wie Akteure auf Fachebene zu beraten und dabei zu unterstützen, wirkungsvolle Angebote für Alleinerziehende vor Ort anzubieten.
Kompetenzzentren Frau und Beruf: Nordrhein-Westfalen setzt sich für die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen ein.
Ein wichtiger Partner im beruflichen Bereich sind dabei die regionalen Kompetenzzentren Frau und Beruf in den 16 nordrhein-westfälischen Wirtschafts- und Arbeitsmarktregionen.
Um diese Arbeit gemeinsam mit den Kompetenzzentren weiterzuentwickeln, stellt die Landesregierung auch im kommenden Jahr die notwendigen Haushaltsmittel zur Verfügung.
Die Kompetenzzentren Frau und Beruf leisten seit 2012 einen wichtigen Beitrag zur Förderung weiblicher Fach- und Führungskräfte und damit auf dem Weg zur Gleichstellung in der Arbeitswelt.
Ziel der Kompetenzzentren ist die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern.

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Medienpass-Kongress 2014 Ministerin Löhrmann und Ministerin Schwall-Düren: Der Medienpass NRW wird digital - Wichtiges Instrument für Schule und Jugendarbeit zur Vermittlung einer kompetenten Mediennutzung
Erstmalig kann ab dem kommenden Schuljahr ein digitaler Medienpass in den Klassen 7 bis 10 zur Dokumentation der erworbenen Medienkompetenz genutzt werden.
Erstmalig kann ab dem kommenden Schuljahr ein digitaler Medienpass in den Klassen 7 bis 10 zur Dokumentation der erworbenen Medienkompetenz genutzt werden.

Ohne diese Kompetenz und ohne engagierte Betriebsräte und starke Gewerkschaften würde es in unserem schönen Bundesland trübe aussehen.
In seinem Grußwort erinnerte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann an die gute Tradition des Dialogs der Landesregierung mit den Gewerkschaften: "Aber nicht der Tradition wegen, sondern weil ich die Gewerkschaften als kompetente und verlässliche Gesprächspartner kenne und schätze, baue ich auch künftig auf eine gute und konstruktive Zusammenarbeit."
"Dazu gehört auch, die Sozialpartnerschaft und die betriebliche Mitbestimmung zu stärken und die Gestaltung durch Arbeitgeber und Beschäftigte im Blick zu behalten", so der Arbeitsminister.

Wir müssen in Bewegung bleiben, Veränderungsprozesse anstoßen und vorantreiben, damit unser Service für die Bürgerinnen und Bürger unseres Landes stetig besser werden kann und die Finanzverwaltung ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.
Staatssekretär Dr. Günnewig bedankte sich zudem bei den Dozentinnen und Dozenten an der Landesfinanzschule und der Hochschule für Finanzen sowie den vielen Ausbilderinnen und Ausbildern in den Finanzämtern vor Ort, welche die Nachwuchskräfte kompetent, kollegial und unterstützend auf dem Weg zum Abschluss begleitet haben.
Die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung bietet eine Ausbildung auf höchstem Niveau mit digitalen Lern- und Arbeitsumgebungen und einer modernen, flexiblen Unterrichtsgestaltung.

Träger der Beratungsstelle in Gelsenkirchen ist der Verein für multikulturelle Kinder- und Jugendhilfe sowie Migrationsarbeit IFAK e.V. "Ich bin froh, dass wir hier in Gelsenkirchen einen so kompetenten und erfahrenen Partner gewinnen konnten", betonte Reul.

Den künftigen Patientenbeauftragten Dirk Meyer stellte die Ministerin als "kompetent, bestens vernetzt und kommunikationsstark" vor.
"Insbesondere seine langjährige Arbeit in der Selbsthilfe wird ihm bei seiner Lotsentätigkeit durch das Gesundheitswesen zugute kommen", so Steffens weiter.
"Ich danke Frau Dr. Lehmann für die Pionierarbeit beim Aufbau des Büros der Patientenbeauftragten auf dem Gesundheitscampus in Bochum.

"Sie ist zugleich eine Gruppe erfahrener und kompetenter Vermittler und kreativer Produzenten von Kunst und Kultur, die sich gern und aktiv einbringen und das Kulturleben bereichern", erklärte Schäfer.
Die Anregung des intergenerationellen Dialogs durch Kulturarbeit, die Thematisierung interkultureller Aspekte und die Förderung der Kulturteilhabe von Personen, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen oder Bildungsbarrieren Kulturangebote nicht oder nicht mehr wahrnehmen, sind weitere Förderkriterien.
Bewerben können sich Kultureinrichtungen, Künstlerinnen und Künstler, Kulturpädagoginnen und Kulturpädagogen sowie Einrichtungen der Seniorenarbeit, die ein künstlerisches Projekt mit älteren Menschen in Zusammenarbeit mit Kulturschaffenden umsetzen möchten.

Denn daran zeigt sich, dass die harte Arbeit der Polizei etwas bewirkt.
"Es darf nicht länger vom Zufall abhängen, ob ein Kind auf ein kompetentes Umfeld stößt", sagte die Unabhängige Beauftragte Kerstin Claus.

Ich freue mich sehr, die Koordinationsstelle zu einer kompetenten und gut vernetzten Ansprechpartnerin in und für Nordrhein-Westfalen zu machen", so die neue Leiterin der KPF.
Nach dem Studium arbeitete sie für die damalige Arbeitsstelle für Provenienzforschung, angesiedelt an den Staatlichen Museen zu Berlin, Stiftung Preußischer Kulturbesitz.
Als stellvertretende Vorsitzende des Arbeitskreises Provenienzforschung e.V. vertrat Hartmann von 2014 bis 2018 die Interessen der Fachwissenschaft.

Ziel ist es, junge Menschen im kompetenten und verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien zu stärken und sie in ihren digitalen Lebenswelten zu begleiten.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Ziel ist es, junge Menschen im kompetenten und verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien zu stärken und sie in ihren digitalen Lebenswelten zu begleiten.

"Rainer Furth ist ein Fachmann, der in den vergangenen Jahren in Krefeld wirklich gute Arbeit geleistet hat.
Er ist kompetent, professionell und kennt sich bestens in der Stadt aus.

Minister Remmel: "Nur gut informierte Verbraucherinnen und Verbraucher können kompetent ihre Entscheidungen treffen.
Wir unterstützen sie darin, indem wir über wichtige Themen unserer Arbeit informieren und Tipps zu aktuellen Fragestellungen geben.

"Wir müssen lernen, mit den Unsicherheiten des Phänomens Klimawandel kompetent umzugehen.
In den Arbeitsforen werden diejenigen Akteurinnen und Akteure zusammen gebracht, die auch bei der Umsetzung von Maßnahmen in Kontakt oder Konflikt stehen.
Im Bereich Klimaschutz ist der Beteiligungsprozess bereits in vollem Gange: Hier arbeiten seit September sechs Arbeitsgruppen an Maßnahmenvorschlägen für den Klimaschutz, um die Treibhausgasemissionen in NRW bis 2020 um mindestens 25 Prozent und bis 2050 um mindestens 80 Prozent gegenüber 1990 zu reduzieren.

2002 war er Mitgründer der Deutschen Arbeitsgemeinschaft HIV- und Hepatitis-kompetenter Apotheken e.V. und entwickelte später ein bundesweit prägendes Konzept zur Etablierung der HIV-Präexpositionsprophylaxe (PrEP) als Kassenleistung.
Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Dokumentation und Bewahrung queerer Lebensgeschichten.

"Daher laden wir im Rahmen unserer Recruiting-Offensive engagierte, ambitionierte, kompetente und leistungsbereite Menschen aus vielen Berufsbildern und in allen Karrierephasen dazu ein, für die Justiz.

"Mein Dank gilt besonders den kompetenten Beteiligten aus der Selbsthilfearbeit von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans* und Inter* in NRW, die sich höchst engagiert eingebracht haben", sagte Barbara Steffens.
"Nach wie vor ist es wichtig, durch professionelle Aufklärungsarbeit die Akzeptanz und Wertschätzung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans* und Inter* Menschen zu fördern.

Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "Studentinnen und Studenten, Eltern und Hochschulen können sich auf die kompetente Hilfe und die zuverlässige Unterstützung der Zentralen Studienberatung verlassen - und das seit beeindruckenden 50 Jahren.
Davon profitiert auch der Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen, weil junge Fachkräfte dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Prof. Dr. Birgitta Wolff, Rektorin der Bergischen Universität Wuppertal und zugleich Gastgeberin des Festaktes, brachte es für die Hochschulen Nordrhein-Westfalens auf den Punkt: "Die Zentrale Studienberatung ist ein hoch professionalisiertes Arbeitsfeld!

Der Plan für den Aufbau eines speziellen Kompetenzzentrums für sinnesbehinderte Menschen geht auf eine vom NRW-Sozialministerium in Auftrag gegebene Studie zur Lebenslage hörgeschädigter und taubblinder Menschen zurück.
Das Sozialministerium hat nun in einem Interessenbekundungsverfahren die Trägerschaft ausgeschrieben und Träger mit umfangreichen Erfahrungen in der Behindertenarbeit zur Bewerbung aufgefordert.
Das Kompetenzzentrum soll im zweiten Halbjahr 2015 die Arbeit aufnehmen.
"Mit dem Kompetenzzentrum stärken wir die Akteure vor Ort", so Schneider weiter.
"Das Kompetenzzentrum wird der Behindertenselbsthilfe, den Kommunen, Arbeitgebern und anderen privaten Institutionen mit profundem Expertenwissen zur Seite stehen."
Mindestens die Hälfte der Fachleute im Kompetenzzentrum werden Menschen mit Behinderungen sein.

Das Labor zeigt beispielhaft, wie in inklusiven Arbeitsgruppen In-novationen entstehen.
"Menschen mit Behinderungen sind oft sehr kompetent, wenn es darum geht, technische Anwendungen komfortabler zu gestalten.
Minister Schneider ergänzte: "Auch Unternehmen wären gut beraten, wenn sie diese Kompetenz des PIKSL-Labors stärker in Anspruch nehmen würden - und bei der Entwicklung von Geräten und Software auf den Rat dieser Experten zurückgreifen.

Junge Menschen für diesen Beruf zu begeistern und sie über Wege dorthin kompetent und umfassend zu informieren und zu beraten, ist eine wichtige Aufgabe.
Ziel der Beratungsstellen ist, junge Menschen durch kompetente und individuelle Beratung umfassend über den Lehrerberuf in Nordrhein-Westfalen zu informieren.
Bereits im Juni 2015 hat in Dortmund die Landesweite Beratungsstelle für das Lehramt an Berufskollegs ihre Arbeit aufgenommen.

Unter dem Motto "Verbraucherarbeit im Wandel - Beratung in der digitalen Zeit" diskutierten rund 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer über den Wandel der Beratungsschwerpunkte und Beratungsinstrumente seit der Gründung der Verbraucherzentrale im Jahre 1958 und insbesondere über aktuelle und künftige Herausforderungen.
Verbraucherschutzministerin Ursula Heinen-Esser würdigte die Leistungen der Verbraucherzentrale und die von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Zusammenarbeit: "Die Verbraucherzentrale ist seit 60 Jahren für die Verbraucherinnen und Verbraucher eine kompetente Partnerin in Fragen der Information, Beratung und Rechtsdurchsetzung.
Wir wollen die Verbraucherarbeit zukunftsfest weiterentwickeln und das hohe Verbraucherschutzniveau in unserem Land halten und stärken.

Mit dem Digitalpakt 2.0 setzen wir deshalb erneut ein deutliches Zeichen und nutzen den Schwung der erfolgreichen Arbeit im DigitalPakt Schule und investieren in diese Entwicklung weiter.
Die Bezirksregierungen stehen den Schulträgern auch weiterhin durch aktive und kompetente Beratung zur Seite.

Besonderen Wert legt er auf die Jugendarbeit.
Überdies ist er Gründungsmitglied und Beisitzer im Vorstand des Stationären Hospizes Hagen e.V. Er setzte sich bei der Suche nach geeigneten Räumlichkeiten ganz besonders ein und konnte die Leitung des Hospizes mit seiner Erfahrung kompetent unterstützen.
Lieber Heinz-Dieter Kohaupt, Sie sind ein Vorbild für lebendige Vereinsarbeit und erfolgreiches kommunalpolitisches Engagement in unserem Land.

Ein souveräner und kompetenter Umgang mit Künstlicher Intelligenz wird zunehmend wichtiger in Bildung, Beruf und Verwaltung.
Ein souveräner und kompetenter Umgang mit Künstlicher Intelligenz wird zunehmend wichtiger in Bildung, Beruf und Verwaltung.
Nordrhein-Westfalen setzt deshalb auf umfassende Bildungsinitiativen zur KI-Kompetenz.
Die Landesregierung bekräftigt zusammen mit Microsoft das Bestreben, allen knapp 200.000 Lehrerinnen und Lehrern in Nordrhein-Westfalen in den kommenden Monaten ein Angebot zur Fortbildung für die Arbeit mit KI zu machen.

Interkulturelle Kompetenz ist eine Schlüsselkompetenz
Integrationsstaatssekretär Klute: Interkulturelle Kompetenz ist eine Schlüsselkompetenz
Landesregierung unterstützt Fortbildungen zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz in den NRW-Kommunen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales unterstützt über die Landesberatungsgesellschaft G.I.B. NRW die Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit einem zusätzlichen Förderangebot zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz.
Arbeit, Gesundheit und Soziales