Bauhaus, das machen unsere Ausstellungen dazu sichtbar, war nicht ohne die Weimarer Republik möglich.
Aber auch umgekehrt: Die neue Demokratie erhielt wichtige Impulse vom neuen Denken in Design und Architektur.
Der soziale Wohnungsbau, neue Bildungskonzepte oder neue Arbeitswelten waren beflügelt von der Idee Bauhaus.
Bauhaus ist nicht bloß Geschichte, sondern die Geschichte einer Idee, die wir 'im Westen' mit Besucherinnen und Besuchern diskutieren möchten: Wir bringen das Bauhaus mit der Bevölkerung zusammen.
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Vertreter der Gustav Hensel GmbH & Co. KG berichteten anschließend, wie sie mit Einführung eines neuen Produkts in eine moderne Produktionsstraße investiert und die Produktion von überwiegend manueller auf automatisierte Fertigung umgestellt haben.
Für den großen Anteil ungelernter Beschäftigter ergaben sich hierdurch große Qualifikationsanforderungen, die gemeinsam bewältigt wurden.
Schließlich berichtete die ERGO Group AG, wie sie mit dem Programm transformation@ergo daran arbeitet, ihren Mitarbeitenden den Einstieg in die neue Arbeitswelt zu erleichtern und Ängste vor neuen Methoden abzubauen.
Das Angebot wird stetig weiterentwickelt und bietet die Möglichkeit, sich im individuellen Tempo für die jeweils relevanten Themen weiterzubilden.
So unterschiedlich die Unternehmen und ihre Qualifizierungsprojekte auch sind, so haben sie doch eines gemeinsam: Die Beschäftigten wurden von vornherein in die Vorhaben einbezogen.

Wir sollten diese Impulse aufnehmen und auf andere Wirtschaftsbereiche übertragen", sagte Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
Stichworte dazu seien ortsungebundenes Arbeiten, neue Organisationsformen wie fluide Netzwerke und unternehmerische Eigenverantwortung.
Wie tiefgreifend diese Veränderungen sein können, erklärte Thomas Sattelberger, ehemaliger Vorstand der Deutschen Telekom, der Continental AG und der Lufthansa Passage, in seiner Keynote: "Talentverknappung und Transformationsdruck sind Treiber neuer Arbeitswelten und insbesondere anderer Arbeitszeitregimes.
Diese Herausforderungen haben Auswirkungen auf ein neues Teilhabe- und Demokratieverständnis.
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Ministerpräsidentin Hannelore Kraft hatte dies bereits in ihrer Regierungserklärung zu NRW 4.0 Ende Januar 2015 angekündigt.
Gemeinsam mit Betriebsrätinnen und Betriebsräten und Expertinnen und Experten aus Gewerkschaften, Unternehmen und Wissenschaft sollen hier die Kernthemen "Mitbestimmung 4.0", "Qualifizierung 4.0" und "Arbeitsorganisation 4.0" bearbeitet werden.
Im Vorfeld dieser Konferenz wird der Minister Unternehmen besuchen, die bereits erste Schritte in die neue digitalisierte Arbeitswelt gegangen sind.
"NRW freut sich auf einen regen Austausch mit der Bundesebene zum Thema 'Industrie 4.0 - Arbeiten 4.0'", sagte Minister Schneider.

"Unsere Arbeitswelt ist nicht statisch, sondern seit jeher im Wandel.
Das ist nichts Neues, wohl aber neu ist die Geschwindigkeit, mit der Veränderung vonstattengeht", so Arbeitsminister Laumann. "
Wir müssen wissen, worauf es ankommt, damit Beschäftigte und Betriebe die Chancen der neuen Arbeitswelt nutzen können.
Die vorliegende Studie gibt genau hierüber einen Überblick und bietet eine fundierte Grundlage, um Arbeit unter veränderten Bedingungen verlässlich zu gestalten.
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Wir sollten im Arbeitsalltag alle wertschätzend und respektvoll miteinander umgehen.
Ein gutes Arbeitsklima fördert sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistung der Beschäftigten.
Die hohen Anforderungen der modernen Arbeitswelt machen es zudem geradezu notwendig, gut zusammen zu arbeiten und sich gegenseitig zu helfen", so Laumann weiter.
Hintergrund: Seit fast 20 Jahren fördert das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium zusammen mit dem LIA.nrw die MobbingLine NRW.
Die Telefonhotline ist kostenlos.

Im Digital Square werden die Daten über modernste Glasfaserleitungen geschickt, die ansiedelnden Unternehmen können auf redundante Leitungen zugreifen und Ausfälle in den Datenverbindungen verhindern.
Mit zahlreichen Projekten in über 20 Städten zählt die Landmarken AG zu den renommiertesten Projektentwicklern vor allem in Nordrhein-Westfalen.
Sie realisiert moderne und gesunde Arbeitswelten, Hochschulentwicklungen, denkmalgeschützte Gebäude, heterogene Quartiere, bezahlbaren Wohnraum, Studentenwohnungen, Hotels, Handelsimmobilien und Mixed-Use-Konzepte.
Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft für nachhaltiges Bauen verpflichtet sie sich deren Leitbildern.
Die Landmarken AG will Menschen inspirieren und begeistern, indem sie lebendige und identitätsstiftende Orte entwickelt, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen.

26. August 2020 phb Frau, Laptop, Arbeit Foto: stocksnap.
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Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen setzt sich dafür ein, eine faire, gesunde und moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Welche Angaben gehören in meinen Arbeitsvertrag?

Sie gehörte zu den wenigen, die sich mit den vielfältigen Veränderungen beschäftigten, die das Altern für einen Menschen mit sich bringen - und zugleich für jene, die ihn betreuen und pflegen.
Auch die Frage, wie Menschen in Würde alt werden können, war kein Thema in der Öffentlichkeit.
Aber dann reifte die Erkenntnis, dass die alternde Gesellschaft weit mehr ist als eine fundamentale Herausforderung für den Sozialstaat oder die moderne Arbeitswelt.
Das auch.
Aber es geht hier um nichts weniger als um unser Verständnis von einer gerechten und menschlichen Gesellschaft.

Im März 2018 eröffnete L'Oréal seine neue Deutschlandzentrale in der Landeshauptstadt für knapp 1.000 Mitarbeiter - ein echtes Standortbekenntnis und auch konzeptionell ein Vorzeigeprojekt für Nordrhein-Westfalen.
Bei der Entwicklung des Gebäudes stand Nachhaltigkeit im Fokus.
Außerdem setzt die neue L'Oréal-Zentrale Maßstäbe für eine moderne Arbeitswelt: Architektur und Arbeitskultur sind aufeinander abgestimmt, beides ist geprägt durch Offenheit und Transparenz.
PICNIC: Beim Online-Supermarkt mit Hauptsitz in den Niederlanden können Kunden Lebensmittel ohne Lieferkosten nach Hause bestellen.
Gegründet 2015, bedient das Start-up in Holland bereits 175.000 Haushalte.

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Sascha Solbach, Bürgermeister der Stadt Bedburg: "Mit den Ansiedlungen der Hyperscale Data Centers leiten wir die Industriewende des Rheinischen Reviers ein.
Die Qualifizierungsinitiativen sind dabei essenzieller Baustein in unserer Transformation zur Digitalregion und steigern die zukünftigen Chancen unserer Schülerinnen und Schüler auf dem Arbeitsmarkt, indem sie Bildung und Ausbildung mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt verknüpfen und hochwertige Ressourcen und Technologien bereitstellen - besonders für künstliche Intelligenz und Datenanalyse.
Die Region wird neben Informatiker*innen und Elektroingenieuren auch viele neue Jobprofile bedienen müssen.
Daher freuen wir uns insbesondere auf die Data Center Academy und die Kooperationen mit unseren Schulen, denn dort werden die Grundsteine für eine gute Ausbildung und somit die Fachkräfte von morgen gelegt.

Wir brauchen die besten Ideen und die klügsten Köpfe hier in Nordrhein-Westfalen.
Das gilt auch im Bereich so wichtiger Zukunftstechnologien wie Künstlicher Intelligenz.
So bereiten wir nicht nur junge Menschen auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vor, wir gewinnen auch die künftigen Top-Fachkräfte für unser Land, die unser Wirtschaftsstandort dringend benötigt.
Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft - und stärken die klugen Köpfe von morgen.
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Unsere Arbeitsgerichte müssen daher auch in Zukunft für die Menschen in Nordrhein-Westfalen leistungsstark und praxistauglich aufgestellt sein.
Das Gleiche gilt für die Unternehmen, die als Rückgrat unserer Wirtschaft auf eine schnelle und hochwertige Rechtsprechung angewiesen sind.
Mit unseren Vorschlägen für den weiteren Reformprozess gehen wir jetzt die Herausforderungen an, die durch die Folgen des demografischen Wandels und grundlegende Veränderungen in der modernen Arbeitswelt bei den Gerichten entstehen.
Wir wollen zugleich attraktive Arbeitsbedingungen und effiziente Verwaltungsstrukturen schaffen und dadurch den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden.
Für die zahlreichen Vorschläge, Anregungen und Stellungnahmen in diesem beispiellosen Beteiligungs-und Diskussionsprozess danke ich allen Beteiligten.

Digitalisierung, internationaler Wettbewerb und Fachkräftemangel sind Themen, die nicht nur unsere Arbeitswelt, sondern auch unser Recht verändern.
Neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt werden im Arbeitsrecht so deutlich wie in keinem anderen Rechtsgebiet.
In mehr als 85.000 Verfahren pro Jahr sind unsere Arbeitsgerichte gefordert, einen Ausgleich zwischen dem Verlangen nach Sicherheit und Flexibilität am Arbeitsplatz zu schaffen und schnell auf neue Trends zu reagieren.
Digitalisierung, internationaler Wettbewerb und Fachkräftemangel sind Themen, die nicht nur unsere Arbeitswelt, sondern auch unser Recht verändern.
Neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt werden im Arbeitsrecht so deutlich wie in keinem anderen Rechtsgebiet.
In mehr als 85.000 Verfahren pro Jahr sind unsere Arbeitsgerichte gefordert, einen Ausgleich zwischen dem Verlangen nach Sicherheit und Flexibilität am Arbeitsplatz zu schaffen und schnell auf neue Trends zu reagieren.
Um Unternehmen, Arbeitnehmer und Nachwuchskräfte anhand der Erfahrungen aus der Gerichtspraxis über neue rechtliche Entwicklungen und Möglichkeiten einer frühzeitigen Konfliktlösung zu informieren, findet ab kommenden Montag auf Initiative des Ministers der Justiz Peter Biesenbach bei den Arbeitsgerichten in Nordrhein-Westfalen eine landesweite Informationswoche zum Arbeitsrecht statt.

Der Entwurf für eine neue Ausbildungs- und Prüfungsordnung sowie Entwürfe für 38 neue Kernlehrpläne gehen nun in die Verbändebeteiligung.
Schulministerin Dorothee Feller erklärt: "Wie versprochen stellen wir die gymnasiale Oberstufe in Nordrhein-Westfalen neu auf.
Unser Ziel ist es, die Studier- und Ausbildungsfähigkeit weiter zu stärken und Schülerinnen und Schüler noch besser auf eine sich wandelnde Berufs- und Arbeitswelt vorzubereiten.
Die Entwürfe für die neue Ausbildungs- und Prüfungsordnung schaffen dafür klare, zeitgemäße und gut handhabbare Regelungen.
Die Neuregelungen werden erstmals wirksam für Schülerinnen und Schüler, die zum Schuljahr 2027/28 in die Einführungsphase der gymnasialen Oberstufe eintreten und im Jahr 2030 ihr Abitur ablegen.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt neue Herausforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
"In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt braucht es einen Arbeitsschutz, der Schritt hält.
Wir wollen den klassischen Arbeitsschutz weiterentwickeln zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
"Die neuen Forschungsergebnisse bestätigen einmal mehr: Psychische Arbeitsbelastungen können krank machen - und zwar an Körper und Seele.

Neues Ständehausgesprächsformat
Neues Ständehausgesprächsformat zum Thema "Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung der Arbeitswelt"
Über diese und weitere Fragen hat sich Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart mit hochrangigen Experten im Rahmen des 11. Ständehausgesprächs am Montag, 25. November 2019, in neuem Format in Düsseldorf ausgetauscht.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt spürbar.
Sie eröffnet neue Möglichkeiten für Unternehmen, Beschäftigte und den Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen, kann aber auch Risiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit sich bringen.
Bei der Fachtagung "Chancen nutzen: KI als Treiber für die Arbeitswelt" bot das Arbeitsministerium Raum für die zentralen Fragen rund um die digitale Arbeitswelt von heute und der Zukunft.
Mit der dort präsentierten KI-Erklärung positioniert sich das Ministerium zudem klar für eine menschenzentrierte Nutzung von KI in der Arbeitswelt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Künstliche Intelligenz ist längst keine Zukunftsmusik mehr.
Und das ist gut, denn sie kann uns dabei helfen, produktiver zu werden und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Unser Ziel ist, diesen Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten, sozialpartnerschaftlich und mit den Beschäftigten gemeinsam, um KI zum Wohle aller einzusetzen.

Es wurde zusammen mit der Freien Wohlfahrtspflege und den Kommunalen Spitzenverbänden erarbeitet, beschreibt die neuen Herausforderungen der Prävention und gibt Empfehlungen für die Praxis.
Der Schwerpunkt des Landeskonzeptes ist die Minimierung von Neuinfektionen.
Diskriminierung im Umgang mit HIV-Infizierten in der Arbeitswelt darf nicht länger Realität sein.
Hier müssen die Unternehmen auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels im eigenen Interesse einen neuen, offenen Umgang mit chronisch Kranken und dementsprechend auch mit HIV-Infizierten finden.

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Nordrhein-Westfalens Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat einen neuen Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" ins Leben gerufen.
Damit gab der Minister den Startschuss für ein neues Programm der Landesregierung, mit dem die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Betrieben gesundheits- und alternsgerecht gestaltet werden sollen.
"Der Wandel in der Arbeitswelt stellt uns vor neue Herausforderungen", sagte Minister Schneider in Düsseldorf anlässlich der konstituierenden Sitzung des Landesbeirats.
Der Landesbeirat soll das neue gleichnamige Programm "Arbeit gestalten NRW" aktiv begleiten.

* An der Schulform Realschule soll das neue Schulfach Wirtschaft innerhalb des Lernbereichs Gesellschaftslehre geschaffen werden.
* In der Hauptschule soll der Lernbereich Arbeitslehre mit den Fächern Wirtschaft, Technik, Hauswirtschaft fachlich zum neuen Lernbereich Wirtschaft und Arbeitswelt weiterentwickelt werden.
* In den Gesamtschulen und Sekundarschulen soll das neue Fach Wirtschaft/Politik mit erhöhtem Stundenumfang eingeführt werden.
So wie an den Gymnasien und Realschulen soll das neue Fach zusammen mit den Fächern Geschichte und Erdkunde dem Lernbereich Gesellschaftslehre zugeordnet werden.
Seit Beginn dieses Jahres arbeiten Lehrplankommissionen an neuen Lehrplänen für die Fächer der betroffenen Lernbereiche.

Brainergy-Park Jülich: Im Brainergy-Park Jülich entsteht auf 52 Hektar ein innovativer und nachhaltiger Technologie- und Gewerbepark, in dem Wissenschaft, Unternehmen und Start-ups zusammen an neuen Entwicklungen und Innovationen in den Bereichen Energie, Digitalisierung und Bioökonomie arbeiten werden.
Hier sollen bis 2038 rund 2.000 neue Arbeitsplätze entstehen.
In einer dynamischen Arbeitswelt sollen Schnittstellenaktivitäten zwischen Forschung und Wirtschaft im Sinne eines dauerhaften Reallabors ermöglicht, Demonstrationsprojekte umgesetzt und Impulse für Neugründungen gegeben werden.

Dr. Kai Seiler neuer Chef des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat den neuen Leiter des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung in sein Amt eingeführt: "Dr. Kai Seiler hat sich vor allem bei den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Psychische Belastungen in der Arbeitswelt einen Namen gemacht", sagte Schmeltzer bei der Amtseinführung in Düsseldorf.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat den neuen Leiter des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung in sein Amt eingeführt: "Dr. Kai Seiler hat sich vor allem bei den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Psychische Belastungen in der Arbeitswelt einen Namen gemacht", sagte Schmeltzer bei der Amtseinführung in Düsseldorf.

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Ministerin Steffens und Minister Schneider: Diskriminierung von HIV-Infizierten in der Arbeitswelt stoppen und Betroffene ermutigen - Neue Empfehlung der Landeskommission AIDS
Zwar verbessern erfolgreiche Therapien die Lebensperspektive von HIV-Infizierten deutlich, aber von einer gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben sind viele noch weit entfernt.
Die Landeskommission AIDS - ein Beratungsgremium der Landesregierung - hat deshalb Empfehlungen zum Umgang mit Menschen mit HIV/AIDS in der Arbeitswelt herausgegeben, die gemeinsam von Gesundheitsministerin Barbara Steffens, Arbeitsminister Guntram Schneider und dem Vorsitzenden der Landeskommission, Dr. Dieter Mitrenga, vorgestellt wurden.

Die Digitalisierung verändert zahlreiche Arbeitsbereiche und damit den Arbeitsalltag vieler Menschen.
Die Digitalisierung verändert zahlreiche Arbeitsbereiche und damit den Arbeitsalltag vieler Menschen.
Um ihnen Orientierung zu bieten und die nötigen Fertigkeiten in einer digitalisierten Arbeitswelt zu vermitteln, wird die FernUniversität in Hagen mit Förderung des Landes das Forschungsinstitut "Arbeit - Bildung - Digitalisierung" gründen.
Das neue Institut widmet sich den vielfältigen Prozessen, die mit der immer schneller fortschreitenden digitalen Transformation der Arbeitswelt einhergehen.
Die Voraussetzung für die erfolgreiche Gestaltung dieses Wandels, der nahezu alle beruflichen Branchen betrifft, ist die Befähigung der Beschäftigten in einer digitalisierten Arbeitswelt.

Auch in der neuen Förderphase können wir Programme und Projekte in den Bereichen Arbeit, Integration und Bildung ganz konkret unterstützen und neue Impulse setzen.
Wir unterstützen damit Menschen in zum Teil schwierigen Lebenslagen und helfen dabei, die sich ihnen bietenden Chancen zu ergreifen und auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen", so Minister Laumann.
Ein Schwerpunkt der neuen Förderphase liege unter anderem in der immer schneller von statten gehenden Digitalisierung der Arbeitswelt.
Betriebe und Beschäftigte müssten verstärkt dabei unterstützt werden, sich mit den veränderten Anforderungen auseinander zu setzen und betriebliche und berufliche Weiterentwicklung mit Blick auf neue Herausforderungen aktiv zu gestalten.
"Auf der anderen Seite steht die Bekämpfung von ausbeuterischen Arbeitsverhältnissen, was mir persönlich ein wichtiges Anliegen ist.
Mittel aus dem ESF werden dazu genutzt, um die "Beratungsstellen Arbeit" zu fördern.
Hier finden von Arbeitsausbeutung betroffene Beschäftigte tatkräftige Hilfe und vor allem auch Zugang zu juristischer Beratung", so Laumann weiter.

Mit dem 1. August beginnt für viele Jugendliche in Nordrhein-Westfalen eine neue Lebensphase: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen in den kommenden Tagen erste Einblicke in die Arbeitswelt.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Mit dem 1. August beginnt für viele Jugendliche in Nordrhein-Westfalen eine neue Lebensphase: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen in den kommenden Tagen erste Einblicke in die Arbeitswelt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Die jungen Menschen, die jetzt in Nordrhein-Westfalen eine Ausbildung anfangen, legen den Grundstein für ihren sicheren und erfolgreichen Karriereweg.
Denn eine Lehre zu absolvieren, ermöglicht durch ein eigenes Gehalt auf Anhieb Selbstständigkeit und bietet praktische Arbeitserfahrung.

So schaffen wir einen attraktiven Arbeitsplatz für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und unsere Fachkräfte von morgen.
Professor Dr. Jürgen Krahl, Präsident der TH OWL: "Mit den neuen Laborgebäuden haben wir zwei weitere Lehr- und Forschungsräume geschaffen, mit denen wir genau am Puls der Zeit sind.
Die Maschinen und Labore entsprechen dem aktuellen Industriestandard und zahlen somit auf das Konto der anwendungsorientierten Lehre für einen nahtlosen Übergang in die Arbeitswelt ein.
Durch die neuen Standards, die hier gesetzt wurden, sind Impulszentren für eine noch engere Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft entstanden.

Mit dem 1. August beginnt für viele junge Menschen in Nordrhein-Westfalen ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen erste Einblicke in die Arbeitswelt.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Mit dem 1. August beginnt für viele junge Menschen in Nordrhein-Westfalen ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen erste Einblicke in die Arbeitswelt.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Ich gratuliere allen jungen Menschen in Nordrhein-Westfalen, die in diesen Tagen eine Ausbildung anfangen.

IT-BRAIN-WANTED: Neue Beamtenausbildung beim Land Nordrhein-Westfalen
Die Digitalisierung verändert Gesellschaft und Arbeitswelt.

Es freut mich daher sehr, dass in Rheine ein neues Labor entstanden ist, in dem junge Menschen Zukunftstechnologien ausprobieren und anwenden können.
Schulministerin Yvonne Gebauer lobt: "Die direkte Anbindung an das Berufskolleg ermöglicht den Jugendlichen, in modernster Umgebung neue Zukunftstechnologien und deren Bedeutung für die Arbeitswelt kennen zu lernen.

Wenn sich unsere Lebens- und Arbeitswelt zum Beispiel durch Digitalisierung und KI grundlegend ändert, dann müssen wir dem auch in unseren Schulen Rechnung tragen.
Im nächsten Schritt werden bis zum Herbst zunächst die Entwürfe der neuen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen sowie der zu überarbeitenden Kernlehrpläne fertiggestellt und innerhalb der Landesregierung abgestimmt.
Wirksam werden die Neuregelungen dann erstmals für diejenigen Schülerinnen und Schüler, die zum Schuljahr 2027/28 in die Einführungsphase der gymnasialen Oberstufe eintreten und regulär im Jahr 2030 ihr Abitur ablegen.

Auch die Planung und Realisierung des Bauvorhabens setzt neue Standards für öffentliches Bauen und Digitalisierung der Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen.
"Das Zentrum für Stoffwechselforschung wird durch die Einbindung in unseren Life Science Campus Synergien nutzen können, um Antworten auf ein breites Spektrum von häufigen - insbesondere altersbedingten - Erkrankungen zu finden, für die wir dringend neue Behandlungswege benötigen", freut Univ.-Prof.
Beim Neubau des Zentrums für Stoffwechselforschung ermöglichte BIM zudem den Einsatz eines halbautomatischen Baustellenroboters in den späteren Laborräumen, der insgesamt 18.235 notwendigen Öffnungen für Haltekonstruktionen in die Stahlbetondecken bohrte.

Auf diese Weise werden mögliche Risiken für die Beschäftigten verhindert und neue Chancen genutzt, damit faire und gewinnbringende Arbeitsbedingungen in einer vernetzten Arbeitswelt entstehen.
Das macht deutlich, wie 'Arbeit 2020 in NRW' wichtige Impulse setzen kann", so der Minister.
"Unsere gemeinschaftliche Zusammenarbeit in diesem Projekt ist sehr motivierend, da wir so in Zeiten der 4. Digitalen Revolution unsere Arbeitswelt und unsere Prozesse den Gegebenheiten anpassen ohne dabei die Menschen zu verlieren" betont Barten.
"Das ist neben der Technologie genau die Komponente, die uns im steigenden internationalen Wettbewerb zum Weltmarktführer macht."
Gabi Schilling, Projektleiterin der IG Metall NRW, und Andree Jorgella, Geschäftsführer der IG Metall Siegen betonen: "Die Chancen, die in der Nutzung digitaler Technologien stecken, entfalten nur dann ihre Wirkung, wenn alle Beschäftigten - vom Werker bis zur Führungskraft - die Veränderungen nachvollziehen und mitgestalten und dadurch auch neue Zukunftsperspektiven sehen.

Die Arbeitswelt verändert sich zwangsläufig weiter.
Dazu gehören beispielsweise neue Formen der Arbeitsorganisation, angepasste Berufsbilder und Qualifikationen.
Mit einer veränderten Arbeitswelt muss die Infrastruktur für Qualifizierung Schritt halten - Modernisierung ist hier zwangsläufig notwendig.
Wir setzen dabei auf die Zusammenarbeit von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Politik, damit Nordrhein-Westfalen ein attraktiver Standort für qualifizierte Menschen bleibt", so Minister Schneider.

Das Eckpunktepapier des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft zum neuen Weiterbildungsgesetz wurde am 25. Juni 2019 vom Kabinett gebilligt.
* Stärkung und Absicherung für Lehrgänge zum Nachholen von Schulabschlüssen zur Integration junger Erwachsener in die Arbeitswelt;
* Innovationspauschale für neue Angebote in den Bereichen Digitalisierung, Sozialraumorientierung, aufsuchende Bildungsarbeit und Erschließung neuer Zielgruppen;

Schulministerin Yvonne Gebauer, Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann unterzeichneten die neue Rahmenvereinbarung "Schule und Berufsberatung", die eine Intensivierung der Kooperation beinhaltet.
Vorgesehen ist unter anderem, dass die Agenturen für Arbeit ihre Präsenz an den Schulen durch Berufsberaterinnen und Berater sowie ihr Dienstleistungsangebot verstärken und auch die Eltern in die Beratung einbeziehen.
Schulministerin Yvonne Gebauer: "Die Berufliche Orientierung an Schulen muss den Anspruch haben, immer auf der Höhe der Zeit und der neusten Entwicklungen in der Arbeitswelt zu sein.
Mit der neuen Rahmenvereinbarung schaffen wir die Grundlage dafür, dass Schülerinnen und Schüler noch besser dabei begleitet werden, eine verantwortungsvolle Entscheidung über ihren beruflichen Werdegang zu treffen, die ihren Talenten und Interessen entspricht.

Die Digitalisierung bietet die Chance, neue Möglichkeiten des Austausches sowie der Kooperation zwischen den Lehrenden auszuprobieren.
Dies unterstützen wir mit dem neuen Format der Tandem-Fellowships, das von den Lehrenden sehr gut angenommen worden ist", sagte Kultur- und Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.
In den eingereichten Projektvorschlägen wird die Hochschullehre auf vielfältige Art weiterentwickelt: Studierende des Maschinenwesens lernen beispielsweise mithilfe einer Modellfabrik, die reale Gegenstände und vom Computer erzeugte 2D- oder 3D-Objekte vermischt, um vielfältige Szenarien sowie Arbeitsabläufe direkt zu erleben und nachzuvollziehen.
"Die geförderten Projekte zeigen, wie die Studierenden auf den kontinuierlichen Wandel der Arbeitswelt erfolgreich vorbereitet werden können", erklärte Andreas Schlüter, Generalsekretär des Stifterverbandes.
"Über unsere Netzwerktreffen haben die Fellows außerdem die Möglichkeit, sich über die neuen Arten des Lehrens und die digitale Kompetenzvermittlung auszutauschen und etablieren so die digitale Hochschullehre landesweit."

Die Landesregierung hat eine Fachkräfteoffensive gestartet, um mit neuen, verbesserten und verstetigten Angeboten und Kooperationen, dem akuten und drohenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Die bessere Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt ist dabei ein wichtiges Handlungsfeld.
Denn hier besteht ein erhebliches Potenzial für den Arbeitsmarkt und die Verwirklichung von gesellschaftlicher Inklusion.

Gemeinsame Forschung gestaltet Arbeitswelt der Zukunft
Land gibt Startschuss für Netzwerk: Gemeinsame Forschung gestaltet Arbeitswelt der Zukunft
Wissenschaftsministerin Schulze und Arbeitsminister Schmeltzer loben neue Kooperation
8. März 2017 Logo Arbeit 4.0 Grafik: Fotolia
In NRW fördern und begleiten Wissenschafts- und Arbeitsministerium eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den Instituten der Arbeitsforschung.
Mit der Veranstaltung des Forschungsinstituts für gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW) zum Thema "Forschung im Kontext des Wandels von Arbeit" in Düsseldorf erfolgte nun der Startschuss zum "Netzwerk Arbeitsforschung NRW".

Mit dem Auslaufen der Übergangsregelungen entstehen neue bürokratische Hürden, möglicherweise steht für einzelne Arbeitnehmer eine Verschärfung bei der Besteuerung ihrer Löhne und Gehälter im Raum.
"Die Pandemie hat für eine Veränderung der Arbeitswelt und für ein erhöhtes Bedürfnis nach flexibleren Arbeitsweisen gesorgt.

Im Brainergy Park Jülich entsteht ein interkommunaler Technologie- und Gewerbepark, in dem Wissenschaft, Unternehmen und Start-ups zusammen an neuen Entwicklungen und Innovationen in den Bereichen Energie, Wasserstoff und Digitalisierung arbeiten.
In einer dynamischen und kreativen Arbeitswelt werden Innovationen für das Energiesystem der Zukunft entstehen, Demonstrationsprojekte umgesetzt und Impulse für Gewerbeansiedlungen und Neugründungen gegeben.

Andrea Müller thematisiert dabei mal Änderungen in der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz, mal Werbekampagnen und andere Formen, Ideen sichtbar zu machen.
"Als Externe kann ich neue Impulse in die Schulen bringen", sagt Andrea Müller, "dabei entsteht ein lebendiger Austausch über spannende Themen.
So kann ich Interesse und Begeisterung wecken und den jungen Menschen neue Perspektiven eröffnen.

"Damit wollen wir schwerbehinderten Menschen den Zugang zur regulären Arbeitswelt ermöglichen", sagte Arbeitsminister Guntram Schneider in Düsseldorf.
Das Land will gemeinsam mit den Landschaftsverbänden bis Ende 2014 insgesamt 1.000 zusätzliche Außenarbeitsplätze in der öffentlichen Verwaltung aber auch in der Privatwirtschaft einwerben.
"Arbeit ist ein zentraler Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe.
Wir wollen möglichst viele Menschen aus Werkstätten für Behinderte in die normale Arbeitswelt hineinholen.
Das neue Programm ist ein Riesenschritt auf diesem Weg", so der Minister.
Die Landesregierung gehe mit gutem Beispiel voran und habe in den Ministerien die Einrichtung von insgesamt 26 Außenarbeitsplätzen für Werkstattbeschäftigte zugesagt, sagte Schneider.

Im Dialog mit Unternehmen, Sozialpartnern und Verbänden hat die Landesregierung in den vergangenen Monaten 14 Handlungsfelder identifiziert (u.a. Arbeitswelt, Digitalisierung, Energie, Flächen, Fachkräfte, Investitionen, Innovationsfähigkeit, Klimaschutz, Mobilität), um den Standort weiterzuentwickeln, neue Zukunftsmärkte zu besetzen und Technologieführerschaft zu erlangen.
Ein Arbeitsgremium der Beteiligten soll die Fortschritte bei der Umsetzung begleiten.

Sozial- und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann wird am Donnerstag, den 26. September einen Rundgang über die Messe machen und im Anschluss den Landesstand besuchen.
Die Landesregierung hat eine Fachkräfteoffensive gestartet, um mit neuen, verbesserten und verstetigten Angeboten und Kooperationen, dem akuten und drohenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Die bessere Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt ist dabei ein wichtiges Handlungsfeld.
Denn hier besteht ein erhebliches Potenzial für den Arbeitsmarkt und die Verwirklichung von gesellschaftlicher Inklusion.

Diesen Problemen wollen wir weiter auf den Grund gehen", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
In der neuen Untersuchung werden unter anderem Fragen zum Arbeitsumfang gestellt.
Frühere Ergebnisse zeigen, dass 37 Prozent der weiblichen und 21 Pro-zent der männlichen Beschäftigten sich neben der Arbeit auch um die Kinderbetreuung kümmern.
Deshalb wird in der neuen Studie beispiels-weise auch nach den Gründen für Teilzeit- oder Vollzeitarbeit gefragt und warum andere oder flexiblere Arbeitszeiten gewünscht werden.
"Eine zeitgemäße Arbeitspolitik muss Veränderungen in der Arbeitswelt frühzeitig erkennen und Handlungsimpulse geben, um Beschäftigte gesund und motiviert in Arbeit zu halten", betonte Minister Schmeltzer.

Vom fossil befeuerten Wirtschaften zur Twin-Transformation in neuen Arbeitswelten - new work
Mit einem innovativen Inhouse-Konzept soll die denkmalschützenswerte Halle einer neuen Nutzung zugeführt werden.
Die Studie geht von zwei Digitalparks aus, die in Folge der Microsoft-Ansiedlung zusammen bis zu 5.000 Arbeitsplätze schaffen könnten.

Darüber hinaus wurden die neue Landesfachstelle "#MehrAlsQueer - Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt in der Migrationsgesellschaft" gegründet sowie die Kampagne "ANDERS & GLEICH" weiterentwickelt.
Daneben werden zahlreiche Projekte im Bereich der Flüchtlingsarbeit mit dem Schwerpunkt LSBTIQ* durchgeführt.
Auch im Jugendbereich wurden neue Weichen gestellt.
Ebenfalls legt Nordrhein-Westfalen einen Fokus auf die Arbeitswelt.

An den Gymnasien ist das neue Schulfach Wirtschaft-Politik bereits mit Beginn des Schuljahres 2019/20 im Zuge der Umstellung auf G9 eingeführt worden.
Das neue Fach soll unter anderem Kenntnisse der Wirtschaftsordnung ebenso wie Aspekte der Verbraucherbildung vermitteln.
In der Hauptschule wird der Lernbereich "Arbeitslehre" zum Lernbereich "Wirtschaft und Arbeitswelt" weiterentwickelt.

Praktika spielen hierbei eine wertvolle Rolle, sowohl für Unternehmen als auch für junge Talente, um erste Einblicke in die Arbeitswelt zu gewinnen und gestärkt mit diesen Erfahrungen erfolgreich in eine Ausbildung einzusteigen.
Berthold Schröder, Präsident Westdeutscher Handwerkskammertag: "Das Handwerk muss und will neue Zielgruppen erschließen, um auch zukünftig genügend Nachwuchs als Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer zu finden.
Gerade für die Aufgabenfelder der Zukunft sind neue Potentiale gefragt.

Das Gremium aus Vertretern von Landesregierung, Wirtschaftskammern, Gewerkschaften, Arbeitgebern und Wissenschaft sucht Wege, um die Digitalisierung so zu gestalten, dass der Fortschritt den Menschen dient und Arbeit flexibler, sicherer und interessanter wird.
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Von Big Data bis zur künstlichen Intelligenz: Rasante Technologiesprünge bieten große Innovationspotenziale und verändern die Arbeitswelt von morgen.
Je früher es gelingt, sich auf die veränderten Bedingungen und Chancen einzustellen, umso leichter gelingt es, neue Arbeitsplätze zu schaffen und den Wandel im Sinne der Menschen zu gestalten.
Besonders kleine und mittlere Unternehmen wünschen sich Unterstützung bei der passgenauen Entwicklung digitaler Technologien in Verbindung mit einer modernen Arbeitsgestaltung.
Kooperationen und der Transfer zwischen Mittelstand und Industrie mit Start-ups und Hochschulen sind hierbei ebenso bedeutsam wie neue Angebote der beruflichen Qualifizierung.
"Nur wenn wir den digitalen Wandel erfolgreich meistern, können wir unsere wirtschaftliche Stärke bewahren", ergänzt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

* Das Netzwerk der Berater für Innovation und Technologie (BIT) wird bereits seit 2017 aufgebaut und soll nun verstärkt die Digitalisierung in den Unternehmen unterstützen und dabei helfen neue technologische Entwicklungen in die betriebliche Praxis zu integrieren.
* Digitalisierungsinvestitionen können durch das neue Beteiligungsprogramm "Zukunft Handwerk NRW" der Kapitalbeteiligungsgesellschaft für die Mittelständische Wirtschaft finanziert werden.
Neben den Projekten zur Digitalisierung bilanzierte das Spitzengespräch Handwerk weitere Maßnahmen in den Bereichen Entbürokratisierung und Handwerksförderung, Arbeitswelt und Berufsbildung, die in einem Bericht an das Parlament übermittelt und anschließend der Öffentlichkeit vorgestellt werden.

Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat ein neues Informationsangebot für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen online gestellt: Mit Hilfe der Netzwerk-Landkarte "Teilhabe an Arbeit" (www.behinderung-und-arbeit.nrw ) lassen sich schnell und unkompliziert die regionalen Ansprechpersonen für alle Fragen im Zusammenhang von Behinderung und Arbeitswelt finden.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat ein neues Informationsangebot für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen online gestellt: Mit Hilfe der Netzwerk-Landkarte "Teilhabe an Arbeit" (www.behinderung-und-arbeit.nrw ) lassen sich schnell und unkompliziert die regionalen Ansprechpersonen für alle Fragen im Zusammenhang von Behinderung und Arbeitswelt finden.
"Wir haben in Nordrhein-Westfalen eine hervorragende Beratungslandschaft, um Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit zu unterstützen.
Und Unternehmen kann kompetent geholfen werden, geeignete Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung bereitzustellen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. "

Vor rund 500 Gästen hat Landesarbeitsminister Guntram Schneider die Auftakt-Betriebsrätekonferenz Arbeit 4.0 in Düsseldorf eröffnet.
Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Digitalisierung der Arbeitswelt in ihrem Interesse mitgestalten?
Viele sind skeptisch mit Blick auf die sogenannte vierte industrielle Revolution, in der über digitale Vernetzung von Produktion und Vertrieb Arbeitsprozesse neu organisiert werden, mit immer leistungsfähigeren IT-Systemen, einer hochentwickelten Robotik und Sensorik, 3-D-Druckern, Clouds und Big Data.
"Angst ist aber kein guter Ratgeber", sagte Schneider in seiner Eröffnungsrede und betonte: "Die Digitalisierung der Arbeitswelt muss im Dienste der Menschen stehen.
Noch seien vor allem große Unternehmen in NRW im 4.0-Prozess, "aber wer die Zukunftschancen eines globalisierten Marktes nicht verschlafen will, muss sich für diese Entwicklung wappnen, auch kleine und mittlere Unternehmen", sagte der NRW-Arbeitsminister.

Dieses Jahr findet der bundesweite Aktionstag "Schichtwechsel - Neue Perspektiven für mehr Teilhabe" am 12. Oktober statt.
Entwickelt wurde der Aktionstag von den Berliner Werkstätten und der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen Berlin.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Dieses Jahr findet der bundesweite Aktionstag "Schichtwechsel - Neue Perspektiven für mehr Teilhabe" am 12. Oktober statt.
Entwickelt wurde der Aktionstag von den Berliner Werkstätten und der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen Berlin.
Ziel ist, dass Menschen mit und ohne Behinderungen ihren Arbeitsplatz tauschen und so die jeweils andere Arbeitswelt kennenlernen.

Schul- und Bildungsministerin Dorothee Feller: "Die Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen sind durch ihre engen Verbindungen zu Wirtschaft und Arbeitswelt schon immer ausgesprochen innovativ gewesen und haben Digitalität bereits fest in ihre Lehr- und Lernprozesse integriert.
Ziel ist, die jungen Menschen an unseren Berufskollegs durch digitalisierte Unterrichtsformate und Arbeitsumgebungen noch besser auf die digitale Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Gleichzeitig eröffnen wir mit dieser neuen Unterrichtsorganisation eine weitere flexible Möglichkeit zur Stabilisierung von Fachklassen in der dualen Ausbildung auch im ländlichen Raum, wo der Weg zum nächsten Berufskolleg sehr weit sein kann.