Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise behalten die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere im Blick.
Weitere Informationen zu diesem neuen Ausbildungsangebot gibt es bei Ausbildungsleiter Alexander Schiffer vom Personalamt des Rhein-Kreises Neuss unter Telefon 02181 601-7312.

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Duisburg richten Sie gerne an:
Stadt Duisburg
Michael Lieske

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Essen richten Sie gerne an:
Stadt Essen Gisela Thier Organisation und Personalwirtschaft Telefon: 0201 88-10222 E-Mail:gisela.thier@orga-personal.essen.de
Bei Bürgeranfragen wenden Sie sich bitte an das Service Center der Landesregierung, Telefon 0211 837-1001.

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise behalten die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere im Blick.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Köln richten Sie gerne an das Presseamt der Stadt Köln (presseamt@stadt-koeln.de).

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Mülheim an der Ruhr richten Sie gerne an:
Stadt Mülheim an der Ruhr
Personal- und Organisationsamt

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zum neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Solingen richten Sie gerne an:
Stadt Solingen
Personalmanagement

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Wuppertal richten Sie gerne an:
Stadt Wuppertal
Alexander Engelhard Telefon: 0202 563 61 86

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Dormagen richten Sie gerne an:
Stadt Dormagen Niklas Raddatz Personalmanagement Telefon: 02133 257-376 E-Mail: Niklas.
Raddatz@stadt-dormagen.

Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.
Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Stadt Dortmund richten Sie gerne an:
Stadt Dortmund
Personal- und Organisationsamt

Auf diese Weise treiben die jungen Athletinnen und Athleten sowohl ihre sportliche als auch ihre berufliche Karriere weiter voran.
Interessierte Sportlerinnen und Sportler haben die Möglichkeit, sich bis zum 30. April 2024 unter der E-Mail-Adresse ausbildung@bonn.de mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf sowie einer Fotokopie des letzten Schulzeugnisses oder des Schulabschlusszeugnisses zu bewerben.
Fragen zu diesem neuen Ausbildungsangebot bei der Bundesstadt Bonn richten Sie gerne an:
Bundesstadt Bonn
Ausbildungsteam Telefon: 0228 77-2503

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Niedrigschwelliges Ausbildungsangebot für Menschen mit Behinderungen
Landesregierung schafft neues niedrigschwelliges Ausbildungsangebot für Menschen mit Behinderungen
Arbeitsminister Laumann: Wir brauchen jede und jeden, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen
11. Juli 2024 phb Ausbildung Foto: panthermedia.

Theater Bielefeld Laboratorium 339.720 Euro Oper Dortmund Outreach 864.651 Euro Theater Duisburg Spieltrieb 260.000 Euro Musiktheater im Revier Puppentheater 663.920 Euro Schauspiel Köln Richard Siegal 905.000 Euro Theater Krefeld und Mönchengladbach Junges Theater 703.400 Euro Schlosstheater Moers WALLZENTRUM 2025 718.860 Euro Theater an der Ruhr Theaterstadt 1.110.800 Euro Theater Münster Neue Dramatik 450.250 Euro Theater Oberhausen Theater in die Stadt.
"Ob überraschende Konzepte für die Verbindung von Theater und Stadt, nachhaltige inklusive Ausbildungsangebote oder die Verankerung einer völlig neuen Sparte: Die Vorhaben der Einrichtungen schaffen inspirierende Ansätze, mit denen sich die kommunalen Theater und Orchester in Nordrhein-Westfalen weiter profilieren.
Künstlerische Exzellenz braucht Entwicklungsfreiräume: Ich freue mich, dass die Häuser mit der Profilförderung des Landes nun 'Neue Wege' beschreiten können", sagte Kultur- und Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.
Wir begrüßen darüber hinaus nun die profilbildende Förderung durch das Programm 'Neue Wege'.

Bis zum Schuljahr 2018/2019 soll flächendeckend das neue Übergangssystem eingeführt sein.
Zentrale Ziele des neuen Übergangssystems sind:
* Ausbildungsangebote für Jugendliche statt Warteschleifen ohne Qualifizierungseffekt

Dafür werden neue Angebote geschaffen und bereits vorhandene verbessert.
Zum 1. Juli 2023 startet das neue Programm "Ausbildungswege NRW", mit dem interessierte junge Menschen durch gezielte Unterstützung ein individuelles Ausbildungsangebot gemacht werden soll.

Für unversorgte Jugendliche brauchen wir zum Jahresende trotz allem unbedingt ein öffentlich gefördertes Ausbildungsangebot, damit niemand auf der Strecke bleibt.
Ich danke daher allen in der Wirtschaft, in der Berufsberatung und in den Schulen, die mit viel Engagement neue Wege eingeschlagen haben, um junge Menschen auch in diesen Zeiten beim Übergang von der Schule in Ausbildung zu unterstützen.
Hier sind viele neue Ideen entstanden, die sicherlich auch nach der Pandemie das Angebot bereichern werden.

* Ausbildungsangebote für alle ausbildungsreifen Jugendlichen
* Noch nicht ausbildungsreifen Jugendlichen wird ein individuelles Angebot gemacht, um die Ausbildungsreife zu erlangen und dann ebenfalls ein Ausbildungsangebot zu erhalten
Auf das neue Übergangssystem hatten sich Landesregierung, Gewerkschaften, Unternehmensverbände, Kammern, Arbeitsverwaltung und Kommunen Ende letzten Jahres im Ausbildungskonsens NRW verständigt.

Nordrhein-Westfalen regelt als erstes deutsches Flächenland den Übergang von der Schule in den Beruf neu.
"Wir wollen erreichen, dass kein junger Mensch einen Abschluss ohne Anschluss macht", erklärte Minister Schneider.
Zentrale Ziele eines neuen Übergangssystems sind:
* Jugendlichen Ausbildungsangebote zu machen statt sie in Warteschleifen zu 'parken'

"Wir freuen uns sehr, dass es uns zunehmend gelingt, Menschen in Nordrhein-Westfalen und darunter zunehmend Frauen für eine neue Perspektive bei den Bahnen zu gewinnen.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung digitaler Ausbildungsangebote, die Bewerberinnen und Bewerbern unabhängig von ihrem Wohnort einen flexiblen Einstieg in den Beruf ermöglichen.
Zudem gibt es aktuell spezielle Integrations- und Ausbildungsprogramme von Fokus Bahn NRW für neu Zugewanderte, die den Lokführer-Beruf ergreifen wollen.

Ihm ist es zu verdanken, dass Ausbildungsangebote für behinderte Menschen ausgeweitet werden können.
Günter Herberhold trägt maßgeblich dazu bei, dass beim Kolping-Bildungswerk Köln ein ganz neuer Bereich erschlossen wird: Strafentlassene bekommen Unterstützung in Ausbildung und beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Auch der Neuaufbau von Angeboten des offenen Ganztags und der Übermittagsbetreuung ist ein Anliegen von Günter Herberhold.

Sie verändert unser Leben, krempelt bestehende Geschäftsmodelle um und schafft neue.
Große internationale Publisher, eine starke Entwicklerszene und ein vielfältiges Ausbildungsangebot bilden einen stabilen Grundstein für nachhaltiges Wachstum.

* Konkrete Ausbildungsangebote für Jugendliche, statt Warteschleifen ohne Qualifizierungseffekt
Im neuen Übergangssystem sind Gymnasien genauso einbezogen wie Haupt- und Förderschulen.

Dabei standen die Themen Ausbildungsverantwortung und das neue Übergangssystem von Schule in den Beruf im Mittelpunkt.
Die Landesregierung forderte die Wirtschaft auf, ihre Zusagen einzuhalten und verstärkt Ausbildungs- und Praxisangebote zu machen.

Im aktuellen Jahr läuft das Bewerbungsverfahren für den Ausbildungsbeginn im Sommer 2025 noch bis zum 30. November.
Die vier neuen Standorte sind das Eugen-Schmalenberg-Berufskolleg im Märkischen Kreis, das Freiherr-von-Stein-Berufskolleg in Minden-Lübbeke, das Berufskolleg Hilden im Kreis Mettmann und das Berufskolleg Nord in der Städteregion Aachen.
Eine erste landesweite Evaluation unter den Schülerinnen, Schülern und Lehrkräften hat ergeben, dass diese mit dem Ausbildungsangebot sehr zufrieden sind.

Wir brauchen Ihren frischen Blick, um unsere Verwaltung noch besser zu machen.
Voraussetzung für die neue duale Ausbildung war eine Ergänzung der Ausbildungsverordnung, die vom Innenministerium erstellt wird.
Die bewährte Ausbildungsstruktur über das Innenministerium und die Bezirksregierungen bleibt zusätzlich bestehen, so dass insgesamt die Zahl der Ausbildungsangebote ansteigt.

Mit dem neuen Übergangssystem unterstützen wir Schülerinnen und Schüler dabei, die richtige Entscheidung über den eigenen beruflichen Werdegang zu treffen.
Die Ministerin betonte, dass der Fachkräftemangel für die Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt eine große Herausforderung sei: "Es kommt darauf an, dass die Unternehmen den jungen Menschen auch die passenden Ausbildungsangebote machen.

Bis zum Schuljahr 2018/2019 soll dieses neue Übergangssystem flächendeckend eingeführt werden.
o Jugendlichen Ausbildungsangebote zu machen, statt sie in Warteschleifen zu parken; o Betrieben die dringend gesuchten Fachkräfte bereit zu stellen;

Das beginnt im Bereich Übergang-Schule-Beruf und geht über Ausbildungsangebote bis hin zu Weiterbildungsmaßnahmen.
Ziel ist es, die Voraussetzungen für neu entstehende Arbeitsplätze zu schaffen, die beim Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft in der Emscher-Lippe-Region erforderlich werden.

Deshalb hoffe ich, dass möglichst viele Einrichtungen und Ausbildungssuchende das neue kostenfreie Angebot nutzen", so Steffens weiter.
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Krankenpflegeschulen und Fachseminare für Altenpflege sind aufgefordert, sich kostenlos in eine Datenbank einzutragen und ihre Ausbildungsangebote auf der Internetseite vorzustellen.

Gemeinsam konnten wir wichtige Impulse für ein attraktives Ausbildungsangebot geben und einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten.
Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist die enge Zusammenarbeit der Partner auch in der aktuellen, durch die Pandemie verursachten Krise.

Um zum Beispiel eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen, kann mit dem Modell der Teilzeitberufsausbildung ein Ausbildungsangebot für flexible Lebenssituationen und Herausforderungen bereitgehalten werden.
Mit dem Programm "Teilzeitberufsausbildung: Einstieg begleiten - Perspektiven öffnen" (TEP) werden aktuell jährlich 539 Plätze für die Vorbereitung und Begleitung in eine Teilzeitberufsausbildung für Familiensorgende in ganz Nordrhein-Westfalen bereitgehalten.

Klaus Bourdick, Industrie- und Handelskammer: "Es gibt seit Jahren mehr Ausbildungsangebote als junge Menschen die einen Ausbildungsplatz suchen, daher werden wir als Region nicht allein auf die bewährte Aus- und Weiterbildung setzen können.
Ziel der Tour ist es, ein noch besseres Bild von der teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituation in ganz Nordrhein-Westfalen zu gewinnen sowie der Austausch mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen.

Eine gute Erreichbarkeit beziehungsweise die gute Anbindung von Bildungseinrichtungen spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg eines Ausbildungsangebotes.
Zugleich verweisen die Befunde der aktuellen Landesberichterstattung auf bestehende Herausforderungen wie die Sicherung hoher Abschlussquoten oder die gezielte Gewinnung männlicher und ausländischer Auszubildender in bislang weniger erschlossenen Berufsgruppen.