1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen wirbt per Radiospot für Ausbildung und duales Studium
Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen wirbt per Radiospot für Ausbildung und duales Studium
Zum 1. September startet das neue Ausbildungsjahr / Staatssekretär Dr. Opdenhövel: Die Finanzverwaltung ist ein attraktiver Arbeitgeber, der Sicherheit, gepaart mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, bietet
9. Juli 2018
Zum 1. September eines jeden Jahres startet das Ausbildungsjahr in der Finanzverwaltung.

Verkehr
Das Verkehrsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen und die Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen haben die Einführung eines landesweiten Azubi-Tickets vereinbart.
Auszubildende können das landesweit gültige Ticket zum Start des neuen Ausbildungsjahres am 01. August erwerben.
"Das landesweit gültige Ticket ist gerade in Regionen wichtig, durch die Verbundgrenzen laufen.
Ausbildung darf nicht an Verbundgrenzen scheitern.

Teilen sich Arbeitgeber und Auszubildende die Kosten für das Ticket je zur Hälfte, reduziert sich der Kostenanteil für Auszubildende auf maximal 41 Euro im Monat.
Hintergrund:
Das landesweite Azubiticket startet pünktlich zum neuen Ausbildungsjahr.
Es kann als Zusatzticket zu den regionalen Azubi-Abonnements für Bus und Bahn erworben werden.
Ab 1. August 2019 kosten verbundweite Tickets in allen Landesteilen rund 62 Euro.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4.
Landesweites Azubiticket
Landesweites Azubiticket startet zum 1. August mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres
31. Juli 2019 Landesweites Azubiticket 2019 - Heroimage Abb.: Kompetenzcenter Marketing NRW
Zum 1. August 2019 und damit pünktlich zu Beginn des Ausbildungsjahres geht das landesweite Azubi-Ticket an den Start, das das Verkehrsministerium Nordrhein-Westfalen und die Verkehrsverbünde eingeführt haben.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Ausbildung ist beste Versichung gegen Arbeitslosigkeit
Minister Laumann: Eine solide Ausbildung ist die beste Versicherung gegen Arbeitslosigkeit
Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen
2. August 2018 Auf diesem Foto zu erkennen sind ein weiblicher Lehrling mit Ausbilder an einer Maschine Foto: iStock.
com

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2022 für allgemeinverbindlich erklärt.
Nach diesem Tarifvertrag sind die Ausbildungsvergütungen im Gastgewerbe zum neuen Ausbildungsjahr ab dem 1. August 2022 deutlich gestiegen: im ersten Jahr um 250 auf 1.000 Euro, im zweiten Jahr um 220 auf 1.100 Euro und im dritten Jahr um 200 auf 1.200 Euro.
Die Ausbildungsvergütungen werden nach zwölf Monaten um jeweils weitere 100 Euro erhöht.
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.

Minister Schneider appelliert an Unternehmen, mehr auszubilden
27. Juli 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Mit einem Appell kurz vor dem neuen Ausbildungsjahr hat Arbeitsminister Guntram Schneider die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen aufgerufen, im neuen Ausbildungsjahr mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen: "Wer einen Fachkräftemangel vermeiden und die Zukunft des eigenen Betriebes sichern will, muss jetzt ausbilden", sagte der Minister.
Auch im laufenden Jahr sei trotz anderer Ankündigungen der Unter-nehmensverbände die Zahl der Ausbildungsverträge zurückgegangen.
Vor allem in einigen industriellen Kernbereichen seien bis zu 10 Prozent weniger Ausbildungsverhältnisse eingegangen worden.

Zudem wird die Möglichkeit eines dualen Studiums angeboten.
Etwa 150 von ihnen sind keine Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter von Evonik, sondern werden für etwa 40 weitere Betriebe im Chemiepark und der näheren Umgebung ausgebildet.
Das Arbeitsministerium und die RAG-Stiftung finanzieren zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres weitere 25 zusätzliche Ausbildungsplätze in Marl.
"Damit schaffen wir gemeinsam mit der RAG und Evonik Perspektiven für junge Menschen.
Sie werden von der exzellenten Ausbildungsinfrastruktur am Standort profitieren.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Ausbildungsverträge
Minister Schneider: Die Zahl der Ausbildungsverträge muss deutlich steigen
Positiver Trend zum Start des neuen Ausbildungsjahres
31. Juli 2015
Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen scheint sich beim Blick auf die Zahlen der Regionaldirektion NRW ein wenig entspannt zu haben.

Broschüre zu Ausbildungsvergütungen
15. Juli 2015
Kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres informiert das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen in einer Broschüre über tarifliche Regelungen für Auszubildende in 121 Branchen in Nordrhein-Westfalen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres informiert das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen in einer Broschüre über tarifliche Regelungen für Auszubildende in 121 Branchen in Nordrhein-Westfalen.

Minister Schneider wünscht allen Jugendlichen beim Start in die Ausbildung Glück und Erfolg: "Wir brauchen Sie als künftige Fachkräfte"
3. September 2012 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Zum neuen Ausbildungsjahr wünscht Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider den zehntausenden Berufsanfängern in NRW Glück und Erfolg bei ihrem Start ins Berufsleben.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:

Mit seinen mehr als 2.600 Mitarbeitenden leistet es einen wichtigen Beitrag beim Gewinn und der Ausbildung von Fachkräften für die grüne Transformation im Energiebereich.
Bei Infineon Technologies AG werden aktuell 76 Kolleginnen und Kollegen in 17 verschiedenen Berufen beziehungsweise dualen Studiengängen ausgebildet.
Mit Start des neuen Ausbildungsjahres im September werden es 105 Auszubildende und dual Studierende sein.
Arbeitsminister Laumann informierte sich vor Ort über die Strategien des Unternehmens bei der Fachkräftegewinnung im Wachstumsmarkt erneuerbare Energien.
Arbeitsminister Laumann: "In Nordrhein-Westfalen haben zahlreiche Branchen Schwierigkeiten, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat den vom Deutschen Hotel- und Gaststättenverband (DEHOGA) Nordrhein-Westfalen und der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr gemeinsam geschlossenen Ausbildungstarifvertrag rückwirkend zum 1. August 2024 für allgemeinverbindlich erklärt.
Nach diesem Tarifvertrag sind die Ausbildungsvergütungen im Gastgewerbe zum neuen Ausbildungsjahr ab dem 1. August 2024 um jeweils 50 Euro gestiegen: im ersten Jahr auf 1.150 Euro, im zweiten Jahr auf 1.250 Euro und im dritten Jahr auf 1.350 Euro.
Die Ausbildungsvergütungen werden nach zwölf Monaten zum 1. August 2025 um jeweils weitere 50 Euro erhöht.
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.

Neben 3000 Kommissaranwärterinnen und -anwärtern, zu denen auch die Absolventinnen und Absolventen der Fachoberschule Polizei (FOS) gehören, werden erneut auch Regierungsinspektoranwärterinnen und -anwärter ihre Ausbildung beginnen.
Die Polizei Nordrhein-Westfalen erreicht damit erneut ihr selbst gestecktes Ziel an Neueinstellungen.
Innenminister Herbert Reul: "Mit dem neuen Ausbildungsjahr startet erneut ein starker Jahrgang an Nachwuchspolizistinnen und -polizisten in den Dienst.
Viele engagierte Frauen und Männer entscheiden sich bewusst für den Dienst am Staat und für den Schutz unserer Gesellschaft.
Nachwuchsprobleme haben wir zumindest aktuell nicht.

Freiwillige, kostenlose Lernangebote sollen junge Menschen und Ausbildende praxisnah an KI-Kompetenzen heranführen und grundlegendes Wissen für den verantwortungsvollen Umgang mit KI im Ausbildungsalltag vermitteln.
Ende April startet eine Pilotphase mit Partnerunternehmen zur Erprobung und Weiterentwicklung des Skilling-Angebots.
Zum Start des neuen Ausbildungsjahres 2026 soll das Angebot allen Auszubildenden zur Verfügung stehen.
Nordrhein-Westfalen als attraktiver Standort für Wirtschaft und Wissenschaft
Nordrhein-Westfalen ist Innovationszentrum und dichtester Forschungs- und Wissenschaftsraum Europas sowie attraktiver Standort für Unternehmen, Industrie und damit auch für Investitionen.

Gerade in dieser von Unsicherheiten geprägten Zeit gilt es, in die Zukunft zu investieren.
Das gilt für Betriebe, sowie für die jungen Menschen.
Das aktuelle Ausbildungsjahr zeigt, dass die Freien Berufe auch weiterhin den Trend hervorragender Ausbildungszahlen fortführen und motivierten Menschen über die Duale Berufsausbildung einen erstklassigen Einstieg in das Arbeitsleben mit anschließend besten Beschäftigungsmöglichkeiten bei vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
"
Christian Schuchardt (Hauptgeschäftsführer Städtetag NRW), Dr. Martin Klein (Hauptgeschäftsführer Landkreistag NRW) und Christof Sommer (Hauptgeschäftsführer Städte- und Gemeindebund NRW): "Die Kommunen in Nordrhein-Westfalen bleiben auch 2026 unverzichtbare Partner für gelingende Bildungsbiografien, erfolgreiche Übergänge in den Beruf und eine starke regionale Wirtschaft.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Ausbildungsjahr 2023 startet im August
Ausbildungsjahr 2023 startet im August - Beginn der Lehre auch zu späterem Zeitpunkt noch möglich
Minister Laumann: Ich wünsche allen neuen Auszubildenden in Nordrhein-Westfalen einen guten Start / Die Stärkung der beruflichen Bildung ist zentral für die Fachkräfteoffensive NRW
Mit dem 1. August beginnt für viele Jugendliche in Nordrhein-Westfalen eine neue Lebensphase: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen in den kommenden Tagen erste Einblicke in die Arbeitswelt.

Der nordrhein-westfälische Ausbildungsmarkt zeigt nach zwei pandemiegeprägten Jahren erste Anzeichen der Erholung: Anfang Februar endete die Frist für die Nachvermittlung in die duale Berufsausbildung für das Ausbildungsjahr 2021.
Insgesamt schlossen landesweit 107.265 junge Menschen einen neuen Ausbildungsvertrag ab.
Diese Bilanz für Nordrhein-Westfalen kann sich auch im Bundesvergleich sehen lassen: In den 15 anderen Bundesländern blieb die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Schnitt auf Vorjahresniveau (plus 0,5 Prozent).
Arbeits- und Ausbildungsminister Karl-Josef Laumann: "Der Landesregierung war und ist es wichtig, den Ausbildungsmarkt zu stabilisieren und dem Corona-bedingten Einbruch der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge entschieden entgegenzuwirken.
Gemeinsam mit unseren Partnern im Ausbildungskonsens Nordrhein-Westfalen haben wir in den vergangenen beiden Ausbildungsjahren vielfältige Aktivitäten zur Abfederung der Folgen der Corona-Pandemie angestoßen und umgesetzt.

Das Ausbildungsjahr 2025 startet
Das Ausbildungsjahr 2025 startet - auch späterer Einstieg noch möglich
Mit dem 1. August beginnt für viele junge Menschen in Nordrhein-Westfalen ein neuer Lebensabschnitt: Sie starten in eine duale Ausbildung und gewinnen erste Einblicke in die Arbeitswelt.

Für die Auszubildenden gibt es seit dem 1. August dieses Jahres im ersten Ausbildungsjahr monatlich 540 Euro, im zweiten Ausbildungsjahr 650 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 770 Euro.
Im August 2020 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen auf 575 Euro im ersten Jahr, 685 Euro im zweiten und 790 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Eine erneute Erhöhung findet im darauffolgenden Jahr statt: Ab August 2021 beträgt die Ausbildungsvergütung im ersten Ausbildungsjahr 610 Euro, im zweiten Ausbildungsjahr 720 Euro und 815 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Damit liegen die vereinbarten Entgelte über der gesetzlich neu geregelten Mindestausbildungsvergütung.

Mir ist besonders wichtig, dass der neue Bildungsgang auch eine hohe Bindewirkung der jungen Fachkräfte an die Ausbildungsbetriebe erzeugt.
In diesem Ausbildungsjahr haben an zwei Standorten die ersten Teilnehmerinnen und Teilnehmer den neuartigen Bildungsgang begonnen: Kaufleute für Büromanagement werden am Standort Düsseldorf parallel im Studiengang Business Administration qualifiziert.
An neun weiteren Standorten soll ab dem Ausbildungsjahr 2022/23 studienintegrierend ausgebildet werden.

Trotzdem suchten zum Start des Ausbildungsjahres noch 20.000 junge Menschen eine Ausbildungsstelle.
40 Prozent der jungen Menschen, die aktuell noch eine Ausbildungsstelle suchen, haben mittlere Reife oder Abitur, 23 Prozent hingegen gar keinen Abschluss.
Hinzu kommen im Umfang noch rund 100 Schulklassen, die, ermöglicht durch das neue NRW-Schülerdatenübermittlungsgesetz, von den Agenturen für Arbeit als Ausbildungsinteressierte zusätzlich gewonnen werden konnten.
Sie stellt uns aber in NRW vor die Herausforderung, bestehende Systeme und Angebote immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und neue Ideen zu entwickeln.

Mit dem neuen Coaching- und Vermittlungsangebot "Kurs auf Ausbildung" schafft die Landesregierung für rund 1.000 ausbildungsreife junge Menschen, die im vergangenen Ausbildungsjahr keine Ausbildungsstelle gefunden haben, eine zusätzliche Unterstützungsmöglichkeit.
Mit dem neuen Coaching- und Vermittlungsangebot "Kurs auf Ausbildung" schafft die Landesregierung für rund 1.000 ausbildungsreife junge Menschen, die im vergangenen Ausbildungsjahr keine Ausbildungsstelle gefunden haben, eine zusätzliche Unterstützungsmöglichkeit.

Er ist Sachgebietsleiter im neuen Landesamt und zuständig für die Bekämpfung von Clankriminalität, Steuerhinterziehung in Gewerbesteueroasen und Grunderwerbsteuerbetrug.
Bereits seit Jahren hält er Vorträge aus der Fahndungspraxis für Studierende im zweiten Ausbildungsjahr.
Dabei geht es um die rechtliche Einordnung von Steuerkriminalität, aber auch um Fallbeispiele und Herausforderungen des LBF NRW, um die Kooperation mit anderen Behörden sowie um neue Entwicklungen rund um Steuerhinterziehung und Geldwäsche.

Die Kammern werden den Ausbildungsberuf voraussichtlich erstmalig ab dem Ausbildungsjahr 2025/2026 anbieten.
Dr. Martin Berges, Staatssekretär im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz: "Die Ausbildungszahlen in der Hauswirtschaft sind in den vergangenen zehn Jahren kontinuierlich zurückgegangen, obwohl die Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig und hochaktuell sind.
Es freut mich daher sehr, dass wir mit der neuen Fachpraktikerausbildung im Bereich Hauswirtschaft personenorientierte Serviceleistungen für diese Gruppe anbieten können.
So schaffen wir für junge, arbeitssuchende Menschen mit Beeinträchtigungen eine neue Perspektive, die dann mit ihrer Kontaktfreude und ihrem Wissen in Sachen Ernährung und Hauswirtschaft eine Bereicherung für unseren Arbeitsmarkt im ländlichen Raum sein werden.
Karl Werring, Präsident der Landwirtschaftskammer NRW: "Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen begrüßt das neue Ausbildungsangebot, das unsere bestehenden Regelungen 'Fachpraktiker:in Hauswirtschaft' und 'Fachpraktiker:in personenbezogene Dienstleistungen' quasi zusammenführt.

* Das Land zahlt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds in den ersten beiden Ausbildungsjahren einen Zuschuss zur Ausbildungsvergütung i.
Für eine ggf. länger dauernde Betreuung kann nach zwei Jahren eine Neubewilligung für maximal weitere zwölf Monate erfolgen.

"Wir können positiv auf das Ausbildungsjahr 2017 zurückblicken, das uns erhöhte Bewerberzahlen beschert hat", erläuterte Staatssekretär Dr. Patrick Opdenhövel.
Auch für das duale Studium an der Fachhochschule für Finanzen wurden zusätzliche Studienplätze eingeplant, sodass die Finanzverwaltung insgesamt auf 1416 neue Auszubildende im Jahr 2018 kommt.
Insgesamt werden 38 neue Planstellen geschaffen.

Mit dieser Qualifizierung, die ab dem ersten Tag vergütet wird, gehen wir neue Wege in der Gewinnung von qualifiziertem und engagiertem Personal.
Wir werden uns auch weiterhin dafür stark machen, dass wir mehr Beschäftige für die Kindertagesbetreuung gewinnen", erklärte Familienminister Joachim Stamp.
So können ab dem ersten Ausbildungsjahr wertvolle praktische Erfahrungen mit dem Aufbau pädagogischer Kompetenzen verknüpft werden.

Vom neuen KiBiz-Gesetz profitieren die Teams in den Kindertageseinrichtungen, die pädagogische Arbeit und es unterstützt die Qualitätssicherung in den Einrichtungen.
Die Jugendämter erhalten zur Weiterleitung an die Träger, die praxisintegriert ausbilden, einen Zuschuss von 8.000 Euro im ersten Ausbildungsjahr und 4.000 Euro im zweiten und dritten Ausbildungsjahr.

Die neue Studie zeigt: Nahezu alle Auszubildenden sind "zufrieden" (66 Prozent) oder sogar "sehr zufrieden" (30 Prozent) mit ihrer Ausbildung.
Sehr erfreulich stellt sich auch nach wie vor die Situation bei der Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung dar: So gaben 93,7 Prozent der Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres an, dass sie nach der Ausbildung übernommen werden, davon 90,2 Prozent unbefristet.

Um diese Chancen in Nordrhein-Westfalen gleich zugänglich zu machen, kooperiert die Landesregierung mit dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e. V. aus Berlin für "AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI", ein niedrigschwelliges und kostenfreies KI-Bildungsangebot.
Das Projekt geht nun in die Pilotphase und soll zu Beginn des Ausbildungsjahres 2026 allen Auszubildenden zur Verfügung stehen.
KI kann dabei helfen, die Ausbildung moderner, effizienter und individueller zu gestalten, hilfreiches Werkzeug sein und neue Impulse zur Optimierung von Arbeits- und Lernprozessen setzen.

Mit einer neu aufgelegten Broschüre gibt das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hier eine Hilfestellung.
"Auch andere Branchen wie die Chemische Industrie, das Bankenwesen, der Groß- und Außenhandel oder die Papierindustrie bieten gute Verdienstmöglichkeiten und schon im ersten Ausbildungsjahr eine monatliche Vergütung von über 1000 Euro."

Förderung der praxisintegrierten Ausbildung Kinderpfleger und Kinderpflegerin: Über das aktuelle Kindergartenjahr hinaus wollen wir die erfolgreiche praxisintegrierte Ausbildung zum Kinderpfleger und zur Kinderpflegerin (PiA-K) auch im kommenden Kindergartenjahr 2023/24 fortführen.
Mit dem Beginn des Ausbildungsjahres zum 1. August 2023 können bis zu 900 Ausbildungsplätze in der Kindertagesbetreuung neu gefördert werden.

Neues Angebot für junge Leistungssportlerinnen und Leistungssportler
Ab dem Ausbildungsjahr 2024 unterstützen das Land Nordrhein-Westfalen und die Bundesstadt Bonn gemeinsam Sporttalente bei der beruflichen Ausbildung.

Die jungen Menschen, denen wir jetzt eine Perspektive für das nächste Ausbildungsjahr geben können, werden die Handlungsfähigkeit unseres Staates nachhaltig sichern", sagt Minister Dr. Optendrenk.
Die Zahl der neuen Ausbildungsstellen im Bereich Justiz bleibt bei mehr als 1300.

Wir dürfen und brauchen das Ausbildungsjahr 2020/21 nicht aufzugeben: Es sind noch viele Ausbildungsplätze frei.
Das kann zu Rückschlägen führen wie aktuell im Kreis Gütersloh.

Wer sich auch für das duale Studium oder eine Ausbildung in der Finanzverwaltung interessiert, kann sich für das kommende Ausbildungsjahr 2018 noch bis zum 31.12.2017 bewerben.
Die Kommission aus Vertretern des Finanzministeriums, der Oberfinanzdirektion NRW und den Finanzämtern entwickelt unter Leitung von Staatssekretär Opdenhövel Programme für eine modernere und effizientere Finanzverwaltung.

Neben einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten stellen wir unseren Anwärterinnen und Anwärtern eine moderne, digitale Lern- und Arbeitsumgebung bereit.
An der Hochschule für Finanzen mit ihrem Wasserschloss in Nordkirchen und an den beiden Außenstellen in Hamminkeln und Herford studieren aktuell 2.678 junge Menschen.
Eine Bewerbung für das Studien- beziehungsweise Ausbildungsjahr 2023 ist bis zum 31. März 2023 online unter www.ausbildung-im-finanzamt.de möglich.

Der direkte Zugang zu Ausbildungsbetrieben geht ganz einfach über die aktuelle Plattform 'Finde Dein Handwerk': www.whkt.de/findedeinhandwerk"
Rechnet man die Bewerberinnen und Bewerber hinzu, die eine Alternative hatten, die ihre Ausbildungssuche aber fortsetzen, suchten zum traditionellen Start des Ausbildungsjahres Anfang September noch 34.854 junge Menschen einen Platz in einer beruflichen Ausbildung.

"Ich erwarte zudem, dass die aktuelle Nachvermittlungsphase uns zum Jahresende positivere Ergebnisse beschert als in der Vergangenheit, und so kurzfristig noch möglichst vielen Jugendlichen der Start in eine Ausbildung eröffnet wird", so Schmeltzer.
Die Partner im Ausbildungskonsens haben dementsprechend beschlossen, auf der Basis der endgültigen Zahlen zum Ausbildungsjahr 2015/16 beim nächsten Treffen im Frühjahr 2016 eine angemessene Steigerung bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen zu vereinbaren.

In den Fällen, in denen keine betriebliche Ausbildung gefunden werden kann, bietet das Land mit der Förderung einer trägergestützten Ausbildung im ersten Ausbildungsjahr eine alternative Anschlussmöglichkeit.
"Aktuell sind etwa 46.400 Ausbildungsstellen in Nordrhein-Westfalen unbesetzt, es gibt also noch vielfältige Chancen auf dem Ausbildungsmarkt.
Ziel ist es, mit unterschiedlichen Aktionen auf die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsausbildung und deren Chancen aufmerksam zu machen und für Unterstützungsangebote zu werben.

* Über das Kinderbildungsgesetz unterstützt das Land die Träger von Kindertageseinrichtungen mit Zuschüssen für Plätze für die praxisorientierte Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern (8.000 Euro im ersten und je 4.000 Euro im zweiten und dritten Ausbildungsjahr) sowie für Plätze für Berufspraktikantinnen und -praktikanten, die die klassische schulische Ausbildung (4.000 Euro für das einjährige Betriebspraktikum) absolvieren.
Dafür sind im aktuellen Haushalt 3,15 Millionen Euro und eine Verpflichtungsermächtigung in Höhe von 7,56 Millionen Euro eingeplant.