Auf Nordrhein-Westfalen entfallen hiervon 662 Millionen Euro.
Mit dem 5-StandorteProgramm für Duisburg, Gelsenkirchen, Hamm, Herne und den Kreis Unna steigert die Landesregierung die Innovationskraft der Wirtschaft, stärkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit und fördert die Bereitstellung von Wirtschaftsflächen für Unternehmen.
Neue Wertschöpfung und qualifizierte Arbeitsplätze werden so in der Region geschaffen.
An den fünf Standorten wird bereits intensiv an vielfältigen Projekten zur nachhaltigen Entwicklung von Brachflächen, zur Verbesserung von Innovation und Bildung sowie der Anwendung neuer Technologien und Energieträger gearbeitet.
Die Landesregierung hatte zuvor bereits eine entsprechende Förderrichtlinie veröffentlicht.

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Leuchtturmprojekt bergisch.smart_mobility zur Mobilität von morgen im Bergischen Städtedreieck
Minister Pinkwart: Innovationen durch Zusammenwirken von Industrie und Forschung - Sicherung qualifizierter Arbeitsplätze
10. März 2022
Künstliche Intelligenz kann einen wichtigen Beitrag zur Mobilität von morgen leisten.

Auf ihrer Kurorte-Tour hat Gesundheitsministerin Barbara Steffens auf die Bedeutung der 73 Kur- und Erholungsorte in Nordrhein-Westfalen hingewiesen.
"Die Kur- und Erholungsorte spielen nicht nur eine wichtige gesundheitspolitische Rolle in Nordrhein-Westfalen.
Sie leisten auch einen wesentlichen Beitrag für den Erhalt von qualifizierten Arbeitsplätzen und die Förderung der lokalen Wirtschaft vor allem im ländlichen Raum", erklärte Ministerin Steffens zum Auftakt der "KurTour" 2016 in Schmallenberg.
Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung
Auf ihrer Kurorte-Tour hat Gesundheitsministerin Barbara Steffens heute (19.08.2016) auf die Bedeutung der 73 Kur- und Erholungsorte in Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Zusätzlich zum Hauptstandort des ESA BIC NRW in Aachen wird in Herten eine zweite Anlaufstelle im Ruhrgebiet geschaffen.
Das Management des Programms sowie die Betreuung der NRW-Start-ups übernimmt das Team der EurA AG in Kooperation mit der AZO Anwendungszentrum GmbH Oberpfaffenhofen.
Das Inkubatorprogramm zielt auf den Wissenstransfer aus der Forschung in nachhaltige Geschäftsmodelle und den Aufbau von hoch qualifizierten Arbeitsplätzen.
Der Inkubator stärkt das Start-up-Ökosystem in Nordrhein-Westfalen und knüpft nahtlos an Schwerpunktthemen wie Digitalisierung, Produktion 4.0, Medizintechnik, Wasserstoff und Energie, Leichtbau und Oberfläche an.
Mehr Infos zum Programm finden Sie hier.

Mit dem 5-StandorteProgramm setzt die Landesregierung die Strukturhilfen für Duisburg, Gelsenkirchen, Hamm, Herne und den Kreis Unna um.
In den Kommunen werden hierfür vielfältige Strukturwandelprojekte erarbeitet, um die Innovationskraft der Region zu steigern, Klimaschutz und Nachhaltigkeit zu stärken und Wirtschaftsflächen für Unternehmen bereitzustellen.
Neue Wertschöpfung und qualifizierte Arbeitsplätze werden so in der Region geschaffen.
Bis zum Jahr 2038 stellt die Bundesregierung dafür rund 662 Millionen Euro an Fördermitteln bereit.

Im Rahmen der Veranstaltung wurde ein neues regionales Branchennetzwerk gegründet, das die gemeinsamen Aktivitäten im Rheinischen Revier begleiten, koordinieren und als Forum für den Austausch dienen soll.
Die "Plattform für Lebensmittel, Agrarwirtschaft, Innovation und Nachhaltigkeit (PLAIN)" soll die verschiedenen Interessen und Bedürfnisse formulieren und gemeinsame übergreifende Themen und Ziele definieren und dann auch umsetzen.
"Ich sehe gute Chancen, dass diese neue Plattform ein wichtiger Gestalter des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Modellregion wird - mit vielen neuen, qualifizierten Arbeitsplätzen in Industrie, Handwerk und Gewerbe.
Die bereits vorhandene sehr gute Hochschul- und Forschungslandschaft, die gut entwickelte Industrie und Dienstleistungsszene, gute Böden und nicht zuletzt eine gut ausgebildete Bevölkerung sprechen dafür", sagte Ministerin Heinen-Esser.
Der entscheidende Schlüssel für eine erfolgreiche Transformation sind Innovationen.

Insbesondere in der Emscher-Lippe Region sehe ich großes Potenzial für Innovationen und Wachstum in diesem zukunftsweisenden Bereich.
Die Fachkräfteoffensive NRW setzt gezielt auf die Förderung von qualifizierten Arbeitskräften sowie auf Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen vor Ort, um praxisnahe Ausbildungsmöglichkeiten zu schaffen.
Ich bin überzeugt, dass die Wasserstoff-Industrie nicht nur eine umweltfreundliche Energiealternative darstellt, sondern auch erhebliche Chancen für die Schaffung qualifizierter Arbeitsplätze bietet.
"
Laumann begann den Tag mit einem Austausch bei Cummins, einem global agierenden Unternehmen, das im Bereich der Wasserstofftechnologie innovative Lösungen entwickelt.

Ministerin Neubaur: Wir setzen auf die vielfältigen Potenziale und Innovationen einer biobasierten Wirtschaft
1. März 2024 Gruppenfoto Foto: MWIKE NRW / Andrea Bowinkelmann
Die Bioökonomie ist ein wichtiger Treiber für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Industrie und sichert qualifizierte Arbeitsplätze für die kommenden Generationen.
Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie
Biologisch abbaubarer Kunststoff, klimaneutral hergestellter Zement oder nachhaltig produziertes Leder aus Pilzen: Biobasiertes Wirtschaften und biotechnologische Verfahren bieten großes Potenzial für eine ressourcensparende Kreislaufwirtschaft und den klimagerechten Umbau der Industrie.

Wirtschaftsministerin Mona Neubaur: "Die industrielle Bioökonomie ist von unverzichtbarem Wert für den Industriestandort Nordrhein-Westfalen.
Mithilfe der industriellen Bioökonomie können beispielsweise biobasierte und kreislauffähige Kunststoffe, nachhaltige Verpackungsmaterialien und naturverträgliche Waschmittelzusätze hergestellt werden.
Durch die industrielle und nachhaltige Nutzung biologischer Ressourcen, Prozesse und Systeme werden Unternehmen unabhängiger von fossilen Rohstoffen, schaffen zukunftsfähige, qualifizierte Arbeitsplätze und erhalten ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Damit sichern sie auch die Zukunft des Industriestandorts Nordrhein-Westfalen.
"

Wer sich erpressbar macht, macht sich verwundbar und zahlt - mit hohen Preisen, mit Versorgungssicherheit, mit wirtschaftlicher Stärke.
Unabhängigkeit von fossilen Brennstoffen ist die rentabelste Investition, die wir tätigen können.
Nordrhein-Westfalen investiert, baut Erneuerbare aus und schafft damit qualifizierte Arbeitsplätze - jede dritte ausgeschriebene Stelle hat bereits einen Bezug zur Green Economy.
Für zukünftige wirtschaftliche Stärke müssen wir heute die Grundlage legen.
Nordrhein-Westfalen hat vorgelegt, jetzt muss der Bund liefern.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Schneider: Familienfreundliche Arbeitsplätze sind für Unternehmen ein Gewinn
Minister Schneider: Familienfreundliche Arbeitsplätze sind für Unternehmen ein Gewinn / "Vereinbarkeitslotsen" für Familie und Beruf beraten in Ostwestfalen Betriebe und Beschäftigte
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider appelliert an die Unternehmen im Land, die Strukturen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern und entsprechende Projekte voranzutreiben.
"Bei der Suche nach Fachkräften haben Unternehmen mit familienfreundlichen Arbeitsplätzen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Mit entsprechenden Angeboten haben es die Betriebe selbst in der Hand, qualifizierte Mütter und Väter für ihr Unternehmen zu gewinnen", sagte Schneider in Düsseldorf.

Minister Duin: "Die Meistergründungsprämie ist ein zentrales Instrument, um qualifizierten Nachwuchs im Handwerk zu fördern.
Der Zuschuss in Höhe von 7.500 Euro ist an eine Mindestinvestitionssumme und an die Schaffung oder Sicherung von Arbeitsplätzen geknüpft.
Bislang wurden in den geförderten Unternehmen nahezu 76.000 Arbeitsplätze neu geschaffen oder erhalten.

Damit das so bleibt, ist die Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen auf qualifizierten Nachwuchs angewiesen.
Die Branche bietet sichere Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Arbeiten in der Wasserwirtschaft bedeutet Arbeiten für Land und Leute an vielen Standorten in Nordrhein-Westfalen.
Informationen zu Arbeitsplätzen in der Wasserwirtschaft finden Sie unter anderem hier.

Der wirtschaftliche und technologische Wandel zeigt sich hier derzeit besonders deutlich: Industriearbeitsplätze fallen weg, die Beschäftigung geht in Teilen der Region zurück und zugleich suchen Unternehmen weiterhin qualifizierte Fachkräfte.
Gleichzeitig werden weniger Ausbildungsplätze angeboten, sodass Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger es schwerer haben, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Arbeitsminister Laumann: "Gerade starke Industrieregionen wie das Bergische Land spüren den wirtschaftlichen und technologischen Wandel besonders.
Dazu müssen wir rechtzeitig wissen, wenn Arbeitsplätze unter Druck geraten und wo und natürlich auch, welche Fähigkeiten künftig gebraucht werden und wo neue Beschäftigung entsteht.

Unternehmen sollten nach Auffassung von Arbeitsminister Guntram Schneider mehr gegen Mobbing im Betrieb tun.
"Mobbing bringt nur Verlierer hervor: Die Beschäftigten verlieren Gesundheit, Selbstvertrauen und mitunter sogar den Arbeitsplatz.
Und das Unternehmen verliert qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte", sagte Schneider in Düsseldorf zur Eröffnung einer Expertentagung seines Ministeriums unter dem Titel "Mobbing vermeiden - Faire Arbeit fördern".
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
Unternehmen sollten nach Auffassung von Arbeitsminister Guntram Schneider mehr gegen Mobbing im Betrieb tun.
"Mobbing bringt nur Verlierer hervor: Die Beschäftigten verlieren Gesundheit, Selbstvertrauen und mitunter sogar den Arbeitsplatz.
Und das Unternehmen verliert qualifizierte und motivierte Arbeitskräfte", sagte Schneider in Düsseldorf zur Eröffnung einer Expertentagung seines Ministeriums unter dem Titel "Mobbing vermeiden - Faire Arbeit fördern".

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Wie kann Nordrhein-Westfalen angesichts von Megatrends wie Energiewende, Klimaschutz und Digitalisierung weiter ein starkes Industrieland mit gut abgesicherten Arbeitsplätzen bleiben?
Unter dieser Fragestellung haben am heutigen Donnerstag (12.09.2019) Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Karl-Josef Laumann und Michael Vassiliadis, Vorsitzender der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie (IG BCE) auf einer Veranstaltung bei Evonik in Essen diskutiert.
"Um Beschäftigung und soziale Sicherheit zu erhalten und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, brauchen wir gute und sichere Arbeitsplätze in tarifgebundenen Unternehmen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Und sie sind auch erfolgreich, weil sie motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben - ein wichtiger Faktor für den Erfolg der Unternehmen in unserem Land.

Wir wollen von den Unternehmen dringend benötigte Ansiedlungsflächen entwickeln und innovative und gut bezahlte Arbeitsplätze schaffen.
Sie werden in einem weiteren Arbeitsgremium, dem Strukturstärkungsrat, näher qualifiziert.

Aktuell werden dort noch letzte Installationsarbeiten durchgeführt, Maschinen und Roboter angeschlossen und Personal ausgebildet.
Mit der Ansiedlung entstehen vor Ort mehr als 400 hochqualifizierte Arbeitsplätze.

Birgitta Kubsch-von Harten, Leiterin der Agentur für Arbeit, Düsseldorf: "Vielfalt macht den Unterschied in der erfolgreichen Transformation.
Die Unternehmen erhalten mehr Bewerbungen und können so als attraktiver Arbeitgeber vom hohen Fachkräftepotenzial der vielen gut qualifizierten Menschen mit Behinderungen profitieren.
Die Agentur für Arbeit berät Unternehmen und Beschäftigte und unterstützt bei der technischen Ausstattung der Arbeitsplätze.

Wirtschaftsminister Garrelt Duin sagte: "Ich freue mich sehr darüber, dass Arvato 30 Millionen Euro investiert und fast 200 neue Arbeitsplätzen im nördlichen Ruhrgebiet schafft.
Denn sie bietet erstklassige Voraussetzungen: Verfügbare Gewerbeflächen mit exzellenter Anbindung, das Marktpotenzial von Millionen Haushalten in den Metropolen an Ruhr und Rhein, qualifizierte Arbeitskräfte und die regionale Kooperation der Kommunen.

Schutz vor Diskriminierung und Gewalt: Hier geht es um eine Verbesserung der Gewaltprävention und des Opferschutzes in Kooperation mit der Polizei, aber auch um eine Kultur der Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Gewährleistung von qualifizierten psychosozialen Beratungs- und Selbsthilfestrukturen.

Dazu gehören unsere hochqualifizierten Beschäftigten, eine international anerkannte Forschungslandschaft und viele innovative Industrieunternehmen - quasi vor unserer Haustür.
Jetzt können wir zeigen, dass Dekarbonisierung und der Erhalt von vielen guten Industriearbeitsplätzen zusammengehören.

Denn zum einen verdienen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung für die hervorragende Arbeit, die sie täglich leisten.
Und zum anderen wollen wir auch in Zukunft hochqualifizierte Auszubildende gewinnen.
Aus fast 30000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Finanzverwaltung wurden fünf neue Gesichter ausgewählt, welche nun mit ihren Gags und ihrem Lachen Werbung für spannende Arbeitsplätze machen.

Zudem werden in Zeiten des Arbeitskräftemangels an vielen Stellen Menschen gebraucht, die eine gute Ausbildung haben und vom Fach sind.
Gleichzeitig suchen viele qualifizierte Menschen mit Behinderung den Weg in den regulären Arbeitsmarkt.
Inklusion am Arbeitsmarkt bedeutet daher auch, Potenziale und Chancen zur Fachkräftesicherung zu nutzen.
Am Landesstand können Besucherinnen und Besucher beispielsweise ausprobieren, wie sich ein Computerarbeitsplatz mit digitalen Hilfsmitteln steuern lässt.

So hat das Unternehmen in den vergangen zwei Jahren mehr als 2.000 neue Arbeitsplätze bundesweit geschaffen und rund 750 Millionen Euro in das Paketnetzwerk investiert.
"Mit der Errichtung eines weiteren Mega-Paketzentrums in Bochum haben wir die Möglichkeit, mitten im Ruhrgebiet eine hochmoderne und zukunftssichere Betriebsstätte aufzubauen, die auch den gut qualifizierten Mitarbeitern der Adam Opel AG sowie interessierten Bewerbern aus der gesamten Region langfristige Perspektiven bietet", betont Uwe Brinks, Chief Production Officer der Deutschen Post DHL.
Opel wirbt dabei aktiv für seine hochqualifizierten und flexiblen Mitarbeiter, um bei namhaften Unternehmen neue Berufsperspektiven zu eröffnen.

Nun kann eine qualifizierte Folgenutzung entwickelt werden, die in den Regionen neue Wirtschaftskraft entfalten kann.
"Die Nachnutzung von Industriebrachen ist wichtig für die Metropole Ruhr - zur Schaffung neuer Arbeitsplätze und zur Verbesserung der Lebensqualität", erklärte Karola Geiß-Netthöfel, Regionaldirektorin des RVR.

Und sie sollen auch hier produziert werden, damit wir auch in Zukunft anspruchsvolle Arbeitsplätze anbieten und hochqualifizierte Arbeitskräfte in der Region halten und neu hinzugewinnen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Verwaltung, Forschung und Lehre behalten ihren Arbeitsplatz.
Von guter Versorgung, Betreuung und qualifizierter Pflege durch exzellent ausgebildete Fachkräfte profitieren alle Menschen in Nordrhein-Westfalen.

Lorenzo Mariani, CEO und Geschäftsführer von Leonardo, erklärte: "Forschung, die auf die rasche Umsetzung innovativer Technologien abzielt und bei der qualifizierte Fachkräfte im Zentrum der Konstruktion und Produktionssteuerung stehen, ist entscheidend, um die Reaktionsfähigkeit der Industrie zu beschleunigen.
PLCD bietet eine einzigartige Gelegenheit, Nordrhein-Westfalen durch den Einsatz von Leonardo-Technologien zu unterstützen und so dazu beizutragen, die Sicherheit und Widerstandsfähigkeit auch auf europäischer Ebene zu stärken sowie Innovationen und Chancen für künftige neue Hightech-Arbeitsplätze in der Region zu schaffen.

Das ESA BIC NRW Programm zielt auf den Wissenstransfer aus der Forschung in nachhaltige Geschäftsmodelle und den Aufbau von hoch qualifizierten Arbeitsplätzen ab.

Nur so sichern wir Wohlstand und Arbeitsplätze in unserem Land.
Schneller und bürokratieärmer müssen auch die Verfahren beim Anwerben von Fachkräften werden, denn ohne qualifizierte Zuwanderung werden wir die Herausforderungen der Zukunft nicht stemmen können.

Freie Berufe schaffen zahlreiche Arbeits- und Ausbildungsplätze.
Ihre Bedeutung wird in Zukunft noch zunehmen, da qualifizierte und kreative Dienstleitungen - gerade auch vor dem Hintergrund der Digitalisierung - immer stärker nachgefragt werden.

Die "Starke Projekte GmbH" qualifiziert aktuell städtebauliche Projekte im Rheinischen Revier mit einem möglichen Fördervolumen von rund 337 Millionen Euro.
Das schafft nachhaltige Arbeitsplätze, zusätzlichen Wohlstand und eine lebendige Heimat.

Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat ein neues Informationsangebot für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen online gestellt: Mit Hilfe der Netzwerk-Landkarte "Teilhabe an Arbeit" (www.behinderung-und-arbeit.nrw ) lassen sich schnell und unkompliziert die regionalen Ansprechpersonen für alle Fragen im Zusammenhang von Behinderung und Arbeitswelt finden.
Beispielsweise zu Berufswahl und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen, den Unterstützungsmöglichkeiten mit Hilfsmitteln, um einen Beruf auszuüben, oder bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein Unternehmen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat ein neues Informationsangebot für Menschen mit Behinderungen und Unternehmen online gestellt: Mit Hilfe der Netzwerk-Landkarte "Teilhabe an Arbeit" (www.behinderung-und-arbeit.nrw ) lassen sich schnell und unkompliziert die regionalen Ansprechpersonen für alle Fragen im Zusammenhang von Behinderung und Arbeitswelt finden.
Beispielsweise zu Berufswahl und Ausbildung von Menschen mit Behinderungen, den Unterstützungsmöglichkeiten mit Hilfsmitteln, um einen Beruf auszuüben, oder bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein Unternehmen.
"Wir haben in Nordrhein-Westfalen eine hervorragende Beratungslandschaft, um Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit zu unterstützen.
Und Unternehmen kann kompetent geholfen werden, geeignete Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung bereitzustellen", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann. "

Um mehr Fachkräfte in der IT-Sicherheit auszubilden und Frauen für eine Karriere als IT-Expertin zu qualifizieren, überreichte Wirtschaftsministerin Mona Neubaur am Montag, 5. September, einen Zuwendungsbescheid in Höhe von rund 500.000 Euro an die Initiative "eurobits women academy" des eurobits e.V. aus Bochum.
Ministerin Neubaur: "Eines unserer vorrangigen Ziele ist es, die klimaneutrale Transformation unserer Industrie so zu gestalten, dass sie die Wettbewerbsfähigkeit stärkt und damit Arbeitsplätze und Wohlstand in unserem Land absichert.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Die qualifizierte Ausbildung und die Meisterfortbildung schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und Attraktivität der Handwerksbetriebe.
Angehende Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister sind entscheidend für die Zukunft ihrer Zunft, für die Unternehmensnachfolge und -gründung und damit für Erhalt und Aufbau von Arbeits- und Ausbildungsplätzen im Handwerk.

In der qualifizierten juristischen Ausbildung gehöre dazu ein möglichst frühzeitiger Bezug zur Praxis, und die Praxis werde immer digitaler.
"Nachwuchsgewinnung heißt für mich auch mehr Diversität und inklusive Kultur am Arbeitsplatz.
Nur wenn wir uns stark machen für eine Justiz, in der wir die Lebensvielfalt von Menschen wertschätzen, und wenn wir aktiv dafür sorgen, dass wir alle in einem guten Arbeitsumfeld arbeiten können, ohne Sorge um Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ohne Angst vor Diskriminierung durch Herkunft, Religion oder körperliche Behinderung, ohne Hemmung, seine Identität zu leben, nur dann werden wir unsere Mitarbeitenden halten und neue gewinnen können", so Minister der Justiz Dr. Limbach.
Der Verein für Arbeitsrecht e. V. wurde in Köln Ende November 2022 auf Initiative des Direktors des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht Prof. Dr. Clemens Höpfner und des Präsidenten des Landesarbeitsgerichtes Köln Dr. Jürgen vom Stein gegründet.
Der Verein für Arbeitsrecht setzt sich zum Ziel, Studierenden, Doktorandinnen und Doktoranden sowie Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern mehr Einblicke in die Facetten des Arbeitsrechts in der Wissenschaft und in der Praxis zu ermöglichen.
Es sollen etwa die Teilnahme an Moot Courts des Bundesarbeitsgerichts gefördert und Exkursionen zum Deutschen Juristentag und Seminarfahrten angeboten werden.

Aus dem Landesteil Rheinland hatten 398 Dörfer an den Kreiswettbewerben teilgenommen, davon qualifizierten sich 23 für den Landeswettbewerb.
Staatssekretär Becker gratulierte allen Gewinnern sehr herzlich und bedankte sich für den vor allem ehrenamtlichen Einsatz zur Entwicklung der dörflichen Gemeinschaften: "Die vielen engagierten Bürgerinnen und Bürger schaffen in unseren ländlichen Räumen eine Gemeinschaft aus Jung und Alt, im Einsatz für Freizeitangebote und Arbeitsplätze oder für den Schutz von Natur und Kultur.

Mit ehrgeizigen industriepolitischen Zielen, verbindlichen Umsetzungsschritten und einem regelmäßigen Monitoring muss es gelingen, die Zukunftsfähigkeit des Standorts Nordrhein-Westfalen deutlich zu stärken und gemeinsam Wohlstand, Arbeitsplätze und letztlich auch den Sozialstaat zu sichern.
Anja Weber, Vorsitzende DGB NRW: "Unsere Industrie und die mit damit verbundenen Dienstleistungen sind von zentraler Bedeutung für ganze Wertschöpfungsketten, starke Regionen, das volkswirtschaftliche wie das private Einkommen und gute Arbeit in NRW.
Einen inneren Gestaltungsrahmen bilden Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung, Tarifbindung, engagierte Betriebsräte und qualifizierte Belegschaften.

CO2-Emissionen reduzieren, nach dem Kreislaufprinzip arbeiten und die Energie- und Ressourceneffizienz in der Produktion erhöhen - das steigert nicht nur die ökologische, sondern auch die ökonomische Nachhaltigkeit, sichert Arbeitsplätze und stärkt den wichtigen Industriestandort Südwestfalen.
Ich freue mich sehr, dass wir mit dem Cyber Production Management Lab einen leistungsstarken Hub für die Digitalisierung von Unternehmen und die Aus- und Weiterbildung hochqualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen können.

Jetzt wird deutlich, dass die boomende Bio-Branche in NRW auch spürbaren Einfluss auf den Arbeits- und Ausbildungsmarkt hat.
Ob in der Landwirtschaft, im Handwerk oder in Handelsbetrieben - der ökologische Landbau in Nordrhein-Westfalen bietet mit seinen Wertschöpfungsbereichen eine Vielzahl an Arbeits-, Aus- und Fortbildungsplätzen mit großem Gestaltungspotential.
"Damit verbunden steigt auch die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Groß- und Einzelhandel.

Der Landesehrenpreis wird jährlich durch das Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen an qualifizierte Unternehmen der Ernährungswirtschaft verliehen.
Ministerin Heinen-Esser: "Die Land- und Ernährungswirtschaft ist eine der wichtigsten Wirtschaftszweige des Landes mit rund 400.000 Arbeitsplätzen."

Mit der Verlagerung des ESA-Direktorats nach Köln schaffen wir nicht nur hochqualifizierte Arbeitsplätze - wir verankern NRW dauerhaft im Zentrum der europäischen Raumfahrt und geben Forschung und Unternehmen Rückenwind für die nächsten großen Schritte der Exploration.

"Die Wahrheit ist jedoch, dass es noch ein weiter Weg ist zu einem wirklich inklusiven Arbeitsmarkt für alle Menschen mit und ohne Behinderung."
Für die Werkstätten heißt das, möglichst vielen Menschen den Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt - gegebenenfalls auch über das Budget für Arbeit - zu ermöglichen, mit Inklusionsunternehmen zusammenzuarbeiten, Außenarbeitsplätze mit Anstellungsperspektiven zu schaffen, aber auch auf Anbieter zu verweisen, die die neuen Möglichkeiten nutzen und junge Menschen nach der Schule direkt in Unternehmen qualifizieren.
Sie eröffnet ihren Beschäftigten neue Möglichkeiten, sucht aktiv den Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern am allgemeinen Arbeitsmarkt und kann loslassen - wie gute Eltern auch.

Minister Remmel gratulierte allen Gewinnern sehr herzlich und bedankte sich für den vor allem ehrenamtlichen Einsatz zur Entwicklung der dörflichen Gemeinschaften: "Die vielen engagierten Bürgerinnen und Bürger schaffen in unseren ländlichen Räumen eine Gemeinschaft aus Jung und Alt, im Einsatz für Freizeitangebote und Arbeitsplätze oder für den Schutz von Natur und Kultur.
Aus dem Landesteil Rheinland hatten 380 Dörfer an den Kreiswettbewerben teilgenommen, davon qualifizierten sich 22 für den Landeswettbewerb.

Staatssekretär Paschedag gratulierte allen Gewinnern sehr herzlich und bedankte sich für den vor allem ehrenamtlichen Einsatz zur Entwicklung der dörflichen Gemeinschaften: "Die vielen engagierten Bürgerinnen und Bürger schaffen in unseren ländlichen Räumen eine Gemeinschaft aus Jung und Alt, im Einsatz für Freizeitangebote und Arbeitsplätze oder für den Schutz von Natur und Kultur.
Aus dem Landesteil Westfalen-Lippe haben 496 Dörfer an den Kreiswettbewerben teilgenommen, davon qualifizierten sich 28 für den Landeswettbewerb.

Sophie Stellmacher und Annika Wenzel aus Münster belegen den dritten Platz
27. Juni 2019 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Der dritte Platz des "Jungen Pflege Preises 2019" geht in diesem Jahr an Sophie Stellmacher und Annika Wenzel aus Münster.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Der dritte Platz des "Jungen Pflege Preises 2019" geht in diesem Jahr an Sophie Stellmacher und Annika Wenzel aus Münster.
Im Rahmen des "Junge Pflege Kongresses Nordwest 2019" wurden sie vom Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DbfK), Regionalverband Nordwest e.V., für ihre eingereichte Praxisarbeit zum Thema "Professionelle Praxisanleitung der Pflege" ausgezeichnet.
Der Preis wird jährlich an Schülerinnen und Schüler der drei Pflegeberufe (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) oder Studierende eines berufsqualifizierten Studiengangs vergeben.

"Langzeitarbeitslose, Jugendliche ohne Ausbildung und junge Flüchtlinge bekommen hier die Chance auf einen Einstieg in Ausbildung oder Erwerbsarbeit", sagte der Minister.
Für das Projekt "Eine Aak für Dorsten" stehen in einer mit modernen Holzbearbeitungsmaschinen ausgestatteten Tischlerwerkstatt 15 Teilnehmendenplätze zur Verfügung.
Durch die gemeinsame Arbeit an der Aak werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft qualifiziert und an den Arbeitsmarkt herangeführt.

Insgesamt bietet die Finanzverwaltung mit ihren 104 Finanzämtern 1.637 neuen Anwärterinnen und Anwärtern im diesem Jahr einen Ausbildungs- oder Studienplatz an.
Für die Ausbildung zur Finanzwirtin beziehungsweise zum Finanzwirt stehen 611 Ausbildungsplätze zur Verfügung - so viele wie noch nie.
Für das duale Studium an der Hochschule für Finanzen sind 1.026 Studienplätze vorgesehen.
"Die möglichst frühzeitige Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte ist mir ein besonderes Anliegen", erklärt Minister Dr. Optendrenk.
"Wir stellen unsere Finanzverwaltung zukunftssicher und leistungsstark auf, damit wir auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales teilt mit:
In den Produktionsschulen erhalten Jugendliche mit schlechten Startvoraussetzungen eine Chance, sich über praxisorientiertes Lernen in kleinen Gruppen und mit einem niedrigschwelligen Angebot, das berufliche Qualifizierung mit praktischer, produktiver Arbeit verbindet, für den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt stärker zu qualifizieren.
"Wir wollen, dass alle Jugendlichen eine Chance bekommen, deshalb weiten wir die Förderung gegenüber dem Vorjahr noch einmal deutlich aus", so Arbeitsminister Guntram Schneider.
Wurden im Schuljahr 2013/14 3,3 Millionen Euro aus ESF-Mitteln für 510 teilnehmende Jugendliche bewilligt, werden für das Schuljahr 2014/15 nach der bisherigen modellhaften Erprobung in zunächst acht Arbeitsmarktregionen nun rund 13,7 Millionen Euro aus dem Europäischen Sozialfonds für über 90 Standorte in NRW bereitgestellt.
Damit stehen insgesamt rund 1.900 Plätze im Programm "Produktionsschule.