Sie nehmen folgende Themen in den Blick: 1. Queerfeindlichkeit, 2. antimuslimischer Rassismus, 3. Antiziganismus sowie 4. anti-Schwarzer, antiasiatischer und weitere Formen von Rassismus.
Die Träger wurden im Rahmen eines landesweiten Interessenbekundungsverfahrens ausgewählt.
Die Konzeption der Meldestelle Queerfeindlichkeit erfolgt durch das Queere Netzwerk NRW e.V. in Kooperation mit rubicon e.V., dem Lesben- und Schwulenverband NRW (LSVD NRW e.V.), der Landesarbeitsgemeinschaft Lesben in Nordrhein-Westfalen e.V. (LAG Lesben in NRW e.V.) sowie dem Verein Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW e.V. (NGVT*).
Der Aufbau der Meldestelle für antimuslimischen Rassismus wird in einem Trägerverbund der Vereine Interkultur e.V. und Coach e.V. erfolgen.
Dabei wird dieser Verbund wissenschaftlich durch Prof. Dr. Kemal Bozay von der IUBH Internationale Hochschule in Düsseldorf unterstützt.

Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Benjamin Kinkel
Geschäftsführer von Queeres Netzwerk NRW e.V.
Arndt Günter Kirchhoff
Präsident der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen e.V.

* Förderung von Sachmitteln, also materielle Voraussetzungen zur Realisierung einer CSD-Veranstaltung.
Hierzu gehören zum Beispiel gemietetes Equipment oder "Hardware", Infrastruktur wie bspw. Bühne, Technik, Ton, Licht, Aufbau, aber auch notwendige Versicherungen zur vorzeitigen Abklärung von Haftungsfragen.
Bei der Durchführung des Vorhabens unterstützt das Queere Netzwerk NRW e.V. mit Sitz in Köln als Projektträger.
Die Fördermittel können dort beantragt werden.
Antragsberechtigt sind Vereine und CSD-Träger:innen, die in ihrer Kommune oder Region CSDs ausrichten.

Sie stand in diesem Jahr anlässlich des Jahrestags der Befreiung des Konzentrationslagers Auschwitz-Birkenau 1945 besonders im Zeichen des Erinnerns an die Verfolgung und Ermordung sexueller Minderheiten durch das nationalsozialistische Regime.
An der Gedenkveranstaltung nahmen Abgeordnete aller Fraktionen des Landtags, Mitglieder der Landesregierung und die Antisemitismusbeauftragte des Landes Nordrhein-Westfalen, Sylvia Löhrmann, teil.
Unter den Gästen befanden sich Vertreterinnen und Vertreter der jüdischen Landesverbände, der Kirchen, des Queeren Netzwerks NRW, des "LSVD^+ - Verband Queere Vielfalt NRW", von Opferverbänden und Schülerinnen und Schüler des Carl-Friedrich-von-Weizsäcker-Gymnasiums aus Ratingen und der Rudolf-Steiner-Schule Wuppertal.
1 / 15 Ministerpräsident Wüst begrüßt Gäste vor dem Plenarsaal
* Foto: Land NRW / Martin Götz

Er prägt das Projekt LSBTIQ*inklusiv, war Mitinitiator des Queeren Zentrums Düsseldorf e.V. und ist Delegierter des Inklusionsbeirats des Landes Nordrhein-Westfalen.
Heike Kivelitz Heike Kivelitz ist seit vielen Jahren in der lesbisch-queeren Selbstvertretung in Nordrhein-Westfalen aktiv.
Sie prägte die Fusion der LAG Lesben in NRW mit dem Queeren Netzwerk NRW, gründete den lesbischen Selbsthilfeverein Leslie e.V. und war Mitgründerin des Dachverbands Queers an der Niers e.V., der die regionale Vernetzung queerer Strukturen stärkt.
Seit 2024 engagiert sie sich außerdem im Vorstand der ARCUS Stiftung.
Reinhard Klenke Reinhard Klenke engagiert sich in der HIV-/AIDS- und queeren Selbstorganisation in Nordrhein-Westfalen.

Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration
Die neue Landesfachstelle Regenbogenfamilien unterstützt queere Familien und qualifiziert Fachkräfte, die Familien begleiten.
Um dieses Angebot zu unterstützen, fördert die Landesregierung erstmals die Fachstelle in Trägerschaft des Queeren Netzwerks NRW und stellt dafür in diesem Jahr 160.000 Euro zur Verfügung.
Die neue Fachstelle ist eine landesweite Anlaufstelle für Begleitung und Beratung.
Sie trägt dazu bei, die Sichtbarkeit und Akzeptanz von Regenbogenfamilien in Nordrhein-Westfalen weiter zu erhöhen, und die Vernetzung und den Ausbau von Unterstützungsangeboten zu stärken.

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Schwules Netzwerk NRW ist seit 25 Jahren engagierte Selbsthilfe
Ministerin Steffens: Schwules Netzwerk NRW ist seit 25 Jahren engagierte Selbsthilfe - Gemeinsam gegen Diskriminierung und menschenfeindliche Parolen
17. Juni 2016

Mit der neugegründeten Netzwerkstelle UNTERNEHMEN VIELFALT sollen kleinere und mittlere Unternehmen beim Diversity Management unterstützt werden.
In der Arbeit der Netzwerkstelle stehen zunächst lesbische, schwule, bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche sowie queere Beschäftige im Fokus.
Deswegen unterstützt die neue Netzwerkstelle bei diesem Prozess zu mehr Chancengerechtigkeit.
Im Mittelpunkt der Netzwerkstelle, die von der Agentur Prospektiv GmbH geleitet wird, steht die kostenfreie Beratung von Inhabenden, Geschäftsführenden und Personalverantwortlichen von kleinen und mittleren Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Diversity Management.

Mit der Netzwerkstelle 'Unternehmen Vielfalt' unterstützen wir seit 2021 insbesondere kleine und mittlere Unternehmen mit Beratungsangeboten, Trainings und diversen Veranstaltungsformaten.
So können sie die Weichen für mehr Diversity Management stellen und dabei besonders die Belange von queeren Beschäftigten in den Fokus nehmen.

o Jugendtreff Track des Netzwerkes Queere Jugendarbeit in Münster Der Treff bietet Jugendlichen mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen einen geschützten Raum, in dem sie sich kennenlernen können und professionell zu ihren individuellen Problemen beraten werden.

* Danila Lipatov für "Small Acts of Revolutionary Intimacy": Das Projekt begibt sich auf die Suche nach queeren, künstlerischen Selbstorganisationsformen in der späten DDR und der Sowjetunion.
* Carolin Schmitz, Regisseurin, Drehbuchautorin und Gründungsmitglied des Dokumentarfilm-Frauen-Netzwerks LaDOC