1. +++ (SEM)
Deswegen nehmen wir trotz herausfordernder Haushaltslage für die Weiterförderung der praxisintegrierten Ausbildung noch einmal elf Millionen Euro in die Hand.
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Staatlich geprüfte Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger werden in nordrhein-westfälischen Kitas als sogenannte Ergänzungskräfte eingesetzt.
Seit dem Schuljahr 2021/2022 kann die zweijährige Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin beziehungsweise zum staatlich geprüften Kinderpfleger auch in Form einer praxisintegrierten Ausbildung (piA) absolviert werden.
Dabei wird deutlich mehr Ausbildungszeit in der Praxis in einer Kindertageseinrichtung verbracht.
Datum: 2025-06-12;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/nordrhein-westfalen-setzt-erfolgreiche-foerderung-der-praxisintegrierten;
Themen: praxisintegrierte Ausbildung
# ?, Kinderpflegerinnen
# ?, Zukunftsperspektiven
# ?, gute Bildung
# ?, Grundstein
# ?, Personalgewinnung für Kindertagesbetreuung
# ?, herausfordernde Haushaltslage
# ?, sogenannte Ergänzungskräfte
# ?, Kindertageseinrichtungen
# ?, Weiterförderung
# ?
2. +++ (SEM)
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Staatlich geprüfte Kinderpflegerinnen bzw.
Staatlich geprüfte Kinderpfleger arbeiten in nordrhein-westfälischen Kitas als sogenannte Ergänzungskräfte.
Seit dem Schuljahr 2021/2022 kann die zweijährige Ausbildung zur Staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum Staatlich geprüften Kinderpfleger auch in Form einer praxisintegrierten Ausbildung (PiA) absolviert werden.
Im Rahmen dieser Ausbildungsform verbringen die angehenden pädagogischen Kräfte deutlich mehr Ausbildungszeit in der Praxis in einer Kindertageseinrichtung.
Datum: 2026-05-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/landesregierung-setzt-foerderung-von-900-praxisintegrierten-ausbildungsplaetzen;
Themen: Personalgewinnung für Kindertagesbetreuung
# ?, Kinderministerium
# ?, Familienministerium
# ?, angehende Kräfte
# ?, Anstrengungen
# ?, geprüfte Kinderpflegerinnen
# ?, sogenannte Ergänzungskräfte
# ?, Kindertageseinrichtungen
# ?, Ausbildungsform
# ?, Ausbildungszeit
# ?
3. ++ (IR)
Ein wichtiges Anliegen ist, den Kindern und ihren Eltern verlässliche Angebote in den Kitas zu machen und den Einrichtungen Planungssicherheit zu geben.
In der Verordnung stellt die Landesregierung klar, was bisher durch einen Erlass geregelt war: Träger und Einrichtungen können in der Datenbank "anabin" nachsehen, ob ein Abschluss als gleichwertig anerkannt wird und bei Übereinstimmung die Person als Fach- oder Ergänzungskraft einsetzen.
Auch sogenannte profilrelevante Kräfte (§ 14) wie Musikerinnen und Musiker, Handwerkerinnen und Handwerker oder Gärtnerinnen und Gärtner können nun die Kitas verstärken, wenn es in das spezifische Konzept der Kita passt und der Bedarf vor Ort gesehen und genutzt werden möchte.
Datum: 2024-12-06;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/entlastung-fuer-die-kitas-neue-personalverordnung-tritt-kraft;
Themen: neue Personalverordnung
# ?, Kitas
# ?, Einrichtungen
# ?, frühkindliche Bildung
# ?, Entlastung
# ?, Stabilität
# ?, Träger
# ?, Spitzenverbände
# ?, Verlässlichkeit
# ?, Kinderpflegerinnen
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