Die Stiftungen setzen sich für die Verbesserung der Bildungssituation junger Zuwanderer ein und leisten einen wesentlichen Beitrag zum kulturübergreifenden Austausch.
Darüber hinaus ist Kemal Sahin im Bereich des Klima- und Naturschutzes aktiv und Mitbegründer der TEMA-Stiftung.
Der Umweltverband von und für Menschen mit türkischem Migrationshintergrund hat die Bekämpfung des Klimawandels und die Sensibilisierung für Naturschutz zum Ziel.
Pressekontakt: E-Mail: Ulrike.
Coqui@mweimh.nrw.de Telefon 0211/ 61772 - 432

Die Bausteine erstrecken sich von einem Pilotprojekt der anonymisierten Bewerbungen über die Erweiterung der Fortbildungskonzepte in den Fortbildungseinrichtungen der Landesregierung bis hin zur direkten Ansprache/Werbung von Zugewanderten bei Ausbildungsstellen im Bereich der Polizei.
Die Auftaktveranstaltung in Hagen war der Startschuss für die Veranstaltungsreihe "Verstehen und verstanden werden" des Polizeipräsidiums Hagen in Kooperation mit der Stadt Hagen und weiteren Kooperationspartnern aus der Region (AWO Hagen, Märkischer Kreis, Integrationsagenturen, Polizeiseelsorge).
In der Veranstaltungsreihe für Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sowie Bedienstete der Feuerwehr und des Ordnungsamtes der Stadt Hagen geht es um die Steigerung interkultureller Kompetenz gegenüber Menschen insbesondere mit türkischen Migrationshintergrund.
Ziel ist, im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern Missverständnisse zu vermeiden sowie Vorurteile und Stereotype abzubauen.
Inhaltlich stand die Geschichte des Islams und seine unterschiedliche Strömungen im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung.

Die Organisationen setzen sich für die Förderung der Bildungschancen türkeistämmiger Schülerinnen und Schüler ein, unterstützen Eltern und vertreten die Belange türkeistämmiger Lehrkräfte.
Ziel des ELBiZ ist, die vorhandenen Ressourcen der Vereine in den Bereichen Bildung und Integration zu bündeln und die Vernetzung auf Kommunal- und Landesebene zu fördern.
Zum Profil des ELBiZ gehören Angebote zur Steigerung des Bildungserfolgs und der Sprachkompetenz von Kindern und Jugendlichen mit türkischem Migrationshintergrund, die Koordinierung der Elternpartizipation sowie die Förderung von Zwei- und Mehrsprachigkeit.
Es versteht sich auch als Anlaufstelle für Lehrkräfte und Eltern anderer Nationalitäten.
An der Eröffnungsfeier des ELBiZ nahmen neben Ministerin Löhrmann und Minister Schneider sowie den Vorsitzenden der drei Vereine auch Ullrich Sierau, Oberbürgermeister der Stadt Dortmund, Ahmet Davaz, stellvertretender Generalkonsul der Republik Türkei in Essen, Arif Ünal, Vorsitzender des Landtagsausschusses für Integration, sowie Tayfun Keltek, Vorsitzender des Landesintegrationsrates NRW, teil.

"Mehrsprachig aufzuwachsen eröffnet Kindern viele Chancen.
Die FABIDO-Kita leistet mit ihrer sehr engagierten Sprachförderung einen wichtigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung", erklärte Schäfer.
In der städtischen FABIDO-Kita (Familienergänzende Bildungseinrichtungen für Kinder in Dortmund) Friedrich-Henkel-Weghaben die meisten Kinder einen arabischen, französischen oder türkischen Migrationshintergrund.
Als weitere Sprachen lernen sie zeitgleich Englisch und Deutsch.
Dabei nutzen die Erzieherinnen das Talent der Kinder, Sprachen zu erlernen.

Gegen Ende seiner Trainerkarriere bereitet Coskun Tas einen weiteren Rollenwechsel vor und absolviert mit Erfolg die Schiedsrichterprüfung.
1983 wird er zunächst Berater und 1986 als Mitglied der Schiedsrichterspruchkammer des Fußballkreises Köln gewählt.
Bis 2004 trägt er mit immer wieder sehr pragmatischen Lösungen dazu bei, Konflikte zwischen Fußballspielern beizulegen und vermittelt vor allem dann, wenn Spieler mit türkischem Migrationshintergrund beteiligt sind.
Ein wichtiger Beitrag dazu war die Übersetzung der Spielordnung des Fußballverbandes in die türkische Sprache.
Schon lange bevor Staat, Gesellschaft und Verbände auf die zunehmende Gewalt der Spieler und Fans reagieren, arbeitet Coskun Tas im Arbeitskreis Fair-Play daran mit, dass der Fußball das phantastische und friedliche Spiel bleibt, das Millionen Menschen begeistert.

Mit 11.985 waren es fast 18 Prozent mehr als im Vorjahr.
"Das freut mich ganz besonders.
Die Menschen mit türkischem Migrationshintergrund integrieren sich und zeigen, dass sie zu uns gehören", sagte der NRW-Minister.
Der Höchststand der Einbürgerungen in NRW wurde 2000 mit fast 66.000 erreicht.
"Damals hatten nach der Bundestagswahl 1998 viele einen Antrag auf Einbürgerung gestellt, weil sie auf einen Doppelpass hofften, den die rot-grüne Bundesregierung zum Ziel hatte, die aber an der damaligen schwarz-gelben Mehrheit im Bundesrat scheiterte", so Schneider.

Rund 1.100 türkische Unternehmen sind in Nordrhein-Westfalen aktiv, zahlreiche nordrhein-westfälische Unternehmen sind in der Türkei tätig.
Darüber hinaus bestehen 248 Hochschulkooperationen und 60 Schulpartnerschaften zwischen beiden Ländern.
In Nordrhein-Westfalen leben rund 930.000 Menschen mit türkischem Migrationshintergrund - das entspricht etwa einem Drittel aller türkeistämmigen Menschen in Deutschland.
1 / 9 Antrittsbesuch S.E. Herr Gökhan Turan, Botschafter der Republik Türkei
* Foto: Land NRW / Josua Dunst

Arbeitsminister Guntram Schneider hat die Unternehmen aufgerufen, Jugendliche mit Migrationshintergrund bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht weiter zu benachteiligen.
"Insbesondere Jugendliche aus der türkischen Community haben es hierbei besonders schwer.
Sie werden seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen und deutlich weniger von ihnen machen eine betriebliche Ausbildung", sagte der Minister in Köln zur Eröffnung der Messe "JOBAKTIV Rheinland 2012".
Während mehr als 60 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber ohne Migrationshintergrund zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sind es bei den Jugendlichen mit türkisch-arabischem Hintergrund nur 46 Prozent.
Und 42 Prozent der jungen Menschen ohne Zuwanderungsgeschichte münden in Deutschland erfolgreich in eine betriebliche Berufsausbildung ein, aber nur 20 Prozent der Jugendlichen mit türkisch-arabischem Hintergrund, betonte Schneider (Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB-Report 16/11).
"Viele Unternehmen tun sich noch schwer damit, Jugendlichen mit Migrationshintergrund die Chance auf eine Ausbildungsstelle zu geben.

Bei der Fachhochschul- oder Hochschulreife liegen sie mit 37,8 Prozent dagegen vor den Menschen mit Migrationshintergrund insgesamt (31,5 Prozent).
Auch bei den beruflichen Abschlüssen liegen Menschen polnischer Herkunft weit vorne: 56,7 Prozent verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, aber nur 38,6 Prozent der Menschen mit Migrationshintergrund allgemein.
22,5 Prozent der Bevölkerung mit polnischem Migrationshintergrund dagegen sind ohne abgeschlossene Berufsausbildung, aber 43,5 Prozent der Migrantinnen und Migranten insgesamt.
Öffentliche Transferzahlungen als überwiegende Quelle für den Lebensunterhalt spielen bei Personen polnischer Herkunft eine geringere Rolle (10,2 Prozent) als bei Personen mit Migrationshintergrund insgesamt (15,5 Prozent).
Nach den Menschen mit türkischer Herkunft (21 Prozent) bilden die Menschen polnischer Herkunft mit 13,6 Prozent die größte Gruppe der Bevölkerung mit Migrationshintergrund.

Enge Verbindungen zwischen Nordrhein-Westfalen und der Türkei
Türkische Staatsbürgerinnen und Staatsbürger bilden mit rund 490.000 Personen die größte Gruppe der in Nordrhein-Westfalen lebenden Menschen mit ausländischer Staatsangehörigkeit.
Von den rund 1,5 Millionen Türkinnen und Türken in Deutschland lebt damit jede und jeder dritte in Nordrhein-Westfalen.
Insgesamt leben rund 930.000 Menschen mit türkischem Migrationshintergrund an Rhein, Ruhr und Lippe.

Etwa ein Viertel der Mitglieder hat einen - vorwiegend türkischen - Migrationshintergrund.
Die Tätigkeit des mittendrin e.V. besteht u.a. aus Elternberatung (auch türkisch und spanisch muttersprachlich), Interessenvertretung im politischen Raum, Fortbildung sowie Entwicklung konkreter Modelle zur Unterstützung inklusiver Bildung.

Nicht nur aufgrund von Einbürgerungen, sondern auch wegen der Abwanderung sinkt die Zahl der türkischen Staatsangehörigen in NRW seit längerem kontinuierlich.
Ein Schwerpunkt der Statistik ist die Integration von Personen aus Italien, Spanien, Portugal, Griechenland, Ex-Jugoslawien und der Türkei.
Das sind rund 1,7 Millionen Menschen, also mehr als ein Drittel der Bevölkerung mit Migrationshintergrund in Nordrhein-Westfalen.
Sie haben mit 76,5 Prozent bzw. 73,0 Prozent eine Erwerbstätigenquote, die sogar höher ist als bei den Personen ohne Migrationshintergrund (72,7 Prozent).

Die Wanderungsbilanz mit der Türkei war erneut negativ.
Knapp 8.300 türkische Staatsangehörige wanderten aus NRW ins Ausland ab, 8.000 wanderten zu.
Aber es gibt auch überproportional viele ohne Schulabschluss - 13,9 Prozent verglichen mit nur 2,1 Prozent bei den Personen ohne Migrationshintergrund.

Er ist sicher vielen von Ihnen als erfolgreicher Unternehmer bekannt, der ein Brückenbauer zwischen Deutschland und der Türkei ist.
Recep Keskin ist Mitbegründer und Vorsitzender des Verbands türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa "ATIAD e.V.", der ein Motor des wachsenden wirtschaftlichen Austauschs zwischen Deutschland und der Türkei ist.
Recep Keskin ist auch die Stimme vieler zugewanderter Mitbürgerinnen und Mitbürger aus der Türkei.
Er macht in der Öffentlichkeit regelmäßig auf das wirtschaftliche Potenzial von zugewanderten Menschen aufmerksam und fordert darum bessere Bildungs- und Ausbildungschancen für junge Menschen aus Zuwandererfamilien.
Er ist Mitinitiator und Jurymitglied eines Bildungsförderpreises des türkischen Unternehmerverbandes ATIAD (in Höhe von 50.000 Euro), der seit 1994 an begabte Schüler, Studenten, Akademiker und Meister mit türkischen Wurzeln vergeben wird.
Er unterstützt mit verschiedenen Förderprogrammen den Aufruf "Aktion für Ausbildungsplätze" für Migranten und beteiligt sich an Initiativen zur beruflichen Bildung, z. B. an dem seit 2008 bundesweit durchgeführten Projekt "ProQualifizierung" für Unternehmer mit Migrationshintergrund.

Mustafa Duman ist in einer türkischen Einwandererfamilie aufgewachsen.
Darum engagiert er sich seit 1988 in der Beratungsstelle zur Qualifizierung von Nachwuchskräften mit Migrationshintergrund (BQN).

Wir können auf die Potentiale der Menschen mit Migrationshintergrund nicht verzichten und müssen gleichzeitig die interkulturelle Kompetenz aller Beschäftigten stärken", sagte Staatssekretärin Kaykin. "
Die Stadtverwaltung braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auch türkisch, russisch, arabisch oder eine andere Sprache sprechen.

Tayfun Keltek, Vorsitzender des Landesintegrationsrates, engagiert sich seit Jahren für die Anerkennung der Mehrsprachigkeit als wichtige Ressource: "Herkunftssprachen wie Türkisch, Russisch und Italienisch haben für die Menschen mit Migrationshintergrund eine essentielle Bedeutung.
Wer Sprachen beherrscht, habe bessere Entfaltungsmöglichkeiten und Chancen im Leben, betonte Staatssekretär Klute: "Gerade auch auf dem internationalen Arbeitsmarkt ist Sprachkompetenz ein wichtiger Faktor.

In Gelsenkirchen bietet ein Gymnasium Kindern mit türkischen Wurzeln schon seit 30 Jahren Türkisch als zweite Fremdsprache bis zum Abitur an.
" Die Wissenschaft habe aber auch eindeutig gezeigt: "Kindern mit Migrationshintergrund, die ihre Herkunftssprache beherrschen, fällt es leichter, vernünftig Deutsch zu lernen.

Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Sie liegen in deutsch-türkischer, deutsch-russischer, deutsch-polnischer und deutsch-rumänischer Auflage vor.
Die Arbeitsschutzbehörden - so der Minister weiter - hätten ihm berichtet, dass schwangere Arbeitnehmerinnen mit Migrationshintergrund ihre Rechte im Rahmen des Mutterschutzgesetzes häufig nicht kennen.

Dieser Förderverein unterstützt in der ehemaligen Bergarbeiterkolonie Welheimer Mark, in der viele Menschen mit Migrationshintergrund leben, Freizeitangebote und Ferienaktivitäten.
Ganz praktisch: zum Beispiel das traditionelle Stadtteilfest, an dem sich Vereine, Verbände, die Kirchengemeinden und zahlreiche türkischstämmige Anwohnerinnen und Anwohner beteiligen.

Damit soll auch den vielen Bürgerinnen und Bürgern mit Migrationshintergrund vollumfängliche und gezielte Information und Hilfestellung rund um das Thema Corona angeboten werden.

Durch eine zielgerichtete und kultursensible Kommunikation können sprachliche Barrieren, die häufig zu möglichen Missverständnisse zwischen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund führen, abgebaut werden.
* Bielefeld: Im Quartier Kammerich werden niedrigschwellige Angebote für Menschen mit Migrationsgeschichte wie Stadtteilspaziergänge, Quartiers-Frühstück oder Workshops für türkischstämmige ältere Menschen ausgebaut.

"In NRW leben etwa 745.000 Menschen mit einem Migrationshintergrund aus einem russischsprachigen Land, die als deutsch-stämmige Spätaussiedlerinnen oder -aussiedler oder als Bürgerinnen oder Bürger eines der Nachfolgestaaten der ehemaligen Sowjetunion zu uns gekommen sind.
Nachdem das Arbeitsministerium im letzten Jahr mit den erfolgreichen deutsch-türkischen Faltblättern zur Chemikaliensicherheit den Anfang gemacht habe, so der Minister weiter, seien dies nun die nächsten zweisprachigen Flyer für eine der größten Zuwanderergruppen in NRW.