Als Arbeitgeber müssen wir genauso flexibel sein und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance bieten", so Reul.
Die Langzeitarbeitskonten sollen bereits bestehende Gleitzeitkonten und andere Konten zur Zeiterfassung ergänzen.
Die Polizeibeamten haben die Wahl: Freistellung von bis zu sechs Monaten am Stück innerhalb eines Jahres oder Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit.
Ab dem 60. Lebensjahr kann der Zeitausgleich nur genommen werden, wenn der Mitarbeiter weiterhin mindestens fünfzig Prozent arbeitet.
"Ob Kinderbetreuung, Pflege oder einfach eine längere persönliche Auszeit: Mit den Langzeitarbeitskonten können Polizistinnen und Polizisten ihre Arbeitszeit je nach Lebensphase individueller gestalten", so der Minister.

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Demnach beträgt die Vergütung für eine Friseurin/einen Friseur, die/der die sogenannten Basistechniken beherrscht, nunmehr monatlich 1.358 Euro (zuvor 1.326 Euro).
Die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden.
Ab dem 1. Oktober 2013 sieht der Tarifvertrag eine Erhöhung der Vergütung auf monatlich 1.390 Euro, ab 1. Oktober 2014 auf monatlich 1.423 Euro und ab 1. Oktober 2015 auf monatlich 1.455 Euro vor.
Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer ohne abgeschlossene Ausbildung erhalten diese Vergütung spätestens nach 3 Beschäftigungsjahren im Friseurhandwerk.

Entscheidend ist vor allem die Eignung für diese Form von Unterstützung.
Die Einstellungsentscheidung trifft die Schulleitung.
Die Stellen werden als Tarifstellen mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von maximal 30 Stunden ausgeschrieben.
Alltagshelferinnen und Alltagshelfer werden auf unbesetzten Stellen eingestellt.
Dies steht aber der Einstellung von Lehrkräften nicht im Wege.

Der § 7a des BBiG ermöglicht eine Ausweitung auf alle Interessierten.
Der Nachweis eines berechtigten Interesses ist nicht mehr erforderlich.
Voraussetzung ist lediglich der gemeinsame Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden auf Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit.
Das novellierte Berufsbildungsgesetz legt für die tägliche und wöchentliche Reduzierung der Ausbildungszeit eine anteilige Untergrenze von 50 Prozent fest.
Die Teilzeitberufsausbildung führt grundsätzlich zunächst zu einer entsprechenden Verlängerung der Gesamtausbildungsdauer, höchstens bis zum Eineinhalbfachen der regulären Ausbildungsdauer.

11. April 2025 phb Ausbildung Koch Foto: panthermedia.
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Die digitale Broschüre "Vergütung für Auszubildende" bietet eine Übersicht über die Bezahlung in der Ausbildung, sowie außerdem über wöchentliche Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Urlaubs- und Weihnachtsgeld in insgesamt 115 Branchen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Jedes Jahr starten viele junge Menschen ins Berufsleben - und haben dabei wichtige Fragen zur Berufswahl.

Zwar sinkt auch bei den Männern der Arbeitsumfang leicht auf durchschnittlich 39 Wochenstunden.
Gleichzeitig ist bei den Müttern der Umfang ihrer Erwerbstätigkeit zuletzt etwas angestiegen.
Er liegt jetzt bei durchschnittlich 27 Stunden geleisteter wöchentlicher Arbeitszeit.
Der Erwerbsumfang von Müttern ist damit aber weiterhin deutlich geringer als der von Vätern.
Familienministerin Verena Schäffer: "Der neue Bericht gibt tiefe Einblicke in die aktuelle Lebensrealitäten von Familien in Nordrhein-Westfalen.

Kern des Gesetzentwurfs ist die Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos.
Lehrkräfte erhalten eine Gutschrift von wöchentlich 0,5 Pflichtstunden.

Die tägliche Arbeitszeit darf acht Stunden, die wöchentliche vierzig Stunden nicht überschreiten.

Im Gegenzug verringert sich die Arbeitszeit auf 75 Prozent.
In beiden Modellen ist wie bisher in der Regel ein Tag pro Woche im Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung vorgesehen, während sich die wöchentliche Verpflichtung des Ausbildungsunterrichts verringert.

Die tägliche Arbeitszeit darf nicht mehr als acht Stunden und die wöchentliche nicht mehr als 40 Stunden überschreiten.

Auf Grundlage der identifizierten Maßnahmen zur Modernisierung des öffentlichen Dienstes hat die Landesregierung ein Paket zentraler Eckpunkte mit neun konkreten Reformvorhaben zusammengestellt: 1. Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos Die 41. Wochenstunde fließt künftig auf ein Lebensarbeitszeitkonto und kann insbesondere für Freistellungen vor dem Ruhestand genutzt werden.
Lehrkräfte erhalten eine Gutschrift von wöchentlich 0,5 Pflichtstunden.

Sie sollen, bezogen auf den einzelnen Tag, in folgenden Arbeitszeiten erledigt werden können: für die Klassen 5-7 in 60 Minuten;
* Die wöchentliche Zahl von Klassenarbeiten wird begrenzt.

Im Rahmen der Überwachungsaktion wurde auch ermittelt, wie die Zusammenarbeit zwischen Betreibern von Fernbuslinien und beauftragten Subunternehmen funktioniert, ob die Auftraggeber mit Sorge dafür tragen, dass die Sozial- und Arbeitszeitvorschriften eingehalten werden.
In Deutschland gibt es mittlerweile über 300 Fernbuslinien und ein wöchentliches Fahraufkommen von fast 10.000 Fahrten.