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Das Land Nordrhein-Westfalen entsendet regelmäßig junge Richterinnen und Richter sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte für den Zeitraum von zwei bis drei Jahren an den Bundesgerichtshof, die Generalbundesanwaltschaft, das Bundesverfassungsgericht oder die Bundesministerien.
Dort sind die jungen Kolleginnen und Kollegen als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehungsweise als Referentinnen und Referenten tätig.
Der Erfahrungsaustausch mit den abgeordneten Kräften hat einmal mehr den hohen Wert der Abordnungen bestätigt.
Das Ministerium der Justiz wird künftig zusätzliche Informationen zum Ablauf der Einsätze, insbesondere auch Erfahrungsberichte der abgeordneten jungen Kolleginnen und Kollegen aus erster Hand zur Verfügung stellen, damit interessierte Richterinnen und Richter sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte eine breite Entscheidungsgrundlage für eine entsprechende Bewerbung haben.

Kultur und Wissenschaft
Die Landesregierung erhöht die Mittel für die weitere Verbesserung der Qualität von Lehre und Studienbedingungen an den Hochschulen um mehr als 50 Millionen Euro pro Jahr.
Mit dem Geld können die Hochschulen zusätzliches Lehrpersonal wie Professorinnen und Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen, was für eine spürbare Verbesserung des Betreuungsverhältnisses von Lehrenden und Studierenden an den Hochschulen sorgen soll.
Im Gegenzug verzichtet die Landesregierung auf die Einführung von Studienbeiträgen für Studierende aus Drittstaaten.
Das ist das Ergebnis der jetzt abgeschlossenen Auswertung und Analyse der Erfahrungen aus Baden-Württemberg, das 2017 Studienbeiträge für Studierende aus Nicht-EU-Ländern in Höhe von 1500 Euro pro Semester eingeführt hat.

In Zusammenarbeit mit den Leitungen der Sozialgerichte haben Sie in der Vergangenheit eindrucksvoll bestätigt, dass auch Sie mit widrigen Bedingungen - etwa den in der Sozialgerichtsbarkeit in den vergangenen Jahren aufgetretenen hohen Belastungssituationen - sehr gut umzugehen wissen.
", so NRW-Justizminister Thomas Kutschaty in seiner Rede zur Amtseinführung.
Die in Erkelenz geborene Juristin absolvierte im August 1981 ihre 1. und im April 1984 ihre 2. juristische Staatsprüfung und arbeitete im Anschluss daran als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ruhr-Universität Bochum.
Im April 1988 begann Ricarda Brandts ihre Justizkarriere als Richterin auf Probe beim Sozialgericht in Dortmund.
Nach ihrer Promotion im Januar 1990 wurde sie von 1992 bis 1994 als Richterin an das Landessozialgericht NRW abgeordnet.

Dr. Nadine Grau (44) ist Richterin am Oberlandesgericht in Köln.
Sie war zunächst Richterin am Landgericht in Köln.
Später war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Bundesgerichtshof abgeordnet.
Seit 2017 war sie in verschiedenen Zivilsenaten des Oberlandesgerichts Köln tätig.
Neben ihren richterlichen Aufgaben ist sie mit Angelegenheiten der Justizverwaltung befasst.

Dr. Sina Stamm (38) ist Richterin am Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen in Münster.
Im Jahr 2012 trat sie in die Verwaltungsgerichtsbarkeit des Landes ein und war zunächst bei dem Verwaltungsgericht Köln tätig.
Im Jahr 2013 erfolgte eine Abordnung als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Bundesverfassungsgericht.
2018 wurde sie zur Richterin am Oberverwaltungsgericht ernannt.
Aktuell ist sie Mitglied des 15. Senats des Oberverwaltungsgerichts für das Land Nordrhein-Westfalen.

Zur Richterin am Bundesverwaltungsgericht (BVerwG):
Yvonne Hellmann (45) ist Richterin am Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen in Münster.
Sie war zunächst Richterin am Verwaltungsgericht in Arnsberg und wurde 2011 an das Bundesverfassungsgericht als wissenschaftliche Mitarbeiterin abgeordnet.
2016 wurde sie zur Richterin am Oberverwaltungsgericht ernannt und ist dort Mitglied des 5. Senats.
Zudem ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiter bei dem Verfassungsgerichtshof für das Land Nordrhein-Westfalen tätig.

In NRW haben wir mit dem Hochschulzukunftsgesetz den Weg frei gemacht für die Gründung eines Graduierteninstituts, das kooperative Promotionen an Fachhochschulen und Universitäten stärkt.
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Im Institut in Münster forschen zwölf Professorinnen und Professoren sowie elf Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eng mit Partnern aus der Praxis zusammenarbeiten.
Bei der Arbeit des Instituts ist eine standortübergreifende Kooperation der Abteilungen Münster, Aachen, Paderborn und Köln am Standort Münster vorgesehen.

Mit den ZSL-Mitteln können die Hochschulen langfristig planen sowie mehr Dauerstellen schaffen.
Hinzukommt die gezielte Erhöhung der sogenannten "Qualitätsverbesserungsmittel" von ursprünglich 249 auf heute 300 Millionen Euro jährlich.
Mit diesen Mitteln können die Hochschulen zusätzliches Lehrpersonal wie Professorinnen und Professoren sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft einstellen.
Den vollständigen Evaluationsbericht sowie eine Kurzfassung finden Sie hier.

Das Land hat in den Campus rund 38 Millionen Euro investiert: "Gut angelegtes Geld für die Zukunft junger Menschen, den Standort Bottrop und die Zukunft der Region sowie für wettbewerbsfähige Arbeitsplätze und die Innovationskraft unserer Wirtschaft", so Ministerin Schulze.
Der Campus Bottrop bietet ideale Studienbedingungen für bis zu 900 Studierende.
Aktuell befinden sich an diesem Standort zwei der insgesamt sieben HRW-Institute: das Institut für Informatik und das Institut für Energiesysteme und Energiewirtschaft mit 16 Professorinnen und Professoren sowie 26 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung, Telefon 0211 896-4790.

Mit dem Applied Excellence Department sollen eine Master School und ein Research Department entstehen, die in einem Innovation Eco System eng mit Partnern aus der regionalen Wirtschaft kooperieren.
Mit der Förderung wird der personelle und infrastrukturelle Aufbau vorbereitet, die inhaltliche Gestaltung geschärft und pilotiert.
Im Endausbau sollen zwölf zusätzliche Professuren eingerichtet werden, die von 24 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt werden.
In der Master School sollen herausragende Talente als Treiber für die Energie- und Mobilitätswende im Ruhrgebiet ausgebildet werden.
Hierbei gehen die Hochschulen einen innovativen Weg durch eine neue Studienstruktur, die durch verschiedene sogenannte Tracks, Challenges und Connecting Excellence Events für eine besonders enge Vernetzung von Forschung und Lehre sorgt.

Aufnahme zusätzlicher Studienanfängerinnen und Studienanfänger Die Aufnahmeziele, die mit den Hochschulen für das Jahr 2014 verein-bart waren, wurden mit 113,0 Prozent übererfüllt: Die Fachhochschulen erreichten 115,4 Prozent, Universitäten 112,3 Prozent sowie die am Hochschulpakt beteiligten medizinischen Fakultäten 104,0 Prozent.
Personalsituation Mit Mitteln aus dem Hochschulpakt konnten 2014 mehr als 7.900 Personen für den Ausbau des Lehrbetriebs zusätzlich eingestellt werden.
Darunter mehr als 4.700 hauptberuflich beschäftigte (Junior-) Professorinnen und Professoren sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unverändert hoch ist die Zahl der Befristungen mit 80 Prozent.
Das Land hat mit den Hochschulen und Personalräten einen Rahmenkodex für gute Beschäftigungsbedingungen ausgearbeitet.

Wissenschaftsministerin Schulze hat die Förderentscheidungen im Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen für die Bereiche Nachwuchsförderung und Genderforschung bekanntgegeben.
Jährlich 1,5 Millionen Euro stellt das Wissenschaftsministerium für die Nachwuchsförderung von 25 jungen Wissenschaftlerinnen zur Verfügung.
"Damit fördern wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen in der Post-doc-Phase z. B. als Juniorprofessorinnen oder als Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen auf ihrem Weg zu einer Hochschulprofessur."
Dreizehn Stellen werden an Universitäten, elf Stellen an Fachhochschulen und eine Stelle an einer Kunsthochschule unterstützt.
Kultur und Wissenschaft Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

"Die Bilanz des ersten Online-Dialogverfahrens im Vorfeld einer Gesetzesinitiative ist absolut positiv.
Wir haben erstmalig auch Menschen erreicht, die bei den klassischen Beteiligungs- und Anhörungsverfahren im Rahmen eines Gesetzgebungsprozesses keine Stimme haben.
Gerade aus der Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen haben sich erfreulich viele an dem Online-Dialog beteiligt", sagte Wissenschaftsministerin Svenja Schulze.
Von den registrierten Benutzern stellen die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 22,3 Prozent die größte Teilnehmergruppe.
Danach folgen Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer (19,6 Prozent), Studierende (16 Prozent) und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Hochschul-verwaltung (13,4 Prozent).

Denn wenn man sich die Vita von Dorothee Wilms anschaut, dann stimmt eher das Gegenteil - sie ist nämlich oft die Erste gewesen, die erste Frau vor allem.
Dorothee Wilms hat als erste Frau in vielen Spitzenpositionen die "gläserne Decke" durchbrochen - und sie verbindet wissenschaftliche Präzision und praktische Politik.
Die promovierte Volkswirtin aus Grevenbroich hat sich schon zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn als wissenschaftliche Mitarbeiterin am heutigen Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln mit bildungs- und gesellschaftspolitischen Fragen beschäftigt.
Vor allem ging es um die bessere berufliche Ausbildung von Frauen und Mädchen.
Das, was uns heute als pure Selbstverständlichkeit vorkommt, war es in den 50er und 60er Jahren längst noch nicht: eine qualifizierte Bildung von Mädchen und Frauen.

"Ich freue mich, dass wir mit Frau Dr. Brandts eine Persönlichkeit für das höchste Richteramt in Nordrhein-Westfalen gewinnen konnten, die Führungserfahrung in der Justiz mit hoher Fachkompetenz verbindet", sagte NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft.
"Mit Frau Dr. Brandts wird eine herausragende Juristin, die auch in gesellschaftsrechtlichen Bereichen außerhalb der Justiz eine hohe Wertschätzung genießt, an der Spitze der Verfassungsgerichtsbarkeit und der Verwaltungsgerichtsbarkeit in Nordrhein-Westfalen stehen", so NRW-Justizminister Thomas Kutschaty.
Die in Erkelenz geborene Juristin absolvierte im August 1981 ihre 1. und im April 1984 ihre 2. juristische Staatsprüfung und arbeitete im Anschluss daran als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ruhr-Universität Bochum.
Im April 1988 begann Ricarda Brandts ihre Justizkarriere als Richterin auf Probe beim Sozialgericht in Dortmund.
Nach ihrer Promotion im Januar 1990 wurde sie von 1992 bis 1994 als Richterin an das Landessozialgericht NRW abgeordnet.

Zur Richterin bzw. zum Richter am Bundesgerichtshof (BGH):
Dr. Eva-Maria Derstadt (44) ist Richterin am Oberlandesgericht Hamm.
Sie war zunächst Richterin am Landgericht Hagen und später als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Bundesgerichtshof abgeordnet.
Seit 2008 ist sie Referentin bei dem Gerichtshof der Europäischen Union in Luxemburg im Kabinett Prof. Dr. Dr. h.c. von Danwitz.
Christiane Graßnack (45) ist Richterin am Oberlandesgericht Köln.

Barbara Grüneberg (45) ist Richterin am Oberlandesgericht in Köln.
Sie war zunächst Richterin am Landgericht in Bonn und dort auch mit Angelegenheiten der Justizverwaltung befasst.
Später wurde sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Bundesgerichtshof abgeordnet.
Seit Mitte 2008 war sie in verschiedenen für Zivil- und Familiensachen zuständigen Senaten des Oberlandesgerichts Köln tätig.
Seit Anfang 2015 ist sie u.a. Mitglied eines vorwiegend für Pressesachen zuständigen Zivilsenats.

Sie war zunächst als Proberichterin an das Justizministerium des Landes Nordrhein-Westfalen abgeordnet.
Anschließend war sie Richterin am Landgericht in Münster.
Später war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Bundesgerichtshof und anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Bundesverfassungsgericht abgeordnet.
Seit 2013 war sie in verschiedenen Zivilsenaten sowie später auch in der Verwaltung des Oberlandesgerichts Hamm tätig.
Derzeit ist sie beim Landgericht Münster mit Angelegenheiten der Justizverwaltung befasst und leitet daneben eine zweitinstanzliche Zivilkammer.

Zur Richterin am Bundesarbeitsgericht (BAG):
Saskia Klug (39) ist Richterin am Arbeitsgericht und derzeit im Wege der Abordnung beim Landesarbeitsgericht Hamm tätig.
Bevor sie im Jahr 2008 in die Arbeitsgerichtsbarkeit des Landes eintrat, war sie knapp zwei Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Hannover und als freiberufliche Rechtsanwältin tätig.
Ihre anschließende Tätigkeit als Richterin beim Arbeitsgericht Bochum wurde unterbrochen von zwei mehrjährigen Abordnungen an das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen sowie an das Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Zur Richterin am Bundessozialgericht (BSG):

Künstliche Intelligenz und Robotik sollen hier in personalisierten Roboterservices oder für nachhaltige Landwirtschaft kombiniert werden.
In aktuellen Forschungsprojekten soll u.a. eine Möglichkeit gefunden werden, mittels Virtual Reality und KI-gestützter Robotik kranken Schulkindern eine personalisierte und intuitive Lernmöglichkeit zu bieten.
Ministerpräsident Wüst wird sich über den aktuellen Forschungsstand informieren und sich mit der Laborleitung und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern austauschen.
"Künstliche Intelligenz ist mehr als eine Technologie.
Sie ist eine transformative Chance, die unser tägliches Leben und unsere Zukunft mitgestalten kann.

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Annika Fohn ist seit 2022 Mitglied des Landtags Nordrhein-Westfalen und vertritt den Wahlkreis Aachen II.
Zuvor war die CDU-Politikerin unter anderem als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Bundestag sowie an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen tätig.
In ihrer parlamentarischen Arbeit setzt sie Schwerpunkte in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Innovation.
Als ordentliches Mitglied wird Annika Fohn Nordrhein-Westfalen künftig stimmberechtig im AdR vertreten.

Dr. Katharina Hidding (47) ist Richterin am Oberlandesgericht in Hamm.
Sie trat 2008 in den richterlichen Dienst des Landes ein und war zunächst Richterin am Landgericht in Essen.
Nachdem sie zwischenzeitig als wissenschaftliche Mitarbeiterin an den Bundesgerichtshof abgeordnet war, wurde sie im Juli 2022 zur Richterin am Oberlandesgericht in Hamm ernannt.
Seit April 2024 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an das Bundesverfassungsgericht abgeordnet.
Dr. Petra Volke (51) ist Richterin am Oberlandesgericht in Köln.

Elke Reichert erklärte zu ihrem Amtsantritt: "Das LANUV ist eine der größten und wissenschaftlich versiertesten Fachbehörden seiner Art in Deutschland, die sich mit wichtigen Lebensfragen beschäftigt, von den Auswirkungen des Klimawandels über den Hochwasserschutz bis hin zum Schutz der biologischen Vielfalt.
Ich freue mich daher darauf, diese renommierte Behörde mit ihren vielen hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu führen und die Zukunftsthemen anzupacken.
Das LANUV ist eine technisch-wissenschaftliche Fachbehörde und untersteht dem Umweltministerium.
Derzeit sind etwa 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in insgesamt 15 Dienststellen beim LANUV beschäftigt.

16 Forschungsinstitute, 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einzigartig in ganz Deutschland!
Die Bandbreite reicht von industrienahen technischen bis zu gesellschaftswissenschaftlichen Fragestellungen.
Immer im Zentrum der Arbeit: Der Transfer der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis.

Das Familienministerium begleitet den Schritt von der erweiterten Notbetreuung zum eingeschränkten Regelbetrieb mit einem wissenschaftlichen Monitoring in einer Modellkommune.
In einem weiteren wissenschaftlichen Monitoring werden die Schutzmaßnahmen arbeitsmedizinisch untersucht und dabei geprüft, in wieweit die Arbeitsschutz- und Hygienemaßnahmen zum Schutz der Beschäftigten und Kinder greifen.
Familienminister Stamp: "Die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir fest im Blick.

Rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts kooperieren hierzu mit Forscherinnen und Forschern aus den Polymerwissenschaften, der Biotechnologie und der chemischen Verfahrenstechnik.
Geleitet wird die wissenschaftliche Forschung des DWI durch sechs RWTH-Professoren: Prof. Dr. Alexander Böker (40), Chemie - Makromolekulare Materialien und Oberflächen;
Gefördert wird die enge wissenschaftliche Kooperation zwischen dem Leibniz-Institut und der RWTH durch eine echte Doppelzugehörigkeit der Professoren mit einer infrastrukturellen und personellen Ausstattung an beiden Einrichtungen.

Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
Rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards.

Familienstaatssekretär Andreas Bothe: "Mit den Ergebnissen der Untersuchungen erhalten wir eine wissenschaftliche Grundlage, um unsere Schutzmaßnahmen zu bewerten, daraus Schlussfolgerungen zu ziehen und Maßnahmen wo nötig weiter zu verbessern.
Doch je mehr Familien und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Kitas sich an der Studie beteiligen, desto besser können neue Erkenntnisse über das Virus getroffen werden.

Nach dem aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisstand ist eine möglichst frühzeitige Wahrnehmung der Einschränkungen von Gedächtnisleistungen und Alltagsfähigkeiten bei lebensälteren Personen notwendig, um eine pathologische Verschlechterung der Symptome möglichst lange hinauszuzögern.
Nordrhein-Westfalen verfügt mit mehr als 18.000 Haftplätzen und nahezu 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den mit Abstand größten Justizvollzug Deutschlands.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten ihren Dienst in 35 Justizvollzugsanstalten, fünf Jugendarrestanstalten, dem Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg und der Justizvollzugsschule NRW - Josef-Neuberger-Haus - mit Standorten in Wuppertal und Hamm.

Mehr als 550 japanische Unternehmen haben sich in NRW niedergelassen und beschäftigen rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zunehmend werden auch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte japanischer Firmen mit nordrhein-westfälischen Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen umgesetzt.

So können wir der zunehmenden Vielfalt der Studierenden und Beschäftigten in den wissenschaftlichen Einrichtungen mit Erfolg gerecht werden.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

"Das IKG schreibt große Traditionen der Universität Bielefeld auf modernste Weise fort: nämlich sozialwissenschaftliche Kompetenz und Interdisziplinarität - denn dort arbeiten Vertreter sehr unterschiedlicher Disziplinen sehr produktiv zusammen und haben dabei das Wohl unserer Gesellschaft im Auge", so Professor Dr.-Ing.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich gewürdigt für ihre geleistete Forschung und ermuntert für zukünftige Projekte.

Die wissenschaftliche Begleitung erfolgte durch die Ruhr-Universität Bochum.
Maßgeblich für diesen Erfolg war das große Engagement der beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Kommunen sowie der planenden Beteiligten, die ihre fachliche Expertise und ihre praktischen Erfahrungen in das Projekt eingebracht haben", so Ministerin Scharrenbach und Professor Dr. Markus König.

Ich heiße die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EZMW schon heute herzlich willkommen in Bonn!
Das EZMW ist wissenschaftlich weltweit führend in der globalen numerischen Wettervorhersage und Klimatologie und ein zentraler Bestandteil der europäischen Infrastruktur im Bereich Wettervorhersage und Klimaforschung.

Mehr als 550 japanische Unternehmen haben sich in NRW niedergelassen und beschäftigen rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zunehmend werden auch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte japanischer Firmen mit nordrhein-westfälischen Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen umgesetzt.

Maßgeblich sind unter anderem der Innovationscharakter eines Projektes und die gesundheitswissenschaftliche Bewertung der Anträge.
Maßgeblich sind unter anderem der Innovationscharakter eines Projektes und die gesundheitswissenschaftliche Bewertung der Anträge.
"Mit zahlreichen Initiativen haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ehrenamtliche und viele freiwillige Helferinnen und Helfer im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen seit zwei Jahren eine Versorgung gestaltet, die dem Bedarf geflüchteter Menschen gerecht wird.

Darüber hinaus hat sie sich auch mit wissenschaftlichen Arbeiten in der Geschichtsdidaktik und der Erziehungswissenschaft einen Namen gemacht.
Professorin Thurn wurde gemeinsam mit vier weiteren langjährigen Mitarbeiterinnen des Kollegiums der Laborschule Bielefeld verabschiedet.

Dort wurde im vergangenen Jahr das Shimadzu European Innovation Center eröffnet: ein innovativer Think-Tank, der akademisch-wissenschaftliches und technisches Know-how verbindet und innovative Lösungen speziell für Kunden entwickelt.
In Nordrhein-Westfalen beschäftigt Shimadzu rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Außerdem profitieren die Patientinnen und Patienten von den wissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Transfer in neue Therapien.
Den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in diesem neuen Gebäude arbeiten werden, gelten meine besten Wünsche.

Rektor der Universität zu Köln Prof. Dr. Joybrato Mukherjee: "Mit der Wiedereröffnung des Hochhauses erhält nun unsere Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät den charakteristischen Arbeitsort modernisiert zurück, den der Kölner Architekt Wilhelm Riphahn im Jahr 1960 für sie entworfen und gebaut hat.
Es umfasst unter anderem einen Hörsaal mit rund 600 Plätzen, sieben Seminarräume und insgesamt rund 860 Arbeitsplätze für Studentinnen und Studenten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität.

Das LANUV ist eine technisch-wissenschaftliche Fachbehörde und untersteht dem Umweltministerium.
Beim LANUV sind derzeit etwa 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt 17 Dienststellen, beschäftigt, darunter befinden sich auch die drei Hauptstandorte Recklinghausen, Essen und Duisburg.

Mehr als 550 japanische Unternehmen haben sich in NRW niedergelassen und beschäftigen rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zunehmend werden auch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte japanischer Firmen mit nordrhein-westfälischen Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen umgesetzt.

Sie haben deutlich gemacht: Im Krisenfall braucht es schnelle fachliche Hilfe und ganz konkrete Anleitungen, wie die Bergung und Erstversorgung von unterschiedlichsten Kulturgütern zu bewerkstelligen ist.
Mit seinen praxisbezogenen Schritt-für-Schritt-Anleitungen richtet sich die Publikation vor allem an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Museen, Bibliotheken und Archiven und an Feuerwehr, Polizei und Einsatzkräfte des Katastrophenschutzes.
Partner dieser Allianz sind Ministerien und Behörden, Institutionen der Kulturförderung, zivilgesellschaftliche Organisationen, etwa Verbände, Initiativen, Vereine und wissenschaftliche Einrichtungen.

Dr. Beate Kortendiek, die Koordinatorin des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW, die den Gender-Report 2013 mit ihren Mitarbeiterinnen erarbeitet hat, weist darauf hin, dass "geschlechtsdifferenzierte Daten und Analysen nicht nur Strukturen sichtbar machen, sondern auch dazu beitragen, diese nachhaltig zu verändern."
Die unabhängige wissenschaftliche Studie wurde von den Autorinnen Beate Kortendiek, Meike Hilgemann, Jennifer Niegel und Ulla Hendrix verfasst.

Die entsprechenden Aufträge aus dem Koalitionsvertrag haben wir bereits in Angriff genommen: Die Fachressorts erarbeiten zurzeit ihre Operationellen Programme und meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben eine Koordinierungsfunktion bei der Integration der verschiedenen Programme zu einer einheitlichen Förderstrategie des Landes übernommen.
Die Landesregierung wird sich auch für eine bessere Beteiligung der Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen und forschungsintensiven Unternehmen an der europäischen Forschungsförderung einsetzen, die in der kommenden Haushaltsperiode 2014-2020 über das neue Programm HORIZON 2020 erfolgt.

Kinderbetreuungsplätze sind ein wesentlicher Faktor bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Einführung minimalinvasiver Techniken, robotergestützter Methoden oder bildgebungsgesteuerter Präzisionsverfahren haben einen großen Einfluss auf die klinische und wissenschaftliche Entwicklung.

"Mehr als 550 japanische Unternehmen haben sich bereits in NRW niedergelassen und beschäftigen rund 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", erklärte Staatsekretär Horzetzky.
"Wir freuen uns, dass zunehmend auch wichtige Forschungs- und Entwicklungsprojekte japanischer Firmen mit nordrhein-westfälischen Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen umgesetzt werden."

Ministerpräsident Wüst wird sich vor Ort über die Möglichkeiten von KI in Industrieprozessen informieren und mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über die Chancen und Risiken von KI für die Region Südwestfalen sprechen.
Wir haben die besten Voraussetzungen, um Nordrhein-Westfalen zum führenden KI-Standort zu entwickeln: Eine industriell und maschinell geprägte Wirtschaft mit einem starken Mittelstand, für den KI enormes Potenzial bietet, trifft hier auf eine starke technologische und wissenschaftliche Basis mit der dichtesten Hochschullandschaft Europas.

Die Koordinationsstelle unterstützen wir unter anderem durch ein wissenschaftliches Volontariat im LWL-Museumsamt", sagte LWL-Direktor Matthias Löb.
NRW hinaus geförderte wissenschaftliche Mitarbeiterstelle wie auch das Promotionsstipendium an der Forschungsstelle Provenienzforschung, Kunst- und Kulturgutschutzrecht der Universität Bonn soll die universitäre Vernetzung zum Thema weiter vorantreiben.
"Die Forschungsstelle der Universität wurde 2018 gegründet und erfährt nun mit der wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle sowie dem Landesstipendium eine wesentliche Erweiterung.
Wir können so den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern und Lücken der Kontext- und Grundlagenforschung schließen.
Die zusätzliche wissenschaftliche Mitarbeiterstelle ermöglicht künftig eine intensivere Netzwerkarbeit mit anderen Hochschulen und Forschungseinrichtungen bundesweit sowie international", sagte Prof. Dr. Christoph Zuschlag, Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Professur für Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart mit Schwerpunkt Provenienzforschung an der Universität Bonn, der zusammen mit Jun.-Prof.

Im Mittelpunkt der Fachtagung standen neben der Analyse von gesundheitlichen Belastungen am Arbeitsplatz mögliche Ansätze und Perspektiven, die Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Justizvollzug zu erhöhen.
Die Ergebnisse der Veranstaltung sollen im Nachgang wissenschaftlich bewertet und Wege zur Umsetzung in der Praxis erarbeitet werden.